PROGRAM STUDI S1 KEPERAWATAN

2015

Abstrak

Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat

Inap Rumah Sakit Sekarwangi Kabupaten Sukabumi

Rosniawati S., Rustandi., Gatiningsih Y

Latar Belakang: Pelayanan keperawatan merupakan bagian integral dari pelayanan

kesehatan yang mempunyai kontribusi untuk menentukan pelayanan di Rumah Sakit
sehingga setiap upaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan Rumah Sakit juga disertai
upaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan dan kinerja seorang perawat akan
menentukan baik atau tidaknya suatu Rumah Sakit. Salah satu upaya organisasi dalam
meningkatkan kinerja perawat adalah dengan memperhatikan semua kebutuhan perawat dan
menyediakan semua fasilitas yang diperlukan perawat baik dalam pelaksanaan tugas maupun
di luar pelaksanaan tugas. Dalam menjalankan asuhan keperawatan perlu diperhatikan
beberapa faktor yang bisa mempengaruhi terhadap kualitas asuhan keperawatan yang
diberikan. Untuk mengetahui kinerja seorang perawat, pada dasarnya kinerja perawat sangat
dipengaruhi oleh motivasi kerja, beban kerja, dan masa kerja perawat.
Tujuan Penelitian: Mengetahui Faktor-Faktor yang berhubungan dengan Kinerja Perawat
Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Sekarwangi Kabupaten Sukabumi.
Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitik dengan
menggunakan pendekatan cross sectional dan teknik pengambilan sampel dengan
menggunakan purvosive sampling.
Hasil Penelitian: Menunjukan hampir seluruh responden mempunyai kinerja dalam kategori
cukup yaitu 49 perawat (86%) dan sangat sedikit responden mempunyai kinerja dalam
kategori kurang yaitu 8 perawat (14%).
Simpulan:Terdapat hubungan antara pendidikan perawat dengan kinerja perawat pelaksana
di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Sekarwangi dengan nilai p< α (0,000 < 0,05). Hal ini
dapat di hubungkan dengan adanya pendidikan yang cukup sehingga mampu menerapkan
teori yang ada terhadap kinerja.

Kata kunci: Kinerja, Perawat, Motivasi, Fasilitas, Insentif, Pendidikan dan Pelatihan.

ii
 S1 NURSING PROGRAM
2015

Abstract
Factors Associated With Implementing Nurse Performance In space Inpatient At
Sekarwangi Sukabumi Hospital
Rosniawati S., Rustandi., Gatiningsih Y

Background: Nursing services is an integral part of health care have contributed to

determine the service at the Hospital so that any attempt to improve the quality of hospital
services are also accompanied by efforts to improve the quality of nursing services and the
performance of a nurse will determine whether or not a hospital. One of the organization's
efforts in improving the performance of nurses is to consider all the needs of nurses and
provide all necessary facilities both in the execution of duty nurse and outside the execution
of the task. In carrying out nursing care to note several factors that can influence the quality
of nursing care provided. To determine the performance of a nurse. Basically the performance
of nurses is influenced by the motivation to work, workload, and nurses working period.
Research Purposes: Knowing Factors Associated with Implementing Nurse Performance in
Space Inpatient Hospital Sekarwangi Sukabumi.
Method: The research method using descriptive analytical method with cross sectional
approach and the sampling technique using sampling purvosive.
Results: shows almost all respondents have sufficient performance in categories namely 49
nurses (86%) and very few respondents have performance in the category of less that eight
nurses (14%).
Conclution: There is a relationship between nurse education with the performance of nurses
in patient wards Hospital Sekarwangi with p <α (0.000 <0.05). It can be connected with
adequate education so that they can apply existing theories on performance

Keyword : Procedure, Nurse, Motivation, Facility, Insentive, Education and Training.

iii