1º Parcial A | Derecho del Trabajo y Seguridad Social (2018) | UES 21

1- En caso de descanso anual, es necesario que el trabajador haya prestado un

tiempo minimo de servicios de: DURANTE LA MITAD DE LOS DIAS HÁBILES DEL
CALENDARIO (ART 151 LCT)
2- El contrato de trabajo dirigido a cubrir un lugar de trabajo en circunstancias
excepcionales apuntando a la obtencion de resultados concretos y temporales se
denominan: CONTRAO DE TRABAJO EVENTUAL.
3- EN CASO DE QUE EL EMPLEADO PRESTE TAREAS NOCTURNAS DURANTE
8HS, EL empleador debe abonar por cada hora trabajada: 8 MINUTOS DE EXCESO
POR CADA HORA TRABAJADA (ART 201LCT)
4_ Si el trabajador no toa sus vacaciones antes del 31 de Mayo genera: la perdida del
derecho de gozarlas y cobrarlas
5_ La licencia por desempeño de cargos electivos y gremiales es : SIN GOCE DE
HABERES.
5_ La inhabilitacion judicial establecida por medio del Art 48 CCyC: NO LIMITA LA
CAPACIDAD DEL EMPLEADOR PARA CELEBRAR CONTRATO DE TRABAJO.
6_ Para determinar cual es la fuente aplicabe en un caso concreto debo tener en
cuenta. Selecciona 4 opciones correctas:
A_ LO PACTADO POR EL TRABAJADOR EN EL CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO
B_ DETERMINAR SI EXISTE POR LA ACTIVIDAD O LA EMPRESA ALGUN CCT
APLICABLE O ESTATUTO ESPECIAL.
C_ SI HAY CONTRATO O CCT APLICABLE AL CASO, QUE NINGUNA DE LAS
CLAUSULAS CONTRACTUALES O NORMAS DEL CCT VIOLEN EL ORDEN
PUBLICO LABORAL
D_ EN CASO DE NO EXISTIR CONTRATO INDIVIDUAL O CCT SE DEBE APLICAR
LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO.
7_ Para la procedencia de una de las causales de suspension del contrato de
trabajoes necesario: Selecciona 3 opciones correctas:
a_ JUSTA CAUSA
B_ PLAZO FIJO
C_ NOTIFICACION POR ESCRITO
8_ Para la celebracion de un contrato de trabajo... NO ES NECESARIA FORMA
ALGUNA SALVO AQUELLOS CASOS EN QUE LA MODALIDAD DE LA
PRESTACION SE EXIJA DETERMINADA FORMA
9_ Si decimos que en el contrato de trabajo existe una equivalencia de prestaciones
ya que las ventajas para ambas partes no depende de hechos inciertos, nos referimos
a su caracter de... CONMUTATIVO
10_ SI EL NACIMIETO SE PRODUJO A TERMINO pero la trabajadora no tuvo los
dias de licencia previos al parto por no haer denunciado su estado SOLO le
corresponden percibir los 45 dias posteriores: VERDADERA
11_ En caso de vencimiento del plazo de suspension establecido; el trabajador solo
puede reclamar sus salarios no percibidos por el tiempo de excedencia: FALSO
1 – Producida la enfermedad o accidente inculpable el trabajador deberá dar aviso al
mismo empleador, a los fines de no perder su derecho a remuneración:
Rpta: En el transcurso de la primer jornada.
2 – El contrato de trabajo tiene los siguientes caracteres:
Rpta: Consensual, personal, de tracto sucesivo, no formal, oneroso, bilateral, y
sinalagmático, conmutativo y típico.
3 – El derecho del trabajo también ha sido denominado:
Rpta: Derecho social.
4 – Las horas trabajadas en exceso del límite máximo de la jornada legal en días
hábiles:
Rpta: Se pagan con el 50% de recargo.
5 – El trabajo es:
Rpta: Toda actividad lícita que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla,
mediante una remuneración.
6 – ¿Quién se encuentra facultado para distribuir los horarios de trabajo?
Rpta: El empleador ya que forma parte de su atribución de dirección.
7 – La seguridad social es:
Rpta: La actividad del Estado o a cargo del Estado que consiste en satisfacer las
necesidades del hombre (no solo del trabajador) causadas por los infortunios laborales
(riesgos) y por ciertos otros sucesos que pueden ser afortunados (contingencias)
mediante prestaciones habituales y adecuadas.
8 – Señale en la enumeración siguiente el derecho enunciado en el Art. 14 bis de la
C.N. que integra el grupo de los derechos colectivos
Rpta: Concertar convenios colectivos de trabajo.
9 – Indique cuál de las siguientes opciones NO corresponde a una de las
denominaciones del Derecho del Trabajo:
Rpta: Derecho salarial.
10 – Los plazos para lograr preaviso por parte del empleador de acuerdo a lo
dispuesto por la LCT, son…
Rpta: …15 días, 1 mes o 2 meses de acuerdo a la antigüedad del trabajador.
11 – El principio in dubio pro operario es aquel por el cual:
Rpta: En caso de duda sobre la interpretación de una norma legal o convencional que
se genere respecto de derechos reclamados por un trabajador, la interpretación debe
ser siempre a favor de aquel.
12 – El periodo de excedencia, es una licencia…
Rpta: …opcional, de un mínimo de 3 y un máximo de 6 meses, sin goce de haberes,
una vez agotada la licencia posparto.
13 – Son fuentes del derecho del Trabajo:
Rpta: La Constitución Nacional, Leyes Nacionales y provinciales, convenios colectivos
usos y costumbres, jurisprudencia y doctrina.
14 – Son requisitos esenciales del contrato de Trabajo:
Rpta: Capacidad, objeto y consentimiento.
15 – El principio de imperatividad es aquel por el cual:
Rpta: Existen derechos garantizados por ley que se encuentran fuera del marco de
negociación de las partes y cualquier pacto en contrario sería nulo y sin valor.
16 – Señale en la enumeración de instituciones del poder de policía del trabajo, la
establecida desde la óptica del empleador:
Rpta: Suspensión disciplinaria.
17 – Existirá contrato de temporada cuando:
Rpta: Cuando las actividades propias del giro comercial de la empresa se cumpla en
determinadas épocas del año solamente y esté sujeta a repetirse en cada ciclo en
razón de la naturaleza de la actividad.
18 – Se puede afirmar que:
Rpta: El Derecho de la Seguridad Social, está contemplado en la Constitución
Nacional, dentro de las funciones del Poder Legislativo y a cargo del Estado.
19 – El pago de las horas suplementarias, medie o no autorización del organismo
estatal competente, se satisface con:
Rpta: Un recargo del cincuenta por ciento (50%) calculado sobre el salario habitual, si
se tratase de días comunes y del ciento por ciento (100%) en días sábado después de
las 13 horas, domingos y feriados.
20 – Cuando le corresponde al trabajador 15 días de preaviso:
Rpta: Periodo de prueba.
21 – Imagine el siguiente caso. En una empresa se producen faltantes de algunos
elementos de trabajo. Esta situación motiva la denuncia criminal respecto de un
empleado. Deberá señalar, entonces, cual es el tipo de suspensión que deberá
disponer la empresa en caso que así lo decidiera.
Rpta: Suspensión por razón preventiva.
22 – La mujer trabajadora deberá comunicar la opción por la situación de
excedencia…
Rpta: Dentro de las 48 horas anteriores a la finalización de la licencia por maternidad.
23 – La primera ley del Trabajo promulgada en 1905 fue:
Rpta: La ley de descanso dominical.
24 – El Derecho de la Seguridad Social es la rama del derecho que se ocupa:
Rpta: Del hombre en general.
25 – En virtud del art. 204 LCT, el trabajador debe contar con descansos semanales
que comprendan…
Rpta: …desde las 13 horas del día sábado hasta las 24 horas del día domingo.
26 – En el caso del trabajo insalubre, cada hora equivale a…
Rpta: Una hora veinte minutos de la hora normal.
27 – La primera organización gremial del tipo federativo, se constituyó en…
Rpta: 1890
28 – Para el goce completo de las vacaciones, el trabajador:
Rpta: Debe haber trabajado la mitad de los días hábiles comprendidos en el año
calendario respectivo.
29 – En el caso en que un trabajador preste sus servicios en días feriados, le
corresponderá…
Rpta: …la remuneración normal más otra cantidad igual.
30 – Señale el infortunio que suspende la prestación de trabajo por el empleado con
derecho al goce de remuneraciones por parte del empleador:
Rpta: Accidente y enfermedades inculpables.
31 – Conforme al Art. 9 LCT el indubio pro operario implica:
Rpta: En caso de duda sobre la aplicación de normas legales o convencionales
prevalecerá la más favorable al trabajador, considerándose la norma o conjuntos de
normas que rija cada una de las instituciones del derecho de trabajo.
32 – Las actividades informales o marginales se caracterizan por:
Rpta: Condiciones de trabajo precarias e inestables realizada fuera de leyes y de
reglamentaciones vigentes.
33 – El postulado del Socialismo humanista es:
Rpta: La intervención del Estado para garantizar al trabajador salario suficiente y un
mínimo de seguridad social.
34 – A Rodrigo Esperanza le diagnosticaron diabetes. Considerando que tiene una
antigüedad de 7 años y es padre de dos niños, le corresponde un plazo de licencia
con goce de sueldo de:
Rpta: 12 meses.
35 – El Derecho del Trabajo, se define como el conjunto de principios y normas
jurídicas que regulan:
Rpta: Las relaciones que surgen del hecho social del trabajo dependiente.
36 – Indicar cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:
Rpta: La concepción y valoración de los hechos vinculados con el Trabajo y en
especial relativos al trabajador, han tenido un mercado desarrollo, gracias a la
influencia de un constante debate de lo que se ha denominado “LA CUESTION
SOCIAL”.
37 – Los menores de edad entre los 16 y los 18 años se encuentran autorizados a
trabajar; siempre que se respeten ciertos límites. Uno de ellos es que…
Rpta: No pueden realizar horas extras.
38 – Se entiende por trabajo en relación de dependencia al que realiza el trabajador
por cuenta:
Rpta: Ajena poniendo a disposición del empleador su fuerza de trabajo a cambio de
una remuneración.
39 – El preaviso notificado a un trabajador mientras se encuentra gozando de
vacaciones:
Rpta: No tiene efectos, es decir que carece de validez.
40 – Indique, dentro de las ideas que se enuncian, la que define la nota esencial que
debe existir en la relación que regula el Derecho del Trabajado.
Rpta: Prestación de trabajo en condiciones de subordinación y dependencia.

41 – El principio de subsidiariedad es aquel que se basa en:

Rpta: La colaboración complementaria del estado, no siendo este el primer
responsable en este terreno.
42 – El principio de solidaridad es aquel que se basa en:
Rpta: Responsabilidad y cooperación social para asistir a los flagelos de necesidad,
desigualdad, enfermedad y miseria.
43 – El subempleo se refiere a la aceptación por parte del trabajador de:
Rpta: Salarios significativamente inferiores a niveles mínimos de subsistencia,
accesos a empleos superlativamente inferiores a los que la formación del trabajador
podría acceder en otro contexto, o al acceso a pocas horas del trabajo o no poder
estar empleado por jornada completa por un problema de oferta de trabajo.
44 – Determine cuál es el primer texto normativo que regula la jornada de trabajo:
Rpta: Constitución Nacional.
45 – El Señor Félix López, ha ingresado a la empresa comercial “MANTA SRL”, el 10
de enero de 1999, manteniendo una relación de trabajo continua e interrumpida. El 10
de Junio de 2007, recibe una notificación que dispone la extinción del contrato de
trabajo a partir del 10 de julio de 2007. Su remuneración es de $1600. Determine los
rubros que deberá percibir como consecuencia de su despido incausado.
Rpta: Indemnización sustitutiva de preaviso por $3200 y antigüedad por $14.400.
46 – El principio protectorio tiene un carácter tuitivo respecto de:
Rpta: Trabajador.
47 – Son consideradas fuentes del derecho del trabajo:
Rpta: La Ley de Contrato de Trabajo, las leyes y estatutos profesionales, las
convenciones colectivas, los laudos, la voluntad de las partes y los usos y
costumbres.
48 – Son también beneficios sociales…Señale la opción correcta:
Rpta: Los reintegros por medicamentos, la provisión de útiles escolares para los hijos,
el pago de gastos de sepelio, etc…