SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BAYUNG LENCIR

Nomor : /KPTS/RSUD-BL/I/2019

TENTANG
PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BAYUNG LENCIR

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BAYUNG LENCIR,

Menimbang : a. bahwa manusia merupakan sumber daya organisasi yang harus
dilakukan pengelolaan dengan baik untuk dapat melaksanakan
kegiatan pelayanan dan tujuan organisasi di Rumah Sakit Umum
Daerah (RSU) Bayung Lencir;
b. bahwa untuk tetap melaksanakan pengelolaan sumber daya manusia
kesehatan diperlukan panduan pengelolaan sumber daya manusia;
c. bahwa agar pelaksanaan perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM)
di RSUD Bayung Lencir dapat terlaksana dengan baik perlu
memperhatikan Rencana Stratergis (Renstra) Rumah Sakit Umum
Daerah Bayung Lencir;
d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf
a, huruf b, dan huruf c diatas, perlu ditetapkan dengan Surat
Keputusan Direktur di RSUD Bayung Lencir.
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok- pokok
Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang
Nomor 43 Tahun1999;
2. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan;
3. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit;
4. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12 tahun 2008 tentang
Pedoman Analisis Beban Kerja di Lingkungan Departemen Dalam
Negeri dan Pemerintah Daerah;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 340 Tahun 2010 tentang
Klasifikasi RumahSakit;
6. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor 81 Tahun
2004 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Sumber daya
Manusia Kesehatan di Tingkat Propinsi, Kabupaten Kota serta Rumah
 Sakit;
7. Rencana Strategi Bisnis Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Bayung
Lencir tahun 2015- 2020.
8. Keputusan Bupati Musi Banyuasin Nomor :
821/14/KPTS/BKPSDM/2018 tentang Pengangkatan Direktur Rumah
Sakit Umum Daerah (RSUD) Bayung Lencir.

MEMUTUSKAN
Menetapkan :

KESATU : PEDOMAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA RUMAH

SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) BAYUNG LENCIR

KEDUA : Pedoman Pegelolaan Sumber Daya Manusia sebagai dasar dan acuan
dalam melaksanakan kegiatan pengelolaan dari Perencanaan Kebutuhan
dan Pola Ketenagaan, Perekrutan Pegawai, Orientasi Pegawai, Kredensi,
Penempatan, Penugasan, Seleksi, Penilaian Kinerja, Pendidikan Dan
Pelatihan, Hak, Kewajiban, Perpanjangan Masa Kontrak untuk Tenaga
BLUD, Pensiun dan Pemutusan Hubungan Kerja
KETIGA : keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan
diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Bayung Lencir

Pada Tanggal : Januari 2019
Direktur RSUD Bayung Lencir

dr. Diyanti Novitasari, MARS

NIP. 19810313 201001 2 015