RENCANA KERJA

PERUSAHAAN DAERAH SUMBER DAYA

KABUPATEN BANGKALAN
TAHUN 2018 - 2023

PERUSAHAAN DAERAH SUMBER DAYA BANGKALAN

Jl. Halim Perdana Kusuma No. 05
Tlp/Fax : .............

Maret 2018

i
 KATA PENGANTAR

PD. Sumber Daya dibentuk dalam rangka untuk membantu dan mendorong
pertumbuhan perekonomian dan pembangunan daerah disegala bidang serta lebih
meningkatkan pelayanan kepada masyarakat, sebagai salah satu sumber pendapatan asli
daerah guna meningkatkan kesejaheraan masyarakat

Sehubungan dengan hal diatas maka perlu disusun program kerja PD. Sumber Daya
Bangkalan Periode 2018-2023. Penyusunan program kerja ini melibatkan semua jajaran
direksi dan merupakan hasil rapat dari semua jajaran direksi (Direktur Utama, Direktur
Umum, Direktur Teknik, dan Direktur Pemasaran).

Semoga program kerja PD. Sumber Daya Bangkalan ini dapat dilaksanakan sesuai
dengan harapan program yang telah direncanakan.

Plt. Direktur Utama

PD. Sumber Daya
Kabupaten Bangkalan

JOKO SUPRIYONO, SH,MM

Pembina Tingkat I
NIP. 196606061994031018

ii
 DAFTAR ISI

HALAMAN COVER................................................................................................... i
KATA PENGANATAR ............................................................................................. ii
DAFTAR ISI................................................................................................................ ii
BAB I: PENDAHULUAN ........................................................................................... 1
A. Latar Belakang ................................................................................................. 1
B. Visi dan Misi .................................................................................................... 3`
C. Tujuan dan Strategi .......................................................................................... 3

BAB II: KONDISI OBJEKTIF .................................................................................... 4

BAB III: RENCANA PROGRAM KERJA PD. SUMBER DAYA ........................... 5

A. Rencana Strategi (Restra) PD. Sumber Daya .................................................. 5
B. Rencana Oprasional (Renop) PD. Sumber Daya ............................................. 6
C. Rencana Kerja (Renja) PD. Sumber Daya ....................................................... 6

BAB IV: RENCANA ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA (RAPB) .... 7

BAB V: PENUTUP ..................................................................................................... 10

LAMPIRAN ................................................................................................................. 11

iii
 BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

PD. Sumber Daya Bangkalan merupakan perusahaan daerah yang bergerak dibidang
jasa. Salah satu tujuan dibentuknya PD. Sumber Daya Bangkalan adalah mencukupi
kebutuhan masyarakat akan pelayanan, sarana dan prasarana jasa usaha, sedang tujuan
lainnnya adalah ikut serta mengembangkan perekonomian guna menunjang pembangunan
daerah dengan memperluas lapangan pekerjaan, serta mencari laba sebagai sumber utama
pembiayaan bagi daerah. PD. Sumber Daya Bangkalan sebagai salah satu BUMD diharapkan
mampu memberikan kontribusi bagi Pendapatan Asli Daerah (PAD).

Keadaan ini memaksa manajemen berupaya menyiapkan rencana strategi-strategi

yang tepat guna menjadikan PD. Sumber Daya Bangkalan mampu bertahan dan berkembang
dalam persaingan usaha di kota Bangkalan.

LANDASAN HUKUM

1. Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Republik Indonesia 1945;

2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah Kabupaten Dalam
Lingkungan Provinsi Jawa Timur (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 1950 Nomor
41) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 2 1965 Nomor 19,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2730);
3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1962 tentang Perusahaan Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 1962 Nomor 10, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomer 2397);
4. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomer 125, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah diubah terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 12 Tahun 2008 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008
Nomer 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomer 4844);
5. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-
Undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomer 5234);
6. Peraturan Pemerintah Nomer 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomer 140, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomer 4578);

1
7. Peraturan Pemerintah Nomer 79 Tahun 2005 tentang Pedoman Pembinaan dan
Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2005 Nomer 165, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomer 4593);
8. Peraturan Pemerintah Nomer 6 Tahun 2006 tentang Pengelolaan Barang Milik
Negara/Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomer 20,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomer 4609) sebagaimana telah
diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomer 38 Tahun 2008 ( Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2008 Nomer 78, Tambahan Lembaran Republik Indonesia
Nomer 4855)
9. Peraturan Pemerintah Nomer 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan
antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi, dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota
( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomer 82, Tambahan Lembaran
Republik Indonesia Nomer 4737)
10. Peraturan Presiden Nomer 112 tahun 2007 tentang Penataan dan Pembinaan Pasar
Tradisional, Pusat Perbelanjaan dan Toko Modern;
11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomer 3 Tahun 1998 Tentang Bentuk Hukum Badan
Usaha Milik Daerah;
12. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomer 13 Tahun 2006 Tentang Pedoman Pengelolaan
Keangan Daerah sebagaimana Telah diubah Terakhir Dengan Peraturan Menteri Nomer
21 Tahun 2011;
13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomer 17 Tahun 2007 Tentang Pedoman Teknis
Pengelolaan Barang Milik Daerah;
14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomer 53 Tahun 2011 Tentang Pembentukan Produk
Hukum Daerah;
15. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomer 50 Tahun 1999 Tentang Kepengurusan Badan
Usaha Milik Daerah;
16. Peraturan Daerah Kabupaten Bangkalan Nomer 14 Tahun 2001 Tentang Tata Cara Dan
Prosedur Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan Ganti Rugi ( Lembaran Daerah
Kabupaten Bangkalan Tahun 2001 Nomer 8/C);
17. Peraturan Daerah Kabupaten Bangkalan Nomer 15 Tahun 2007 Tentang Pokok-Pokok
Pengelolaan Keuanagn Daerah ( Lembaran Daerah Kabupaten Bangkalan Tahun 2007
Nomer 9/E), sebagaimana telah diubah dengan Pertauran Daerah Kabupaten Bangkalan
Nomer 11 Tahaun 2008 ( Lembaran Daerah Kabupaten Bangkalan Tahun 2008 Nomer
4/E);
18. Peraturan Daerah Kabupaten Bangkalan Nomer 13 Tahun 2007 Tentang Perusahaan
Daerah Sumber Daya;

2
19. Peraturan Daerah Kabupaten Bangkalan Nomer 8 Tahun 2013 Tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Bangkalan Nomer 13 Tahun 2007 Tentang Perusahaan
Daerah Sumber Daya;

B. VISI DAN MISI PD. SUMBER DAYA BANGKALAN

 VISI
Mewujudkan menjadi salah satu perusahaan daerah yang terbaik, mandiri, dan
profesional berwawasan global
 MISI
- Menciptakan usaha-usaha yang strategis atau mempunyai benefit yang tinggi
- Menjadikan perusahaan yang profesional dengan sumber daya yang berkompetensi
dan berdaya saing tinggi
- Memenuhi kinerja keuangan yang mandiri , produktif , efisien, ekonomis dan efektif
serta berdaya saing yang sehat dengan berwawasan global.

C. TUJUAN DAN STRATEGI

 TUJUAN
Berdasarkan visi dan misi maka tujuan yang ingin dicapai oleh PD. Sumber Daya
Bangkalan adalah sebagai berikut:
- Meningkatkan dan mengembangkan kualitas usaha dan jasa
- Meningkatkan mutu SDM yang berkompetensi dan berdaya saing
- Menjalin kerjasama dengan pihak-pihak ketiga atau anak perusahaan dalam
melancarkan usaha
 STRATEGI
Agar program kerja bisa terlaksana sesuai yang diharapkan maka beberapa hal harus
dilaksanakan:
- Koordinasi dengan pihak terkait tentang penyusunan program usaha
- Mensosialisasikan program kerja kesemua pihak
- Melaporkan secara transparan program-program yang dilaksanakan kepada semua
pihak

3
 BAB II

KONDISI OBJEKTIF

Perusahaan Daerah Sumber Daya yang didirikan berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten
Bangkalan Nomor 02 Tahun 1967 sebagaimana telah diubah terakhir dengan Peraturan
Daerah Kabupaten Bangkalan Nomor 20 Tahun 1974.

ASET

Aset Lancar 31 Desember 2017

Kas dan setara kas 62.004.635.877
Piutang usaha 2.077.865
Piutang pihak ketiga 0
Persediaan 36.040.668
Uang muka 556.546.607
Jumlah aset lancar 62.599.301.017

Aset Jangka Panjang 31 Desember 2017

Penyertaan 2.000.000.000
Bank ditahan 0
Jumlah aset jangka panjang 2.000.000.000

Aset Tetap 31 Desember 2017

Tanah 25.555.819.000
Multi mesin 685.700.000
Multi alat kantor 255.431.500
Jumlah aset tetap 26.466.950.500

Modal (Ekuitas)

Ekuitas 31 Desember 2017

Modal disetor 16.926.598.042
Modal donasi 8.653.050.000
Laba yang dibagi (18.343.782.729)
Laba (rugi) ditahan 56.599.519.920
Laba (rugi) tahun berjalan 277.048.817
Jumlah ekuitas 64.112.434.051

4
 BAB III

RENCANA PROGRAM KERJA

A. RENCANA STRATEGI 2019 (RESTRA)

NO. BIDANG SUB. BIDANG KEGIATAN TARGET SASARAN JADWAL REK KET
1 2 3 4 5 6 7 8 9

Mengikutsertakan Direksi dalam Penataran

1 ORGANISASI 1.1 Direksi a, sebagai Direksi Direksi lebih tampil dan Direksi sepanjang 2145 baru
tentang manajemen perubahan yang
dilaksanakan oleh lembaga cakap dalam mengelola tahun 2019
yang berkopeten perusahaan
Optimalkan Usaha yang dilakukan Meningkatkan fungsi
b, Perusahaan diutamakan pengurus Direksi sepanjang 1131 baru
dukungan dari OPD semua bidang bisnis
yang sedang berjalan secara optimal dalam rangka tahun 2019
penambahan modal
Mengikutsertakan Karyawan dalam Karyawan lebih trampil,
1.2 Karyawan a, penataran, seminar cakap Karyawan sepanjang 2145 baru
dan disiplin dlm
dan pelatihan melaksanakan tahun 2019
tugas
Meningkatkan disiplin kerja Karyawan sesuai Karyawan lebih trampil,
b, dengan peraturan cakap Karyawan sepanjang
dan disiplin dlm
yang berlaku melaksanakan tahun 2019
tugas
Pembinaan Karyawan oleh direksi dan
c, pengawas Menciptakan karyawan yang Karyawan sepanjang
produktif tahun 2019
Meningkatkan Karyawan
d, Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan yang Karyawan sepanjang
produktif tahun 2019

Badan Mengikutsertakan pengawas dalam

1.3 Pengawas a kepengawasan dll yang di Pengawas lebih trampil dan Badan sepanjang 2145 lanjutan
laksanakan oleh instansi yang berkopeten profesional Pengawas tahun 2019
5
 b Mengadakan pengawasan intern Meningkatkan Waskat Bendahara 2 Semester
Direksi tahun 2019

Badan
Mengadakan Rapat bulanan dalam rangka
c membuat laporan bulanan Melaksanakan tepat waktu Pengawas sepanjang 6101 lanjutan
Bendahara tahun 2019
Direksi
Merencanakan dan membuat peogram kerja
d Tahun Anggaran 2020 Melaksanakan tepat waktu Badan sepanjang 6010 lanjutan
Pengawas tahun 2019
Bendahara
Direksi
e Membuat laporan dan neraca semester I Melaksanakan tepat waktu Badan sepanjang 6010 lanjutan
Membuat laporan dan neraca akhir Tahun
f 2019 Melaksanakan tepat waktu Pengawas tahun 2019 6010 lanjutan
Bendahara
Direksi

Menjalin kemitraan usaha dengan lembaga Memenuhi kebutuhan

1.4 Kerjasama usaha maupun dengan anggota Lembaga sepanjang lanjutan
lembaga kredit usaha/ tahun 2019

1 2 3 4 5 6 7 8 9
kredit
Penjualan barang konsumsi (termasuk
2 USAHA 2.1 Usaha a. makanan ringan dan minuman) Menyediakan kebutuhan Anggota & sepanjang 5121 lanjutan
Pertokoan dan barang lainnya anggota masyarakat tahun 2019 5122
b. Penjualan ATK Meningkatkan pelayanan
kepada anggota

SPK
2.2 Darmawisata
Indonesia
(PPOB, Mengoptimalkan target
tiketing a Melakukan sosialisasi dan sebar browsur bulanan Masyarakat sepanjang lanjutan
lion parcel, Presentasi product terhadap kolega bisnis,
umroh b termasuk semua OPD ataupun tahunan yang telah OPD tahun 2019
6
 travel) daerah kabupaten bangkalan ditetapkan oleh direksi.
c Rekrutment downliner

SPK PT.
2.3 Petrogas a Membuat anak perusahaan PI Mendapatkan penambahan Direksi & sepanjang baru
(PI) b Penyertaan modal modal Badan tahun 2019
Pengawas
2.4 Gedung a Menyewakan gedung untuk kegiatan MICE Mendapatkan provit sessuai Masyarakat sepanjang baru
(meeting, Insentive, Convention and
serba guna exebition) target yang telah ditentukan tahun 2019

Mempromosikan dan menjual beras

2.5 Usaha Beras a terhadap kalangan OPD dan Mendapatkan provit sessuai Masyarakat sepanjang baru
masyarakat bangkalan target yang telah ditentukan OPD tahun 2019
b Melakukan fungsi pengawasan

SPK Pt. Mempromosikan dan menjual beras

2.5 Pertamina a terhadap kalangan OPD dan Mendapatkan provit sessuai Masyarakat sepanjang baru
(LPG 5 kg) masyarakat bangkalan target yang telah ditentukan tahun 2019
b Melakukan fungsi pengawasan

Pemadatan dan pemagaran tanah di Meningkatkan kwalitas aset

2.6 Penimbunan a Kelurahan Mlajah tanah Masyarakat sepanjang baru
Kec. Bangkalan sekitar 2 hektar yang ada tahun 2019

Usaha Menyewakan wales kepada yang

2.7 Persewaan membutuhkan terutama rekanan yg ataupun tahunan yang telah Masyarakat sepanjang lanjutan
mengerjakan proyek di Kabupaten
Wales Bangkalan dengan harga bersaing ditetapkan oleh direksi. tahun 2019

1 2 3 4 5 6 7 8 9
Mengoptimalkan target
bulanan
Mengerjakan buku-buku organisasi secara
3 ADMINISTRASI 3.1 Administrasi a. kontinue Buku- buku admonistrasi per Pengurus/ sepanjang lanjutan
kantoran dikerjakan dengan
DAN Organisasi baik Karyawan tahun 2019

7
 Memelihara buku - buku dan arsip secara
PERKAN b. kontinue Mempercepat pelayanan di Karyawan sepanjang lanjutan
TORAN bidang administrasi tahun 2019
c. Menempatkan arsip - arsip secara tertib Terciptanya keamanan arsip Pengurus/ sepanjang lanjutan
karyawan tahun 2019
Menyelenggarakan dan menertibkan buku -
3.2 Administrasi buku keuangan dan usaha Buku keuangan dan usaha di Pengurus/ sepanjang lanjutan
Keuangan perusahaan daerah kerjakan dengan baik karyawan tahun 2019

Tersedianya sarana
4 PENGEM 4.1 Pemeliharaan Memelihara Bangunan Kantor perkantoran Pengurus/ sepanjang 6311 lanjutan
BANGAN Bangunan yang memadahi karyawan tahun 2019
Tersedianya sarana
4.2 Penambahan a. Mengadakan/ membeli meubelair perkantoran Pengurus/ sepanjang 6316 Baru
sarana kantor b. Pembelian Komputer yang memadahi karyawan tahun 2019
c. Pembelian Laptop
d. Pembelian Faximile
Mengoptimalkan target
bulanan Masyarakat sepanjang baru
4.3 Penambahan a. Membeli 2 Wales ataupun tahunan yang telah tahun 2019
Sarana b. Menmbeli kendaraan roda 4 ditetapkan oleh direksi.
Transportasi
Melakukan Pengembangan Program
4.4 Komputerisasi Komputerisasi dibidang Meningkatkan efisiensi dan Pengurus/ sepanjang 6316 Baru
efektivitas pengelolaa
Administrasi keuangan administrasi karyawan tahun 2019
keuangan
Menetapkan SHU Perusahaan yang
5 KESEJAH a. disahkan oleh badan pengawas Memberikan Kesejahteraan Direksi/ sepanjang
Membagi SHU sesuai dengan kebutuhan kepada Direksi dan
TERAAN b. dengan menerbitkan SK karyawan karyawan tahun 2019
Direksi
Memberikan jasa terhadap Direksi atau
c. Badan Pengawas Sebagai tali asih selama Direksi & sepanjang lanjutan
yang tidak terpilih mengabdi di Perusahaan Badan tahun 2019
kembali sebesar 3 kali gaji Direksi atau Daerah Sumber Daya
Badan Pengawas Bangkalan Pengawas

8
B. RENCANA OPERASIONAL 2019 (RENOP)

BULAN
NO KEGIATAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Jual beli ATK
2 Bisnis Darmawisata (PPOB,Tiketing, Umroh,
Travel dan Lion Parcel)
3 Usaha persewaan wales

C. RENCANA KERJA (RENJA)

NO KEGIATAN SUMBER DANA WAKTU PELAKSANAAN HAMBATAN

1 Jual beli ATK
2 Bisnis Darmawisata (PPOB,Tiketing, Umroh,
Travel dan Lion Parcel)
3 Usaha persewaan wales

9
 BAB V

PENUTUP

Puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan hidayah-Nya Program Kerja PD.
Sumber Daya Bangkalan telah tersusun. Semoga program ini bisa bermanfaat untuk
kemajuan PD. Sumber Daya Bangkalan serta meningkatkan etos kerja para pelaksana di PD.
Sumber Daya Bangkalan. Dan tidak lupa kami mengucapkan banyak terimakasih pada semua
pihak yang telah membantu terselesainya program kerja PD. Sumber Daya Bangkalan ini.

10
 LEMBAR PERSETUJUAN / PENGESAHAN

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Joko Supriyono, SH,MM

Jabatan : Plt. Direktur Utama

Nama : Eling Djatmiko, SH,MM

Jabatan : Ketua Badan Pengawas

Dalam hal ini bertindak secara bersama-sama selaku Plt. Direktur Utama PD.
SUMBER DAYA BANGKALAN dan Ketua Badan Pengawas memberikan persetujuan
rencana kerja 5 tahun PD. SUMBER DAYA Tahun 2019

Demikian surat persetujuan ini ditandatangani untuk dipergunakan sebagaimana

mestimya

Bangkalan, Januari 2019

PD. SUMBER DAYA BANGKALAN

Joko Supriyono, SH,MM Eling Djatmiko, SH,MM

Plt.Direktur Utama Ketua Badan Pengawas

11