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RESOLUCION DE CONFLICTOS

ACTIVIDAD 2

ALEJANDRA MARÍA HINCAPIÉ AGUIRRE ID 596726

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD CIENCIAS EMPRESARIALES

CONTADURIA PÚBLICA

BOGOTA D.C

MARZO 2019
Introducción

En el siguiente artículo se hablará sobre que tanto influye nuestra vida cotidiana en la postura

que tenemos para resolver un conflicto o la manera en que nos comportamos en alguna

situación determinada.

El conflicto es parte de nuestra vida cotidiana el simple hecho de convivir en sociedad hace

que se presenten situaciones de conflictos lo que marca la diferencia entre unas personas y

otras es la manera en que se busca dar solución.


SI MEJOR BUSCAMOS LA SOLUCION

El conflicto forma parte de nuestra vida cotidiana sin embargo hay factores a los que se

atribuye la conducta cuando nos enfrentamos a un conflicto como lo son el factor situacional,

el factor disposicional lo que hace pensar que tan importante es el entorno en el que se

desarrolla una persona como sus valores, los rasgos de personalidad o su carácter al momento

de enfrentar situaciones de conflicto y su manera de buscarle una solución.

Cuando mencionamos la palabra conflicto la asociamos siempre a algo dañino por lo que

hacemos referencia nuevamente a los factores arriba mencionados ya que depende de lo que

haya generado el conflicto el factor situacional nos hace referencia a que puede ser algo

externo y el factor disposicional a algo interno por lo que lo importante no es el conflicto

como tal sino la forma de reaccionar ante este, por lo cual si se reconoce acepta el conflicto

y se tiene la voluntad de solucionarlo causa un impacto beneficioso en la vida de las personas

si por el contrario lo que se hace es ahondar mas en el conflicto y pensar que cada una de las

partes tiene la razón estas posiciones son destructivas ya que no se busca una solución

concertada y se quiere imponer que el punto de vista de la otra persona no tiene importancia.

Lo mas importante es tener una posición constructiva y buscar el aprendizaje en los conflictos

que se nos presenten no buscando siempre ser el ganador en su solución si no tener la

capacidad de aceptar los diferentes puntos de vista y así aprender y crecer como personas.
Conclusión

En la sociedad de acuerdo a los comportamientos de las personas suelen asociarlos al bien o

al mal por esto cuando se presentan conflictos en se debe buscar un desarrollo armónico

para solucionarlo aprendiendo de las situaciones que los generan.


Referencias

Zimbardo, P., ( 2007) , EL EFECTO LUCIFER, Barcelona, España. PAIDOS.