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VALORES CORPORATIVOS

Los valores corporativos son elementos propios de cada negocio y corresponden a su cultura
organizacional, es decir, a las características competitivas, condiciones del entorno y expectativas
de sus grupos de interés como clientes, proveedores, junta directiva y los empleados.

En cualquier organización debe primar la manera en que desean lograrse los resultados, es decir,
el ‘cómo’ y las conductas aceptadas al interior de la empresa. Además, valores esenciales como el
respeto, la camaradería y la pertenencia.

¿Cómo hacerlo?

La labor de compromiso por parte de los directivos de la empresa tiene que estar alineada con los
empleados, es así que debe identificarse de manera sencilla y posteriormente diseñar un
programa que permita que los colegas demuestren con diferentes ideas, la forma como reflejan
estos valores.

Adicional a esta iniciativa, es importante buscar que los valores estén enmarcados en todas las
actividades al interior de la compañía y las piezas de comunicaciones.

La transmisión de los valores corporativos debe involucrar a todos los grupos de interés de la
organización, desde su junta directiva, equipo gerencial y los colaboradores de todo nivel.

Tipos de valores

Deben identificarse a partir de:

 La empresa como institución: transparencia, solidez, liquidez, estructura corporativa y


código de buen gobierno, entre otros.
 El empleado, a través de las normas de conducta o maneras de actuar: confidencialidad,
lealtad, trabajo en equipo, honestidad y responsabilidad.
 El producto o servicio y sus características: marca, tecnología empleada, calidad.

Tomado de http://www.elempleo.com/co/noticias/mundo-empresarial/fomentar-valores-
corporativos-es-esencial-para-la-empresa-4384

ACTIVIDAD

 Conformaran grupos de tres aprendices.


 A cada grupo se le asignará una empresa de bienes o servicios.
Empresas

1. Bancolombia
2. Grupo Nutressa.
3. Alpina
4. Cementos Argos
5. Grupo EPM
6. Avianca
7. Grupo Sura
8. Ecopetrol
9. SENA
10. Bavaria.

 Cada grupo deberá investigar en el sitio web de la empresa asignada, la misión, visión e
identificar sus valores corporativos.

 Los integrantes del grupo darán respuesta a los siguientes interrogantes:

1. ¿Cuáles son los valores corporativos que identifican a la empresa? Defínalos


brevemente.
2. ¿De qué manera los valores corporativos de la empresa, permiten el cumplimiento del
objeto social de la misma?
3. ¿Es importante que todos los miembros de la empresa conozcan los valores que
identifican su organización? Argumente brevemente.
4. Identifique posibles causas que afecten negativamente el cumplimiento de los valores
por parte de los integrantes de esta empresa e indique cómo se pueden prevenir.

 Cada grupo socializa ante todo el salón el análisis realizado.

REFLEXIÓN PERSONAL

 El instructor invitará a los aprendices a realizar la siguiente reflexión, basados en el


ejercicio realizado anteriormente.

La idea consiste en concienciar a cada estudiante sobre la importancia que tiene para la
empresa tener un objetivo, misión y visión, los cuales deberán estar enmarcados en unos
valores que garantizarán su cumplimiento.

 El instructor invitará a cada aprendiz a sacar una hoja y un lapicero.


 Invitará a cada aprendiz a realizar una reflexión sobre cómo lo que acabaron de analizar a
nivel empresarial, lo pueden aplicar a nivel personal. Por lo tanto, cada uno en el papel
escribirá el nombre de su empresa, es decir su nombre (puede ser el nombre completo, un
solo nombre o cómo le gusta que lo llamen y lo recuerden).
 A continuación el aprendiz escribirá la misión que considera tener para su vida y la visión
de su empresa para el año 2022.
 Cada aprendiz señalará los 5 valores que considera más importantes para su empresa (su
vida) y explicará cómo la aplicación de los mismos en su diario vivir (actualmente) le
permiten el cumplimiento de su misión y visión personal.
 El aprendiz indicará quienes son las personas con las cuales desea trabajar para la
consecución de sus objetivos (los colaboradores de su empresa) y expresará si estas
personas actualmente poseen sus valores empresariales. ¿Necesito reforzar mi equipo de
trabajo? ¿Necesito rodearme de personas con valores que aporten a mi empresa?
 El instructor invitará a los aprendices a realizar libremente un compartir de esta reflexión.