I.

FORMULIR URAIAN JABATAN

1. Identitas Jabatan :
I.1 Kode Jabatan : 8
I.2 Nama Jabatan : JF Asisten Apoteker Penyelia
I.3 Unit Kerja :

ESELON IV :
ESELON III :
ESELON II :
ESELON I :

2. Ringkasan Tugas Jabatan :

Melaksanakan pekerjaan kefarmasian yang meliputi pengelolaan pembekalan
farmasi dan penghapusan perbekalan farmasi.

3. Rincian Tugas Jabatan :

1. Mengemas Obat dan memberi etiket dalam rangka Produksi Sediaan Farmasi Steril.
2. Melaksanakan penghapusan dalam rangka Penghapusan Perbekalan Farmasi.
3. Menyusun laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi.
4. Membuat rincian pemakaian obat dan biayanya dalam rangka Dispensing Dosis Unit.
5. Menyiapkan sediaan intravena dalam rangka Sediaan Intravena.

4. Wewenang :
1. Menentukan standar pengemasan dan pelabelan obat untuk kegiatan Produksi Sediaan
Farmasi Steril.
2. Menentukan standar Penghapusan Perbekalan Farmasi.
3. Menentukan standar pengelolaan perbekalan farmasi.
4. Menentukan standar Dispensing Dosis Unit.
5. Menentukan standar Sediaan Intravena.

5. Tanggung jawab :
1. Kelancaran Produksi Sediaan Farmasi Steril.
2. Terlaksananya Penghapusan Perbekalan Farmasi.
3. Terlaksananya laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi.
4. Menentukan standar untuk Dispensing Dosis Unit.
5. Menentukan standar Sediaan Intravena.

6. Hasil Kerja :
1. Terlaksananya Produksi Sediaan Farmasi Steril.
2. Data-data Penghapusan Perbekalan Farmasi.
3. Data-data laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi.
4. Terlaksananya Dispensing Dosis Unit.
5. Terlaksananya Sediaan Intravena.

7. Bahan Kerja :
1. Alat Tulis
2. Gelas Ukur
3. Becker Gelas
4. Resep
5. Label Etiket Obat
6. Klip Plastik Obat
 7. Salinan Resep
8. Kantong Plastik
9. Jarum Suntik
10. Alat Pelindung Diri

8. Perangkat Kerja :
1. FormulariumObat
2. Telepon
3. Komputer
4. ATK

9. Hubungan Jabatan :
JABATAN YANG NAMA UNIT MAKSUD/TUJUAN
DIHUBUNGI KERJANYA HUBUNGAN
1 Kepala Instalasi Farmasi Instalasi Farmasi dan Pelaksanaan tugas dan
dan Material Material koordinasi
2 Kasie Pelayanan dan RSKGM Pemrov. Pelaksanaan tugas dan
Penunjang Medis Sumsel koordinasi
3 Kepala Rumah Sakit RSKGM Pemrov. Pelaksanaan tugas dan
Sumsel koordinasi

10. Keadaan Tempat Kerja :

Kondisi Lingkungan Kerja :
No. Kondisi Kurang Cukup Baik Ket.
1 Suhu - -  -
2 Kondisi - -  -
Ruangan
3 Penerangan - -  -
4 Ventilasi - -  -
5 Ketenangan - -  -
6 Kebersihan - -  -
7 Sarana lain - -  -

11. Upaya Fisik :

Upaya/Penggunaan fisik dalam bekerja untuk jabatan ini :
Frekwensi
No. Jenis Upaya Fisik
Kadang-kadang Sering Terus-Menerus
1. Berdiri -  -
2. Duduk -  -
3. Berjalan -  -
4. Berbicara -  -

12. Kemungkinan Resiko Bahaya : -

13. Syarat Jabatan :

13.1. Pangkat/Golongan : 1. Penata/III.c
2. PenataTingkat I/ III.d
13.2. Pendidikan formal minimal : D3 Farmasi
13.3. Kursus/Diklat : - Diklat Prajabatan
- Litsus
13.4. Pengalaman Kerja/Jabatan Sebelummya :-
13.5. Bakat yang perlu dimiliki :
1. Q : Ketelitian
2. M : KecekatanTangan
13.6. Temperamen Kerja yang perlu dimiliki :
a. Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
13.7. Minat Kerja yang Perlu dimiliki :
a. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan data dan
pelayanan masyarakat.
b. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, kongkrit dan teratur
13.8. Kondisi Fisik :
- Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
- Usia : 20 - 58 Tahun
- Faktor Lain : Sehat jasmani dan rohani