Anda di halaman 1dari 1

EVALUASI PENEMPATAN KARYAWAN DAN POLA

KETENAGAAN

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN


RUMAH SAKIT
BUDI KEMULIAAN 38.04.05 0 1/1
BATAM

TANGGAL TERBIT Ditetapkan


Direktur RS. Budi Kemuliaan Batam
STANDAR 09/05/2018
PROSEDUR
OPERASIONAL

dr. Suyanto, Sp.OG, MMRS


NIK. P.2016.03.17051966.1493
Evaluasi penempatan karyawan adalah peninjauan kembali
PENGERTIAN penempatan karyawan untuk memenuhi kebutuhan pelayan di
Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam
1. Mengoptimalkan pelayanan pasien sesuai dengan
ketersediaan karyawan yang memadai
TUJUAN 2. Terwujudnya penempatan karyawan sesuai dengan
kebutuhan pelayanan Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam
Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam
KEBIJAKAN Nomor 332/Dir/Skep/IV/2018 tentang Kebijakan Pelayanan
SDM di Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam
1. Bidang Umum dan SDM bekerjasama dengan bidang/unit
kerja/instalasi lain untuk memonitor susunan kepegawaian
2. Perubahan terhadap penempatan karyawan dilakukan atas
masukan dari bidang/unit kerja/instalasi lain yang di
PROSEDUR koordinasikan dengan bidang Umum dan SDM
3. Susunan karyawan dimonitor secara terus menerus.
Perubahan terhadap penempatan karyawan diikuti dengan
perubahan database tiap bidang/unit kerja/instalasi

1. Bidang Umum dan SDM


UNIT TERKAIT 2. Bidang/unit kerja/instalasi