EVALUASI KINERJA

No. Kode :
Terbitan :
SOP No. Revisi :
Tgl. Mulai Berlaku :
Halaman :
Puskesmas MARTA RAHAYU, SKM
Karangan NIP. 196603031987032009

1. Pengertian a. Evaluasi kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja
atau prestasi Puskesmas.
b. Evaluasi Kinerja sebagai instrumen mawas diri bagi PKM karena setiap Puskesmas
melakukan penilaian kinerjanya secara mandiri, kemudian Dinas Kesehatan Kabupaten
atau Kota melakukan verifikasi hasilnya
2. Tujuan Tujuan Umum

• Tercapainya tingkat kinerja puskesmas optimal dalam mendukung pencapaian

tujuan pembangunan kesehatan kabupaten / kota.

Tujuan Khusus

a. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan, mutu dan manajemen

puskesmas pada akhir tahun kegiatan.

b. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun

c. Mengetahui tingkat pencapaian kinerja untuk perencanaan kesehatan di kabupaten

d. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan dalam

penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan dinas kesehatan kabupaten/kota untuk
tahun yang akan datang.

3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Tentang Indikator Kinerja Puskesmas Karangan

4. Referensi a. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 1457 / MENKES /

SK / X / 2003 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan di
Kabupaten / Kota.
b. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2016
tentang Standar Penilaian Minimal Bidang Kesehatan
c. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 2019 tentang
Standar Teknis Pemenuhan Mutu Pelayanan Dasar Pada Standar Penilaian
Minimal Bidang Kesehatan

5. Prosedur a. Menetapkan tujuan penilaian kinerja

b. Menetapkan indikator dan standar kinerja
c. Menentukan metoda penilaian kinerja yang akan dilakukan
d. Menyusun instrumen penilaian kinerja
 e. Melaksanakan penilaian kinerja
f. Melakukan analisis hasil penilaian kinerja
g. Mengidentifikasi kesenjangan kinerja
h. Mengidentifikasi area dan peluang perbaikan
i. Menyusun laporan hasil penilaian kinerja dan menyerahkan kepada pihak yang
berkepentingan
j. Merencanakan perbaikan kinerja

6. Unit Terkait
Rekaman historis perubahan

No Yang Dirubah Isi Perubahan Tgl.Mulai Diberlakukan