RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

OPTIMALISASI PENERAPAN 6 LANGKAH CUCI TANGAN

BAGI PERAWAT DI UPTD PUSKESMAS BANTARSARI

DISUSUN OLEH:

Nama : Nur Eka Purwandani, A.Md.Kep

NIP : 1990032282019022004
Gol/Angkatan : II /XLV
No. Presensi :0
Jabatan : Perawat Terampil
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Bantarsari
Coach : Ir.Djoko Suwarso,MP
Mentor : Suwono, SKM, MM

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN XLV

PEMERINTAH KABUPATEN CILACAP
BEKERJASAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI JAWA TENGAH
2019

i
 HALAMAN PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

Judul : OPTIMALISASI PENERAPAN 6 LANGKAH CUCI TANGAN BAGI

PERAWAT DI UPTD PUSKESMAS BANTARSARI
Nama : NUR EKA PURWANDANI, A.Md.Kep
NIP : 199003282019022004
Angkatan : XLV
No. Presensi : 090

Disetujui untuk diseminarkan pada:

Hari : Jumat
Tanggal : 26 April 2019
Tempat : Badan Diklat BKPPD CIlacap

Cilacap, 26 April 2019

Peserta Pelatihan Dasar CPNS

Ayup Jumawan. AMK

NIP:19840522 201902 1 002
Menyetujui,
Coach, Mentor,

Ir.Djoko Suwarso,MP Suwono, SKM, MM

Kepala UPTD Puskesmas Bantarsari
Widyaiswara Ahli Madya
NIP. 19670707 198803 1 004
NIP.19640916 199103 1 009
HALAMAN PENGESAHAN

ii
 RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

Judul : OPTIMALISASI PENERAPAN 6 LANGKAH CUCI TANGAN BAGI

PERAWAT DI UPTD PUSKESMAS BANTARSARI
Nama : NUR EKA PURWANDANI, A.Md.Kep
NIP : 199003282019022004
Angkatan : XLV
No. Presensi : 090

Disetujui untuk diseminarkan pada:

Hari : Jumat
Tanggal : 26 April 2019
Tempat : Badan Diklat BKPPD CIlacap

Cilacap, 26 April 2019

Menyetujui,

Coach, Mentor,

Ir.Djoko Suwarso,MP Suwono, SKM, MM

Widyaiswara Ahli Madya Kepala UPTD Puskesmas Bantarsari
NIP.19640916 199103 1 009 NIP. 19670707 198803 1 004

Narasumber,

Drs.Sutarjo,MM
Widyaiswara Ahli Utama
NIP. 19600325 198703 1 004

iii
 PRAKATA

Segala puja dan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan segala rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat
menyelesaikan tugas rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar PNS dengan
judul “Optimalisasi penerapan 6 langkah cuci tangan di Puskesmas Bantarsari
”.
Penulisan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar PNS ini disusun
sebagai salah satu persyaratan kelulusan Pelatihan Dasar CPNS Golongan II
Angkatan XLV tahun 2019 yang diselenggarakan di BKPPD Kabupaten
Cilacap sebagai bentuk pemahaman konseptual dan internalisasi nilai-nilai
dasar PNS yang diterapkan di Pemerintah Kabupaten Cilacap.
Penyelesaian rancangan aktualisasi nilai-nilai PNS ini tidak lepas
dari bantuan berbagai pihak. Untuk itu penulis menyampaikan terima kasih
kepada:
1. Bapak Ir.Djoko Suwarso,MP selaku pembimbing yang telah memberikan
bimbingan dan arahan kepada penulis sehingga rancangan aktualisasi
ini dapat selesai dengan baik.
2. Bapak Suwono, SKM, MM selaku mentor yang telah memberikan
masukan dan arahan sehingga rancangan aktualisasi ini dapat
diselesaikan dengan baik.
3. Bapak Drs.Sutarjo,MM. selaku narasumber atau penguji yang
memberikan saran, masukan perbaikan untuk penyempurnaan rancangan
aktualisasi ini sehingga dapat diterapkan dengan lebih baik,
4. Seluruh Widyaiswara yang telah memberikan ilmunya selama kegiatan
Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan XLV
5. Seluruh Panitia penyelenggara Pelatihan Dasar CPNS Golongan II
Angkatan XLV
6. Bapak Pamong yang telah membimbing, mengasuh serta mengarahkan
kami selama proses Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan XLV
berlangsung.

iv
7. Seluruh peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan XLV atas
inspirasi, kekompakan, bantuan, dan dukungannya.
8. Seluruh keluarga atas dukungannya selama ini.
Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan yang mendasar
pada rancangan ini, oleh karena itu penulis berharap kepada semua pihak
untuk memberikan saran dan masukan serta kritik yang membangun untuk
penyempurnaan rancangan aktualisasi ini. Penulis juga berharap semoga
rancangan aktualisasi ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak dan
dapat memberikan contoh tentang implementasi nilai-nilai “ANEKA” dengan
prinsip Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), Pelayanan Publik dan
Whole of Government dalam kehidupan sehari-hari di lingkungan kerja dan
masyarakat.

Cilacap, 26 April 2019

Penulis

v
 DAFTAR ISI

HALAMAN COVER

HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................ ii

HALAMAN PENGESAHAN ................................................................. iii

KATA PENGANTAR ............................................................................. iv

DAFTAR ISI ......................................................................................... vi

DAFTAR TABEL ................................................................................... viii

DAFTAR GAMBAR ................................................................................ ix

BAB I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang .......................................................................... 1

B. Identifikasi Isu dan Rumusan..................................................... 5

C. Tujuan ....................................................................................... 10

D. Manfaat ..................................................................................... 11

BAB II. LANDASAN TEORI

A. Sikap dan Perilaku .................................................................... 12

B. Nilai-nilai Dasar Pegawai Negeri Sipil ...................................... 13

1. Akuntabilitas ........................................................................ 13

2. Nasionalisme ....................................................................... 15

3. Etika Publik ........................................................................... 19

4. Komitmen Mutu ..................................................................... 21

5. Anti Korupsi .......................................................................... 23

vi
 C. Kedudukan dan Peran ASN dalam NKRI .................................. 25

1. Manajemen ASN .................................................................. 27

2. Whole of Goverment ............................................................ 28

3. Pelayanan Publik ................................................................. 29

BAB III. TUGAS UNIT KERJA DAN TUGAS PESERTA

A. Profil Organisasi ........................................................................ 31

1. Gambaran Umum Wilayah Kerja ………............................... 31

2. Dasar Hukum ………………………………………………….. 32

3. Visi, Misi Organisasi ……………......................................... 32

4. Struktur Organisasi ............................................................. 33

5. Posisi Jabatan,Tugas, Tanggungjawab .............................. 33

B. Tugas Jabatan Peserta Diklat .................................................. 45

C. Role Model ............................................................................... 45

BAB IV. RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI

A. Daftar Rancangan Kegiatan Aktualisasi................................... 47

B. Jadwal Rencana Pelaksanaan Kegiatan.................................. 59

C. Antisipasi dan Strategi menghadapi kendala........................... 61

BAB V. PENUTUP ............................................................................ 62

DAFTAR PUSTAKA ............................................................................ 63

LAMPIRAN BIODATA ......................................................................... 64

vii
 DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Hasil isu yang teridentifikasi ....................................... 5

Tabel 1.2 Parameter APKL ........................................................ 7

Tabel 1.3 Penetapan isu dengan APKL..................................... 7

Tabel 1.4 Penjelasan USG......................................................... 8

Tabel 1.5 Parameter USG......................................................... 9

Tabel 1.6 penetapan isu USG.................................................. 10

Tabel 4.1 Isu terpilih.................................................................. 49

Tabel 4.2 Pemecahan isu.......................................................... 50

Tabel 4.3 Jadwal Rencana Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi... 59

Tabel 4.4 Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala............... 61

viii
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 3.1 Peta Wilayah Kerja Puskesmas ................................... 31

Gambar 3.2 Struktur Organisasi ...................................................... 33

ix