Kepala UPTD Puskesmas Bantarsari Widyaiswara Ahli Madya NIP. 19670707 198803 1 004 NIP.19640916 199103 1 009 HALAMAN PENGESAHAN
ii RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI
Judul : OPTIMALISASI PENERAPAN 6 LANGKAH CUCI TANGAN BAGI
PERAWAT DI UPTD PUSKESMAS BANTARSARI Nama : NUR EKA PURWANDANI, A.Md.Kep NIP : 199003282019022004 Angkatan : XLV No. Presensi : 090
Disetujui untuk diseminarkan pada:
Hari : Jumat Tanggal : 26 April 2019 Tempat : Badan Diklat BKPPD CIlacap
Cilacap, 26 April 2019
Menyetujui,
Coach, Mentor,
Ir.Djoko Suwarso,MP Suwono, SKM, MM
Widyaiswara Ahli Madya Kepala UPTD Puskesmas Bantarsari NIP.19640916 199103 1 009 NIP. 19670707 198803 1 004
Narasumber,
Drs.Sutarjo,MM Widyaiswara Ahli Utama NIP. 19600325 198703 1 004
iii PRAKATA
Segala puja dan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar PNS dengan judul “Optimalisasi penerapan 6 langkah cuci tangan di Puskesmas Bantarsari ”. Penulisan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar PNS ini disusun sebagai salah satu persyaratan kelulusan Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan XLV tahun 2019 yang diselenggarakan di BKPPD Kabupaten Cilacap sebagai bentuk pemahaman konseptual dan internalisasi nilai-nilai dasar PNS yang diterapkan di Pemerintah Kabupaten Cilacap. Penyelesaian rancangan aktualisasi nilai-nilai PNS ini tidak lepas dari bantuan berbagai pihak. Untuk itu penulis menyampaikan terima kasih kepada: 1. Bapak Ir.Djoko Suwarso,MP selaku pembimbing yang telah memberikan bimbingan dan arahan kepada penulis sehingga rancangan aktualisasi ini dapat selesai dengan baik. 2. Bapak Suwono, SKM, MM selaku mentor yang telah memberikan masukan dan arahan sehingga rancangan aktualisasi ini dapat diselesaikan dengan baik. 3. Bapak Drs.Sutarjo,MM. selaku narasumber atau penguji yang memberikan saran, masukan perbaikan untuk penyempurnaan rancangan aktualisasi ini sehingga dapat diterapkan dengan lebih baik, 4. Seluruh Widyaiswara yang telah memberikan ilmunya selama kegiatan Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan XLV 5. Seluruh Panitia penyelenggara Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan XLV 6. Bapak Pamong yang telah membimbing, mengasuh serta mengarahkan kami selama proses Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan XLV berlangsung.
iv 7. Seluruh peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan XLV atas inspirasi, kekompakan, bantuan, dan dukungannya. 8. Seluruh keluarga atas dukungannya selama ini. Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan yang mendasar pada rancangan ini, oleh karena itu penulis berharap kepada semua pihak untuk memberikan saran dan masukan serta kritik yang membangun untuk penyempurnaan rancangan aktualisasi ini. Penulis juga berharap semoga rancangan aktualisasi ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak dan dapat memberikan contoh tentang implementasi nilai-nilai “ANEKA” dengan prinsip Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), Pelayanan Publik dan Whole of Government dalam kehidupan sehari-hari di lingkungan kerja dan masyarakat.
Cilacap, 26 April 2019
Penulis
v DAFTAR ISI
HALAMAN COVER
HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................ ii
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................. iii
KATA PENGANTAR ............................................................................. iv
DAFTAR ISI ......................................................................................... vi
DAFTAR TABEL ................................................................................... viii
DAFTAR GAMBAR ................................................................................ ix
BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang .......................................................................... 1
B. Identifikasi Isu dan Rumusan..................................................... 5
C. Tujuan ....................................................................................... 10
D. Manfaat ..................................................................................... 11
BAB II. LANDASAN TEORI
A. Sikap dan Perilaku .................................................................... 12
B. Nilai-nilai Dasar Pegawai Negeri Sipil ...................................... 13
