Cómo la empresa seleccionada puede apoyar el posconflicto y la

construcción de la paz en Colombia

Históricamente hemos vivido el conflicto. En la historia han existido miles de
confrontaciones agresivas, las cuales han durado muchos años y han dejado miles
de víctimas, además de muerte y destrucción. Igualmente, la guerra ha sido un
obstáculo para el desarrollo socioeconómico de las naciones con conflictos internos
y otras veces externos que generan subdesarrollo y marginan a los habitantes de
poder vivir bajo estándares óptimos de calidad de vida.
las organizaciones con base en sus políticas de Responsabilidad Social Empresarial
deben contribuir en la solución de la problemáticas sociales que ha generado el
conflicto, ya que en el La inclusión social en las empresas, como estrategia para
cerrar las brechas emocionales y económicas de quienes han padecido el rigor de
la violencia.
La Responsabilidad Social Empresarial, es el medio por el cual la empresa
cementos argos desarrollara acciones que generaran impacto social, trabajando de
la mano del gobierno en el desarrollo y ejecución de procesos que garanticen la
inserción al mundo laboral de los actores del conflicto (victimas e insurgentes), lo
cual generara bienestar y una mejora en la calidad de vida de los actores
involucrados y un aumento de la productividad en las organizaciones. Es deber
social y moral, que la empresa cementos Argos sean eje fundamental del plan de
desarrollo socioeconómico en el postconflicto.
Las empresas tienen una responsabilidad ética y social con las comunidades y la
nación, y más que una obligación legal, debe ser un deber moral su participación en
la construcción de mecanismos que garanticen la inclusión social y la inserción de
los actores del conflicto al mundo laboral. Para ello pienso que es necesario el
aporte económico de las empresas para el desarrollo de programas de educación y
de gestión del talento humano, que permitan la formación humana e integral de los
actores del conflicto armado y le garantice inserción al mundo laboral, a su vez
contribuyendo a la estabilidad social de los mismos y al incremento de la
productividad del país.

1. Compromiso con la paz desde el alto nivel. Formular y difundir un

compromiso explícito con la construcción de paz, desde la alta dirección y los
órganos de gobierno, que se incorpore en las políticas y prácticas de la
empresa. Este compromiso debe ser socializado e implementado entre todos
los trabajadores y contratistas y divulgado públicamente .
2. Empleabilidad y desarrollo profesional de personas afectadas por el
conflicto. Implementar políticas, prácticas y alianzas que promuevan la
búsqueda y contratación de víctimas y excombatientes. Para tener un
 impacto real y sostenible en los trabajadores y en la economía local, es clave
adaptar las políticas de contratación.
3. Trabajo decente y otros derechos laborales sensibles al conflicto.
Garantizar el respeto y la promoción de los derechos laborales de los
trabajadores en la propia empresa y en su cadena de suministro. Esto implica
que los nuevos cargos sean empleos decentes y dignamente remunerados,
que les permitan a los habitantes de territorios afectados por la violencia
satisfacer las necesidades básicas de sus familias y acumular capital para
mejorar su resiliencia ( capacidad que tiene una persona para superar
circunstancias traumáticas como la muerte de un ser querido), ante el riesgo
de que se repita el conflicto.
4. Manejo ambiental responsable sensible al conflicto. Independientemente
de su actividad principal de negocio, esta empresa puede implementar
estrategias de gestión responsable del medio ambiente, ecosistemas y
recursos naturales, así como de manejo responsable de residuos, agua y
energía en los procesos productivos. Estas estratégias deben tener un
enfoque especial en la identificación y mitigación de riesgos de derechos
humanos relacionados con afectaciones ambientales y de generación o
exacerbación de conflictos locales. El manejo ambiental sensible al conflicto
debe extenderse a la cadena de suministro con programas de formación,
prevención, evaluación y monitoreo de las actividades de las empresas
proveedoras, con mecanismos punitivos en caso de identificarse impactos
negativos.
5. Desarrollo de habilidades profesionales de población joven y
vulnerable. Realizar acciones para identificar y desarrollar capital humano
económico acorde con las necesidades de diversificación económica y
competitividad regional en el posconflicto. Estas acciones comprenden:
inversiones en programas de educación para el trabajo para población joven
local y alianzas con instituciones públicas y privadas para mejorar la calidad
de la oferta educativa y de formación vocacional, incluyendo las
competencias del personal docente, la dotación de las instalaciones
educativas y la digitalización de las metodologías de enseñanza. Estas
intervenciones deben promover la vinculación al sistema educativo de
individuos desmovilizados y afectados por el conflicto, de ser necesario,
ajustando o ampliando la oferta para potenciar las oportunidades específicas
de estas poblaciones.
¿Cómo se manifiesta el problema de exclusión social en el grupo seleccionado?
El grupo poblacional escogido es la Tercera edad del municipio de Neiva, se observa una
problemática con Las personas de la tercera edad; generando en ellos un descuido por parte de la
sociedad ya que desde sus hogares son discriminados de múltiples formas, porque son vistos
como improductivos. La tercera edad es afectada principalmente por el abandono familiar, este se
presenta cuando se rompe la comunicación dentro del grupo familiar, en combinación con el
aislamiento y el desplazamiento al cual se lleva al sujeto al olvido. Abandono social a los ancianos
empieza desde la falta de atención y cuidado de los familiares el cual afecta en mayor parte el
aspecto psicológico y emocional, esto hace que el adulto mayor se deprima mucho.

Los adultos mayores sufren abandono pues al pasar el tiempo empiezan las enfermedades tanto
físicas como mentales, donde sus familias prefieren llevarlos a centros geriátricos o simplemente
dejándolos solos a su suerte.

¿Cuáles son las diferencias halladas entre los problemas que identificaron?
Surgen diversos problemas desde los hogares en donde se les hace a un lado, esto genera una
depresión por su calidad de vida y se agotan las ganas de vivir la de forma plena. Esto es algo que
ningún ser humano quisiera afrontar y al ver este tipo de población que les hace falta el afecto, la
falta de comunicación con su familia y amistades produce un efecto en cadena de falta de
motivación y confianza a llevar una vida plena, al notar tanto desinterés de sus seres cercanos
quienes son los que deberían brindar ese principal apoyo y protección, se pierde el sentido de la
vida y ganas de vivir la misma. Al no tener esa expectativa de la vida y por su condición de
desmotivación, falta de socialización y emocionalmente quebrados son excluidos por la sociedad
en general, no sienten seguridad de iniciar un nuevo rumbo ya que han sido marginados,
rechazados y señalados por su familia y la sociedad en general muchas personas toman esa
decisión tanto los que siempre han sufrido situaciones como también personas que lo han tenido
todo pero que no han sabido valorar las oportunidades que se la vida les ha otorgado.

¿Cuáles son las posibles causas sociales, políticas y culturales que están generando la
exclusión social en el grupo elegido?
Las personas mayores van perdiendo integración en los diferentes ámbitos socioeconómicos que
configuran su ciclo vital. Las causas sociales, políticas y culturales que están generando la
exclusión social en la tercera edad son:
Escasez de algunas pensiones

Falta de servicios sociales domiciliarios y comunitarios

Escasez de especialistas en geriatría

Desentendimiento por parte de la familia de personas mayores

Mala calidad de las residencias.

Pocos o escasos recursos económicos: situación en el umbral de la pobreza.

Dependencia agravada con el paso de la edad. No poder valerse por sí mismo, a nivel físico o
psíquico, con el consecuente aumento de la dependencia de otras personas.

Extensión de la enfermedad de Alzheimer y otros tipos de enfermedades neurodegenerativas.

Vivir solo/a y sentir soledad suelen ir unidos a escasa red relacional y recursos económicos
insuficientes.

Cambios en las relaciones familiares.

Insuficiente coordinación entre los agentes socio-sanitarios existentes (apoyo formal).

Insuficiente apoyo a los familiares cuidadores (apoyo informal).

¿Cuáles cree que debe ser el papel del Estado y de la población civil para solucionar los
problemas identificados?
El Estado y la población civil deben establecer las bases para que las personas envejezcan
con condiciones de vida adecuadas en todos sus ámbitos. La vejez es una condición que
debe ser analizada, es muy importante posibilitar e identificar factores que permiten que
esta etapa de la vida sea una experiencia más llevadera. deben proteger la salud funcional
de las personas mientras van envejeciendo, frena el avance de los niveles de dependencia,
fomenta el autocuidado, la identidad, la autonomía y la participación de las personas
mayores, intenta terminar con la exclusión y el maltrato y fomenta la integración social,
económica y cultural desde una perspectiva de sujetos de derechos.
Las familias como la unidad básica de la sociedad deben ser fortalecidas, prestándose atención a
los derechos, las capacidades y vulnerabilidades y obligaciones de sus integrantes, en torno a la
autoprotección y a las personas mayores.