ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN

PADA PT. PRIMA KREASI FRAMEDIA

JAKARTA

LAPORAN TUGAS MATA KULIAH

ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI

Diajukan untuk memenuhi nilai UAS pada Semester Empat mata kuliah APSI

Disusun oleh :

1. Diana Rosgustita (11170573)

2. Alviyan Ismail (11170758)
3. Cucu Cahyati (11171127)
4. Muhammad Achirudin (11171154)
Jurusan Sistem Informasi Akuntansi
Akademi Manajemen Informatika dan komputer Bina Sarana Informatika

Jakarta
2019/2020
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa yang telah memberikan rahmat
dan hidayah-Nya sehingga tugas makalah ini dapat terselesaikan dengan baik yang berjudul :
“ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. PRIMA KREASI
FRAMEDIA”

Tugas makalah ini dibuat untuk memenuhi syarat Ujian Akhir Semester (UAS) mata
kuliah Analisis dan Perancangan Sistem Informasi (APSI), walaupun makalah ini masih jauh
dari kata sempurna, namun diharapkan dapat menambah pengetahuan kita tentang sistem
penggajian karyawan pada PT. Prima Kreasi Framedia.

Kami menyadari bahwa makalah ini masih banyak kekurangannya, untuk itu kami
meminta maaf yang sebesar-besarnya jika terdapat kata-kata yang salah di dalam penulisan tugas
makalah ini. Dan kami juga mengharapkan kritik dan saran dari para pembaca agar kami dapat
menyempurnakan tugas makalah yang telah kami buat ini.

Makalah ini dapat diselesaikan dari bantuan beberapa pihak, dalam kesempatan ini
penulis mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bapak Achmad Munawar, selaku dosen mata kuliah Metode Penelitian yang telah
memberikan banyak pengetahuan mengenai mata kuliah metode penelitian dan tentang
penyusunan makalah ini.
2. Pihak dari PT. Prima Kreasi Framedia, pemilik, dan semua karyawan yang telah banyak
membantu pada saat kami melakukan riset dan analisis.
3. Orang tua dan keluarga kami yang selalu mendukung dan mendoakan kami, sehingga
penulis dapat menyelesaikan penulisan makalah ini dengan baik.
4. Teman-teman yang telah memberikan saran-saran kepada penulis selama pembuatan
makalah ini.

penulis sangat berharap semoga makalah ini dapat bermanfaat bagi para pembaca.

Jakarta, Mei 2019

(Penulis)
 DAFTAR ISI

Halaman

Lembar Judul Makalah ...................................................................................................

Kata Pengantar ................................................................................................................

Daftar Isi .........................................................................................................................

Daftar Gambar ................................................................................................................

Daftar Tabel ....................................................................................................................

Daftar Lampiran ..............................................................................................................

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Umum ...............................................................................................................

1.2 Maksud Dan Tujuan ...........................................................................................
1.3 Metode Penelitian ..............................................................................................
1.4 Ruang Lingkup...................................................................................................
1.5 Sistem Penulisan ................................................................................................

BAB II LANDASAN TEORI

2.1 Konsep Dasar Sistem .........................................................................................

2.2 Peralatan Pendukung(Tools System) .................................................................

BAB III ANALISA SISTEM BERJALAN

3.1 Umum ................................................................................................................

3.2 Tinjauan Perusahaan ..........................................................................................

3.2.1 Sejarah Perusahaan.....................................................................................

3.2.2 Strukur Organisasi dan Fungsi ..................................................................

3.3 Proses Sistem Akuntansi Berjalan ....................................................................

3.4 Diagram Activity Sistem Berjalan .....................................................................

3.4.1 Use Case Diagram* ....................................................................................

 3.4.2 Activity Diagram ........................................................................................

3.5 Spesifikasi Sistem Berjalan.......................................................................................

3.5.1 Sepesifikasi Bentuk Dokumen Masukan ...................................................

3.5.2 Sepesifikasi Bentuk Dokumen Keluaran ...................................................

3.6 Spesifikasi Sistem Komputer ....................................................................................

3.6.1 Umum ........................................................................................................

3.6.2 Perangkat Lunak ........................................................................................
3.6.3 Perangkat Keras .........................................................................................

3.7 Permasalahan Pokok .................................................................................................

3.8 Permasalahan Masalah ..............................................................................................

BAB IV PENUTUP

4.1 Kesimpulan ........................................................................................................

4.2 Saran ..................................................................................................................

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

SURAT KETERANGAN PKL

LAMPIRAN-LAMPIRAN
 DAFTAR GAMBAR

Halaman

1. Gambar III.1. Struktur Organisasi PT. Prima Kreasi Framedia ..............

2. Gambar III.2. Use Case Diagram……………………………………………
3. Gambar III.3. Activity Diagram ......................................................................
 DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran Dokumen Masukan Halaman

1. Lampiran A.1 Kartu Absensi...............................................................................

Lampiran Dokumen Keluaran

1. Lampiran B.1 Rekapitulasi Gaji Karyawan.........................................................

2. Lampiran B.2 Laporan Data Gaji Karyawan ......................................................
3. Lampiran B.3 Data Kasbon Karyawan................................................................
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Umum

Pada saat masa sekarang ini semua teknologi dan informasi sudah sangat maju pesat dan
cepat. Untuk itu semua kegiatan manusia dalam mengakses informasi atau apapun begitu sangat
mudah untuk dikerjakan. Mengakses informasi apapun sangat mudah didapat, bisa dilakukan di
rumah sehingga kebutuhan manusia yang beranekaragam inilah yang mengakibatkan teknologi
informasi menjadi maju dan berkembang.

Perkembangan teknologi dan sistem informasi inilah, yang pada saat ini sangat
dibutuhkan oleh perusahaan atau organisasi. Sebagai salah satu contohnya dengan penggunaan
komputerisasi pada sebuah perusahaan sebagai alat bantu untuk menyimpan dan mengolah
segala bentuk data secara tepat,cepat dan akurat.

Sehubungan dengan kondisi perkembangan informasi atau di era globalisasi saat ini.
Dimana perusahaan atau instansi saling meningkatkan mutu dan kualitas sistem informasinya,
agar dapat bersaing di era globalisasi ini. Dengan adanya penggunaan teknologi informasi yang
secara optimal, perusahaan atau instansi tersebuat akan terus meningkatkan mutu dan kualitasnya
dengan baik agar dapat dipercaya oleh konsumen di masyarakat seperti sekarang ini, sehingga
segalanya mudah dan cepat diselesaikan.

PT. PRIMA KREASI FRAMEDIA adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang
pemasangan dan perbaikan jaringan listrik. Sampai pada saat ini semua proses yang dilakukan
PT. PRIMA KREASI FRAMEDIA, dari proses penggajian karyawan. Semua data-data tentang
penggajian karyawan dapat disimpan dan diolah dengan baik, sehingga data akan selalu ada jika
suatu waktu dibutuhkan sebagai laporan untuk perusahaan.
Berdasarkan latar belakng ini, penulis ingin membuat tulisan ilmiah yang berjudul:

“Analisis Sistem Penggajian Karyawan Pada PT. Prima Kreasi Framedia”

1.2 Maksud dan Tujuan

Maksud dari penulisan Laporan Riset ini adalah :

1. Untuk mengetahui sistem yang digunakan di perusahaan tempat penulis melakukan

kegiatan riset.
2. Untuk mengetahui sejauh mana penerapan sistem informasi di perusahaan tempat penulis
melakukan kegiatan riset.

Tujuan dari penulisan laporan riset ini adalah untuk memenuhi nilai Ujian Semester Akhir pada
mata kuliah Metode Penelitian di semester IV (empat) pada Program Diploma Tiga (DIII) di
Akademi Manajemen Informatika dan komputer Bina sarana Informatika (AMIK BSI) jurusan
Sistem Informasi Akuntansi.

1.3 Metode Penelitian

Dalam rangka pengumpulan data yang diperlukan dalam penulisan laporan riset penulis
menggunakan beberapa metode, diantaranya adalah :
1. Metode Observasi
Metode observasi merupakan pengamatan dan penelitian secara langsung terhadap obyek
yang diselidiki di lapangan.
2. Metode wawancara
Metode wawancara merupakan proses tanya jawab langsung dan sistematis kepada orang
yang mengetahui tentang permasalahan yang sedang diamati untuk meyakinkan hal-hal
kegiatan observasi yang telah dilakukan.

1.4 Ruang Lingkup

Untuk lebih memusatkan permasalahan yang ada dan agar tidak menyimpang dari pokok
permasalahan, maka kami membuat batasan permasalahan yaitu mengenai analisis sistem
informasi penggajian meliputi proses pendistribusian gaji pegawai, sampai dengan pembuatan
laporan yang akan ditujukan kepada pimpinan perusahaan.
1.5 Sistematika Penulisan

Untuk dapat mengetahui secara ringkas permasalahan dalam penulisan laporan riset ini
maka digunakan sistematika penulisan yang bertujuan untuk memudah pembaca menulusuri dan
memahami isi laporan riset sebagai berikut :

BAB I PENDAHULUAN

Pada bab ini penulis menguraikan latar belakang secara umum, maksud dan tujuan,
metode penelitian, ruang lingkup yang membatasi permasalahan dan sistematika
penulisan yang merupakan gambaran dari keseluruhan bab.

BAB II LANDASAN TEORI

Bab ini menjelaskan tentang konsep dasar dati sistem yang dibahas dalam ruang lingkup
dan memberikan penjelasan secara teoritis tentang peralatan rancangan sistem yang
meliput Use case Diagram, Activity Diagram dan kamus data yang digunakan dalam
penulisan laporan riset.

BAB III ANALISA SISTEM BERJALAN

Bab ini akan menjelaskan mengenai sejarah singkat berdirinya perusahaan, struktur
organisasi dan fungsinya, prosedur sistem berjalan, Diagram Alir Data (DAD), kamus
dataspesifikasi sistem berjalan yang terdiri dari bentuk dokumen masukan (input) dan
keluaran (output), permasalahan dan alternatif pemecahan masalah.

BAB IV PENUTUP

Pada bab ini penulis mengemukakan beberapa kesimpulan dan saran_saran yang
berkaitan dengan sistem informasi pengajian pada PT. PRIMA KRASI FRAMEDIA
 BAB II

LANDASAN TEORI

2.1 Konsep dasar Sistem

Setiap sistem terdiri dari struktur dan proses. Struktur sistem merupakan unsur-
unsur yang membentuk sistem tersebut, sedangkan proses sistem menjelaskan cara kerja
setiap unsur sistem tersebut dalam mencapai tujuan sistem.

2.2 Peralatan pendukung (Tools System)

Peralatan pendukung (Tool System) merupakan alat yang digunakan untuk menggambar
logika model dari suatu sistem dengan menggunakan simbol-simbol, lambang-lambang, ataupun
diagram-diagram yang menunjukkan secara tepat arti dan fungsinya. Fungsi dari peralatan
pendukung (Tool System) adalah untuk menjelaskan kepada user bagaimana fungsi dari sistem
informasi dapat bekerja dengan suatu bentuk logika model dan phsycal model.
 BAB III
ANALISA SISTEM BERJALAN
3.1 Umum

Perusahaan kontraktor electrical merupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa.

Dikatakan perusahaan jasa karena produk yang ditawarkan oleh perusahaan ini berupa jasa,
misalnya jasa pelayanan perbaikan jaringan listrik, jasa pelayanan pemasangan jaringan
listik,dan sebagainya.

3.2 Tinjauan Perusahaan

3.2.1 Sejarah Perusahaan
PT Prima Kreasi Framedia didirikan pada bulan Oktober 2018 yang beralamat di
Jl. Pondok Kelapa Raya E9 No.1, Duren Sawit Jakarta Timur Perusahaan ini merupakan
mitra bisnis yang bergerak di bidang jasa Percetakan. PT Prima Kreasi Framedia berfokus
pada kepuasan pelanggan khususnya Percetakan sebagai mitra bisnis dengan memberikan
jasa layanan yang lengkap kepada klien seperti pembuatan Brosur, Stiker, Kartu Nama,
Kalender, dan Undangan serta penyediaan oleh tenaga-tenaga terlatih dan telah
berpengalaman.

3.2.2 Struktur organisasi dan Fungsi

Direktur

General Manager

Bagian Bagian Bagian Bagian

personalia & Produksi Akuntan dan Marketing
umum Keuangan
Gambar III.1. Struktur Organisasi PT. Prima Kreasi Framedia

Direktur

memiliki tugas melaksanakan perintah yang diberikan langsung oleh Direktur Utama dan
membantu Direktur Utama dalam menyiapkan hal-hal yang berhubungan dengan
operasional perusahaan dan memantau kinerja karyawan.

General Manager

memiliki Tugas merencakan, melaksanakan,mengkoordinasikan, mengawasi, dan

mengalisis semua aktivitas bisnis perusahaan.

Bagian Personalia Dan Umum

1. Mengurus dan mengembangkan sumber- sumber tenaga kerja.

2. Membuat job analysis, job description, dan job specification.

Bagian Produksi

1. Memperkirakan, negoisasi dn menyetujuin anggaran dan rentang waktu dengan klien

dan maneger
2. Melakukan perencanaan dan perorganisasian jadwal produksi

Bagian Akuntansi Dan Keuangan

1. Pelaksaaan kegiatan tata usaha anggaran

2. Pelaksaan Kegiatan Evaluasi Anggaran
3. Pelaksaan penyusunan dan pelaporan keuangan

Bagian Marketing

Meningkatkan pelayanan terhadap konsumen dan membangun citra baik perusahaan di

hati konsumen.
3.3 Prosedur Sistem Berjalan

Adapun prosedur penggajian karyawan pada PT Prima Kreasi Framedia Jakarta Adalah
Sebagai Berikut :

a. Prosedur pengumpulan absensi

Karyawan bekerja setiap hari absen dengan menggunakan kartu absen. Kartu absen
tersebut dikumpulkan setiap dua minggu sekali untuk diserahkan ke koordinator dari
masing-masing bagian lalu dan dikumpulkan menjadi data absen dan diberikan ke
koordinator bagian keuangan untuk dicek secara keseluruhan. Data absen karyawan
tersebut diarsipkan.

b. Prosedur penghitungan gaji

Penghitungan gaji karyawan dilakukan oleh koordinator bagian keuangan dengan
melihat data inputan yang berupa arsip data absensi karyawan yang akan dikelompokkan
berdasarkan masing-masing bagian dalam perusahaan. Kemudian setelah proses
penghitungan gaji karyawan selesai dilakukan oleh koordinator bagian keuangan seluruh
data hasil penghitungan gaji karyawan direkapitulasi dan selanjutnya meminta
persetujuan ke direktur utama. Setelah disetujui oleh direktur utama rekapitulasi
dikembalikan ke koordinator bagian keuangan untuk diarsipkan ke dalam arsip gaji
karyawan.

c. Prosedur pembayaran gaji

Proses pembayaran gaji dilakukan oleh koordinator bagian keuangan dengan berdasarkan
data rekapan yang telah disetujui oleh direktur utama dan arsip gaji karyawan, maka
koordinator keuangan akan membuatkan slip gaji yang akan diberikan kepada karyawan
selanjutnya gaji akan diberikan kepada karyawan yang bersangkutan disertai tanda terima
gaji karyawan untuk ditandatangani yang selanjutnya akan diarsipkan.

d. Prosedur pembuatan laporan penggajian

Setelah transaksi dan tanda terima gaji yang telah ditandatangani diarsipkan, koordinator
bagian keuangan akan membuat laporan berdasarkan data arsip gaji dan arsip tanda
terima karyawan yang telah ditandatangan tersebut, setelah semuanya selesai dan data
tersusun dengan baik, terakhir hasilnya dilaporkan ke direktur utama
3.4 Diagram Activity Sistem Berjalan.
3.4.1 UseCase Diagram
a. Prosedur Pengumpulan Absensi

b. Prosedur Perhitungan Gaji

c. Prosedur Pembayaran Gaji

d.Prosedur Pembuatan Lapooran Penggajian
 3.4.2 Activity Diagram

4.
karyawan Personalia Bagian Keuangan Direktur Utama
5.

Absen setiap
hari

Pengumpulan
kartu absen

Menyerahkan Menerima
kartu absen Kartu Absen

Merekap
absen
karyawan

Menyerahkan Menerima
rekap absen rekap absen
karyawan karyawan
 Mengarsipkan
data absen

Membuat
perhitungan gaji

Membuat
rekapitulasi gaji

Menyerahkan Menerima
permintaan permintaanpersetu
persetujuan hasil juan hasil
Menyetujui
rekapitulasi rekapitulasi
rekapitulasi gaji
karyawan

Menerima
rekapitulasi gaji Menyerahkan
karyawan yang persetujuan hasil
disetujui rekapitulasi

Mebnuat arsip gaji

karyawan

Melakukan
pembayaran gaji

Membuat Membuat
slip gaji tanda
terima gaji

Menerima Mengirim
tanda kan tanda
terima terima
gaji gaji
 Acc tanda
terima gaji

Menyerahkan Acc Menerima

tanda terima gaji Acc tanda
terima gaji

Membuat arsip
tanda terima gaji

Membuat laporan gaji

Menerima
laporan
Menyerahkan laporan gaji
gaji
stop
p
3.5 Spesifikasi Sistem Berjalan

3.5.1 Spesifikasi Bentuk Dokumen Masukan

Dokumen masukan adalah semua dokumen yang digunakan sebagai dasar untuk
memperoleh data-data yang nantinya akan diproses untuk menghasilkan suatu keluaran
yang yang disebut dengan output. Dokumen masukan yang digunakan adalah sebagai
berikut :
a. Nama Dokumen : Kartu Absensi
Fungsi : Untuk mengetahui data absensi karyawan
Sumber : Karyawan
Tujuan : Koordinator Bagian
Frekuensi : Setiap karyawan masuk
Media : Kertas
Jumlah : Satu Lembar
 b. Nama Dokumen : Data Absensi
Fungsi : Untuk mengetahui jumlah absensi karyawan dari
Masing-masing bagian
Sumber : Koordinator Bagian
Tujuan : Koordinator Keuangan
Frekuensi : Setiap 2 minggu sekali
Media : Kertas
Jumlah : Satu Lembar

3.5.2 Spesifikasi Bentuk Dokumen Pengeluaran

Dokumen keluarn adalah segala bentuk dokumen yang akan mendukung kegiatan
manajemen serta merupakan dokumen dari hasil catatan laporan. Dokumen keluaran
yang digunakan adalah sebagai berikut :

a. Nama Dokumen : Rekapitulasi Gaji

Fungsi : Untuk mengatahui data gaji karyawan
Sumber : Koordinator Keuangan
Tujuan : Direktur Utama
Frekuansi : Setiap 2 minggu sekali
Media : Kertas
Jumlah : Satu Lembar

b. Nama Dokumen : Slip Gaji

Fungsi : Bukti rincian gaji karyawan
Sumber : Koordinator Keuangan
Tujuan : Karyawan
Frekuensi : Setiap 2 minggu sekali
Media : Kertas
Jumlah : Satu Lembar

c. Nama Dokumen : Tanda Terima Gaji

 Fungsi : Bukti pembayaran gaji
Sumber : Koordinator Keuangan
Tujuan : Karyawan
Frekuansi : Setiap 2 minggu sekali
Media : Kertas
Jumlah : Satu Lembar

d. Nama Dokumen : Laporan Data Gaji Karyawan

Fungsi : Untuk mengetahui data gaji karyawan
Sumber : Koordinator Keuangan
Tujuan : Direktur Utama
Frekuansi : Setiap 2 minggu sekali
Media : Kertas
Jumlah : Satu Lembar

3.6 Spesifikasi Sistem Komputer.

3.6.1 Umum
3.6.2 Perangkat Lunak
3.6.3 Perangkat Keras

3.7 Pemasalahan Pokok.

Masih manualnya sistem berjalan yang digunakan PT. Prima Kreasi Framedia menimbulkan
berbagai masalah diantaranya adalah :

1. Sistem penggajian karyawan yang masih menggunakan cara manual membuat proses
penggajian tidak efektif dan efisien.
2. Kurangnya sumber daya manusia di bidang teknologi informasi.
3. Sistem penggajian cara manual yang cukup rumit.

Sistem manual membuat data-data khususnya data penggajian menjadi sulit jika ingin dilihat
kembali dan rentan terhadap berbagai resiko.

3.8 Pemecahan Masalah.

 Pemecahan permasalahan yang dihadapkan pada PT. Prima Kreasi Framedia lebih
mendasar dan terletak pada sumber daya manusia serta sistem yang dijalankan di perusahaan
tersebut, sehingga manajemen perusahaan harus melakukan tindakan efektif dan juga efisien
terhadap permasalahan yang timbul serta dapat mengambil langkah-langkah yang sesuai dengan
manajemen perusahaan agar ke depan perusahaan dapat lebih maju. Adapun alternatif
pemecahan masalah adalah sbagai berikut :

1. Mulai memperbaiki kualitas dari sumber daya manusia di dalam perusahaan tersebut
dengan banyak mengirimkan karyawan untuk melakukan kegiatan workshop atau
seminar khususnya yang berhubungan dengan teknologi informasi agar pengetahuan
para karyawan dapat berkembang.
2. Membenahi sistem manajemen perusahaan maupun sistem yang digunakan
khususnya dalam sistem penggajian.
3. Beralih dari ke sistem manual ke sistem komputerisasi khususnya pada sistem
penggajian agar lebih efektif dan efisien serta meminimalisir dari berbagai resiko.

BAB IV
PENUTUP

3.1 Kesimpulan
Dari pembahasan diatas mengenai analisis sistem penggajian karyawan pada PT. Prima
Kreasi Framedia, dapat dilihat bahwa penggunaan teknologi sistem informasi saat ini sangatlah
membantu mempermudah dalam melakukan suatu kegiatan dalam perusahaan dan bagi
siapapun pengguna sistem pada umumnya dalam pengolahan data tanpa harus melakukan
seluruhnya dengan manual.
Secara keseluruhan dapat disimpulkan PT. prima Kreasi Framedia sudah cukup
menyadari pentingnya peran dari penggunaan sistem teknologi informasi dalam upaya
mendukung menjalankan kegiatan bisnis, namun sayangnya kesadaran tersebut tidaklah
didukung dengan ketersediaan sumber daya manusia yang terampil dalam bidang teknologi
informasi, selain itu hambatan dari segi sistem manajeman dalam PT. Prma Kreasi Framedia
juga turut menjadi faktor terbatasnya ruang gerak perusahaan untuk beralih ke sistem
komputerisasi yang lebih banyak memberikan manafaat serta keuntungan bagi kemajuan
perusahaan.
3.2 Saran
Dari pembahasan dan penjelasan diatas maka penulis ingin memberikan beberapa saran
sebagai alternatif pemikiran yang dapat dijadikan masukan yang nantinya akan sangat
berguna bagi perusahaan dan untuk mendukung kelancaran sistem, antara lain:

1. Untuk dapat mengoptomalkan sistem komputerisasi ini diperlukan dukungan dari semua
pihak terutama sumber daya manusia yang terlibat langsung sehingga kualitas sumber
daya manusia perlu ditingkatkan melalui pelatihan maupun kursus – kursus.
2. Malakukan pemeliharaanterhadap perangkat komputer yang digunakan untuk mencegah
terjadinya kerusakan.
3. Melakukan pemeliharaan terhadap file-file yang ada dan pembuatan back up demi
keamanan dan keselamatan data.
4. Jika beralih dari sistem manual ke sistem komputerisasi maka penggunaan password di
perlukan untuk kepentingan keamanan agar tidak di salah gunakan oleh pihak- pihak
yang tidak berkepentingan.

DAFTAR PUSTAKA

File (arsip) PT. Prima Kreasi Framedia

 DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A. Biodata Mahasiswa

NIM : 11170573
Nama Lengkap : Diana Rosgustita
Tempat dan Tanggal Lahir : Bekasi, 31 Agustus 1999
Alamat Lengkap : Jl. Pelangi no. 121 jatibening kecamatan
pondok gede, kota bekasi.

B. Riwayat Pendidikan Formal Dan Non Formal

1. SMK SMK BPS&K II, Bekasi Akuntansi 2017

2. SMP SMPN 23, Bekasi - 2014
3. SD SDN Jatibening II, Bekasi - 2011
4. TK TK Kasih Sayang Ibu - 2005

Jakarta, Mei 2019

 Saya yang Bersangkutan

(Diana Rosgustita )

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A. Biodata Mahasiswa

NIM : 11171127
Nama Lengkap : Cucu Cahyati
Tempat dan Tanggal Lahir : Kuningan, 15 Juni 1999
Alamat Lengkap : Jl. Abdurrahman No.02 Pulogebang
Cakung Jakarta-Timur

B. Riwayat Pendidikan Formal Dan Non Formal

1. SMA MAN 1 Kuningan, Kuningan IPA 2017

2. SMP MTsN 1 Cibingbin, Cibingbin - 2014
3. SD SDN 2 Dukuhbadag - 2011
4. TK TK PGRI Dukuhbadag - 2005
 Jakarta, Mei 2019

Saya yang Bersangkutan

(Cucu Cahyati)

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A. Biodata Mahasiswa

NIM : 11170758
Nama Lengkap : Alviyan Ismail
Tempat dan Tanggal Lahir : Bekasi, 13 Oktober 1999
Alamat Lengkap : Rawalumbu Kota Bekasi, Jl Biduri Bulan
VII No 56

B. Riwayat Pendidikan Formal Dan Non Formal

1. SMA SMAN 15 Bekasi IPS 2017

2. SMP SMPN 16 Bekasi - 2014
3. SD SDN Bojong Rawalumbu, Bekasi - 2011
4. TK TK Bani Salim - 2005
 Jakarta, Mei 2019

Saya yang Bersangkutan

(Alviyan Ismail )

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A. Biodata Mahasiswa

NIM : 11171154
Nama Lengkap : Muhammad Achirudin
Tempat dan Tanggal Lahir : Jakarta,23 Mei 1999
Alamat Lengkap : Kp.Rawa Badung RT011/RW07 No.166
Kel.Jatinegara Kec.Cakung Jakarta Timur

B. Riwayat Pendidikan Formal Dan Non Formal

5. SMK SMAN 107 Jakarta IPA 2017

6. SMP SMPN 236 Jakarta - 2014
7. SD SDN Penggilingan 05 Pagi - 2011
8. TK TK Perintis - 2005
 Jakarta, mei 2019

Saya yang Bersangkutan

(Muhammad Achirudin)

SURAT KETERANGAN RISET

LAMPIRAN –LAMPIRAN
DOKUMENTASI