de la terminación de contrato deben ser expuestos para así cumplir con el código
El procedimiento que se debe seguir para proceder con la terminación del contrato
Paso
Identificar las correctamente la justa causa.
1.
Paso
Recolectar las pruebas suficientes que demuestren irrefutablemente la falta.
2.
Paso Notificar al trabajadora para que presente los descargos de acuerdo a las
3. conductas que se le endilguen.
Paso
Recibir los descargos del trabajadora, evaluarlos y decidir de acuerdo a ellos.
4.
Paso
Liquidar el contrato y pagar salarios y prestaciones.
7.
La trabajadora Martha Marín firmo un contrato de trabajo asume unas obligaciones
y compromisos que debe cumplir, pues para eso ha sido contratado, de modo que,
Sustantivo del Trabajo, o cualquier falta grave calificada como tal en pactos
reglamentos.
Cesantías
Vacaciones
Primas
Lo primero que debes saber es que la liquidación se calcula a partir y sobre el salario