Sumilla: “DENUNCIA ABUSO DE AUTORIDAD Y HOSTILIZACION LABORAL POR PARTE DE

DIRECTOR”.

SR:

DIRECTOR REGIONAL DE EDUCACION DE LAMBAYEQUE.

JOSE FRANKLIN FENCO CUSTODIO, Trabajador Administrativo de la I.E. “Santa Magdalena

Sofía”, de Chiclayo; identificado con D.N.I. 16558040, y con domicilio real y procesal sito en la
calle San José Nº 1057 Of. 416 Chiclayo; a Ud. con respeto digo:

Que, en ésta oportunidad recurro ante vuestro Despacho a efectos de formular Denuncia por
la comisión de Actos de Abuso de Autoridad y Hostilización Laboral, la misma que la dirijo
contra JORGE ROGELIO TORRES ZUÑIGA, en su condición de Director de la I.E. “Santa
magdalena Sofía”, de Chiclayo; actos arbitrarios cometidos en mi agravio; sustentando mi
denuncia en los siguientes fundamentos de Hecho y Derecho:

I. FUNDAMENTOS DE HECHO.-

1.1. Que, tal y conforme lo acredito con las documentales que se adjuntan, el suscrito es
Trabajador Administrativo de la I.E. “Santa Magdalena Sofía” de la ciudad de Chiclayo:
TRABAJADOR DE SERVICIO III, Cargo de Portero Guardián; cuyas Funciones y Jornada Laboral
están expresamente reguladas por la Resolución Ministerial Nº 352-89-ED (sobre Funciones
Específicas del Trabajador de Servicio), norma administrativa en la que se establece
taxativamente una Jornada Laboral desde 6:15 p.m. hasta las 6:15 a.m., Horario Lunes a
Viernes y de Enero a Diciembre; precisando dicha noma además que para los casos en los que
en la I.E. existan 03 o mas trabajadores (como así lo es en mi caso), entonces la Jornada
Laboral solo será de 08 horas diarias.

1.2. Que, mediante Oficio Nº 2086-2007-GR.LAMB/DREL/OA-PER, de fecha 02-MAY-2007,

dirigida por el Sr. Director Regional de Educación Lambayeque, a mi persona se me comunica
que de conformidad con lo establecido por el Dec. Leg. Nº 800 en su art. 1º se determina el
horario corrido en una sola Jornada de Trabajo al día de 7 horas, 45 minutos de duración (7.45
hrs.) para los servidores de la Administración Pública; asimismo, se me informa que de
conformidad con lo dispuesto por la R.M. Nº 352-89-ED, mi Jornada Laboral es de 12 horas y
cuando existan 03 o mas trabajadores de servicio la jornada laboral será de 08 horas diarias,
bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa.
1.3. Que, es el caso Sr. Director Regional de Educación, que pese a existir normatividad
vigente respecto a lo antes referido (Jornada Laboral), el Director de la I.E. “Santa Magdalena
Sofía”, No acata lo normado e incluso comunica funciones de acuerdo al Reglamento Interno
de la Institución antes mencionada con la finalidad de ordenarme que efectúe trabajo efectivo
extra, inclusive fuera de mis funciones de guardianía, además de emitir constantemente
distintos “Roles de Guardianía”, no existiendo seriedad y permanencia fija respecto de los
Horarios de nuestras Funciones, lo cual constituye una trasgresión a los Derechos Labores y
una forma de Hostilización al Trabajador.

1.4. Así, mediante Memorando Múltiple Nº 86-09/D.I.E. “SMS” de fecha 15-JUL-2009, se

me comunica el Horario de Labores del 15 al 31 de Julio será de 6:00 a.m. a 2: p.m.; luego se
me envía el Memorando Múltiple Nº 50-D-IE “SMS” (11-SET-2009), comunicándome un nuevo
Rol de Labores Diarias, que asimismo, frente al reclamo efectuado por el suscrito (sobre
respeto a mis Labores en Horario establecido por ley), se me remite el Memorando Nº 141-
09/D.I.E. “SMS”, de fecha 29-SET-2009, se me informa que mi reclamo será elevado y resuelto
por el Órgano Superior (D.R.E.), sin que hasta la fecha exista certeza de tal información,
posteriormente se me envía el Memorando Múltiple Nº 65-09/D.I.E. “SMS”, de fecha 24-NOV-
2009, en el que se me alcanza el Nuevo Rol de Guardianía, precisando en él que dicho Rol
regirá a partir del Mes de Diciembre y que regirá para el 2010; y nuevamente se me alcanza
otro Memorando Nº 183-09/D.I.E. “SMS”, de fecha 04-DIC-2009, por el que se me llama la
atención al no pretender dar cumplimiento al Nuevo Rol de Guardianía (no obstante que el
mismo es ilegal), y por último, se me vuelve a alcanzar un nuevo “Rol de Trabajo del Personal
de Servicio” con fecha 10-DIC-2009, en el que vuelve a modificarse mi Jornada Laboral.

1.5. Que, siendo así, al disponerse constantes cambios en los Roles de Labores Diarias, sin
respetar los derechos laborales, se contraviene no solo dice las Normas y Principios del
Derecho Administrativo sino también del Derecho Laboral (Derecho de los Trabajadores
Administrativos), puesto que el Dec. Leg. Nº800 en su art. 1º determina claramente que “el
Horario es corrido en una sola Jornada de Trabajo al día de 7 horas y 45 minutos de duración,
de LUNES A VIERNES y durante los meses de Enero a Diciembre

1.6. Que, por todo lo expuesto y de conformidad con el art. 2 inc. 20 de la Constitución
Política del Perú, conc. con el art.106 de la Ley Nº 27444 (Ley del Procedimiento Administrativo
General) referida al Derecho a la petición administrativa, es que recurro ante vuestro
Despacho a efectos de formular la presente Denuncia a fin de que cesen los actos de
Hostilización y abuso de autoridad ejercidos por el denunciado en mi contra.
1.7. No está demás, mencionar que el Derecho al Trabajo está consagrado en los arts. 22 y
25 de la Constitución Política del Estado, que taxativamente establece: “El trabajo es un deber
y un derecho, es base del bienestar social y un medio de realización de la persona”, “La
jornada ordinaria de trabajo es de 8 horas diarias”;

ANEXOS:

- Copia de D.N.I. del denunciante.

- Memorando Múltiple Nº 86-09/D.I.E. “SMS” de fecha 15-JUL-2009, que comunica el

Horario de Labores del 15 al 31 de Julio será de 6:00 a.m. a 2: p.m.;

- Memorando Múltiple Nº 50-D-IE “SMS” (11-SET-2009), comunicándome un nuevo Rol

de Labores Diarias.

- Memorando Nº 141-09/D.I.E. “SMS”, de fecha 29-SET-2009, que informa que mi

reclamo será elevado y resuelto por el Órgano Superior (D.R.E.),

- Memorando Múltiple Nº 65-09/D.I.E. “SMS”, de fecha 24-NOV-2009, en el que se me

alcanza el Nuevo Rol de Guardianía, precisando en él que dicho Rol regirá a partir del Mes de
Diciembre y que regirá para el 2010;

- Memorando Nº 183-09/D.I.E. “SMS”, de fecha 04-DIC-2009, por el que se me llama la

atención al no pretender dar cumplimiento al Nuevo Rol de Guardianía (no obstante que el
mismo es ilegal).

- Nuevo “Rol de Trabajo del Personal de Servicio” con fecha 10-DIC-2009, en el que
vuelve a modificarse mi Jornada Laboral.

- Oficio Nº 2086-2007-GR.LAMB/DREL/OA-PER, de fecha 02-MAY-2007, dirigida por el

Director Regional de Educación Lambayeque a mi persona.

- Resolución Ministerial Nº 352-89-ED, “Determinan Funciones Específicas de

Trabajadores de Servicios II y III”.

POR LO EXPUESTO:

A Ud. Sr. Director, pido atender a mi petición por ser de Justicia.

Chiclayo, 16 de Diciembre del 2009.