Ergonomia
Presentado por:
Maria Elena Vivas Pulido
Andres Rodriguez
Andrea Carrero
Mara F Beltran
Aspectos cognitivos
Percepcion Visual, Auditiva y Tatil
Estos aspectos mencionados son de gran importancia para que asi se pueden realizar sus
tareas laborales (intra y extra).
Visual Pues requiere de buena visión para la ejecución de las actividades
inherentes a su responsabilidad.
Tatil Es esencial ya que al ejecutar funciones de carga al sistema historias
clínicas, debe hacerlo correcto para que el medico no posea
inconvenientes en el momento de comprender la historia en su consulta.
Gracias a esta puede dar solucion a las solicitudes y requerimientos de
los pacientes, y la debida organizacion de citas en la agenda por medio
Auditiva de las llamadas telefonicas.
Recepcion Debido a la cantidad de pacientes que alli asisten, a las llamadas los
de procedimientos que debe realizar, la busqueda de archivos, historias
informacion- clinicas, las prioridades y mas.
uso de Predenominante
informacion. Sintomatologia: Dolor de cabeza constante, insomnia, ansiedad
Calcular Debe saber el tiempo que cada paciente debido a su necesidad pueda
demorar, cuantos al dia se pueden ver.
Analizar La necesidad de cada paciente, y que debe hacer en cada situacion.
Toma de Debido a la gravedad o situacion de los pacientes, si es adulto, o mujer
decisiones en embarazo para situacion debe tener la ultima palabra.
Aspectos Físicos
Postura sedente Prolongada
Su cargo como asistente de un medico en un consultorio particular, requiere que
permanezca la mayor parte de su horario laboral sentada.
Movimientos repetitivos y predenominantes de manos y miembros superiores
Son constantes los movimientos al realizar actividades como: cargar la agenda al sistema,
realizar las solicitudes de los pacientes y doctor, contestar las llamadas telefonicas.
Desplazamientos
Por el consultorio debido a que en su labor debe realizar aseo en las oficinas y debe
llevarle las historias de sus pacientes al doctor.
Manipulacion manual de carga
Debido a la debido a que debe cargar los implementos de haceo y orden de la oficina.
Esfuerzo manual
Debido a que debe realizar el respective orden y aseo para ellos necesita mover de sitio
los elementos que en el consultorio hay, debe cargar archivos.
Proponer apoyo de una persona auxiliar para la realizacion de las tareas diarias.
Diseñar y cambiar el puesto de trabajo con muebles ergonómicos.
Organizar el trabajo de manera que permita el cambio del ritmo de trabajo, así
como combinar distintas posturas de trabajo
Conclusiones
Las mejoras ergonómicas reducen las demandas físicas del trabajo dando como resultado
menos lesiones o dolencias relacionadas. Otro efecto beneficioso de la ergonomía es que, al
mejorar el diseño del entorno laboral, se consigue incrementar la eficiencia y la
productividad. Un aspecto muy importante es que el trabajador sea capaz de reconocer los
riesgos ergonómicos existentes en su puesto de trabajo para, de esa manera, poder llevar a
cabo acciones para prevenirlos
La ergonomia en el área cognoscitiva trata con temas tales como el proceso de recepción de
señales e información, la habilidad para procesarla y actuar con base en la información
obtenida, conocimientos y experiencia previa, es por esta razón que es importante que las
empresas manejen planes de intervención para contra atacar este factor de riesgo , ya que
afecta el desarrollo de las actividades diarias y el desempeño laboral, no todo son riesgos
físicos los procesos mentales son igual de importantes.
Referencias Bibliograficas
http://www.lexnova.es/Pub_ln/Supuestos/supuesto113.htm
Diego-Mas, J.A., Poveda-Bautista, R. Y Garzon-Leal, D.C., 2015. Influences on the
use of observational methods by practitioners when identifying risk factors in
physical work. Ergonomics, 58(10), pp. 1660-70.
Guelaud, F., Beauchesne, M.N., Gautrat, J. Y Roustang G., 1977. Pour une analyse
des conditions du travail ouvrier dans l'entreprise. Paris: A. Colin.
NTP 175, Evaluación De Las Condiciones De Trabajo: El Método L.E.S.T. Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales. España.