CUIESTIONARIO

Por favor responda a las siguientes preguntas para definir su empresa.

Actividad principal de su empresa Código CUI

Año de creación de la empresa Municipalidad
Su empresa es: subsidiaria o unidad de negocio de una corporación una empresa independiente
Usted se identifica con la cultura Aymara Quechua Otra especificar……………… ninguna
Su empresa se encuentra respecto al centro histórico dentro próxima alejada fuera de la ciudad
Los miembros de una familia tienen la propiedad mayoritaria y trabajo en la empresa SI NO
Número de trabajadores de su empresa. %aproximado de ventas de clientes extranjeros %

Indique el nivel de acuerdo con las siguientes afirmaciones respecto a sus relaciones 1=Totalmente en acuerdo
con sus contactos. Contactos a los clientes,proveedores,o instituciones con los que se 7=Totalmente desacuerdo
relaciona.
Nos relacionamos frecuentemente con nuestros contactos 1 2 3 4 5 6 7
Conocemos a nuestros contactos de manera personal 1 2 3 4 5 6 7
Tenemos relaciones sociales estrechas con nuestros contactos 1 2 3 4 5 6 7
Los recursos de información que intercambiamos con nuestros contactos suelen ser 1 2 3 4 5 6 7
similares
Los contactos con los que nos relacionamos frecuentemente ,suelen conocerse entre si 1 2 3 4 5 6 7
Contactos de los que recibimos consejos e información útil para tomar decisiones 1 2 3 4 5 6 7
importantes se conocen entre si
Muchos de nuestros contactos se especializan en actividades muy variadas 1 2 3 4 5 6 7
Muchos de nuestros contactos tienen experiencias muy diferentes y variadas 1 2 3 4 5 6 7
Muchos de nuestros contactos tienen destrezas y habilidades que se complementan entre 1 2 3 4 5 6 7
si

Indique el nivel de acuerdo con las siguientes afirmaciones sobre la confianza en las 1=Totalmente en acuerdo
relaciones con sus contactos 7=Totalmente desacuerdo

Tenemos relaciones estrechas y personales con nuestros contactos 1 2 3 4 5 6 7

Las relaciones con nuestros contactos se caracterizan por un respeto mutuo 1 2 3 4 5 6 7
Las relaciones con nuestros contactos se caracterizan por un confianza mutuo 1 2 3 4 5 6 7
Las relaciones con nuestros contactos se caracterizan por una amistad personal 1 2 3 4 5 6 7
Las relaciones con nuestros contactos se caracterizan por una alta reciprocidad 1 2 3 4 5 6 7
En general nos sentimos identificados con las empresas de mi localidad o comarca 1 2 3 4 5 6 7
Indique el nivel de acuerdo con las siguientes afirmaciones respecto a los elementos 1=Totalmente en acuerdo
compartidos con sus contactos 7=Totalmente desacuerdo

Compartimos las mismas ambiciones y visiones que nuestros contactos 1 2 3 4 5 6 7

Nuestros empleados están motivados en buscar objetivos y misiones comunes con 1 2 3 4 5 6 7
nuestros contactos
Compartimos metas y objetivos con nuestros contactos 1 2 3 4 5 6 7
Entendemos las estrategias y nesecidaes de nuestros contactos 1 2 3 4 5 6 7
Nuestros empleados y lo de nuestros contactos ,tienen actitudes positivas hacia la 1 2 3 4 5 6 7
cooperación
Nuestra empresa y nuestros contactos están de acuerdo en cómo llevar a cabo las 1 2 3 4 5 6 7
relaciones de trabajo
Nuestras prácticas empresariales y técnicas de trabajo son similares a la de nuestros 1 2 3 4 5 6 7
contactos
Nuestra cultura empresarial es muy similar a la de nuestros contactos 1 2 3 4 5 6 7

Indique en cada una de las siguientes pares de afirmaciones opuestas cual describe mejor el comportamiento
emprendedor ,siendo comportamiento 1 caracterizado por la afirmación de su izquierda y 7 caracterizado por la
afirmación de su derecha
TENDENCIA ALA INNOVACION En general ,los directivos de nuestra empresa favorecen..
Un fuerte énfasis en la comercialización 1 2 3 4 5 6 7 Un fuerte énfasis I+D LIDERAZGO
de productos o servicios aprobados y TECNOLOGICO E INNOVACION
útiles
Cuantas nuevas líneas de productos o servicios han comercializado nuestra empresas en los últimos 5 años
No hay líneas de productos o servicios 1 2 3 4 5 6 7 Muchas nuevas líneas de productos o
servicios
En nuestra empresa ,los cambios de líneas de productos o servicios:
Han sido en su mayoría de carácter 1 2 3 4 5 6 7 Han sido normalmente bastante
escaso drástica
PROACTIVIDAD Al enfrentarse a sus competidores ,nuestra empresa:
Normalmente responden a las acciones 1 2 3 4 5 6 7 Normalmente inician las acciones a las
que los competidores inician cuales los competidores inician
Es muy raro que sea la primera 1 2 3 4 5 6 7 Es muy a menudo la primera empresa
empresa que introduce nuevos que introduce los nuevos productos
productos /servicios,técnicas /servicos, técnicas administrativas
administrativas ,tecnológicas operativas ,tecnológicas operativas ,etc
,etc
En general, los altos directivos de nuestra empresa tiene un fuerte tendencia a:
“seguir al líder” en la introducción de 1 2 3 4 5 6 7
Estar por delante de los competidores
nuevos productos/servicios de ideas en la introducción de nuevas ideas o
productos/ servicios
ASUNCION DE RIESGOS En general los directivos de nuestra empresa tienen una fuerte tendencia a:
Proyectos de bajo riesgo 1 2 3 4 5 6 7 Proyectos de altos riesgo
En general ,los directivos de nuestra empresa creen que debido a la naturaleza del entorno:
Es mejor explorarlo de forma gradual 1 2 3 4 5 6 7 Son necesarios actos atrevidos y de
mediante un comportamiento tímido e gran alcance para lograr objetivos de la
incremental empresa
Cuando nos enfrentamos con situaciones de toma de deciciones con incertidumbre ,nuestra empresa:
Adopta formalmente una postura de 1 2 3 4 5 6 7 Adopta una postura atrevida con el fin
“esperar y ver” ,con el fin de minimizar de maximizar la probabilidad de
la probabilidad de tomar deciciones explotar oportunidades potenciales
costosas
Indique el nivel de acuerdo con las siguientes afirmaciones respecto al 1=Totalmente en acuerdo
comportamiento social y medio ambiental de su empresa 7=Totalmente desacuerdo
La innovación cultural y medioambiental es importante para nuestra empresa 1 2 3 4 5 6 7
Invertimos en desarrollar nuestras formas de mejorar nuestro impacto social y 1 2 3 4 5 6 7
medioambiental
En nuestra empresa surgen frecuentemente nuevas ideas para resolver problemas 1 2 3 4 5 6 7
sociales y medioambientales
El objetivo de cumplir nuestra misión social, cultural y medioambiental es 1 2 3 4 5 6 7
importante para la empresa
Nuestra empresa suele asociarse con otras organizaciones para fortalecer su 1 2 3 4 5 6 7
misión social
Controlamos las emiciones CO2 y nuestros desperdicios generados y tratamos de 1 2 3 4 5 6 7
reducirlos
Nos proponemos unos objetivos importantes respecto a la sostenibilidad social y 1 2 3 4 5 6 7
medio ambiental y los incorporamos en nuestras decisiones estrategias
Solemos contratar a empleados con desventajas sociales (ej. Personas 1 2 3 4 5 6 7
discapacitadas,inmigrantes,gente con edad avanzada )
Apoyamos y animamos a nuestros empleados a comprometerse como voluntarios 1 2 3 4 5 6 7
en actividades fuera de la empresa para llevar a cabo actividades sociales.

Si desea que le enviemos el resumen de los resultados y las principales conclusiones del estudio ,le
ruego que indique su nombre y dirección.

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