KERANGKA ACUAN

TUJUAN SASARAN DAN TATA NILAI PROGRAM

I. Pendahuluan
Sesuai dengan yang tersebut di dalam Sistem Kesehatan
Nasional (SKN-2004) bahwa Puskesmas merupakan unit pelaksanaan
pelayanan kesehatan yang bertanggung jawab terhadap pembangunan
kesehatan di wilayah kerjanya, Puskesmas berperan menyelenggarakan
upya kesehatan utnuk meningkatakan kesadaran, kemampuan dan
kemauan hidup sehat bagi setiap penduduk agar memperoleh derajat
kesehatan yang optimal dengan demikian Puskesmas berfungsi tiadak
hanya sebagai pusat pelayanan kesehatan strata pertama, tetapi juga
sebagai pusat penggerak pembangunan berwawasan kesehatan serta pusat
pemberdayaan masyarakat dan keluarga upaya kesehatan yang
diselenggarakan oleh puskesmas terdiri dari Upaya Kesehatan
Perorangan (UKP) dan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) dimana terdiri
dari upaya Kesehatan & sensial dan upaya Kesehatan Pengembangan dalam
melaksanakan kegiatannya Puskesmas mengacu pada dasar penyelenggaraan
yaitu wilayah kerja pemberdayaan masyarakat keterpaduan dan rujukan.
Dalam rangka mempercepat peningkatan Derajat Kesehatan Masyarakat
dan keberhasilan suatu program yang maksimal di lingkup wilayah kerja
Puskesmas diperlukan suatu komunikasi dan koordinasi yang terencana dan
terukur dengan baik terutama dengan lintas program dan lintas sektor yang terkait.
Hal tersebut dimaksudkan untuk menentukan tujuan,sasaran dan tata nilai.

Sasaran Kinerja Upaya Kesehatan Masyarakat, terdapat 1 standar yang

harus dipenuhi, yaitu : Perbaikan kinerja masing-masing UKM Puskesmas
konsisten dengan tata nilai, visi, misi dan tujuan Puskesmas, dipahami dan
dilaksanakan oleh Kepala Puskesmas, Penanggung jawab UKM Puskesmas dan
Pelaksana yang ditunjukkan dalam sikap kepemimpinan. Kepala Puskesmas,
Penanggung jawab UKM Puskesmas dan Pelaksana, bertanggung jawab dalam
membudayakan perbaikan kinerja secara berkesinambungan, konsisten dengan
tata nilai, visi, misi, dan tujuan Puskesmas.

Nilai adalah kualitas suatu hal yang menjadikan hal itu dapat di sukai, di hargai,
di inginkan ,berguna atau dapat jadi objek kepentingan. Tata nilai merupakan
perwujudan dari sikap dan prilaku seluruh karyawan yang di laksanakan untuk
mendukung pencapaian tujuan secara baik dan benar.Tata nilai tersebut adalah
SIMPATI.
 Nilai/ Budaya Kerja Puskesmas Cikande dengan Sandi , SIMPATI :

S : Santun
I : Integritas Tinggi
M : Mutu dan Kompeten
P : Perhatian
A : Akurat
T : Tepat
I : Ikhlas

II. LatarBelakang
Dalam rangka mempercepat peningkatan Derajat Kesehatan Masyarakat dan
keberhasilan suatu program yang maksimal di lingkup wilayah kerja Puskesmas
diperlukan suatu komunikasi dan koordinasi yang terencana dan terukur dengan
baik terutama dengan lintas program dan lintas sektor yang terkait. Hal tersebut
dimaksudkan untuk menentukan tujuan,sasaran dan tata nilai program yang sesuai
dengan kebutuhan masyarakat diwilayah puskesmas.
1. Visi
Visi Puskesmas Cikande yaitu terwujudnya masyarakat yang berkualitas
menuju kecamatan cikande yang agamis, adil dan sejahtera.

2. Misi
Untuk mencapai visi tersebut Puskesmas Cikande menjabarkannya ke dalam 5
(lima) misi, yaitu :
1. Menggerakkan pembangunan berwawasan kesehatan di wilayah kerja
Puskesmas

2. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang berkualitas & terjangkau

bagi masyarakat

3. Mendorong kemandirian hidup sehat bagi keluarga dan masyarakat

4. Memelihara dan meningkatkan kesehatan perorangan, keluarga dan

masyarakat beserta lingkungannya

5. Meningkatkan PONED serta pelayanan kegawatdaruratan yang Cepat dan

Tepat.

III. Tujuan
1. Tujuan Umum
Dapat terlaksananya program-program puskesmas dengan tujuan,sasaran dan
tata nilai yang tepat sehingga dapat bermanfaat bagi masyarakat.
2. Tujuan Khusus
 - Mengetahui tujuan dari masing-masing program.
- Mengetahui sasaran dari program yang ada.
- Mengetahui kegiatan-kegiatan yang ada dalam masing-masing program.

IV. Kegiatan Pokok

1. Pemegang program menentukan kegiatan yang akan dilaksanakan masing-
masing program dalam waktu satu tahun ke depan
2. Pemegang program berkonsultasi dengan bendahara BOK untuk masalah
pendanaan
3. Pemegang program berkonsultasi dengan kepala puskesmas tentang
kegiatan yang akan dilakukan selama satu tahun kedepan
4. Pemegang program akan melaksanakan kegiatan sesuai tujuan,sasaran
dan tata nilai yang ada pada program tersebut
5. Pemegang program mengevaluasi hasil kegiatan yang telah di rencanakan
6. Pemegang program akan melaporkan hasil kegiatan ke Kepala puskesmas
setap akhir kegiatan
7. Kepala Puskesmas akan mengevaluasi kegiatan masing-masing program
setiap satu bulan.

V. Cara Melaksanakan Kegiatan

1. Pertemuan rutin akhir kegiatan
2. Lokakarya mini bulanan
3. Laporan hasil kegiatan bulanan

VI. Sasaran
- Pemegang masing-masing program upaya kesehatan masyarakat
-
VII. Evaluasi
Evaluasi dilakukan oleh kepala puskesmas dengan melihat hasil evaluasi
kegiatan, Suatu program akan dinilai berhasil jika dapat mencapai tujuan dan
sasaran yang tepat dan sesuai dengan tata nilai yang ada dalam masing-
masing program.

VIII. Pencatatan, Pelaporan Dan Evaluasi Kegiatan

Pencatatan dan pelaporan di lakukan oleh masing masing pemegang program
dengan menggunakan format pencatatan dan pelaopran yang sudah di
tentukan.
 KERANGKA ACUAN
TUJUAN SASARAN DAN TATA NILAI

Nomor :
Revisi Ke :
Berlaku Tgl :

PEMERINTAH KABUPATEN SERANG

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS KECAMATAN CIKANDE
Jl. Raya Jakarta – Serang KM. 27 Cikande,Serang Banten
Kode Pos 42186, Telp (0254) 401837
Email : pkmcikande@yahoo.co.id