I AM HERE TO HELP YOU

Auditorías Disney
ENTRETENIMIENTO ESPECIAL CON CORAZÓN.

Historias eternas
EMPRESA MÁS
ADMIRADA DEL
MUNDO EN
ENTRETENIMIENTO
 DISNEY CITIZENSHIP.

Ser la compañía más admirada del mundo:

Igualmente admirada por la calidad de nuestros

productos, la integridad de nuestra gente y nuestro
comportamiento como ciudadanos corporativo así
como por las experiencias de entretenimiento que
creamos.

Bob Iger
“I believe that Disney can be – and Chairman and CEO
should be – the most admired
company in the world”
Bob Iger
Requisitos Disney

Responsabilidad Social

• PROGRAMA ILS (INTERNATIONAL LABOR STANDARDS)

“I’m here to help you”

Baymax
 ILS Fomenta lugares de trabajo:

Seguros
ILS
International Labor Standards
Inclusivos

Respetuosos

Donde se fabriquen productos de

nuestras marcas…
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Código de Conducta Disney
EXPECTATIVA

REMUNERACIÓN PROTECCIÓN AMBIENTAL PUBLICACIÓN OTRAS LEYES

Esperamos que los fabricantes Los fabricantes deberán cumplir con todas Los fabricantes adoptarán las medidas Los fabricantes deberán cumplir con todas

reconozcan que los salarios son las leyes y disposiciones vigentes necesarias para asegurar que las las leyes y disposiciones vigentes, inclusive

esenciales para satisfacer las referentes al medio ambiente. disposiciones de este Código de Conducta las relativas a fabricación, fijación de

necesidades básicas de los empleados. sean comunicadas a los empleados, precios, venta y distribución de la

EJEMPLO: salarios mínimos - horas EJEMPLO: reciclar – políticas de manejo incluyendo la colocación en lugar destacado mercancía..

extras de residuos. de una copia de este CÓDIGO DE

CONDUCTA,
 Código de Conducta Disney
FALTAS GRAVES
TRABAJO INFANTIL
Los fabricantes no emplearán niños.
TRABAJO NO VOLUNTARIO
Los fabricantes no emplearán ninguna
mano de obra forzada o involuntaria
COERCIÓN Y ACOSO SANIDAD Y SEGURIDAD
Los fabricantes tratarán a todos los Los fabricantes proporcionarán a los
empleados un lugar de trabajo seguro y
empleados con dignidad y respeto y no
saludable, de acuerdo con todas las leyes y
emplearán castigo corporal, amenazas de
disposiciones vigentes.
violencia o cualquier otra forma de acoso
o abuso físico, sexual, psicológico o
verbal
 Código de Conducta Disney
FALTAS GRAVES

SUBCONTRATACIÓN LIBERTAD DE ASOCIACIÓN DISCRIMINACIÓN

Los fabricantes no emplearán Los fabricantes respetarán los derechos de los Los fabricantes no discriminarán al proceder a la

subcontratistas para la fabricación de empleados de asociación, organización y contratación de empleados y en sus prácticas

mercancía de Disney o componentes de negociación colectiva en forma legal y pacífica, laborales, incluyendo salario, beneficios,

la misma sin el expreso consentimiento sin castigos ni interferencias. ascensos, medidas disciplinarias, despido o

por escrito de Disney jubilación, basado en la raza, religión, edad,

nacionalidad, origen social o étnico, orientación

sexual, sexo, opinión política o discapacidad.

 ¿QUÉ PLANTAS DEBEN
SER DECLARADAS?

PRODUCTOS FINALES PRODUCTOS DE PAPEL

VESTUARIO ETIQUETAS / BRANDING / POP
 PAÍSES PERMITIDOS
Ejemplos

China

Colombia

No requiere Auditorias

Puede Producir con

Auditorias

No puede producir
PROCESO

DECLARAR HACER RECIBIR ¡PRODUCIR!

FÁBRICAS AUDITORÍAS AUTORIZACIÓN
Entidad internacional
Firmas Auditoras en Colombia

1. SGS
Contacto: José Perez
Auditorias Sociales
2. Intertek
Contacto: Diana Triviño

Documentación en inglés
 PROCESO AUDITORIAS
Tiempos Estimados

OK

Hacer Auditorías Recibir Reporte Oficial de Enviar Reporte a Recibir Plan Correctivo Recibir FAMA firmado
parte de la Firma Auditora Disney

1-2 10 5 30 - 60 15
días días días días días

Total tiempo: 90 días

 ¿QUÉ ES UN FAMA?
Facility and Merchandise Authorization
El FAMA es el documento oficial que
autoriza a la fábrica a producir producto
legal Disney.

El FAMA contiene:

Datos del Licenciatario (Dirección, Contacto)

Datos del Proveedor

# de Contrato
 Manual del Programa de
ILS.de 2 años o más?
¿Se pueden evaluar reportes de auditorías sociales con vigencia

https://ditm-twdc-
us.storage.googleapis.com/ILS_Program_Manual
_SPA.pdf
 TIPS SEGURIDAD
Seguridad contra Incendios

La siguiente información es de carácter general y sobre la aplicación del Código de Conducta de Disney
relativa a las condiciones de seguridad contra incendios que se consideran violaciones a los Estándares de
Cumplimiento Mínimos (MCS). Nota: esta información debe complementarse con la legislación local
aplicable, no es exhaustiva y está sujeta a cambios.

Cualquiera de las siguientes condiciones identificadas en una auditoría de ILS son violaciones a los
MCS:

Salida(s) de emergencia bloqueada(s):

Aplica a todos los ambientas de la fábrica que estén dentro del alcance de la auditoría.
No aplica a las salidas de emergencia que son inaccesibles desde el exterior por razones de seguridad,
siempre que puedan abrirse fácil e instantáneamente desde el interior del edificio sin esfuerzo adicional

Salida(s) de emergencia obstruida(s):

Aplica a todos los ambientas de la fábrica que estén dentro del alcance de la auditoría
Además de las obstrucciones que impiden el fácil acceso a la salida de emergencia desde el interior de la
fábrica, la obstrucción también podría estar fuera de la puerta de salida impidiendo la evacuación segura
durante una emergencia

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 INTRODUCTION TO THE INTERNATIONAL LABOR STANDARDS PROGRAM

TIPS SEGURIDAD
Cualquiera de las siguientes condiciones identificadas en una auditoría de ILS son violaciones a los
MCS:

Número insuficiente de salidas de emergencia:

Aplica a todos los ambientas de la fábrica que estén dentro del alcance de la auditoría.
El número de salidas de emergencia debe cumplir con la normativa local. Si tal normativa no existiese, o no
especificase el número de salidas de emergencia necesarias, debe aplicarse lo siguiente:
Menos de 500 personas, un mínimo de dos (2) salidas de emergencia por piso, por edificio
Entre 500-1000 personas, un mínimo de tres (3) salidas de emergencia por piso, por edificio
Más de 1000 personas, un mínimo de cuatro (4) salidas de emergencia por piso, por edificio

No realizar los simulacros de evacuación de emergencia con regularidad:

Aplica a todos los ambientas de la fábrica que estén dentro del alcance de la auditoría
Los simulacros de evacuación de emergencia deben realizarse en toda la fábrica, incluyendo dormitorios y
almacenes y en todos los turnos de trabajo, tal como lo requiere la legislación local. Si tal normativa no
existiese o no fuese explícita, los simulacros de evacuación de emergencia deberán realizarse, al menos, una
vez cada seis (6) meses con la participación de todos los empleados

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 INTRODUCTION
TIPS SEGURIDAD
TO THE INTERNATIONAL LABOR STANDARDS PROGRAM

La combinación de tres (3) o más violaciones relativas a las condiciones de seguridad contra incendios se consideran
violaciones a los Estándares de Cumplimiento Mínimos (MCS). Ejemplos de violaciones graves a la seguridad contra
incendios incluyen, pero no se limitan a:

 Una o más alarmas de incendio y / o interruptores de alarma contra incendios no están instalados, están
incorrectamente alimentados, no funcionan correctamente o están obstruidos

 Uno o más detectores de humo no están instalados, están incorrectamente alimentados, no funcionan
correctamente o están obstruidos

 Una o más salidas de emergencia son puertas enrollables o corredizas, o no se abren en la dirección del camino de
evacuación
- Las salidas de emergencia no pueden ser puertas enrollables o correderas, ni abrirse en la dirección opuesta del
camino de evacuación, impidiendo una evacuación segura

 Las rutas de evacuación y / o escaleras están obstruidos o son demasiado estrechas para el paso

 Una o más señales de evacuación / salida, incluyendo las luminosas, no están instalados, están incorrectamente
alimentados, no funcionan correctamente, están obstruidas o no son visibles

 Una o más luces de emergencia no están instaladas, están incorrectamente alimentados, no funcionan
correctamente o están obstruidas

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 INTRODUCTION
TIPS SEGURIDAD
TO THE INTERNATIONAL LABOR STANDARDS PROGRAM

La combinación de tres (3) o más violaciones relativas a las condiciones de seguridad contra incendios se consideran
violaciones a los Estándares de Cumplimiento Mínimos (MCS). Ejemplos de violaciones graves a la seguridad contra
incendios incluyen, pero no se limitan a:

 Dormitorio compartido con edificio de producción / almacén, o viceversa

- Los dormitorios deben estar siempre en una estructura separada a la producción y/o almacenes. Es
especialmente peligroso que se produzca un incendio en la unidad de producción o almacén donde los
trabajadores pueden estar durmiendo en los alrededores

 Materiales combustibles o inflamables no se almacenan adecuadamente

- Los materiales combustibles o inflamables tales como pinturas, disolventes, productos químicos, tanques
portátiles de oxígeno y cilindros de gas se almacenan cerca de una fuente de calor o una llama abierta que puede
provocar un incendio

 El plan de evacuación de emergencia carece de la información básica requerida

- Existe un plan establecido pero falta información clave tal como la ubicación de salidas de emergencia, alarmas
y extintores de incendios; ruta de evacuación; personal responsable asignado; y punto de reunión tras salir del
edificio

 No se han establecido procedimientos de evacuación de emergencia ni capacitaciones

 No se han establecido programas de prevención y lucha contra incendios, ni capacitaciones

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