MAESTRANZA CRISTIAN HIDALGO SANDOVAL E.I.R.L.

LOS PROMESEROS 2916A DUNAS 1, IQUIQUE

CONTRATO DE TRABAJO
A.F.P. PLAN VITAL SALUD: FONASA
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En IQUIQUE, a 05 de Noviembre de 2017, entre la Empresa MAESTRANZA CRISTIAN HIDALGO
SANDOVAL E.I.R.L., R.U.T. 76.499.203-2; Representante Legal CRISTIAN ANDRES HIDALGO
SANDOVAL, cedula de identidad Nº 15.665.119-2; con domicilio en LOS PROMESEROS 2916A DUNAS 1
IQUIQUE, y Don CLAUDIO ARRIAGADA ARAYA , Rut.:12.218.557-5 de Nacionalidad CHILENA,
domiciliada en LOS KIWIS N°1227 comuna de ALTO HOSPICIO ciudad de IQUIQUE, estado civil CASADO ,
y procedente de VENEZUELA, se ha convenido en el siguiente CONTRATO DE TRABAJO, para cuyos efectos
las partes convienen denominarse respectivamente, EMPLEADOR Y TRABAJADOR.
1.- El trabajador se compromete a ejecutar el cargo de AYUDANTE en el establecimiento de MAESTRANZA
CRISTIAN HIDALGO SANDOVAL E.I.R.L., ubicado en CALLE CERRO MORRILLADAS N°3925,
GALPON N°4, BARRIO INDUSTRIAL LOS CONDORES, ALTO HOSPICIO, Pudiendo ser trasladado a otro
domicilio, o labores similares dentro de la ciudad, por causa justificada, sin que ello importe menoscabo
para el trabajador.
2. - La Jornada de trabajo será la siguiente: Lunes a Viernes De 08:30 hrs. A 18:00 hrs
. Sábado De 08:30 hrs. A 11:00 hrs.

3. - Las partes suscribirán un pacto de horas extraordinaria sólo para atender necesidades o situaciones
temporales de la empresa, con una duración de un mes, según el Articulo 32.
4. - El tiempo Extraordinario se pagará con el recargo legal y se cancelará conjuntamente con el n
respectivo sueldo.
5. - El empleador se compromete a remunerar al Trabajador con la suma de $ 400.000.- ( Cuatrocientos
mil ) como Sueldo Base por mes. Las remuneraciones se pagarán mensualmente por cada periodo vencido
en dinero efectivo, moneda nacional y del monto de ellas el Empleador hará las deducciones que
establecen las leyes vigentes.
6. - El presente contrato es de carácter INDEFINIDO y podrá ponérsele termino cuando concurran para
ello causas justificadas que, en conformidad a la ley, puedan producir su caducidad, o sea permitido dar
el Trabajador el aviso de desahucio con 30 días de la anticipación, a lo menos.
7. - El Trabajador, se obliga y compromete a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su
Superior Jerárquico o por el Dueño de la Empresa, realizando sus funciones y obligaciones correcta y
oportunamente observando la diligencia y cuidados debidos.
8. - Se entiende incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se dicten con
posterioridad a la fecha de suscripción y que tengan relación con él.
9. - De toda modificación se dejará constancia en una hoja anexa la que firmada por el trabajador y
empleador, se considerara parte integrante del mismo.
10. - Se deja constancia que el trabajador CLAUDIO ARRIAGADA ARAYA ingreso a sus funciones el
NOVIEMBRE DE 2017.
11. - En este acto se hace entrega de un ejemplar del presente contrato al trabajador.

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CLAUDIO ARRIAGADA ARAYA CRISTIAN HIDALGO SANDOVAL E.I.R.L.
12.218.557-5
TRABAJADOR 76.499.203-2