Cuestionario tema 4.

1.-¿​Que debe evaluar la dirección de otros empleados para decidir las acciones a tomar?
A) Desempeño individual
B) Retroalimentación
C) Decisiones

2.-¿​Como se debe identificar si los empleados cumplen o exceden lo esperado​?

A) Evaluación informal
B) Sistema formal o sistemático de Retroalimentación
C) Rendimiento

3.-​Mejora el desempeño mediante la Retroalimentación ¿como se le considera?

A) Objetivo
B) Ventaja
C) Desventaja

4.-​Se le considera técnica de evaluación

A) Resultados
B) Oportunidad
C) Lista de verificación

5.-Requiere que el evaluador lleve una bitácora diaria

A) Métodos de registro de acontecimientos críticos
B) Escala de puntuación
C) Lista de verificación

6.- ​Son instrumentos de incorporación de los trabajadores

A) Préstamos
B) Sindicatos
C) Servicio

Cuestionario tema 4.2

1.-​Se utiliza para designar todo aquello que las personas reciben a cambio de su trabajo
A) Compensación
B) Evaluación de puestos
C) Método

2.-​Procedimientos de análisis y valoración

A) Compensación
B) Evaluación
C) Métodos
3.-​Sucesión de actividades dispuestos y diseñados para aprovechar productivamente los
recursos
A) Métodos de evaluación de puestos
B) Incentivos y participación en las utilidades
C) Sistema integral de sueldos y salarios

4.-​Son las que se establecen en atención a las circunstancias laborales y/o personales del
trabajador
A) Complementos salariales
B) Métodos de evaluación
C) Sistema integral

5.-​Parte de retribución del trabajador, fijada por unidad de tiempo de obra o ambos a la vez
A) Salario base
B) Complemento salarial
C) Incentivos

6.-​Está compuesto por dos fases llamadas “determinación de la cuántica absoluta y

determinación de la cuántica relativa”
A) Método de evaluación
B) Sistema integral de sueldos y salarios
C) Incentivos

Cuestionario tema 4.3

1.-​Son servicios o facilidades que un emprendedor otorga a sus trabajadores en adición al

salario estipulado
A) Clasificación de prestaciones
B) Razón legal
C) Razón política

2.-​Involucran obligatoriedad para mantener patrones y empleados

A) Sueldo
B) Prestaciones
C) Ninguna de las anteriores

3.-​Se paga por hora y día

A) Prestaciones
B) Razones
C) Sueldos

4.-​Reglamentan la existencia de algunas prestaciones que no pueden ser eliminados o

sustituidos
A) Razón legal
B) Razón política
 C) Ninguna de las anteriores

5.-​Aquellos que se aducen para evitar cierto malestar o cierta insatisfacción de un grupo
A) Razón legal
B) Razón política
C) Ninguna de las anteriores

6.-Corresponde a un conjunto de beneficio diferentes a los pagos ordinarios

A) Razón legal
B) Razón política
C) Préstamos sociales