Análisis critico

Baja por estrés laboral: consecuencias y

prevención

Daniel Gonzalez

Profesor
Nancy Gonzalez

Universidad autónoma del caribe

Facultad de ciencias administrativas económicas y
contable
Administración marítima
Séptimo semestre
Barranquilla

2019
El estrés es una enfermedad que aqueja a la mayoría de los trabajadores hoy en
día, ya que cada individuo es sometido a diversos tipos de presiones y situaciones
ya sea dentro o fuera del ámbito laboral, el cual afecta directamente al rendimiento
de cada uno. Las empresas tienden a someter a cada empleado en diversas
situaciones en el cual se le puede dificultar el trabajo llevándolo a una situación de
estrés por no poder realizar sus tareas diarias correctamente. Por eso es
importante poder identificar este tipo de situaciones para así poder atacarlos y
tener una mayor eficiencia en las tareas diarias, al mismo tiempo aumentar la
productividad del trabajador.

Actualmente vivimos en un mundo donde las empresas se encuentran en un

mercado competitivo en el cual se exigen unos a otros para satisfacer las
necesidades de los consumidores, es por ello que al mismo tiempo las mismas
empresas exigen un nivel de competitividad de parte de sus trabajadores, lo cual
conlleva a tener más presión de parte de los patrones con la finalidad de solventar
día a día las exigencias de los consumidores.

Los trabajadores se enfrentan día con día a múltiples presiones en el ámbito laboral
y personal que pueden llegar a afectar el nivel de rendimiento tanto en la vida
cotidiana como en el ámbito laboral lo cual afecta directamente en los objetivos de
esta.

El estrés laboral tiene una consecuencia grave para la empresa ya que si existe un
alto índice de estrés laboral ocasionan una baja considerable del rendimiento del
personal, el estrés laboral puede ocasionar:

a. Ausentismo.
b. Rotación o fluctuación del personal.
c. Disminución del rendimiento físico.

Las empresas deben de considerar que los trabajadores están inmersos día a día a
diversas presiones por cumplir su trabajo en tiempo, forma y al mismo tiempo
efectuarlas correctamente, lo cual conlleva a sufrir este tipo de problemas, es allí
donde se deben de poner un especial cuidado para que el rendimiento de cada
trabajador sea la adecuada y así poder alcanzar cada una de sus metas.

Teniendo en cuenta la información que acabamos de ver; no es bueno trabajar bajo

estrés, no hay que dejarse llevar por estos empresarios, patrones o jefes que
buscan monigotes para trabajar bajo sus exigencias. Nuestra salud no se basa
solamente en el bienestar físico, también lo mental, social y hasta espiritual. Un
entorno laboral saludable es lo conveniente para cada trabajador.