 Evaluación Unidad 2

Comenzado el domingo, 14 de abril de 2019, 22:13

Estado Finalizado

Finalizado en domingo, 14 de abril de 2019, 22:27

Tiempo empleado 13 minutos 22 segundos

Puntos 10,00/10,00

Calificación 5,00 de 5,00 (100%)

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Tras leer la siguiente noticia conteste a la pregunta:

En un curriculum ¿es importante Detallar tus responsabilidades?

Seleccione una:
a. Sí, es importante.
b. No, no es importante.
Retroalimentación

De un tiempo a esta parte parecen haberse puesto de moda los currículos con
un toque personal, ya que pensamos que nos hacen más humanos al mismo
tiempo que, si suena la flauta, puede hacernos caer simpáticos al
seleccionador de personal (“yo también soy seguidor del Getafe,
¡contratado!”). Sin embargo, tan sólo un 41% de estos lo consideran
importante, algo que también ocurre con otros elementos como las
habilidades personales, sean duras o blandas.
La respuesta correcta es: Sí, es importante.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿En qué consiste la Retribución Total?

Seleccione una:
a. La retribución total no es tan importante en la empresa
b. Ninguna opción es correcta
c. Es el conjunto de recompensas cuantificables que recibe un empleado por
su trabajo.
CORRECTO. La retribución total, es el conjunto de recompensas cuantificables que
recibe un empleado por su trabajo.

d. Es el conjunto de pagos que hace el trabajador.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Es el conjunto de recompensas cuantificables que

recibe un empleado por su trabajo.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Qué documentos se deben tener en cuenta para iniciar el proceso de

selección?
Seleccione una:
a. Las opciones “La descripción del puesto de trabajo” y “La descripción del
perfil del candidato” son correctas.
Proceso de selección.

b. Las referencias personales.

c. Los exámenes médicos.
d. La descripción del perfil del candidato.
e. La descripción del puesto de trabajo.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Las opciones “La descripción del puesto de trabajo”
y “La descripción del perfil del candidato” son correctas.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Tras ver el siguiente video conteste a la pregunta:

¿Es recomendable hacer alguna pregunta al entrevistador al final de la
entrevista?
Seleccione una:
a. Sí, pues da una imagen de interés por parte del entrevistado.
Es algo que el entrevistador valora mucho.

b. No, esto daría señales de que no has acabado de entender la dinámica del
puesto de trabajo o qué no estás lo suficientemente interesada.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Sí, pues da una imagen de interés por parte del
entrevistado.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los componentes de la retribución total son:

Seleccione una:
a. Salario base.
b. Seguridad Social.
c. Bonos.
d. Prestaciones, Incentivos salariales.
e. Contrato de Trabajo.
f. Las opciones “Salario base” y “Prestaciones, incentivos salariales” son
correctas.
Retroalimentación
Componentes de la retribución Total. La retribución total tiene tres
componentes:
- Salario Base: es la cantidad fija que recibe un empleado regularmente, ya
sea en forma de salario mensual (por ejemplo, mediante pagos semanales o
mensuales) o en forma de retribución por horas.
- Incentivos salariales, programas destinados a recompensar a aquellos
empleados con altos niveles de rendimiento. Estos incentivos pueden
presentarse en formas diversas, entre los que se puede incluir primas y
participación en los beneficios de la empresa.
- Prestaciones o retribuciones indirectas: son los beneficios
extracontractuales que ofrece la empresa, por ejemplo, seguros médicos y de
vida, guarderías, entre otros. En los altos ejecutivos podría ser el coche de
empresa, pago de la acción del club, vacaciones con todos los gastos pagos.
La respuesta correcta es: Las opciones “Salario base” y “Prestaciones,
incentivos salariales” son correctas.

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Un sistema de _____________ obliga a los directores a ser más justos y

eficaces a la hora de administrar las retribuciones, ya que las decisiones
erróneas no se pueden ocultar y las acertadas pueden servir para motivar a
los mejores trabajadores.
Seleccione una:
a. Retribución privada
b. Ninguna opción es correcta.
c. Retribución público
CORRECTO. Un sistema de retribución público obliga a los directores a ser más justos
y eficaces a la hora de administrar las retribuciones, ya que las decisiones erróneas no
se pueden ocultar y las acertadas pueden servir para motivar a los mejores
trabajadores.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Retribución público

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Consiste en detallar las características tanto personales como profesionales

que debe reunir el candidato a ocupar el puesto de trabajo.
Seleccione una:
a. La Descripción del puesto de trabajo
b. La Descripción de la empresa
c. Ninguna es correcta.
d. La Descripción del perfil del candidato
CORRECTO. Es la descripción del perfil del candidato la que detalla las características
tanto personales como profesionales que debe reunir el candidato a ocupar el puesto
de trabajo.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: La Descripción del perfil del candidato

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Es la fuentes que agrupan los recursos humanos ya relacionados con la

organización en alguna forma.
Seleccione una:
a. Fuentes Externa
b. Fuente Media
c. Fuente Interna
CORRECTO. La fuente interna, es la que agrupan los recursos humanos ya
relacionados con la organización en alguna forma.

d. Fuente alterna
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Fuente Interna

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los beneficios que asigna la empresa están asociados al cargo que se

desarrolla.
Seleccione una:
a. No, los beneficios me los da la empresa por ser miembros de la
organización.
b. Sí, los beneficios me los da la empresa por desempeñar el cargo, como un
premio a mi labor.
c. No, los beneficios me los da la empresa por ser miembro de la organización
y hacer mi trabajo bien.
d. Sí, los beneficios me los da la empresa por lo que hago.
Retroalimentación

Concepto de beneficio. Los beneficios, a diferencia de la retribución, no se

perciben por lo que se hace, sino por lo que se es (un miembro de la
organización).
La respuesta correcta es: No, los beneficios me los da la empresa por ser
miembros de la organización.

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta

Cuando hablamos de un espacio en donde se realizan las transacciones o

contexto de trueque e intercambios entre quienes ofrecen un producto o
servicio y lo que buscan el producto y servicio nos referimos a:
Seleccione una:
a. Bolsa de trabajo.
b. Entrevista de trabajo.
c. Mercado Laboral.
Mercado Laboral.

d. Empresas de empleo temporal.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Mercado Laboral.

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