Anda di halaman 1dari 4

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

Nomor: _____ / PKWT/ RS-/ HRD/ II/ 2019

Yang bertanda tangan di bawah ini :

1. Nama :
Jabatan :
Alamat Perusahaan :

Sesuai dengan Jabatannya dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) ini selanjutnya disebut
PIHAK PERTAMA.

2. Nama :
Tempat/Tanggal Lahir :
No.KTP :
Jenis Kelamin :
Alamat :

Yang dalam kesepakatan ini selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

Para pihak terlebih dahulu dengan ini menerangkan dan menyepakati hal-hal sebagai berikut :

1. “Perusahaan” adalah Rumah Sakit, yang berlokasi di Jl...


2. Bahwa dengan mempertimbangkan kebutuhan operasional Perusahaan, maka Pihak Pertama dan
Pihak Kedua setuju untuk melakukan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (“PKWT”).
3. Bahwa Pihak Pertama telah memberikan penjelasan kepada Pihak Kedua terhadap jenis dan sifat
pekerjaan yang akan dilakukan oleh Pihak Kedua dan Pihak Kedua telah memahami serta menerima
penjelasan tersebut dan tetap menyetujui serta bersedia menjadi Karyawan untuk jangka waktu
tertentu.

Atas kesepakatan bersama, PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA telah mengadakan
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut :

Pasal 1
JABATAN, STATUS dan MASA KERJA

1.1 PIHAK PERTAMA menyetujui untuk menerima PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA menyetujui
untuk bekerja pada PIHAK PERTAMA sebagai Karyawan PKWT dengan jabatan sebagai
......................................................, sesuai dengan ketentuan dan uraian pekerjaan yang
ditetapkan.

1.2 Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini, PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk
saling terikat dalam jangka waktu 1 (satu) tahun, terhitung sejak tanggal ___ Februari 2019
sampai dengan tanggal ___ Februari 2020.
1.3 PIHAK KEDUA sepakat untuk menjalani masa evaluasi selama 3 (tiga) bulan terhitung sejak
tanggal penandatanganan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu sebagaimana disebut dalam Pasal 1
Sub-Pasal 1.2.

1.4 Selama periode evaluasi tersebut di atas PIHAK PERTAMA berhak memutuskan hubungan kerja
secara sepihak dengan pemberitahuan selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari kerja sebelum waktu
pemutusan hubungan kerja.

1.5 Dengan ditandatanganinya Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini, maka PIHAK PERTAMA dan
PIHAK KEDUA sepakat bahwa PIHAK KEDUA dalam status sebagai Karyawan PKWT dengan
Perusahaan sebagaimana dinyatakan dalam ketentuan Pasal 1 Sub-Pasal 1.1.

Pasal 2
HARI DAN JAM KERJA

2.1 Hari dan jam kerja yang berlaku di Perusahaan untuk jabatan di atas adalah sebagai berikut:
Hari : Senin – Jumat
Jam : 08.00 – 17.00 WIB
2.2 Atau waktu lain yang ditentukan dari waktu ke waktu oleh PIHAK PERTAMA sesuai dengan
kebutuhan operasional Perusahaan di lokasi kerja.

Pasal 3
KOMPENSASI KERJA dan TANGGUNGJAWAB

3.1 PIHAK PERTAMA sepakat untuk memberikan kompensasi (Gaji) kepada PIHAK KEDUA atas
pekerjaan yang telah dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA pada tanggal ………(………………..)
setiap bulannya, yaitu :

- Gaji pokok dan Tunjangan tetap : Rp ………………………………………………………….


- Insentif Pelayanan : Variabel

3.2 PIHAK KEDUA sepakat untuk melaksanakan dan mentaati dengan sungguh-sungguh
tugas/pekerjaan yang menjadi tanggungjawab dan kewajibannya sebagaimana Pasal 1 Sub-Pasal
1.1 dan setiap ketentuan kerja bagi setiap karyawan yang diatur dalam PERATURAN
PERUSAHAAN/ KETENTUAN/KEBIJAKAN PERUSAHAAN yang berlaku.

Pasal 4
PERPANJANGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

4.1 Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini hanya dapat diperpanjang / diperbaharui apabila terdapat kata
sepakat antara PIHAK PERTAMA dengan PIHAK KEDUA.

4.2 Kesepakatan untuk memperpanjang / tidak memperpanjang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini,
akan diberitahukan PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA paling lambat 14 (empat belas) hari
sebelum Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini berakhir.

Pasal 5
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

5.1 Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini berakhir sesuai dengan ketentuan pada Pasal 1 Sub-Pasal 1.2.

5.2 PIHAK KEDUA melakukan kesalahan berat (Per. Menaker No. Per-02/Men/1993 Bab IV Psl 16
dan 17).

5.3 PIHAK KEDUA mengalami sakit 2 (dua) minggu berturut-turut atau 3 (tiga) minggu tidak berturut-
turut dalam masa 3 (tiga) bulan kerja terhitung sejak masuk kerja; dan 4 (empat) minggu berturut-
turut selama masa Perjanjian Kerja Waktu Tertentu.

5.4 Perusahaan mengalami force majoure atau adanya alasan yang memaksa (Per. Menaker No. Per-
02/Men/1993 Bab IV Psl 20).

Pasal 6
PENGOBATAN DAN PERAWATAN KESEHATAN

- Pihak Kedua akan diikutsertakan dalam program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
sesuai dengan Kebijakan Perusahaan.

Pasal 7
LAIN-LAIN

7.1 Jika terdapat ketentuan dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini yang dilarang, cacat atau
bertentangan dengan hukum/ peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dapat dimintakan
pembatalannya/ perubahannya dari pejabat yang berwenang, maka hanya ketentuan yang dirubah
saja yang berlaku/ tidak berlaku, sedangkan ketentuan-ketentuan lainnya tetap berlaku. Para
PIHAK dengan itikad baik akan mencari ketentuan penggantinya.

7.2 Hal-hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu akan mengikuti ketentuan-
ketentuan / peraturan-peraturan peundangan-undangan yang berlaku.

Pasal 8
PENUTUP

8.1 Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak dalam
keadaan sadar serta tanpa tekanan/ paksaan apapun, dan berlaku sejak tanggal mulai
dipekerjakan sampai dengan tanggal berakhirnya Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini.

8.2 Kedua Pihak sepakat untuk tunduk dan mentaati isi Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini, dan
dibuat dalam rangkap 2 (dua) bermaterai dan memiliki kekuatan hukum yang sama.

Bogor, ____ Februari 2019

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

........................................