ENSAYO DE HABILIDADES PERSONALES QUE POSEO EN LAS

CATEGORIAS, HUMANAS, CONCEPTUALES Y TECNICAS.

Presentado por:

Nixon Stiven Jiménez Páez

Corporación Unificada Nacional De Educación Superior

Habilidades gerenciales
Bogotá D.C
2019
INTRODUCCION:

Mediante la realización del siguiente ensayo buscare dar a conocer qué tipo de

habilidades poseo dentro de cada una de las tres categorías existentes las cuales

son, conceptuales, técnicas y humanas. Esto con el fin de conocerme a mi mismo y

saber cuáles son mis ventajas y desventajas frente a la competencia laboral y

personal, por ende, a través de este ensayo busco especificar los fundamentos y la

importancia que tienen estas habilidades para mi desarrollo personal y profesional,

esto con el fin de abordar como pueden influir en mi crecimiento como

administrador, y saber si estas son realmente importantes o si generan algún tipo

de valor agregado para mí como persona.

Para ello inicialmente debo dar a conocer a groso modo como es mi perfil como

profesional, considero que me caracterizo por ser una persona proactiva,

responsable y paciente; utilizo todos los recursos necesarios para el buen

desempeño de mis funciones; con la capacidad para trabajar en equipo,

demostrando todas mis habilidades, manteniendo siempre la mejor actitud e

iniciativa. Cuento con un conocimiento general de Microsoft Office, y del sistema de

gestión SAP, además de una amplia experiencia en gestión documental, archivo,

digitalización, foliación, como auxiliar administrativo. Con la experiencia

desempeñada deseo aportar a la empresa mis conocimientos adquiridos y

enfocarme en el área administrativa.

 Con base en mis conocimientos tanto administrativos, como en la parte de trabajo

en equipo y en la parte humana considero que poseo las tres habilidades ya que

me considero una persona, un estudiante y un administrador integro, sin embargo

dentro de mis labores diarias las cuales son netamente administrativas y operativas,

considero que se conjugan mas principalmente las habilidades técnica y humanas,

ya que mi trabajo es en la parte de bienestar de una organización, es decir del

talento humano en donde las habilidades que mas salen a relucir son las humanas,

ya que básicamente mi trabajo se centra en la estabilidad del clima organizacional

y en el bienestar de los miembros de la organización.

Actualmente en mi organización hacen parte 1400 personas, en donde para mi

empresa es fundamental el desarrollo sostenible y se considera que es crucial la

calidad de vida de las personas dentro y fuera de la organización, por ello se trabaja

constantemente en el desarrollo del clima organizacional y de la parte humana, por

lo cual vivo en una constante mejora continua de mi desarrollo humano con el fin de

desarrollar habilidades tales como autoconocimiento, empatía, comunicación

asertiva, relaciones interpersonales, toma de decisiones, solución de problemas y

conflictos, pensamiento creativo, pensamiento crítico, manejo de emociones y

sentimientos, y manejos de tensiones, estrés y trabajo bajo presión, inteligencia

emocional.

Sin embargo, como todo administrador debo desarrollar otras habilidades, las

cuales también debo afrontar en mi día a día, como miembro del grupo interno de

trabajo de bienestar de la compañía, es por ello que estoy trabajando actualmente

en el desarrollo de habilidades conceptuales con el objetivo de ir encaminándome

a un nivel mas gerencial y directivo, dentro de este campo estoy trabajando en el

desarrollo de habilidades como formulación y generación de proyectos, toma de

decisiones, direccionamiento de proyectos, tener visión, capacidad de liderar,

gestionar y solucionar problemas a gran escala, generar valor agregado a la alta

gerencia de las compañías, innovación, gran conocimiento general de temas

administrativos. Sumado a esto con el fin de ser un administrador integral me

preparo diariamente en mis capacidades técnicas que nunca se deben dejar de lado

por ende estoy trabajando en desarrollar mis capacidades en el manejo de

programa ofimáticos como lo son Excel, acces, Sap y todo el paquete office para

poder aportar un gran valor agregado a mi empresa.

Conclusiones:

Para concluir considero que el desarrollo de las habilidades no tiene un punto

final, ya que como administrador y como profesional he llegado a la conclusión de

que siempre es necesario mejorar y perfeccionar las habilidades que tiene cada

quien, es por ello que dentro de las 3 categorías siempre se encontrara algo nuevo

por aprender, por mejorar, y gracias a esa mejora continua es que existen personas

más capacitadas que otras, por ende es de considerar que como profesionales que

somos debemos trabajar día a día en el desarrollo y mejoramiento de todas y cada

una de las habilidades que tenemos, tanto en las que somos buenos como en las

que tenemos por mejorar, todo esto con el fin de ser de gran ayudar para nuestras

organizaciones y generar un valor agregado para las mismas.

REFERENCIAS:

(http://www.infocapitalhumano.pe/recursos-humanos/noticias-y-movidas/12-

habilidades-tecnicas-que-buscan-los-empleadores/)

(https://virtual.cun.edu.co/virtual/course/view.php?id=3902)