#1 Baby Boomers (Lahir Pada Rentang Tahun < 1960)

Generasi ini terlahir pada masa-masa dimana berbagai perang telah

berakhir sehingga perlu penataan ulang kehidupan dan banyak keluarga
yang memiliki banyak anak. Di samping itu, perekonomian dan
pertumbuhan penduduk sedang mulai meningkat. Adat istiadat masih
dipegang teguh dan bahasa slank belum berkembang. Orang-orang pada
masa itu masih cenderung “kolot” dan sangat matang dalam pengambilan
keputusan.
Karakteristik Khusus

 Anti peperangan
 Anti pemerintah
 Menganggap bahwa tak ada yang tak mungkin
 Menjunjung kesetaraan hak dan kesempatan
 Sangat setia kepada keluarga (terutama anak-anak)
 Dapat mempengaruhi orang lain
 Optimis dan ambisius
 Fokus pada pengembangan diri
 Memiliki rasa ingin tahu yang tinggi
 Berorientasi pada kelompok
Lingkungan Kerja yang Disukai

 Hierarki perusahaan cenderung datar

 Demokratis
 Memberikan kesempatan yang sama pada para pekerjanya
 Suasana hangat dan ramah di kantor
Kewajiban Kerja

 Mengharapkan semua pekerja menjadi workaholics

 Tidak menyukai konflik
 Tak suka dengan perubahan
 Cenderung menghakimi saat merasa sependapat dengan rekan kerja
 Self–centered
Etika Dalam Bekerja

 Dapat bekerja lebih keras saat mendapatkan motivasi

 Pekerja keras
 Memiliki daya tahan kerja yang baik demi mengembangkan diri
 Mementingkan kualitas dalam bekerja
 Mementingkan efisiensi kerja
Komunikasi

 Suka berbicara ’empat mata’ dibandingkan melalui telepon atau email

 Saat ditanya akan menjawab seperlunya dan berharap ditanya lebih
lanjut
 Tidak suka dengan manipulasi bahasa dan diplomatis

Generasi Baby Boomers cenderung tidak suka menerima kritik. Uang dan
pengakuan dari lingkungan adalah target mereka. Gengsi menjadi urutan
pertama dalam kehidupan sosial. Pandangan akan pekerjaan dan
kehidupan pribadi para Baby Boomers tidak seimbang, dimana generasi ini
menganggap bahwa hidup untuk bekerja. Namun demikian, loyalitas dan
dedikasi dalam bekerja menjadi poin positif bagi Baby Boomers.

#2 Generasi X (Tahun Kelahiran 1961-1980)

Generasi ini cenderung suka akan risiko dan pengambilan keputusan yang
matang akibat dari pola asuh dari generasi sebelumnya, Baby Boomers.
Generasi ini terlahir pada masa-masa adanya gejolak dan transisi serta
menyaksikan berbagai konflik global seperti Perang Dingin, Perang
Vietnam, jatuhnya Tembok Berlin. Generasi ini cenderung lebih toleran,
menerima berbagai perbedaan yang ada. Selain itu, dari segi teknologi
informasi, generasi ini mulai mengenal yang namanya komputer sehingga
generasi ini mulai berpikir secara inovatif untuk mempermudah kehidupan
manusia.
Karakteristik Khusus

 Mandiri
 Pragmatis
 Mementingkan kesinambungan
 Menyenangkan
 Berpikiran luas
 Suka dengan keragaman
 Memiliki jiwa pengusaha
 Memiliki ekspektasi kerja tinggi
 Lebih menyukai pekerjaan yang tidak formal
 Cenderung skeptis

Lingkungan Kerja yang Disukai

  Suasana kantor yang tidak kaku
 Jenjang karier yang jelas dan cepat
 Suasana kantor dengan cara kerja yang efisien dan fleksibel
 Informasi yang jelas mengenai hal-hal yang berkaitan dengan
manajemen perusahaan

Kewajiban Kerja

 Tidak menyukai kekuasaan dari pihak tertentu

 Tidak suka dengan persyaratan kerja yang kaku
 Tidak sabar, sinis, menolak aturan
 Tidak memiliki prospek jangka panjang

Etika Dalam Bekerja

Skeptis, mandiri
 Bekerja pintar – efisiensi cara dan waktu – dengan hasil yang bagus
 Menyukai struktur yang jelas dalam perusahaan
 Meminimalisir pekerjaan
Komunikasi

 Tidak suka berbasa-basi

 Daripada penjelasan melalui personal chat, generasi ini lebih suka
melalui email
 Cara berkomunikasi yang informal
 Suka berbicara lugas dan langsung pada inti pembicaraan

Generasi X sangat terbuka dengan kritik dan saran agar lebih efisien dalam
bekerja. Pandangan mereka adalah bekerja untuk hidup, bukan hidup
untuk bekerja sehingga kehidupan antara pekerjaan, pribadi, dan keluarga
cenderung seimbang.

#3 Generasi Y – Generasi Millennial (Tahun Kelahiran 1981-1994)

Di era ini, selain komputer sudah menjamur, ditambah lagi dengan

berkembangnya video games, gadget, smartphones dan setiap
kemudahan akan fasilitas berbasis computerized yang ditawarkan serta
kecanggihan internet, membuat Generasi Y menjadi suatu generasi yang
mudah mendapatkan informasi secara cepat.

Pola pikir dan karakter generasi ini dapat dikatakan generasi penuh ide-ide
visioner dan inovatif untuk melahirkan generasi yang memiliki pengetahuan
dan penguasaan IPTEK.

Bagi Anda yang saat ini menginjak usia 20-30 tahun, tentunya Anda adalah
Generasi Y dan kini sedang dalam masa akhir perkuliahan dan memasuki
dunia kerja. Manfaatkan usia Anda untuk segera memiliki perencanaan
keuangan yang mapan sebagai persiapan menuju usia 30 an.

Karakteristik Khusus

 Realistis
 Disiplin
 Mementingkan prestasi kerja
 Penuh keinginan
 Memiliki kepercayaan diri yang baik
 Memanfaatkan teknologi
 Suka dengan perbedaan
 Memiliki toleransi yang tinggi

Lingkungan Kerja yang Disukai

 Suasana kerja yang kekeluargaan

 Fleksibilitas
 Selalu memberikan tantangan baru
 Kolaborasi antara rekan kerja yang baik

Kewajiban Kerja

 Pekerja keras
 Berekpektasi tinggi
 Mematuhi deadline
  Membutuhkan struktur yang jelas dalam bekerja
 Berorientasi pada cara kerja
 Lembur bukan masalah besar
 Tempat kerja adalah rumah kedua

Etika Dalam Bekerja

 Ambisius dan multitasking

 Selalu mencari tantangan
 Suka membangun usaha sendiri
 Giat dan ulet bekerja

Komunikasi

 Ketika hal yang diperbincangkan sangat serius, lebih baik bicara

empat mata walaupun diawali dengan chat personal
 Meski sopan, namun tidak suka dengan pembicaraan dengan gaya
serius
 Menyapa lebih dulu

Generasi Y cenderung bertanya dan meminta kritik serta saran untuk

kemajuannya. Mereka menganggap bahwa rewards terbaik adalah
perasaan ketika pekerjaannya dinilai berarti bagi hal-hal tertentu.
Keseimbangan gaya hidup dan pekerjaan menjadi hal yang paling penting
bagi mereka Generasi Y. Karenanya, mereka cenderung mencari
pekerjaan yang dapat menunjang gaya hidup. Jika tidak, mereka
cenderung berhenti dari pekerjaan tersebut.

#4 Generasi Z (Tahun Kelahiran 1995-2010)

Generasi ini adalah peralihan dari Generasi Y dimana teknologi sedang

berkembang. Pola pikir mereka cenderung serba ingin instan.

Namun masih belum banyak yang dapat disimpulkan karena usia mereka
saat ini masih menginjak remaja. Kehidupan mereka cenderung
bergantung pada teknologi, mementingkan popularitas dari media sosial
yang digunakan.

#5 Generasi Alpha (Tahun Kelahiran 2010-Sekarang)

Generasi ini adalah lanjutan dari generasi Z dimana mereka sudah terlahir
dengan teknologi yang semakin berkembang pesat. Di usia mereka yang
sangat dini, mereka sudah mengenal dan sudah berpengalaman dengan
gadget, smartphone dan kecanggihan teknologi yang ada.

Selain itu, kebanyakan mereka terlahir dari keluarga dengan masa

Generasi Y yang juga terlahir pada masa-masa awal perkembangan
teknologi.

Pola pikir mereka yang terbuka dengan perkembangan serta transformatif

dan juga inovatif akan mempengaruhi perkembangan anak-anak generasi
Alpha.