CASO PRACTICO UNIDAD 3

ESTUDIANTE
ISABEL CRISTINA MEDINA NIETO

DOCENTE:

RCIO DEL PILAR VANEGAS

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

CORPORACION UNIVERSITARIA ASTURIAS
ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
BOGOTA
2017
¿En favor de quiénes trabaja Wal-Mart?
Pienso que trabaja a favor de su propio beneficio e intereses, ya que solamente quieren
crecer y tener éxito, sin tener en cuenta al trabajador.

¿Piensas que las violaciones de los derechos de los trabajadores son consecuencia
necesaria de la estrategia de Wal-Mart?

Si es consecuencia, ya que esta empresa debería tener una buena estrategia para retener
al buen trabajador, a mejorar los salarios, a tener unas mejores condiciones laborales,
una atención de la salud adecuada, pagos e incentivos entre otros y esto pude ir
perfectamente en su estrategia.

¿Qué recomendarías para cambiar esa negativa imagen?

Para cambiar esa imagen negativa Wal-Mart Necesita:

Cambiar sus políticas y la cultura de la empresa
Tener ética
Incluir en su estrategia el recurso humano, al trabajador y la comunidad en general
Tener una buena seguridad social
Escuchar las necesidades de sus stakeholders y optimizar la relación que tienen.
Tener sostenibilidad social y dar beneficios a sus trabajadores.

http://casowalmart.blogspot.com.co/
https://www.compromisoempresarial.com/rsc/2006/03/wal-mart-fangel-o-demonio/