Así está el Perú 2016: El 70% de

trabajadores labora en la informalidad

Pese a que los sueldos y el empleo crecieron en la última década, aún cuatro
de cada 10 trabajadores está subempleado.

Cuando hablamos de las cifras duras del crecimiento económico, a veces

olvidamos que esos números esconden cuántos empleos se generan o se dejan
de crear y cuánto aumentan o se reducen los ingresos.

Pablo Lavado, profesor de Economía de la Universidad del Pacífico, explica que

en la década entre el 2004 y el 2014, el porcentaje de la Población
Económicamente Activa (PEA) con empleo aumentó y los ingresos también se
incrementaron, impulsados por el crecimiento de la economía.

La mejora también se nota en el desempleo, que entre 2004 y el 2014 retrocedió

desde el 5.1% de la población económicamente activa hasta el 3.7%.

Según Lavado, en el Perú el desempleo no es un grave problema, sino el

subempleo, pues el 40% de la PEA está trabajando en una actividad que no es
la que estudió.

Asimismo, de acuerdo con la última Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO),

los ingresos que menos han aumentado en los últimos diez años son los de los
trabajadores con educación superior, lo cual se atribuye a la menor calidad de
las universidades e institutos.

Asimismo, como explica César Puntrua, socio de PwC, muchas empresas se ven
obligadas a contratar a extranjeros y afrontar el mayor costo que ello requiere,
pues no encuentran personal calificado en el mercado local.

Asimismo, cuatro de cada 10 directores ejecutivos encuestados por PwC

sostiene que una de las principales barreras para sus negocios es la falta de
personal capacitado.

El otro grave problema pendiente es la informalidad laboral, que pese a que se

ha reducido de un 80% a un 70% de la PEA en los últimos diez años, aún es
muy alta.

En materia laboral, el próximo gobierno tendrá que afrontar las expectativas por
un aumento del sueldo mínimo, que se mantiene por debajo de economías de la
región , la necesidad de generar consensos sobre la Ley General de Trabajo y
de crear incentivos para la capacitación laboral, de modo que se incremente la
productividad de las empresas peruanas.
Perú entre los cinco países con mayor
informalidad laboral en la región
El estudio del Ceplan señala que 11.5 millones de peruanos tuvieron un empleo
informal en el 2014.

En los últimos diez años, a pesar de experimentar un importante crecimiento

económico de 6% anual, el empleo informal no agrícola solo se ha reducido de
75% en 2004 a 64% en 2013, lo que posiciona al país en el grupo de los cinco
países con mayor informalidad laboral en la región, revela el estudio “Economía
informal en el Perú: Avances y perspectivas”, elaborado por el Centro Nacional
de Planeamiento Estratégico (Ceplan).

Datos de la OCDE del 2015 muestran que el Perú es uno de los países con
mayor persistencia en informalidad, en donde más de la mitad de sus
trabajadores informales, el 55%, lo siguen siendo dos años después y solo el
12% de los trabajadores informales encontraron un empleo formal el año
siguiente.

El Ceplan en este documento ha realizado proyecciones basadas en el modelo

de prospectiva International Futures (IFs), herramienta para analizar
comportamientos y evaluar impactos e implicancias sobre la economía peruana,
donde se muestra que en el año 2021 el 58.2% de la población contará con
empleo informal, mientras que el PBI del sector informal del Perú se situará
alrededor del 17%, 15% y 6% para los años 2021, 2030 y 2050, respectivamente.

El estudio también señala que en base a la información del Instituto Nacional de

Estadística e Informática (INEI), en el 2014, 11.5 millones de peruanos (72.8%)
tuvieron un empleo informal, de los cuales 8.8 millones (55.9%) laboraron dentro
del sector informal y 2.7 millones (17.0%) trabajaron como informales en el sector
formal. Asimismo, por categoría ocupacional, el 89,3% de trabajadores
informales son independientes, mientras el 21,6% labora de manera informal en
el sector público.

Además, en la investigación se destaca que el empleo informal tiene rostro

femenino, predomina en jóvenes y se concentra en trabajadores de bajos niveles
educativos, afectando más a los independientes y elevado en los sectores de
transporte, construcción y comercio.

Por otro lado, el documento del Ceplan señala que ocho de cada diez mujeres
(76.1%) y siete de cada diez hombres (70.3%), tienen un empleo informal. El
79.8% de los jóvenes de 14 a 29 años de edad tiene un empleo informal, en
comparación con el 69.8% de adultos mayores de 30 años.

Por nivel educativo, el 78.9% de personas que posee nivel de secundaria tiene
un empleo informal, en comparación con los que tienen educación superior,
quienes poseen una tasa de 45.2%.

El estudio también demuestra que un trabajador formal gana casi el doble que
un trabajador informal. En el 2014 un trabajador formal percibía, en promedio, S/
11.90 por hora, mientras que un informal solo S/ 5.30 y la brecha de ingresos por
hora se incrementa a medida que mejora el nivel educativo.

Otro resultado muestra que la informalidad es particularmente alta en las

regiones del norte y sur del Perú. Este fenómeno es complejo y afecta a diversas
realidades. Por ejemplo, 9 de cada 10 trabajadores son informales en
Huancavelica, Ayacucho, Puno y Cajamarca. A su vez en Lima, 5 de cada 10
trabajadores laboran en informalidad en el sector servicios. En Ica, 8 de cada 10
trabajadores son informales en el sector comercio.

Finalmente, el sector construcción, de importante desempeño dinamizador de la

economía nacional y regional, es uno de los más informales en la zona norte del
país.

Las actividades económicas con mayor informalidad laboral son agricultura

97,2%, transportes y comunicaciones 80,5%, construcción 75,7% y comercio
74,3%, en donde poco más de 7 de cada 10 trabaja en condiciones de
informalidad.

Finalmente, el estudio del Ceplan concluye que una mayor regulación de los
negocios generaría elevados niveles de empleo informal en el Perú al 2050,
mientras que una menor corrupción reduciría más el PBI del sector informal.