DE SEGURIDAD
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SEPTIEMBRE DE 2017
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TABLA DE CONTENIDO
JUSTIFICACIÓN................................................................................................................. 4
1. OBJETIVO GENERAL.................................................................................................5
1.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.................................................................................5
2. ALCANCE.................................................................................................................... 5
3. RESPONSABILIDADES..............................................................................................5
3.1. ALTA DIRECCIÓN................................................................................................5
3.2. GRUPO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.......................................6
3.3. DIRECCIÓN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN.......................................6
3.4. TRABAJADORES................................................................................................6
4. MARCO TEÓRICO......................................................................................................7
4.1. DEFINICIONES.....................................................................................................7
4.2. CLASIFICACION DE LAS INSPECCIONES........................................................8
5. METODOLOGÍA.......................................................................................................... 8
5.1. PREPARACION Y DESARROLLO:......................................................................8
6.2. INTERVENCIÓN DE LOS PELIGROS:...............................................................11
6.3. SEGUIMIENTO...................................................................................................12
6.4. EVALUACION.....................................................................................................12
6. ANEXOS
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JUSTIFICACIÓN
La globalización y los nuevos sistemas de trabajo han traído consigo, peligros que
acechan permanentemente al más valioso factor con el que cuenta, que es el humano,
produciendo en algunos casos lo que llamamos accidentes de origen laboral afectando el
bienestar de las personas.
La opción más importante para controlar los riesgos laborales, es el control de los peligros
en la fuente, que garantiza que éstos no lleguen al trabajador, como es el caso de los
dispositivos de seguridad en las máquinas, los aislamientos de maquinaria ruidosa o el
cambio de materiales peligrosos por otros, con condiciones menos riesgosas para el
trabajador entre otros.
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1. OBJETIVO GENERAL
2. ALCANCE
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Este Programa contempla todas las sedes de la entidad, los trabajadores de planta y
contratistas.
3. RESPONSABILIDADES
Los directivos de la Empresa son los responsables de promover las prácticas adecuadas
de trabajo y un medio ambiente de trabajo seguro, mediante actividades dirigidas a
disponer de equipos adecuados y bien mantenidos, el establecimiento de procedimientos
de trabajo apropiados y el control del buen desarrollo de las actividades planeadas.
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- Velar por el adecuado uso de los recursos destinados para las actividades a
desarrollar en el Programa.
3.4. TRABAJADORES
4. MARCO TEÓRICO
4.1. DEFINICIONES
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Inspección planeada: recorrido sistemático por un área, esto es con una
periodicidad, instrumentos y responsables determinados previamente a su
realización, durante el cual se pretende identificar condiciones inseguras.
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Inspecciones planeadas realizadas en determinadas áreas o partes consideradas
como críticas, de acuerdo con una clasificación previa realizada teniendo en
cuenta su potencial e historial de pérdidas.
5. METODOLOGÍA
FASE I
El inventario de áreas debe será respaldado por planos, mapas o diagramas de las
instalaciones y el listado de todos los equipos, estableciendo a la vez las rutas para la
realización de la inspección, con el fin de obtener la dedicación y la cobertura apropiadas
para cada área.
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Para la identificación de los peligros en el trabajo, se hace necesario realizar una
inspección empezando por la observación detenida del medio ambiente laboral y los
procedimientos empleados en la realización de las actividades del personal
utilizando la lista de chequeo (Ver anexo A). Es necesario hacer uso de los
resultados de las últimas inspecciones realizadas, adicionalmente es importante
contar describir y ubicar cada aspecto claramente, utilizando diagramas, fotografías
o videos.
A cada condición insegura se le asigna una letra (A, B o C), de acuerdo con el potencial
de pérdidas de la misma. Esta misma letra corresponde al tiempo que requiere la acción
correctiva que debe tomarse (inmediata, pronta o posterior), como se puede ver en la
Tabla 1.
Potencial de pérdidas de la
condición o acto inseguro
Clase Grado de acción Valor
identificado
GRAVE
Podría ocasionar la muerte, una
A incapacidad permanente o pérdida de Inmediata 10
alguna parte del cuerpo, o daños de
considerable valor.
B 6
SERIO Pronta (Se verifica el
Podría ocasionar una lesión o cumplimiento de la
enfermedad grave, con una incapacidad recomendación a los 8 días
temporal, o daño a la propiedad menor hábiles de la fecha de
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al de la clase A. ejecución.)
De toda condición insegura detectada se debe generar una acción correctiva, para la cual
pueden existir varias opciones en cuanto a costo, aplicabilidad y efectividad.
Algunos de los factores por tener en cuenta para seleccionar una acción correctiva entre
varias alternativas, son los siguientes:
Probabilidad Significado
Valor
Situación deficiente con exposición continua, o
ALTA muy deficiente con exposición frecuente. 10
Normalmente la materialización del riesgo ocurre
con frecuencia.
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MODER 6
ADA Situación deficiente con exposición esporádica, o
bien situación mejorable con exposición
continuada o frecuente. Es posible que suceda el
daño alguna vez.
Informes
El informe de la inspección se debe dar a los niveles superiores y medios, los cuales
deben retornarlo con su observación respectiva.
FASE II
Después de determinar los controles respectivos de los peligros por actos o condiciones
inseguras el informe debe ser remitido a la dependencia encargada de gestionar los
recursos y realizar los correctivos, priorizar dichos controles de acuerdo al potencial de
pérdida y probabilidad de ocurrencia.
FASE III
5.3. SEGUIMIENTO
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Dar a conocer a través de los informes a las personas directamente responsables
de ejecutar las acciones correctivas.
Verificar que la acción se inicie de acuerdo con lo programado, dirigiendo los
inconvenientes a la autoridad respectiva.
Comprobar la efectividad de las acciones ejecutadas y establecer las
modificaciones que sean necesarias.
FASE IV
5.4. EVALUACIÓN
% de Cumplimiento
# inspecciones Ejecutadas / # inspecciones
Programadas * 100
CONTROL DE CAMBIOS
% de Cobertura
VERSIÓN FECHA DESCRIPCIÓN
# de sedes Intervenidos /DEL REVISÓ
# de sedes de la entidad * APROBÓ
CAMBIO 100
13/09/201 Emisión Inicial
%Eficacia Coordinador SST
de acciones Coordinador
0
7 # de hallazgos eliminados / # Total de hallazgos SST
encontrados * 100
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ANEXOS
ANEXO A
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ANEXO B
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ANEXO C