o ¿Por qué consideras que se dan tantos conceptos vinculados con la cultura

empresarial?

La cultura aplicada a la empresa puede aportar elementos relevantes para

entender de una mejor manera sus circunstancias y problemáticas. La cultura está
representada precisamente por conocimientos, cuestiones morales, costumbres,
hábitos, creencias, elementos del arte, las ciencias y todas aquellas capacidades
desarrolladas por el hombre como integrante de una sociedad.

Implica el reconocimiento del ser humano como un ser social que interactúa con
otros humanos y que expresa sus emociones y sentimientos en función de
estados de ánimo que impactan en el entorno al que pertenece.

o ¿Con que conceptos eres más afín, dentro de tu ámbito laboral?

Cultura emprendedora se ve favorecida por un entorno nacional, regional o local

que promueva la iniciativa para la creatividad y genere políticas que incentiven la
inversión, que apoyen mediante mecanismos técnicos y operativos hacia el
emprendimiento, que formen estructuras financieras que puedan producir capital
para el desarrollo empresarial y que fomenten la creación de incubadoras que
acompañen en todo el proceso hacia la consolidación de los proyectos, entre otras
acciones.

Cultura corporativa: se vive dentro de la misma, lo cual puede contraponerse a la

cultura organizacional que viven cotidianamente los empleados. Es cierto que no
siempre existe homogeneidad entre los principios de la cultura corporativa y el
comportamiento de los empleados, lo que refleja la disfuncionalidad que puede
ocurrir en una organización.

o ¿Dónde consideras que puedes incidir más para mejorar la cultura

empresarial?

En la comunicación, ya que es un factor muy importante en todas las

corporaciones, para todas las relaciones empresariales e identidades corporativa
que busca transmitir o comunicar a toda la organización hacia el contexto externo,
y que representa de alguna manera el deber ser de la empresa

o ¿Cuáles son los problemas más significativos que enfrentan las empresas
con respecto a su cultura empresarial, de acuerdo con tu punto de vista y
experiencia?

a una cultura emprendedora, ya que hay muchas empresas que les da miedo a
tener un espíritu creativo e innovador que le lleva a desarrollar nuevas ideas,
proyectos, planes y estrategias, así como la generación de nuevas empresas,
productos y servicios.
hace falta ideas frescas donde promueva la iniciativa para la creatividad y genere
políticas que incentiven la inversión, que apoyen mediante mecanismos técnicos y
operativos hacia el emprendimiento, que formen estructuras financieras que
puedan producir capital para el desarrollo empresarial