Mi crítica constructiva y la propuesta para las funciones directivas de Coca cola son las siguientes:

En cuanto la Visión del texto, considero que está concentrada en muchas ópticas y puntos de vista,
no se describe un contexto definido y preciso; donde la visión debería especificar un futuro deseado
de tal forma que sea atractiva y motivadora donde se describa un tiempo definido para lograr dicha
meta u objetivo.

Mi propuesta para esta Visión seria: Ser una bebida de calidad, satisfaciendo las necesidades de los
consumidores siendo responsables con el medio ambiente para el año 2022.

En cuanto a la Misión del texto, considero que no se ajusta y debe ser más concreta de tal modo
que sea motivadora y llame la atención exaltando su punto fuerte.

Mi propuesta para esta Misión seria: Que puedan Inspirar momentos únicos a través de su marca
y acciones en el entorno, creando valor dejando su huella en cada uno de los lugares que operan.

En cuanto sus Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas, considero que su descripción

está bien y mi aporte a mejorar seria organizarla de tal modo que la comprensión sea más sencilla
de forma gráfica y adicional realizar un análisis DAFO. Mi esquema y mi aporte adicional serían los
siguientes:

DEBILIDADES
FORTALEZAS - En el proceso de producción pueden
- Prestigio a nivel internacional presentarse errores humanos o de
- Líder en el mercado de bebidas maquinaria.
Cola - Al estar tan ramificado en el proceso
- Diversidad de productos y calidad productivo, de distribución y venta, se
de los mismos dan situaciones contradictorias con la
- Demanda constante cultura organizacional.
- Perjuicios para la salud que dañan la
imagen

OPORTUNIDADES AMENAZAS
- La estabilidad que poseen en el - Falta de insumos
mercado les permite innovar a pesar - Crisis económica por caída el poder
de los riesgos que trae. adquisitivo.
- Al poseer renombre, tiene la - No aceptación del producto en algunas
posibilidad de auspiciar de manera culturas
principal diversos eventos, - Por el volumen de empleados que se
organizaciones y beneficencias que manejan, están latentes los conflictos
aporten a su imagen. gremiales.