Programa de Trabajo Seguro en Altura

SOLUCION INDUSTRIAL ASOCIADA S.A.
S
Nit. 900.450.044-9
PROGRAMA PROTECCIÓN CONTRA CAIDAS
SOLUCIÓN INDUSTRIAL ASOCIADA S.A.S.
LIZBETH TATIANA CHARRIS FONTALVO

DIRECTOR INTEGRAL DE SERVICIO
ASESORADO POR:
JORGE ALFONSO CASTILLO FONTALVO
ASESOR EN PREVENCION POR PROYECTO
ABRIL DE 2014
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SOLUCION INDUSTRIAL ASOCIADA S.A.S
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TABLA DE CONTENIDO
1. INFORMACION DE LA EMPRESA .................................................................................. 3

2. INTRODUCCIÓN..................................................................................................................... 4
3. OBJETIVOS.................................................................................................................................. 4
4. MARCO TEÓRICO .................................................................................................................. 5
5. NORMAS LEGALES Y TÉCNICAS DE REFERENCIA ........................................ 10
6. GLOSARIO DE TÉRMINOS ............................................................................................. 13
7. METODOLOGIA .................................................................................................................... 20
8. PROGRAMA DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS ......................................... 20
9. REQUERIMIENTOS MÍNIMOS PARA PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
CONTRA CAÍDAS ........................................................................................................................ 28
10. GUÍAS DE PROCEDIMIENTOS SEGUROS PARA EJECUTAR LOS
TRABAJOS EN ALTURAS ........................................................................................................ 31
11. PLAN DE RESCATE ......................................................................................................... 36
12. VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA ............................................................................ 42
13. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN: ........................................................................ 46
14. INDICADORES ................................................................................................................... 50
15. RECOMENDACIONES IMPLEMENTACIÓN PROGRAMA ........................ 51
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1. INFORMACION DE LA EMPRESA
1.1Razón social.
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1.3 Dirección: CALLE 60# 20B- 28
1.4 Teléfono: 3798639- 3721634
1.5 Nombre y Cargo del Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sahily Isabel Moncada Macea / Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo
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2 INTRODUCCIÓN
Este programa tiene como propósito facilitar la administración de los trabajos en alturas, y
servir como medio de consulta y referencia para que las actividades que han de ser
realizadas, sea al interior de las compañías por personal propio o ejecutadas por contratistas
y/o sub-contratistas, y velar por que se desarrollen de forma segura. El fin es asegurar el
cumplimiento de las políticas y normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y la legislación
aplicable en Colombia sobre trabajo en altura.
2.1 ALCANCE
Todos los empleados, empresas contratistas y subcontratistas que desarrollen cualquier

actividad de trabajos en altura.
3 OBJETIVOS
3.1 Objetivo General

Desarrollar e implementar un programa para trabajos seguros en alturas aplicado a los
empleados, contratistas y subcontratistas, que desarrollen trabajos en alturas con peligro
de caídas
3.2 Objetivos Específicos
Implementar el Programa de Protección contra Caídas conforme a la resolución

3673 del 2008 y la resolución 1409 del 2012
Implementar las medidas necesarias para la identificación, evaluación y control de

los riesgos asociados al trabajo en alturas de acuerdo a la actividad a realizar.
Minimizar los riesgos de caídas en actividades realizadas en alturas
Fomentar la concientización y sensibilización de las medidas de seguridad, elementos

y procedimientos en trabajo seguro en alturas, mediante Capacitaciones a los
empleados, Campañas informativas a contratistas, visitantes.
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4 MARCO TEÓRICO
4.1 Definición de trabajo en altura.

El trabajo en altura se define como cualquier actividad o desplazamiento que realice un
trabajador mientras este expuesto a un riesgo de caída de distinto nivel, cuya diferencia de
cota sea aproximadamente igual o mayor a 1.5 metros con respecto del plano horizontal
inferior más próximo.
Se considerará también trabajo en altura cualquier tipo de trabajo que se desarrolle bajo
nivel cero, como son: pozos, ingreso a tanques enterrados, excavaciones de profundidad
mayor a 1.5 metros y situaciones similares; en estos casos se comienzan a compartir
conceptos de trabajo en espacios confinados.
4.2 Sistemas de solución para los trabajo en altura.

Durante el desarrollo cotidiano de actividades al interior de las organizaciones muchos
trabajadores se encuentran expuestos a caídas de distinto nivel superiores a 1.5 metros lo
que implica que a diario en las empresas hacen uso de los principios de trabajo en altura.
Sin embargo dependiendo de la regularidad de la actividad y el número de empleados

expuestos las políticas de trabajo en altura cambian, se podrían clasificar en dos grupos.
4.2.1 Sistemas Fijos

Cuando se desarrolla cotidianamente una labor con un gran grupo de trabajadores donde
se realiza alguna actividad que los exponga al riesgo de caída de altura se deberían emplear
sistemas fijos de prevención.
Este tipo de medidas consisten en el uso de pasarelas, barandas, túneles, escaleras fijas que
se convierten en parte de las instalaciones de las empresas y que tienen como único fin
eliminar o disminuir el riesgo al que están expuestos los trabajadores.
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Figura 1. Sistemas Fijos.

4.2.2 Sistemas Temporales.
Si la actividad no se desarrolla con gran frecuencia se utilizan sistemas temporales que
permiten desarrollar la actividad de forma segura.
Los ejemplos típicos son andamios, plataformas y escaleras móviles que son utilizados en
situaciones no cotidianas y/o con un grupo pequeño de personas.
Figura No 2. Sistemas Temporales.
4.3 Clasificación del trabajo en altura.
Para facilitar el estudio de los trabajos en altura estos se pueden clasificar en cuatro grupos,
cada grupo involucra un equipo de protección individual (EPI) especifico y técnicas propias.
Planteados en orden de menor a mayor complejidad tendrían la siguiente jerarquización:
A. Restricción de movimiento.
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El principio de restricción de movimiento es tal vez el más lógico de todos, y tiene como
objetivo mantener al trabajador alejado del riesgo, utilizando EPP adecuados se restringe
el movimiento del trabajador y se mantiene en una zona segura. (Ver Figura 3)
Figura 3. Restricción de Movimiento.
B. Detención de Caídas
Cuando debido a la naturaleza de la actividad no se puede alejar al trabajador de una
potencial caída, se deben tomar todas las medidas adecuadas para que en caso de que esto
suceda no implique ninguna lesión al trabajador o daño a ningún equipo. (Ver Figura 4)
Figura 4. Detección de caídas.
Un adecuado sistema anti caídas debe garantizar que la distancia recorrida por el trabajador
durante su caída sea mínima; debe absorber la energía necesaria para que no se presente
ningún tipo de lesión y al terminar el desplazamiento debe dejar al trabajador en una
posición que no represente amenaza para su salud.
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Para configurar un adecuado sistema de detención de caída se deben contemplar todas las
variables y longitudes que intervendrán antes que el sistema logre detener al trabajador en
una posición segura. (Ver Figura 5)
Figura 5. Distancia de detención.
Se define como distancia de detención el desplazamiento vertical total requerido para de

tener una caída, incluyendo la longitud de los sistemas de sujeción, las distancias de
activación de los sistemas y las deformaciones de cada elemento, mas una pequeña distancia
de seguridad.
La magnitud de la caída se determina a través del cálculo del factor de caída, siendo este la
relación entre la longitud total recorrida durante la caída sobre la longitud de los elementos
de sujeción que pueden absorber la energía dela caída. (Ver Figura 6)
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Figura 6. Determinación del factor de caída
C. Posicionamiento bajo tensión continúa

El sistema de posicionamiento bajo tensión continua permite al trabajador ubicarse de
forma segura en un lugar de difícil acceso o de posición incómoda (como un techo inclinado)
y mantener sus manos libre para el trabajo. (Ver Figura 7)
Figura 7. Posicionamiento bajo tensión continua
Este tipo de técnica trasmite estabilidad al trabajador mediante el uso bajo tensión de sus
EPP y también protege de una eventual caída; debería emplearse en situaciones donde el
trabajador deba usar sus dos manos para garantizar la calidad en su trabajo.
D. Acceso por cuerdas
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Las técnicas de acceso por cuerdas se utilizan cuando la estructura sobre la que se esta
desarrollando el trabajo no es apta para mantenerse a salvo o progresar para desarrollar la
actividad.
Se debe contar en este caso con dos sistemas, uno de progresión y posicionamiento y otro
de detención decaídas, cada uno de los sistemas debe ser independiente y solidario en caso
de falla. . (Ver Figura 8)
Figura 8. Acceso por cuerdas.
5 NORMAS LEGALES Y TÉCNICAS DE REFERENCIA
 Resolución No. 1409 de 2012, Reglamento de Seguridad para protección contra

caídas en trabajo en alturas. Ministerio del Trabajo.
 Resolución Número 3673 de 2008, Reglamento Técnico sobre trabajo en Alturas.

Ministerio de la Protección Social.
 Resolución Número 736 marzo 13 de 2009, Ministerio de la Protección Social.
 Resolución No. 1486 del 4 de junio de 2009, Servicio Nacional de Aprendizaje

SENA.
 Circular 070 del 13 de noviembre de 2009, Ministerio de la Protección Social.
 Recomendación 175, sobre seguridad y salud en la construcción. 1988
 Resolución 1016/89: reglamenta la organización y funcionamiento de los programas

de Seguridad y Salud en el Trabajo que deben desarrollar los empleadores en los
lugares de trabajo.
NORMAS INTERNACIONALES PARA TRABAJO EN ALTURAS

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Las medidas de control dirigidas a la eliminación del riesgo tienen como antecedentes las
siguientes Normas y Reglamentos:
 NORMA ANSI (AMERICAN NATIONAL STANDARD INSTITUTE)
˗ ANSI A 14.3 – 2002. Dispositivos de Seguridad para Escaleras.
˗ ANSI Z 359.1-1992. Estándar nacional americano para sistemas personales para

detención de caídas, subsistemas y componentes.
˗ ANSI A 10.14–1991. Estándar nacional americano para operaciones de construcción

y demolición. Requisitos de seguridad para arneses, eslingas y líneas de vida.
˗ ANSI A10.8 Manipulación de andamios.
˗ ANSI Red para personal y escombro en la construcción y operaciones A10.11-1989.
˗ ANSI Operaciones de construcción y demolición A10.32-2004.
˗ ANSIA14.3-1992 Dispositivos para escaleras.
˗ ANSIZ117.1 Espacio confinado.
REGULACIONES OSHA (OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH)
˗ OSHA – 29 CFR. PART. 1926. Regulaciones de salud y seguridad para la

construcción.
˗ OSHA 1910, Sub - partes D & F. Regulaciones de Salud y seguridad para industria
en general.
˗ OSHA 1926.500- sub-parte M. Alcance, aplicaciones y definiciones aplicables. trata

la protección contra caídas en su totalidad, y explica cuándo y dónde se requieren
los sistemas de protección contra caídas y para qué actividades de construcción son.
También define los requisitos relacionados con los componentes de los sistemas.
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˗ OSHA 1926.501-Deberes a tener en cuenta en protección de caídas.
˗ OSHA 1926.502-Prácticas y criterios de sistemas de protección de caídas.
˗ OSHA 1926.503- Requisitos de entrenamiento.
˗ OSHA 1926.1053 Sub-parte X escaleras.
˗ OSHA 1910.66 – 1910.27 (d) (5) Escaleras fijas. Dispositivos para escaleras.
˗ OSHA 1910.146- Espacios confinados.
˗ OSHA 1926.450-454sub-parte L andamios.
˗ OSHA Protección contra caídas (propuesta) 1926.750.
˗ OSHA 1910.66 sub-parte F trata la protección contra caídas en relación con las
plataformas motorizadas, canastillas elevadoras individuales y plataformas de trabajo
montadas en vehículos. Plataformas motorizadas para mantenimiento de edificios.
˗ OSHA 1910.66 Apéndice C. Sistemas personales de detención de caídas la sub parte

J trata los controles del ambiente en general, en don se refiere a espacios confinados.
˗ OSHA 1910.268 Sub-parte R trata cuestiones relacionadas con industrias especiales.
ASOCIACIÓN CANADIENSE DE ESTÁNDARES (CSA)
˗ Cinturones y línea de vida con amortiguador de impacto Z259.1-95.
˗ Detenedores de caídas, línea de vidas verticales y rieles Z259.2.1-98.
˗ Dispositivos auto-retractiles para caídas personales sistemas de detención Z259.2.2-

98.
˗ Dispositivos de control de descenso Z259.2.3-99.
˗ Cinturón y cintas para instaladores líneas Z259.3-M1978.
˗ Arneses para cuerpo completo Z259.10-M90.

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˗ Amortiguador de impacto para sistemas personales de detención de caídas Z259.11-

M92.
˗ Componentes de conexión: Z259.12-01.

˗ Escalamiento de postes de madera Z259.14-01.
ESTÁNDARES BRITÁNICOS BRITISH STANDARD BS
˗ Equipo de protección personal contra caídas de ciertas alturas BS EN 360/93

Detenedores de caídas auto-retractiles.
˗ Equipo de protección personal contra caídas de ciertas alturas BS EN 360/02-

Detenedores de caídas auto-retractiles.
˗ Equipo de protección personal contra caídas de ciertas alturas BS EN 362/93.
˗ Conector a punto es equipo de protección personal contra caídas de ciertas alturas

BS EN 363/02.
˗ Sistemas de detención de caídas equipo de protección personal contra caídas de

ciertas alturas BS EN 364/93.
˗ Métodos de pruebas. Equipo de protección personal contra caídas de ciertas alturas

BS EN 365/93.
˗ Requisitos generales para las instrucciones de uso y marcas indicadoras.
ESTÁNDARES DE AUSTRALIA Y NUEVA ZELANDA. Sistemas y dispositivos

para detención de caídas en la industria AS/NZS 1891.1-1995/Amdt 4-1999 cinturones
y arneses.
6 GLOSARIO DE TÉRMINOS
Absorbedor de choque: Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de impacto en el

cuerpo del trabajador o en los puntos de anclaje en el momento de una caída.
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Acceso por cuerdas: Técnica de ascenso, descenso y progresión por cuerdas con equipos
especializados para tal fin, con el propósito de acceder a un lugar específico de una
estructura.
Anclaje: Punto seguro al que pueden conectarse equipos personales de protección contra
caídas con resistencia certificada a la rotura y un factor de seguridad, diseñados y
certificados en su instalación por un fabricante y/o una persona calificada. Puede ser fijo o
móvil según la necesidad.
Aprobación de equipos: Documento escrito y firmado por una persona calificada,

emitiendo su concepto de cumplimiento con los requerimientos del fabricante.
Arnés de cuerpo completo: Equipo de protección personal diseñado para distribuir en

varias partes del cuerpo el impacto generado durante una caída. Es fabricado en correas
cosidas y debidamente aseguradas, e incluye elementos para conectar equipos y asegurarse
a un punto de anclaje. Debe ser certificado bajo un estándar nacional o internacionalmente
aceptado.
Ayudante de Seguridad: Trabajador designado por el empleador para verificar las

condiciones de seguridad y controlar el acceso a las áreas de riesgo de caída de objetos o
personas. Debe tener una constancia de capacitación en protección contra caídas para
trabajo seguro en alturas en nivel avanzado o tener certificado de competencia laboral para
trabajo seguro en alturas.
Baranda: Barrera que se instala al borde de un lugar para prevenir la posibilidad de caída.
Debe garantizar una capacidad de carga y contar con un travesaño de agarre superior, una
barrera colocada a nivel del suelo para evitar la caída de objetos y un travesaño intermedio
o barrera intermedia que prevenga el paso de personas entre el travesaño superior y la
barrera inferior.
Capacitación: Para efectos de esta norma, es toda actividad realizada en una empresa o
institución autorizada, para responder a sus necesidades, con el objetivo de preparar el
talento humano mediante un proceso en el cual el participante comprende, asimila,
incorpora y aplica conocimientos, habilidades, destrezas que lo hacen competente para
ejercer sus labores en el puesto de trabajo.
Centro de entrenamiento: Sitio destinado para la formación de personas en trabajo

seguro en alturas, que cuenta con infraestructura adecuada para desarrollar y/o fundamentar
el conocimiento y las habilidades necesarias para el desempeño del trabajador, y la aplicación
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de las técnicas relacionadas con el uso de equipos y configuración de sistemas de Protección

Contra Caídas de alturas. Además de las estructuras, el Centro de Entrenamiento deberá
contar con equipos de Protección Contra Caídas Certificados, incluyendo líneas de
vida verticales y horizontales, sean portátiles o fijas y todos los recursos para garantizar
una adecuada capacitación del trabajador.
Los centros de entrenamiento que se utilicen para impartir la formación de trabajo seguro
en alturas, deben cumplir con las normas de calidad que adopte el Ministerio del Trabajo.
Certificación de equipos: Documento que certifica que un determinado elemento

cumple con las exigencias de calidad de un estándar nacional que lo regula y en su ausencia,
de un estándar avalado internacionalmente. Este documento es emitido generalmente por
el fabricante de los equipos.
Certificado de competencia laboral: Documento otorgado por un organismo

certificador investido con autoridad legal para su expedición, donde reconoce la
competencia laboral de una persona para desempeñarse en esa actividad.
Certificado de capacitación: Documento que se expide al final del proceso en el que

se da constancia que una persona cursó y aprobó la capacitación necesaria para
desempeñar una actividad laboral. Este certificado no tiene vencimiento.
Certificación para trabajo seguro en alturas. Certificación que se obtiene mediante

el certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas o mediante el certificado en
dicha competencia laboral.
Conector: Cualquier equipo certificado que permita unir el arnés del trabajador al punto
de anclaje.
Coordinador de trabajo en alturas: Trabajador designado por el empleador,

denominado antiguamente persona competente en la normatividad anterior, capaz de
identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas, relacionados con el
ambiente o condiciones de trabajo y que tiene su autorización para aplicar medidas
correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos peligros. Debe tener
certificación en la norma de competencia laboral vigente para trabajo seguro en alturas,
capacitación en el nivel de coordinador de trabajo en alturas y experiencia certificada
mínima de un año relacionada con trabajo en alturas. Los requisitos de certificación,
capacitación y experiencia del coordinador de trabajo en alturas, serán exigidos a partir
de los dos años siguientes a la expedición de la presente resolución, mientras que
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transcurre dicho tiempo deben contar como mínimo con el certificado de capacitación
del nivel avanzado en trabajo en alturas o certificación de dicha competencia laboral.
La designación del coordinador de trabajo en alturas no significa la creación de un nuevo

cargo, ni aumento en la nómina de la empresa, esta función puede ser llevada a cabo por
ejemplo por el coordinador o ejecutor del programa de Seguridad y Salud en el Trabajoo
cualquier otro trabajador designado por el empleador.
Distancia de desaceleración: La distancia vertical entre el punto donde termina la caída

libre y se comienza a activar el absorbedor de choque hasta que este último pare por
completo.
Distancia de detención: La distancia vertical total requerida para detener una caída,
incluyendo la distancia de desaceleración y la distancia de activación.
Entrenador en trabajo seguro en alturas: Persona con formación en el nivel de

entrenador, certificado en la norma de competencia laboral para trabajo seguro en alturas
vigente.
Equipo de protección contra caídas certificado: Equipo que cumple con las
exigencias de calidad de la norma nacional o internacional que lo regula, sin que este último
pueda ser menos exigente que el nacional.
Eslinga de protección contra caídas: Sistema de cuerda, reata, cable u otros materiales
que permiten la unión al arnés del trabajador al punto de anclaje. Su función es detener la
caída de una persona, absorbiendo la energía de la caída de modo que la máxima carga
sobre el trabajador sea de 900 libras. Su longitud total, antes de la activación, debe ser
máximo de 1,8 m. Deben cumplir los siguientes requerimientos:
a) Todos sus componentes deben ser certificados;
b) Resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg);
c) Tener un absorbedor de choque; y
d) Tener en sus extremos sistemas de conexión certificados.
Eslinga de posicionamiento: Elemento de cuerda, cintas, cable u otros materiales con

resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg) que puede tener en sus
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extremos ganchos o conectores que permiten la unión al arnés del trabajador y al punto
de anclaje, y que limita la distancia de caída del trabajador a máximo 60 cm. Su función es
ubicar al trabajador en un sitio de trabajo, permitiéndole utilizar las dos manos para su
labor.
Eslinga de restricción: Elemento de cuerda, reata, cable u otro material con resistencia
mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg) y de diferentes longitudes o graduable
que permita la conexión de sistemas de bloqueo o freno. Su función es limitar los
desplazamientos del trabajador para que no llegue a un sitio del que pueda caer.
Todas las eslingas y sus componentes deben ser certificados de acuerdo con las normas
nacionales o internacionales pertinentes.
Evaluación de competencias laborales para trabajo seguro en alturas: Proceso

por medio del cual un evaluador recoge de una persona, información sobre su desempeño
y conocimiento con el fin de determinar si es competente, o aún no, para desempeñar
una función productiva de acuerdo a la norma técnica de competencia laboral vigente.
Evaluador de competencias laborales en protección contra caídas para

trabajo seguro en alturas: Persona certificada como evaluador de competencias
laborales y con certificación vigente en la norma de competencia laboral que va a
evaluar y debe estar certificado en el nivel de entrenador.
Factor de seguridad: Número multiplicador de la carga real aplicada a un elemento,

para determinar la carga a utilizar en el diseño.
Gancho: Equipo metálico con resistencia mínima de 5.000 libras (22.2 kilonewtons –
2.272 kg) que es parte integral de los conectores y permite realizar conexiones entre el
arnés y los puntos de anclaje, sus dimensiones varían de acuerdo a su uso, los ganchos
están provistos de una argolla u ojo al que está asegurado el material del equipo conector
(cuerda, reata, cable, cadena, entre otros) y un sistema de apertura y cierre con doble
sistema de accionamiento para evitar una apertura accidental, que asegure que el gancho
no se salga de su punto de conexión.
Hueco: Para efecto de esta norma es el espacio vacío o brecha en una superficie o pared,
sin protección, a través del cual se puede producir una caída de 1,50 m o más de personas
u objetos.
Líneas de vida horizontales: Sistemas certificados de cables de acero, cuerdas, rieles
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u otros materiales que debidamente ancladas a la estructura donde se realizará el trabajo

en alturas, permitan la conexión de los equipos personales de protección contra caídas y
el desplazamiento horizontal del trabajador sobre una determinada superficie; la
estructura de anclaje debe ser evaluada con métodos de ingeniería.
Líneas de vida horizontales fijas: Son aquellas que se encuentran debidamente

ancladas a una determinada estructura, fabricadas en cable de acero o rieles metálicos y
según su longitud, se soportan por puntos de anclaje intermedios; deben ser diseñadas e
instaladas por una persona calificada. Los cálculos estructurales determinarán si se
requiere de sistemas absorbentes de energía.
Líneas de vida horizontales portátiles: Son equipos certificados y preensamblados,

elaborados en cuerda o cable de acero, con sistemas absorbentes de choque, conectores
en sus extremos, un sistema tensionador y dos bandas de anclaje tipo Tie Off; estas se
instalarán por parte de los trabajadores autorizados entre dos puntos de comprobada
resistencia y se verificará su instalación por parte del coordinador de trabajo en alturas o
de una persona calificada.
Líneas de vida verticales: Sistemas certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u

otros materiales que debidamente ancladas en un punto superior a la zona de labor,
protegen al trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso). Serán diseñadas
por una persona calificada, y deben ser instaladas por una persona calificada o por una
persona avalada por el fabricante o por la persona calificada.
Máxima fuerza de detención, MFD: La máxima fuerza que puede soportar el

trabajador sin sufrir una lesión, es 1.800 libras (8 kilonewtons – 816 kg).
Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

implementan para advertir o evitar la caída de personas y objetos cuando se realizan
trabajos en alturas y forman parte de las medidas de control. Entre ellas están: sistemas
de ingeniería; programa de protección contra caídas y las medidas colectivas de
prevención.
Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

implementan para detener la caída de personas y objetos una vez ocurra o para mitigar
sus consecuencias.
Mosquetón: Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones

directas del arnés a los puntos de anclaje. Otro uso es servir de conexión entre equipos
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de protección contra caídas o rescate a su punto de anclaje.
Persona calificada: Ingeniero con experiencia certificada mínimo de dos años para
calcular resistencia materiales, diseñar, analizar, evaluar, autorizar puntos de anclaje y
elaborar especificaciones de trabajos, proyectos o productos acorde con lo establecido
en la presente resolución. La persona calificada es la única persona que da la autorización
a un punto de anclaje sobre el cual se tengan dudas.
Posicionamiento de trabajo: Conjunto de procedimientos mediante los cuales

semantendrá o sostendrá el trabajador a un lugar específico de trabajo en alturas,
limitando la caída libre de este a 2 pies (0,60 m) o menos.
Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan conocimientos y

se entrenan habilidades y destrezas en prevención y protección contra caídas. Su
contenido y duración depende de los cambios en la norma para protección contra caídas
en trabajo en alturas, o del repaso de la misma y de las fallas que en su aplicación que el
empleador detecte, ya sea mediante una evaluación a los trabajadores o mediante
observación a los mismos por parte del coordinador de trabajo en alturas. El
reentrenamiento debe realizarse anualmente o cuando el trabajador autorizado ingrese
como nuevo en la empresa, o cambie de tipo de trabajo en alturas o haya cambiado las
condiciones de operación o su actividad. Las empresas o los gremios en convenio con
estas puede efectuar el reentrenamiento directamente bajo el mecanismo de Uvae o a
través de terceros autorizados por esta resolución. Debe quedar prueba del
reentrenamiento, que puede ser, mediante lista de asistencia, constancia o certificado.
Requerimiento de claridad o espacio libre de caída: Distancia vertical requerida

por un trabajador en caso de una caída, para evitar que este impacte contra el suelo o
contra un obstáculo. El requerimiento de claridad dependerá principalmente de la
configuración del sistema de detención de caídas utilizado.
Restricción de caída: Técnica de trabajo que tiene por objetivo impedir que el
trabajador sufra una caída de un borde o lado desprotegido.
Rodapié: Elemento de protección colectiva que fundamentalmente previene la caída de

objetos o que ante el resbalón de una persona, evita que esta caiga al vacío. Debe ser
parte de las barandas y proteger el área de trabajo a su alrededor.
Trabajador autorizado: Trabajador que posee el certificado de capacitación de trabajo

seguro en alturas o el certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas.
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Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe “suspenderse” o colgarse

y mantenerse en esa posición, mientras realiza su tarea o mientras es subido o bajado.
Trabajo ocasional: Son las actividades que no realiza regularmente el trabajador o que
son esporádicos o realizados de vez en cuando.
Trabajo rutinario: Son las actividades que regularmente desarrolla el trabajador, en el

desempeño de sus funciones.
Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresas (Uvae): Las empresas, o los

gremios en convenio con estas, podrán crear unidades vocacionales de aprendizaje, las
cuales son mecanismos dentro de las empresas que buscan desarrollar conocimiento en
la organización mediante procesos de autoformación, con el fin de preparar, entrenar,
reentrenar, complementar y certificar la capacidad del recurso humano para realizar
labores seguras en trabajo en alturas dentro de la empresa. La formación que se imparta
a través de las Uvaes deberá realizarse con los entrenadores para trabajo seguro en
alturas.
Para que la empresa, o los gremios en convenio con estas, puedan crear una Uvae deberán
cumplir en las instalaciones de las empresas o en la obra de construcción con los requisitos
para el trabajo seguro en alturas establecidos en la presente resolución.
Sistemas de protección de caídas certificado: Conjunto de elementos y/o equipos

diseñados e instalados que cumplen con las exigencias de calidad de la norma nacional o
internacional que lo regula, y aprobado por una persona calificada si existen dudas. En
ningún momento, el estándar internacional puede ser menos exigente que el nacional.
7 METODOLOGIA
Para la estructuración del programa de SOLUCIÓN INDUSTRIAL ASOCIADA S.A.S.

se realizó asesoría presencial con la Coordinadora de Seguridad y Salud en el Trabajo.,
con entrevista sobre la actividad económica de la empresa, la forma de trabajo en
seguridad y salud en el trabajo, documentación actual y las tareas desarrolladas en altura.
8 PROGRAMA DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
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Para efectos de la aplicación del presente Programa se entenderá por trabajo en alturas,
toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o más sobre un nivel superior o
inferior.
8.1 ROLES Y RESPONSABILIDADES
 EMPLEADOR
1. Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias

clínicas ocupacionales conforme a lo establecido en las Resoluciones 2346 de 2007 y
1918 de 2009 expedidas por el Ministerio de la Protección Social o las normas que las
modifiquen, sustituyan o adicionen.
2. Incluir en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo(SG-SST), el

programa de protección contra caídas de conformidad con la presente resolución, así
como las medidas necesarias para la identificación, evaluación y control de los riesgos
asociados al trabajo en alturas, a nivel individual por empresa o de manera colectiva
para empresas que trabajen en la misma obra;
3. Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante medidas de

control contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su
prevención en forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de
protección contra caídas. En ningún caso, podrán ejecutarse trabajos en alturas sin las
medidas de control establecidas en la presente resolución;
4. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución de un

trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevención
colectiva contra caídas. Una vez concluido el trabajo particular, se volverán a colocar
en su lugar los dispositivos de prevención colectiva contra caídas;
5. Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas, cumplan con los
requerimientos de esta resolución;
6. Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de trabajadores autorizados en el

nivel requerido y de ser necesario, un ayudante de seguridad según corresponda a la
tarea a realizarse; lo cual no significa la creación de nuevos cargos sino la designación
de trabajadores a estas funciones.
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7. Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el reentrenamiento, incluido

el tiempo para recibir estos dos últimos, no generen costo alguno para el trabajador;
8. Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se vaya a exponer al

riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar labores.
9. Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en alturas reciba al menos
un reentrenamiento anual, para reforzar los conocimientos en protección contra
caídas para trabajo seguro en alturas. En el caso que el trabajador autorizado ingrese
como nuevo en la empresa, o cambie de tipo de trabajo en alturas o haya cambiado
las condiciones de operación o su actividad, el empleador debe también garantizar un
programa de reentrenamiento en forma inmediata, previo al inicio de la nueva
actividad.
10. Garantizar la operatividad de un programa de inspección, conforme a las disposiciones

de la presente resolución. Los sistemas de protección contra caídas deben ser
inspeccionados por lo menos una vez al año, por intermedio de una persona o equipo
de personas avaladas por el fabricante y/o calificadas según corresponda.
11. Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caídas de alturas, exista
acompañamiento permanente de una persona que esté en capacidad de activar el plan
de emergencias en el caso que sea necesario;
12. Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de protección
contra caídas y/o los certificados que lo avalen. Las pruebas deben cumplir con los
estándares nacionales y en ausencia de ellos, con estándares internacionales vigentes
para cada componente del sistema; en caso de no poder realizar las pruebas, se debe
solicitarlas memoriasdecálculoydatosdelsistemaquesepuedansimulARLararepresentar
o demostrar una condición similar o semejante de la funcionalidad y función del diseño
del sistema de protección contra caídas;
13. Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra

caídas; para ello debe evaluar o probar completamente si el cambio o modificación de
un sistema cumple con el estándar a través del coordinador de trabajo en alturas o si
hay duda, debe ser aprobado por una persona calificada;
14. Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para la atención y rescate

en alturas con recursos y personal entrenado, de acuerdo con lo establecido en
elartículo24 de la presente resolución; y,
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15. Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier tiempo
de gestación no realicen trabajo en alturas.
16. Es obligación del empleador asumir los gastos y costos de la capacitación certificada
de trabajo seguro en alturas o la certificación en dicha competencia laboral en las que
se deba incurrir.
 DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Disponer de personal capacitado, competente y calificado para trabajos en alturas a

través del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA o de la persona o entidad
autorizada por éste, Res. 736/09, Res. 1486/09 y circular 070/09, Res 1409/12. La
certificación de competencias laborales para trabajar en alturas será expedida por el
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. Cuando la capacitación haya sido dictada
por una persona o entidad autorizada por éste, se anexará la correspondiente
constancia de capacitación.
 Incluir en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, los

procedimientos, elementos y disposiciones establecidos en el Reglamento Técnico
para Trabajo en Alturas Res. 3673 de 2008 y Resolución 1409 de 2012.
 Implementar un programa de inspección de los sistemas de protección contra caídas

por lo menos una vez al año, por intermedio de una persona o equipo de personas,
competentes y/o calificadas según corresponda, sea con recursos propios o
contratados.
 Diseñar, documentar e implementar un Plan de Rescate en alturas, con personal

entrenado.
 Garantizar que la estructura de anclaje a utilizar tenga como mínimo una resistencia
de 5000 libras (22,2 Kilonewtons–2272 Kg) por persona conectada. Así mismo,
garantizar que los sistemas de protección contra caídas garanticen la misma
resistencia.
 Adquirir sistemas de protección contra caídas y puntos de anclaje certificados

teniendo en cuenta las disposiciones establecidas en el Reglamento Técnico para
Trabajo en Alturas Resolución 3673 de 2008 y Resolución 1409 de 2012.
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 PERSONAL OPERATIVO QUE REALIZA TRABAJOS EN ALTURAS
 Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar

satisfactoriamente las evaluaciones, así como asistir a los reentrenamientos;
 Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos

por el empleador;
 Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le pueda

generar restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas;
 Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean

implementadas por el empleador;
 Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de los sistemas

individuales o colectivos de prevención y protección contra caídas; y,
 Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas,

así como acatar las disposiciones del mismo.
 Presentarse a laborar en condiciones óptimas, es decir, libre de consumo de bebidas

embriagantes, intoxicación por alcohol, drogas alucinógenas, medicación psiquiátrica
y antihistamínicos que produzcan somnolencia.
 Cuidar y mantener en buenas condiciones TODOS los elementos de protección

personal contra caídas y demás que se requieran para ejecutar el trabajo en alturas.
 Realizar la respetiva limpieza de TODOS los elementos de protección personal

contra caídas y demás de forma periódica, teniendo en cuenta los parámetros
establecidos en la ficha técnica en los puntos de inspección, limpieza y
mantenimiento de lo equipos de protección contra caídas.
 Inspeccionar antes de cada uso TODOS elementos de protección personal contra

caídas y demás que se requieran, e igualmente el área de influencia donde se realizará
el trabajo en alturas, cerciorándose que cumpla con los requerimientos de seguridad
establecidos en el presente estándar.
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8.2 REQUERIMIENTOS PARA LOS TRABAJADORES
Son requisitos para trabajar en alturas las evaluaciones médicas pre-ocupacionales cuyo
objetivo es determinar la aptitud del trabajador; establecer la existencia de restricciones, e
identificar condiciones de salud.
Este concepto medico será revisado en la elaboración del permiso de trabajo en altura, en
el ítem de verificación de aptitud física.
PERFIL PSICOFÍSICO
a. RESTRICCIONES PARA TRABAJOS EN ALTURAS
 La existencia de patologías metabólicas, cardiovasculares, mentales neurológicas,

que generen vértigo o mareo, alteraciones del equilibrio, de la conciencia.
 Problemas de la audición que comprometan bandas conversacionales.
 Ceguera temporal o permanente, alteraciones de la agudeza visual o percepción

del color y de profundidad, que no puedan ser corregidas con tratamiento.
 Alteraciones de comportamientos en alturas tales como fobias.
 Índice de masa corporal y el peso del trabajador.
 Los menores de edad y las mujeres en cualquier tiempo de gestación no pueden

realizar trabajo en alturas.
NOTA: Las evaluaciones médicas y las evaluaciones de condiciones de salud específicas son
parte de la historia clínica ocupacional del trabajador y pueden formar parte de la vigilancia
epidemiológica para trabajo en alturas, del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo de la empresa (Art. 5, Literal 6, Res 3673 de 2009) y (Art 3 Literal 1 de la
Resolución 1409 de 2012).
PATOLOGIAS METABOLICAS
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 Diabetes no controlada con glicemia mayor o igual a 116mg/dl, o que requiera

uso de insulina permanente.
 Trastornos de los lípidos con reportes de colesterol igual o superior a 200mg/ml.
 trastornos de los lípidos con reportes de triglicéridos igual o superior a
170mg/ml.
TRASTORNOS ASOCIADOS AL PESO Y AL ÍNDICE DE MASA CORPORAL.

 Índice de masa corporal igual o superior a 30kg/mt2
 Índice de masa corporal igual o inferior a 20kg/mt2
 Índice de masa corporal ideal entre 20 y 25kg/mt2
PATOLOGIAS CARDIOVASCULARES
 Hipertensión arterial de base (crónica) no controlada con cifras de tensión
arterial igual o superior a 140/90.
 Hipertensión arterial de Novo (caso nuevo) con cifra de tensión arterial igual o
superior a 140/90.
 Trastornos isquémicos del corazón (infartos del miocardio, anginas de pecho
estables o inestables) procesos coronarios obstructivos.
 Trastornos en la conducción eléctrica del corazón (bloqueos de rama,
taquicardias patológicas frecuencia cardiaca mayor o igual a 100 latidos por
minuto, fibrilación auricular de alta respuesta en tratamiento, bradicardias con
frecuencia cardiaca igual o menor a 60 latidos por minuto.
TRASTORNOS MENTALES Y NEUROLÓGICOS

 Todas aquellas patologías que generen vértigos, mareos, alteraciones del
comportamiento, alteraciones del equilibrio o la marcha, episodios de sincopes
(desmayos).
 Episodios convulsivos antiguos (antecedente) o en tratamiento.
 Déficit sensitivo o motor por causa neurológica que interfiera con los procesos
de motricidad gruesa y fina.
 Antecedente de eventos cerebro-vasculares antiguos o recientes, o con secuelas
de los mismos.
TRANSTORNOS AUDITIVOS.
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 Alteraciones en la audiometría con alteraciones en las frecuencias

conversacionales (500, 1000, 2000, 3000) y/o con diagnostico de hipoacusia
moderada y/o avanzada.
 Alteraciones del aparato auditivo con repercusión en el control del equilibrio y
la locomoción.
TRANSTORNOS VISUALES
 Alteraciones visuales de refracción o acomodación del globo ocular que no
tengan corrección con lentes o intervención quirúrgica,
 Alteraciones visuales en la percepción de los colores y la profundidad de los
objetos, personas, etc.
 Alteraciones visuales como ceguera temporal o permanente y/o parcial o total
que no tenga corrección alguna.
OTROS
 Alteraciones del comportamiento como fobias a las alturas o espacios
confinados.
 Menores de edad y mujeres en cualquier etapa de la gestación.
8.3 DIAGNOSTICO ESTRATÉGICO DE RIESGOS DE LOS TRABAJOS EN
ALTURAS
Principales Actividades donde se identifica el desarrollo de actividades que involucran

trabajo en altura:
INSTALACION DE FACHADAS
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INSTALACION ELECTRICA
ARREGLO DE PORTONES ENROLLABLES CON

SOLDADURA, PINTURA, GRATEADO
MANTENIMIENTOS DE ESTRUCTURAS
METALICAS
PINTURA
9 REQUERIMIENTOS MÍNIMOS PARA PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN

CONTRA CAÍDAS
Medidas de prevención contra caídas
La empresa implementa las acciones correctivas individuales o colectivas necesarias para

advertir o evitar la caída de trabajadores y objetos cuando se realizan trabajos en alturas y
forman parte de las medidas de control.
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9.1 Requerimientos mínimos para implementar medidas de prevención
La empresa ha seleccionado las siguientes medidas de prevención conforme a su actividad

económica, características estructurales y de proceso:
 Medidas colectivas de prevención:
Estas medidas están contempladas en la Guía General de Prevención y Protección para la

ejecución los trabajos seguros en Alturas, que considera los siguientes aspectos:
˗ Delimitación
˗ Señalización del área
 Medidas de protección contra caídas
Se implementan las siguientes medidas de protección personal a ser utilizadas en cada sitio
de trabajo donde exista por lo menos una persona trabajando en alturas ya sea ocasional o
permanentemente, acordes con su actividad económica y las tareas que la componen:
9.2 Requerimientos mínimos para medidas de protección contra caídas
Los elementos o equipos de los sistemas de protección contra caídas deben ser compatibles
entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro y deben ser certificados con las
entidades nacionales e internacionales competentes.
Podrán utilizarse, según las necesidades determinadas para un trabajador y el desarrollo de

su labor, medidas de ascenso y descenso o medidas horizontales o de traslado. En todo
caso, se deberán utilizar arneses de cuerpo entero.
Todo sistema seleccionado debe permitir la distribución de fuerza, amortiguar la fuerza de

impacto, elongación, resistencia de los componentes a tensión, corrosión o ser aislantes
eléctricos o antiestáticos cuando se requieran y compatibilidad con otros elementos de
protección individual.
Los equipos de protección individual para detención y restricción de caídas se seleccionarán

tomando en cuenta los factores de riesgo previsibles o no previsibles, propios de la tarea y
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Nit. 900.450.044-9
sus características, tales como la existencia de roturas de estructuras, condiciones

atmosféricas, presencia de sustancias químicas, espacios confinados, posibilidad de incendios
o explosiones, contactos eléctricos, superficies calientes o abrasivas, entre otros.
Igualmente, se deben tener en cuenta las condiciones fisiológicas del individuo con relación
a la tarea y su estado de salud en general.
También se seleccionarán de acuerdo a las condiciones de la tarea y los procedimientos

como ascenso, descenso, detención de caídas, posicionamiento, izamiento, transporte de
personal, salvamento y rescate.
a. Medidas Pasivas de Protección
Están diseñadas para detener o capturar al trabajador en el trayecto de su caída, sin permitir
impacto contra estructuras o elementos, requieren poca o ninguna intervención del
trabajador que realiza el trabajo.
b. Sistemas pasivos implementados por la empresa:
Ninguna. La red o malla de seguridad no aplica para el proceso de la compañía.
c. Medidas Activas de Protección
Aquellas que involucran la participación del trabajador, con el requisito de que éste debe
estar capacitado y entrenado en el uso de los elementos de protección personal, sistemas
de trabajo en alturas y en los procedimientos operativos seguros de trabajo, conforme a la
actividad económica y a la tarea a realizar; tales sistemas deben ser implementados, sin
perjuicio de las medidas de prevención y protección contra caídas, que trata este reglamento
técnico, a las cuales está obligado el empleador.
Todos los elementos y equipos de protección deben ser sometidos a inspección antes de
cada uso por parte del trabajador, en el que constate que todos los componentes, se
encuentran en buen estado.
Las medidas activas de protección se constituyen en un sistema que demanda una

configuración que involucran los siguientes componentes:
˗ Punto de anclaje
˗ Mecanismos de anclaje
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˗ Conectores soporte corporal
Los requerimientos técnicos para la implementación de las Medidas de Prevención y

Protección Contra Caídas, están contemplados en la Guía General de Prevención y
Protección para la ejecución los trabajos seguros en Alturas.
10 GUÍAS DE PROCEDIMIENTOS SEGUROS PARA EJECUTAR LOS

TRABAJOS EN ALTURAS
Teniendo en cuenta los peligros a los cuales se exponen los trabajadores en trabajo en
altura, se determinaron las disposiciones técnicas para ejecutar los diferentes trabajos en
alturas, mediante guías técnicas de procedimientos seguros, teniendo en cuenta tanto los
requerimientos de ley contemplados en el Reglamento Técnico para trabajos en alturas
Resolución 3673 de 2008 y Resolución 1409 de 2012, como los estándares internacionales.
PROCEDIMIENTO PARA TRABAJO EN ALTURAS CON ESCALERAS

PORTÁTILES
Normas de Seguridad:
Repase en tierra el trabajo a desarrollar y los equipos necesarios, para no tener que
ascender y descender varias veces.
• Asegure, aísle y señalice la zona de trabajo.
• Verifique que cada persona que va a realizar el trabajo está entrenada para trabajar en
alturas.
• Evite ascender o descender con elementos en las manos que le limiten o impidan el
agarre.
• Si existe una diferencia de elevación entre un nivel y otro superior a 19 pulgadas (aprox.
48 cm.), entonces se requerirá el uso de una escalera o escalón de apoyo.
• Toda escalera portátil empleada para realizar un trabajo en alturas deberá estar
certificada.
• Use la escalera adecuada (tipo de escalera), acorde a la labor que vaya a desarrollar.
• Ponga la escalera en una superficie firme, nivelada y que no sea resbalosa.
• Use la escalera con pies de protección, especialmente si la está poniendo en un piso liso.
• Siempre asegure las escaleras portátiles, clávelas a estructuras permanentes, amárrelas o
bloquéelas para evitar que se puedan resbalar hacia atrás o lateralmente.
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• Asegúrese de que los soportes de la escalera (las patas y escalones superiores) no

tengan grasa o lodo.
• Asegúrese de que la escalera esté inclinada contra algo fuerte (No en canaletas, marcos
de las ventanas, vidrios o cualquier cosa que se mueva).
• No ponga la escalera encima de una caja u otros objetos que se puedan mover.
• Nunca use una escalera cuando el viento esté muy fuerte.
• Nunca use una escalera frente a una puerta a no ser que esta esté trancada, bloqueada o
resguardada.
• Use preferiblemente escaleras con capas antiderrapantes o antideslizante en los
escalones.
• Asegúrese de que los escalones no tengan lodo, grasa u otro material que pueda
ponerlos resbalosos.
• Asegúrese de que sus zapatos no tengan lodo y grasa.
• Cuando suba o baje una escalera, siempre dé la cara a la escalera y use las dos manos
usando siempre los tres puntos de apoyo.
• Nunca trate de ajustar una escalera de extensión o mover la escalera de posición cuando
esté parado en ella.
• Nunca se pare en ningún peldaño arriba del soporte en donde descansa la escalera,
puede causar que la base de la escalera se levante.
• Nunca se pare o trabaje en el último peldaño de una escalera de tijera.
• Si usted usa una escalera de tijera, siempre asegúrese de que esté abierta completamente
y asegurada.
• Use una escalera con la longitud correcta de acuerdo al sitio que desea acceder, los
escalones deben sobrepasar el punto de soporte superior 90 cm. de donde descansa la
escalera, esto para garantizar que el empleado tiene de donde agarrarse sobre el nivel de
soporte.
• Nunca trate de unir dos escaleras.
• No permita más de una persona en la escalera, a menos que haya sido diseñada
específicamente para ese propósito.
• No use una escalera de metal cerca de componentes o instalaciones eléctricas
energizadas.
• No use la escalera para algo más que su propósito. Por ejemplo, no la use como
abrazadera o calza. No la use horizontalmente como un pasillo o andamio.
• El ángulo de abertura de una escalera de tijera debe ser de 30º como máximo, con la
cuerda que une los dos planos extendida o el limitador de abertura bloqueado.
• Realice revisión a la escalera antes de iniciar el trabajo buscando irregularidades que
puedan afectar su fortaleza estructural o la seguridad de la misma:
o Escaleras metálicas: Lados cortantes, abolladuras, escalones doblados, peldaños o
barandas dobladas.
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o Escaleras de madera: Grietas en el material, partiduras, astillas, peldaños sueltos.

o Escaleras en fibra de vidrio: Componentes sueltos, ausencia de componentes,
partiduras, astillas.
Procedimiento
1. Utilice todo los EPP necesarios para la tarea.
2. Seleccione herramientas de trabajo y asegúrelas.
3. Implemente un sistema yoyo para asegurar el ascenso y descenso de los trabajadores
antes de izar la escalera.
4. Ice la escalera teniendo en cuenta su peso y altura, emplee las siguientes técnicas:
o Una sola persona (Para escaleras de peso inferior a 25 Kg.): Situar la escalera sobre
el suelo de forma que las zapatas (bases) se apoyen sobre un obstáculo
suficientemente resistente para que no se desplace, diríjase al extremo opuesto de
la base y levántelo primero a la altura de su cintura y luego arriba de su cabeza con
los brazos estirados, avance lentamente sobre este extremo pasando de escalón en
escalón hasta que esté posicionada la escalera.
o Dos personas (Para escaleras de peso superior a 25 Kg o en condiciones adversas):
Una persona se sitúa agachada sobre el primer escalón en la parte inferior y con
las manos sobre el tercer escalón, la segunda persona actúa como en el caso
precedente.
5. Una vez izada la escalera verifique que la inclinación de la escalera sea adecuada, emplee
alguna de las siguientes técnicas:
o La distancia entre la base de la escalera y la superficie en la cual se recuesta debe
ser igual a la cuarta parte de la distancia que existe entre la base de la superficie
(pared) y la parte superior de la escalera.
o El ángulo de inclinación debe estar en el rango comprendido entre 75,5º y 70,5º.
o Párese debajo de la escalera, recueste su espalda a la superficie en la cual descansa
la escalera, estire sus brazos y trate de agarrar el peldaño que queda al frente. Si
no logra hacerlo la escalera está demasiado inclinada y si por el contrario le sobra
espacio, la escalera estará demasiado erguida.
6. Habiendo comprobado que la escalera está correctamente posicionada, asegure el
mosquetón al sistema yoyo previamente montado y espere instrucciones de su
compañero para iniciar el ascenso.
7. Al llegar al final del ascenso asegúrese con una eslinga de posicionamiento y no con los
brazos o piernas.
8. Para iniciar el descenso desasegure la eslinga de posicionamiento y confirme el inicio del
descenso con sus compañeros.
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PROCEDIMIENTO PARA TRABAJO EN ALTURAS – TRABAJO CON

ANDAMIOS
Normas de Seguridad
• No se deberá permitir el trabajo sobre andamios durante tormentas o fuertes vientos.
• No se deberán utilizar para incrementar la altura de un andamio, escaleras de mano ni
dispositivos temporales.
• Solamente está permitido el uso de andamios y sistemas nacional e internacionalmente
avalados (Andamios tubulares o por secciones metálicos, andamios colgantes y andamios
de borriquetas o caballetes).
• Debe revisarse el andamio o sus secciones antes de ser levantado o armado.
• Si el andamio tiene en sus bases ruedas, estas deben estar bloqueadas siempre que
existan trabajadores realizando labores sobre el andamio.
• En las plataformas y barandas de los andamios no deberán existir salientes o elementos
que puedan provocar tropezones, engarces o accidentes de cualquier naturaleza.
• Cuando la altura de caída desde la plataforma de trabajo sea igual o superior a 3 m (tres
metros), se deberá disponer de barandillas de mínimo 100cm de altura. En ninguna
circunstancia la cruceta o riostra puede ser utilizada como barandilla.
• En ningún momento el uso de barandas u otros elementos de seguridad eximirá del uso
de elementos de protección personal contra caídas para cada trabajador que se ubica en el
andamio.
• Para evitar el riesgo eléctrico, se deberá comprobar que no existe un tendido eléctrico
sin proteger sobre la zona del montaje.
• La base o amarre de los andamios debe ser firme, rígida y capaz de soportar la carga
máxima de diseño, no debe estar sometida a asentamientos ni desplazamientos. No se
deben utilizar como apoyo de andamios o plataforma objetos inestables tales como
barriles, cajas o bloques.
• Se debe evitar que personas estén trabajando o cruzando cerca y debajo de los andamios
mientras en estos se estén realizando trabajos. Para evitar y asegurar este riesgo se debe
cerrar y demarcar un perímetro de seguridad.
• En caso de ser estrictamente necesario que en la base del andamio estén personas
realizando trabajos, el andamio deberá estar provisto de una malla de seguridad que pueda
detener cualquier objeto que caiga de la parte superior.
• Repase en tierra el trabajo a desarrollar y los equipos necesarios, para no tener que
ascender y descender varias veces.
 Revise el estado y disponibilidad de los equipos de Protección Personal y protección
contra caídas.
• Asegure, aísle y señalice la zona de trabajo.
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• Verifique que cada persona que va a realizar el trabajo está entrenada para trabajar en
alturas.
 Los andamios no se deben trasladar o mover horizontalmente, excepto cuando han
sido específicamente diseñados para tales condiciones de trabajo, en estos casos el
desplazamiento se debe hacer cuando no están ocupados.
• Todos los tablones o plataformas en su recorrido continuo deben ser traslapados o
asegurados contra movimientos, las uniones de los traslapos se deben asegurar y apoyar
sobre travesaños fijos.
• Los tablones para andamios, que no estén asegurados de ambos extremos, deben
prolongarse o sobresalir de los soportes extremos una distancia no menor de 15 cm ni
mayor de 45 cm. Los tablones y plataformas prefabricadas, que no sean anclados o
asegurados por ganchos u otro medio equivalente en ambos extremos, deben extenderse
sobre los soportes extremos una distancia no menor de 30 cm ni mayor de 45 cm.
• En andamios tubulares o por secciones, se deben instalar todas las riostras, y fijarlas bien
en ambos extremos.
• No se debe subir al andamio utilizando las riostras o crucetas como vía de ascenso.
• Las torres de andamio de libre ubicación, que tengan una altura superior o igual a cuatro
veces la distancia del lado menor de la base, deben asegurarse contra balanceos por medio
de amarres u otros medios.
• En el uso de secciones múltiples en la base, la longitud de ésta debe cumplir la relación
de ¼ de la altura máxima del andamio.
• En lo posible y en aras del cumplimiento de la norma, todo andamio debe tener instalado
un sistema de escaleras internas para el ascenso y descenso a las plataformas de trabajo.
• Las plataformas de trabajo, deben tener instaladas un rodapié por el lado de la baranda
exterior de modo que protejan contra resbalones y caídas de objetos desde la plataforma.
• Se debe disponer de un sistema de ascenso y descenso seguro del andamio que provea a
su vez protección contra caídas.
• Revise antes de iniciar el trabajo y utilice el Equipo de Protección Personal: Arnés, casco,
guantes, gafas (monogafas), eslingas, entre otros.
• Revise las herramientas de trabajo a utilizar, si estas son manuales verifique que se
pueden asegurar al arnés o porta herramientas (Recuerde que es muy peligroso trabajar
con herramientas manuales que estén sueltas y puedan caer a un nivel inferior generando
la posibilidad de lesionar a alguien).
• Revise la adecuada colocación del equipo de su compañero y el suyo propio.
• Asegure la zona de trabajo. Que no haya Personal sin equipo de protección o que no sea
parte de la cuadrilla de trabajo en la tarea.
• Recuerde implementar la técnica de tres puntos de apoyo para ascender o descender.
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• Recuerde que siempre debe estar asegurado mientas esté realizando labores en alturas,
es decir, nunca deberá soltar un mecanismo o equipo que lo asegure a una sección de su
lugar de trabajo, hasta tanto no halla fijado otro en su reemplazo y esté asegurado a este.
Procedimiento
1. Utilice todo el EPP necesario para la tarea.

2. Revise su equipo de protección contra caídas.
3. Seleccione herramientas de trabajo y asegúrelas.
4. Verifique que el andamio tiene instalado un sistema para ascenso y descenso seguro
(Línea de vida vertical con arrestador), en caso contrario emplee eslingas en Y para subir y
bajar de este.
5. Inicie el ascenso en forma pausada y segura.
6. Una vez esté en el punto donde va a realizar el trabajo o en la plataforma, asegure la
eslinga de posicionamiento a un elemento estructuralmente fuerte.
7. Solamente hasta cuando haya asegurado esta última línea, podrá desengancharse del
sistema empleado para subir.
8. Seguidamente posicione la eslinga de detención de caídas a una altura superior a su
hombro.
11 PLAN DE RESCATE
Para el diseño del Protocolo del Plan de Rescate en Alturas, se tuvieron en cuenta las
siguientes variables:
Listado de Equipos y elementos de protección para rescate disponible.
Listado de los Equipos de Primeros Auxilios.
Listado con números telefónicos de los centros de atención más cercanos y de las
entidades de socorro.
Sistemas de comunicación.
Rescate por parte de un compañero.
Rescate por parte de entidades de socorro.
Rescate combinado entre compañeros y entidades de socorro.
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Estabilización y traslado de la víctima a un centro de salud.
a. Procedimientos de rescate
En el evento de una caída, todos los trabajadores serán rescatados por personal en el sitio
con el uso de sistemas para el ascenso o descenso de un hombre o el uso de escaleras de
mano donde sea factible. El rescate alternativo sera realizado por empleados entrenados en
procedimientos de rescate. Estos empleados usarán el procedimiento más simple y más
seguro en el que ellos hayan sido entrenados y que sea práctico para la situación.
Operaciones en el área del evento:
 Asegurar el área: con mecanismos de demarcación u otros, se debe asegurar el área de

maniobra de rescate, para que terceros no salgan afectados ni afecten los procesos de
rescate.
 Evaluación y planeación de la operación: este momento es crítico, es cuando se deciden

la maniobra, equipos a utilizar y todo lo que debe involucrar el proceso de rescate. En este
punto se pone a prueba la capacidad del rescatista.
 Acceso al accidentado: despliegue y traslado del rescatista hasta el lugar del accidentado,
esta maniobra es muy delicada y requiere tener en cuenta todos los parámetros técnicos
para asegurar al rescatista.
 Rescate de accidentado: el rescatista, por medio de una maniobra, toma al accidentado y

lo desplaza a un lugar seguro, es aquí donde se ve si la evaluación y planeación de la maniobra
fue adecuada (dependiendo de las características del evento, hay diferentes tipos de
maniobra).
 Estabilización y remisión del accidentado: después de estar en un lugar seguro, el rescatista

debe estabilizar al accidentado y remitir a un sitio donde se le brinde asistencia médica.
 Evacuación de la maniobra o proceso de recate: espacio en donde se evidencian los

posibles errores o fallas de rescatistas o equipos, este paso es fundamental para la
retroalimentación de los rescatistas. Es importante la evaluación del desempeño de los
rescatistas para el proceso de mejoramiento.
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 Verificación de condición de los rescatistas: si es necesario, en este paso se debe hacer

revisión médica de los rescatistas, en donde se asegure la condición saludable del mismo.
Procedimientos de comunicación
En caso de una caída, las siguientes personas se notificarán lo más pronto posible:
 El personal de rescate (Brigada de Emergencia sea de la empresa o del cliente).

 Los servicios de emergencia externos si es necesario.
 Coordinador de Trabajo en altura.
Todos los empleados involucrados en una caída se enviarán para una evaluación médica para
determinar la magnitud de lesiones.
Sistema de rescate con descenso de rescatista.
Es posible que no se cuente con ningún otro sistema mecánico de rescate, entonces será
necesario el descenso de un rescatista competente que ate el trabajador y lo descienda de
forma segura hasta el piso. Para ello tenga en cuenta las siguientes consideraciones:
ADVERTENCIA: Los rescates técnicos deben seran realizados por personas entrenadas
y dotadas para tal fin, no se permite realizar rescates improvisando elementos para tal fin.
 El trabajador ubicará un punto de anclaje seguro, usando para ello sistemas

certificados (Cintas de anclaje, anclajes móviles o tie off).
 Descenderá usando un equipo de descenso y una línea de vida extra conectada a su

argolla dorsal.
 El trabajador conectará a una línea extra o a su arnés de rescate si no hubiese otra

manera al trabajador accidentado.
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 A través de diferentes métodos de manejo de cargas (Sistema de poleas o polipasto)

liberará al trabajador, desenganchándolo, cuando esto no sea posible, el rescatista
deberá cortar el sistema de protección contra caídas usando una navaja.
 El trabajador liberado será izado o descendido al piso con el sistema de descenso o

a la par con el rescatista.
 Preste los primeros auxilios al trabajador de ser necesario.
 El trabajador o el rescatista tomará todos los componentes necesarios del sistema

de detención de caídas que fue activado y lo pondrá fuera de servicio.
 El trabajador o el rescatista guardará y etiquetará los componentes con el nombre

de la víctima, la fecha y la actividad en el momento de la caída y la entregará a la
persona responsable.
EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y ACCESORIOS PARA RESCATE

Para realizar una adecuada tarea de rescate en alturas existen dos clases de equipos, el
personal y el especializado. El equipo personal se subdivide en dos componentes, el equipo
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de protección y el equipo de procedimiento. Es importante anotar que todos los equipos

empleados para realizar tareas de rescate deben cumplir con ciertas normas de fabricación,
así como estar avalados y certificados por alguna entidad encargada de realizar los estudios
técnicos y de resistencia de estos equipos; es el caso de UIAA (Unión Internacional de
Alpinistas Asociados), NFPA (National Fire Protected Association), CE (Comunidad
Europea), UL, entre otros; que regulan las normas técnicas de fabricación, así como OFDA
(Organization For Disaster Asistance), INSARAG (International Search And Rescue
Advisory Group) y NFPA (National Fire Protected Association) que establecen
procedimientos y protocolos para operación.
 Arnés personal (Pélvico, de pecho o cuerpo completo): El arnés es una herramienta que
sirve como soporte y seguro corporal para realizar tareas que demanden la suspensión
o el control ante caídas. Su primordial característica es que reparte las cargas tensionales
que afectan el cuerpo al estar suspendido en el aire, evitando así lesiones y maltratos
innecesarios. No es permitido utilizar un arnés para trabajo en tareas de rescate.
 Mosquetones: Son herramientas que tienen la importante misión de conectar la cuerda
o los demás elementos de la cadena de seguridad; dependiendo el lugar que ocupen, los
esfuerzos que pueden llegar a soportar son muy diferentes. Existen básicamente tres
tipos de mosquetones: De seguridad, Normales y Ligeros. Se utilizan con mayor
frecuencia en sistemas de rappel o tirolesa, pero también se pueden emplear para
detener o anclar cuerdas y en casos extremos utilizarse como poleas o directamente
para realizar una maniobra de rappel.
• Descendedor Ocho de rescate: Es la herramienta más empleada dentro de los sistemas
de frenado (Descenders), en estos se encuentran también las poleas de rappel, la barra de
frenado (rack) y los rackers entre otros. El ocho de rescate es indispensable para la
elaboración de sistemas seguros de evacuación tanto personal como colectiva; es
recomendable que el ocho a utilizar en cualquier emergencia sea de rescate, ya que cuenta
con dos salientes en el anillo superior llamadas orejas que permiten realizar maniobras
específicas y garantizan la seguridad del socorrista en procedimientos a grandes alturas y
con máxima carga tensional.
• Ascendedor: Es una herramienta pequeña que se utiliza para subir sobre una cuerda de
preferencia estática, funciona básicamente obstaculizando o bloqueando la cuerda en una
dirección para evitar que esta retorne; está catalogado dentro de la gama de los
ascendedores los Gibas, los puños de ascensión (JUMAR) y trackers entre otros.
• Poleas: Son herramientas consistentes en una rodaja o yoyo de acero montada sobre un
sistema de rodamiento a un bastidor de acero o aleaciones de aluminio. Para operaciones
de rescate se emplean las denominadas poleas rápidas que permiten ser montadas en
cualquier punto de la cuerda sin necesidad de desmontar el anclaje. Su uso principal es en
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sistemas de poleas (polipastos), permitiendo la manipulación de cargas tensionales mucho

mayores que las que podrían manejarse por medio de sistemas de cuerdas "directos".
Equipo especializado
El equipo especializado es aquel que para su utilización se requiere de un conocimiento más

profundo en temas de rescate, así como de un trabajo conjunto de varios integrantes del
grupo. Dentro de estos tenemos:
• Camillas: Para operaciones de rescate en alturas se requiere de elementos adecuados para
el transporte de las víctimas; es por esto que las camillas juegan un papel importante a la
hora de realizar un rescate vertical. Dentro de las más empleadas tenemos:
- Camilla tipo canastilla: Como su nombre lo indica se trata de una construcción metálica
en duraluminio o acero inoxidable que asemeja la forma de un canasto, donde se ubica el
paciente para ser trasladado. Se emplea principalmente para tareas de traslado aéreo
(helicotransportado), tirolesas, rappel y/o ascenso con camilla vertical y horizontal, entre
otras.
- Camilla tipo millar, najo o baxtrap: Se emplean principalmente para inmovilizar la víctima
y posteriormente introducirla en la canastilla o camilla sked. En casos extremos y con la
supervisión o ejecución por parte de personal experimentado y capacitado, se puede
emplear para realizar rappel o ascensos reforzando su estructura. (Procedimiento no
recomendable).
- Camilla tipo sked - co: Es una camilla bastante funcional, ya que no posee estructuras
rígidas (metal en el caso de la canastilla o fibra compacta en el caso de la miller), lo cual
facilita el transporte y reduce el espacio ocupado por este implemento a la hora de organizar
la logística general en un rescate. Está hecha en una fibra plástica (poliuretano de alta
resistencia) que ofrece gran durabilidad y seguridad, asimismo se puede emplear para tareas
de rescate acuático, ya que posee sistemas de flotación.
• Accesorios: Dentro de los procedimientos de rescate se emplean constantemente
accesorios que facilitan las tareas y hacen que se optimicen los tiempos y seguridad en estos.
Dentro de los accesorios más empleados encontramos cintas liberadoras de tensión
(mariner), platos de anclaje, protectores de cuerdas (caterpillar), entre otros.
• Cuerdas: Son el componente principal a la hora de realizar un rescate vertical o en alturas.
Sin cuerda no hay rescate.
Listado básico de elementos de un Kit para rescate en alturas.
• Cuerda estática ½” de 100 Metros de longitud y de 10000 Libras de resistencia.

• Cuerda dinámica de 11 mm de 100 Metros de longitud de 5000 Libras de resistencia.
• Mosquetones grandes de seguridad con resistencia máxima de 5000 Libras (Por persona)
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• Poleas sencillas de 2”, 2X 1/2 de 6000 Libras de resistencia

• Polea Doble de 4” 4 X 5/8 de 6000 Libras de resistencia.
• Descendedor tipo ocho con orejas de 9000 Libras de Resistencia (Por persona).
• Cintas tubulares de 6 Metros de longitud y 4000 Libras de resistencia.
• Cintas tubulares de 2 Metros de longitud y 4000 Libras de resistencia
• Cordinos 2 Metros de longitud, 7mm de diámetro, 2992 Lbs de resistencia
• Camilla tipo Sked o canasta con todos sus accesorios.
• Camilla tipo najo o baxtrap.
• 1 Inmovilizador cervical.
 Botiquín de primeros auxilios.
12 VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
El programa de Prevención y Protección contra Caídas, se convierte en un sistema de

vigilancia epidemiológico que permite intervenir y controlar los factores de riesgos a los
que están expuestos los trabajadores que laboran en alturas.
Se deben diseñar herramientas administrativas que permitan establecer un control sanitario

para poder identificar las condiciones de salud presentes de los trabajadores sean por
enfermedad laboral o de tipo común, y determinar el seguimiento y acciones a seguir,
cuando se presenten estas alteraciones.
12.1Exámenes médicos ocupacionales

Todos los trabajadores que realicen trabajos en alturas se les debe realizar los siguientes
exámenes médicos:
Exámenes para clínicos

- Valoración auditiva: Audiometría clínica
- Valoración visual: Defectos de refracción, alteraciones del balance muscular,
alteración de la visión de colores, alteración de la visión de profundidad, alteración
del campo visual y alteraciones orgánicas.
- Electrocardiograma
Exámenes de Laboratorio
- Cuadro hemático completo tipo V: Componente eritrocítico, leucocitario,
plaquetario y hematocrito.
- Glicemia basal
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- Perfil lipídico: HDL, LDL, colesterol y triglicéridos
Pruebas Clínicas Para Evaluar Equilibrio
Prueba De Romberg
El paciente se explora erguido, con los ojos cerrados y los pies juntos durante al menos un
minuto. Se puede sensibilizar la prueba apretando las manos con fuerza.
Otra forma de sensibilización es pidiéndole al evaluado que coloque un pie delante del otro
haciendo contacto el talón con la punta de los dedos del pie que esta atrás, abriendo los
brazos en cruz a los lados con los puños y ojos cerrados y se debe evaluar el
comportamiento en los siguientes 30 segundos. En sujetos normales no hay oscilación alguna
y mantiene el equilibrio (Romberg negativo).
Si el paciente oscila y pierde el equilibrio se denomina Romberg positivo. En el síndrome

vestibular periférico hay oscilación por desequilibrio y caída hacia el lado lesionado,
corrigiéndose esta tendencia si el paciente abre los ojos.
Los casos con oscilaciones no sistematizadas y tendencia a caer en todas las direcciones, sin
modificarse al abrir los ojos, son sugerentes de síndrome vestibular central.
Prueba De Los Índices De Barany

El paciente está sentado con los ojos cerrados y apunta con sus dedos índices a los del
examinador. La prueba se puede sensibilizar con movimientos de ascenso y descenso desde
los 90 º sobre la vertical hasta los 45º. En condiciones normales los índices no se desvían.
En el síndrome vestibular periférico los índices se desvían hacia el lado lesionado y en
sentido contrario al nistagmus. En el síndrome vestibular central no se desvían o lo hacen
en sentido contrario al esperado.
Pruebas Del Equilibrio Dinámico O De La Marcha

Tratan de poner de manifiesto el desequilibrio que se produce durante la marcha.
Prueba De La Marcha A Ciegas O De Babinski-Weil

Se le pide al evaluado que con los ojos cerrados de unos 5 a 7 pasos hacia adelante y se
devuelve caminando hacia atrás, manteniendo una línea recta.
En el síndrome vestibular periférico la marcha es normal con ojos abiertos, pero al cerrarlos
hay tendencia a girar en dirección al oído lesionado con marcha de tipo estrella, en abanico
o en ballesta. En el síndrome vestibular central hay alteraciones de la marcha con ojos
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abiertos y cerrados y ataxia, dismetría y temblor con una marcha de tipo ebrio, aunque sin
un predominio lateral en las desviaciones. (Marcha del borracho)
Evaluación Neuropsicología: Elementos emocionales, de personalidad y funciones de

control ejecutivo.
- Evaluaciones de control ejecutivo basadas en los valores que se obtengan de la

evaluación de procesos de atención y concentración (zona frontal): Dirigir y
sostener la atención, secuenciación, y procesamiento simultáneo.
- Evaluación de elementos emocionales y de tipo de personalidad: Buen manejo del
autocontrol, de la emociones y de la conducta en general.
- Evaluación de fobias a eventos, factores de vulnerabilidad, eventos traumáticos etc.
12.2 Criterios De Aptitud
La aptitud para el cargo se determinará luego del análisis en conjunto de la encuesta, la

historia clínica ocupacional, los exámenes para clínicos y de laboratorio y el resultado de la
evaluación neurosicológica.
El resultado puede ser:
- Apto
- No apto temporalmente: Se requiere información complementaria. Se deben realizar
valoraciones médicas o exámenes especializados, para determinar inequívocamente
su aptitud
- No apto en forma definitiva: tiene un estado de invalidez o una patología que siendo
limitante no se va a corregir en un tiempo prudencial.
- Otras condiciones de No aptitud se refieren a los niños y a las mujeres embarazadas
CRITERIOS MÍNIMOS DE APTITUD:

Visión cercana y lejana mínimo 20/30 con o sin corrección
Visión binocular
Ausencia de patologías oculares por alteración del balance muscular, buena discriminación
de colores, buena visión de profundidad, campos visuales conservados.
Ausencia de patologías neurológicas, especialmente las de tipo epiléptico,
Integridad de la función del equilibrio
Estado físico promedio o superior: Se puede evaluar con varios parámetros así:
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• Capacidad para manipular y transportar objetos pesados: 25 kg., por 50 metros.

• Aptitud física: Se puede evaluar por que resiste la prueba del escalón durante 50
veces en forma consecutiva.
• Articulaciones sanas y con funcionalidad completa de las extremidades, sin dolor ni
limitación en los arcos de movilidad, especialmente de las manos y miembros
superiores.
- Índice de Masa Corporal menor de 30

- Peso corporal igual o superior a 59 Kg y menor de 100 Kg
El índice de masa corporal es igual peso / talla en metros al cuadrado.

Es obeso si el índice supera 30.
Para trabajos en alturas este dato solo tiene una importancia relativa, pero en los casos de
obesidad mórbida requieren un análisis integral
Un peso superior a 100 kg debe ser considerado de riesgo y genera restricciones

temporales para realizar trabajos en alturas, por la resistencia de los equipos.
- Audiometría dentro de parámetros normales, principalmente en las frecuencias

conversacionales.
CRITERIOS DE RESTRICCIONES ABSOLUTAS: NO APTITUD

La declaratoria de No Aptitud se dará cuando los hallazgos médicos productos de la
evaluación de salud generen alguna o algunas de las siguientes condiciones:
- Interfieran en forma significativa la capacidad laboral del aspirante para ejecutar las
tareas propias de su cargo
- Se demuestre que las condiciones de salud son susceptibles de empeorar con la
exposición laboral
- Puedan generar situaciones de emergencia que pongan en peligro la integridad del
trabajador o la de sus compañeros
- Condiciones o alteraciones requeridas para calificar la calidad de APTO
A manera de ejemplo se enumeran algunas condiciones que se consideran restricciones

absolutas, sin perjuicio de que otros criterios médicos se consideren relevantes:
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- Patologías metabólicas, neurológicas o de otro tipo que generen vértigo,

alteraciones del equilibrio, trastornos de conciencia, síndromes convulsivos,
cegueras temporales o permanentes.
- Enfermedades cardiovasculares: Enfermedades coronarias, antecedentes de infarto
de miocardio o accidentes cerebrovasculares.
- Fobia a las alturas
- Condición de alcoholismo o farmacodependencia
CRITERIOS DE RESTRICCIONES TEMPORALES
En caso de que se dictamine una condición de aplazamiento el médico deberá especificar el

estado por el cual se aplaza y los requerimientos, evaluaciones o tratamientos que debe
cumplir el candidato para acreditar su condición de salud que lo haga APTO para el oficio.
EXAMEN OCUPACIONAL PERIODICO
El examen periódico tienen los mismos componentes de la evaluación médica y

neurosicológica de ingreso. Debe actualiza anualmente como mínimo los datos de la historia
clínica en cuanto a los ítems de anamnesis, de laboratorio y para clínicos. Se deberá evaluar
la aptitud para el cargo y ésta se determinará con base en el análisis en conjunto de la
historia clínica, el examen médico, la evaluación neurosicológica, las pruebas de laboratorio
y los exámenes para clínicos.
En caso de que en el examen ocupacional periódico se determine una condición de

aplazamiento, el médico deberá especificar es estado por el cual se aplaza, su
acondicionamiento y el plazo conferido para cumplir con los requisitos solicitados
EXAMEN OCUPACIONAL DE RETIRO
El contenido del examen de retiro debe contener:
- Anamnesis
- Examen físico
- Pruebas de laboratorio y exámenes para clínicos según criterio médico
13 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN:
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Se deben capacitar en trabajo seguro en alturas: Jefes de área que tomen decisiones
administrativas en relación con la aplicación de programa, Trabajadores que realizan
trabajo en alturas y el Coordinador de trabajo en alturas.
Los temas a tratar en el programa de capacitación son:
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CARGO TEMA
Jefes de área a) Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en
alturas.
b) Responsabilidad civil, penal y administrativa.
c) Marco conceptual sobre prevención y protección contra caídas para

trabajo seguro en alturas, permisos de trabajo y procedimiento de
activación del plan de emergencias.
d) Administración y control del programa de protección contra caídas

para trabajo seguro en alturas.
Esta capacitación puede ser presencial o virtual y debe repetirse en su

totalidad por lo menos cada dos (2) años, razón por la cual no requiere
reentrenamiento.
Coordinador Estos programas de capacitación deben tener un mínimo de 80 horas

de trabajo en certificadas de intensidad, 60 teóricas y 20 prácticas e incluirán por lo
alturas menos, los siguientes temas:
a. Naturaleza de los peligros de caída de personas y objetos en el área de

trabajo y fomento del autocuidado de las personas;
b. Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en
alturas, de acuerdo a la actividad económica.
c. Responsabilidad civil, penal y administrativa.
d. Conceptos técnicos de protección contra caídas para trabajo seguro en
alturas.
e. Medidas de prevención y protección contra caídas en trabajo
desarrollados en alturas.
f. Programa de protección contra caídas.
g. Procedimientos de trabajo seguro en alturas.
h. Listas de chequeo.
i. Procedimientos para manipular y almacenar equipos y materiales
utilizados para protección contra caídas.
j. Equipos de protección personal contra caídas (selección,
compatibilidad, inspección y reposición) y sistemas de anclaje.
k. Sistemas de acceso para trabajo seguro en alturas.
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l. Fundamentos de primeros auxilios.

m. Conceptos básicos de autorescate, rescate, y plan rescate.
n. Elaboración del permiso de trabajo en alturas.
o. Técnicas de inspección
Trabajadores Los contenidos de la capacitación para trabajadores que desarrollan
Operativos actividades de tipo operativo para la ejecución de trabajo seguro en alturas,
incluirán, por lo menos:
a. Naturaleza de los peligros de caída de personas y objetos en el área de

trabajo y fomento del autocuidado de las personas.
b. Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en
alturas, de acuerdo a la actividad económica.
c. Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa.
d. Conceptos técnicos de protección contra caídas para trabajo seguro en
alturas.
e. Medidas de prevención y protección contra caídas en trabajo desarrollado
en alturas.
f. Procedimientos para seleccionar, manipular y almacenar equipos y
materiales utilizados para protección contra caídas.
g. Conceptos básicos de autorrescate, rescate y fundamentos de primeros
auxilios.
h. Permiso de trabajo en alturas.
Nivel para jefes de área: Para personal administrativo Jefes de área y supervisores que
interviene en labores de Trabajo en altura; la intensidad mínima será de 8 horas, debe
repetirse por lo menos cada 2 años y puede ser virtual o presencial.
Nivel Básico: Para aquellos trabajadores que deban utilizar un sistema de acceso seguro
como escaleras y plataformas con barandas; o escaleras portátiles, plataformas portátiles,
canastillas y similares. Y trabajadores que laboren en reparaciones o nuevas
construcciones de edificio que estén protegidos por barandas, siempre y cuando estas
últimas cumplan con los requisitos de la resolución 1409 de 2012. La intensidad mínima
será de 8 horas; 3 teóricas y 5 de entrenamiento práctico.
Nivel Avanzado: Para aquellos trabajadores que realizan desplazamientos horizontales

y/o verticales por las estructuras, incluidas las técnicas de suspensión, utilizando diferentes
equipos de protección contra caídas según el tipo de aplicación y sistemas de anclajes
portátiles y trabajo en andamios; La intensidad mínima será de 8 horas, de las cuales
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mínimo serán 16 teóricas y 24 entrenamiento práctico.
Nivel para coordinador de trabajo en altura: La intensidad mínima será de 80 horas;

60 teóricas y 20 de entrenamiento práctico.
14 Programa de Inspección De Los Equipos Sistema de Protección Anti-
Caídas y Sistemas de Acceso
Los sistemas de protección contra caídas (sistemas de acceso y equipos para detención de
caídas) se inspeccionaran por lo menos una vez al año, por intermedio de una persona o
equipo de personas avaladas por el fabricante o proveedor de estos equipos. Con dicha
inspección se determinara la vida útil de dichos elemento.
Los Sistemas de acceso para trabajo en alturas y los equipos para detención de caídas serán
inspeccionados trimestralmente por el coordinador de trabajo en alturas, conforme a las
normas nacionales o internacionales vigentes. Si existen no conformidades, el sistema se
retirara de servicio identificado con etiqueta de no opere y enviarse a mantenimiento
certificado, si aplica, o eliminarse si no admite mantenimiento dándose de baja del inventario.
Los Sistemas de acceso para trabajo en alturas y los equipos para detención de caídas
tendrán una hoja de vida, donde estén consignados los datos de: fecha de fabricación, tiempo
de vida útil, historial de uso, registros de inspección, registros de mantenimiento, ficha
técnica, certificación del fabricante y observaciones.
Todos los elementos para detención de caídas serán sometidos a inspección antes de cada
uso por parte del trabajador y el jefe inmediato de la tarea con trabajo en altura, en el que
constate que todos los componentes, se encuentran en buen estado.
En los casos de que un sistema contra-caídas haya sufrido el impacto de una caída, se
etiquetara con tarjeta no opere y retirara inmediatamente de servicio dándose de baja del
inventario.
15 INDICADORES
Indicador Formula
Índice de frecuencia de Accidente de Número de Accidentes de trabajo por
trabajo por riesgo de alturas riesgo de alturas *200.000/Numero de
horas hombre trabajadas en el periodo
Índice de Severidad de Accidente de Número de días perdidos +cargados por
trabajo por riesgo de alturas accidentes de trabajo por riesgo de alturas
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*200.000/Numero de horas hombre

trabajadas en el periodo
% Cumplimiento del cronograma del Número de actividades ejecutadas/
programa Número total de actividades programadas
en el periodo x 100%
16 Control de Cambios.
# Versión Versión Vigencia

Descripción de Cambios
Revisión Actual Nueva Nueva
17 RECOMENDACIONES IMPLEMENTACIÓN PROGRAMA
Ajuste del permiso para trabajo en altura acorde a la resolución 1409 de 2012.
Realizar el proceso de recertificación por competencias en alturas.
Designar y formar el coordinador de trabajo en altura.
Iniciar la implementación del programa de inspecciones de sistemas de acceso y

equipos contra caídas.
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SOLUCION INDUSTRIAL ASOCIADA S.A.

PROGRAMA PROTECCIÓN CONTRA CAIDAS

SOLUCIÓN INDUSTRIAL ASOCIADA S.A.S.

LIZBETH TATIANA CHARRIS FONTALVO

1. INFORMACION DE LA EMPRESA .................................................................................. 3

1.3 Dirección: CALLE 60# 20B- 28

1.4 Teléfono: 3798639- 3721634

1.5 Nombre y Cargo del Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Sahily Isabel Moncada Macea / Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo

Todos los empleados, empresas contratistas y subcontratistas que desarrollen cualquier

3.1 Objetivo General

3.2 Objetivos Específicos

Implementar el Programa de Protección contra Caídas conforme a la resolución

Implementar las medidas necesarias para la identificación, evaluación y control de

Minimizar los riesgos de caídas en actividades realizadas en alturas

Fomentar la concientización y sensibilización de las medidas de seguridad, elementos

4.1 Definición de trabajo en altura.

4.2 Sistemas de solución para los trabajo en altura.

Sin embargo dependiendo de la regularidad de la actividad y el número de empleados

4.2.1 Sistemas Fijos

Figura 1. Sistemas Fijos.

Figura No 2. Sistemas Temporales.

4.3 Clasificación del trabajo en altura.

Planteados en orden de menor a mayor complejidad tendrían la siguiente jerarquización:

Figura 3. Restricción de Movimiento.

Figura 4. Detección de caídas.

Figura 5. Distancia de detención.

Se define como distancia de detención el desplazamiento vertical total requerido para de

Figura 6. Determinación del factor de caída

C. Posicionamiento bajo tensión continúa

Figura 7. Posicionamiento bajo tensión continua

D. Acceso por cuerdas

Figura 8. Acceso por cuerdas.

5 NORMAS LEGALES Y TÉCNICAS DE REFERENCIA

 Resolución No. 1409 de 2012, Reglamento de Seguridad para protección contra

 Resolución Número 3673 de 2008, Reglamento Técnico sobre trabajo en Alturas.

 Resolución Número 736 marzo 13 de 2009, Ministerio de la Protección Social.

 Resolución No. 1486 del 4 de junio de 2009, Servicio Nacional de Aprendizaje

 Circular 070 del 13 de noviembre de 2009, Ministerio de la Protección Social.

 Recomendación 175, sobre seguridad y salud en la construcción. 1988

 Resolución 1016/89: reglamenta la organización y funcionamiento de los programas

NORMAS INTERNACIONALES PARA TRABAJO EN ALTURAS

 NORMA ANSI (AMERICAN NATIONAL STANDARD INSTITUTE)

˗ ANSI A 14.3 – 2002. Dispositivos de Seguridad para Escaleras.

˗ ANSI Z 359.1-1992. Estándar nacional americano para sistemas personales para

˗ ANSI A 10.14–1991. Estándar nacional americano para operaciones de construcción

˗ ANSI A10.8 Manipulación de andamios.

˗ ANSI Red para personal y escombro en la construcción y operaciones A10.11-1989.

˗ ANSI Operaciones de construcción y demolición A10.32-2004.

˗ ANSIA14.3-1992 Dispositivos para escaleras.

˗ ANSIZ117.1 Espacio confinado.

REGULACIONES OSHA (OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH)

˗ OSHA – 29 CFR. PART. 1926. Regulaciones de salud y seguridad para la

˗ OSHA 1926.500- sub-parte M. Alcance, aplicaciones y definiciones aplicables. trata

˗ OSHA 1926.501-Deberes a tener en cuenta en protección de caídas.

˗ OSHA 1926.502-Prácticas y criterios de sistemas de protección de caídas.

˗ OSHA 1926.503- Requisitos de entrenamiento.

˗ OSHA 1926.1053 Sub-parte X escaleras.

˗ OSHA 1910.146- Espacios confinados.

˗ OSHA 1926.450-454sub-parte L andamios.

˗ OSHA Protección contra caídas (propuesta) 1926.750.

˗ OSHA 1910.66 Apéndice C. Sistemas personales de detención de caídas la sub parte

˗ OSHA 1910.268 Sub-parte R trata cuestiones relacionadas con industrias especiales.