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“Año del diálogo y reconciliación nacional”

“BLASTER”

Curso:
Branding

Integrantes:
Alva Barragan, Gianfranco
Coz Victorio, Paul Luis
Fernández Vásquez, Saúl Eduardo
Palomino Campos, Gabriela

2018
1. Introducción
La empresa y marca a crear, realzará sus labores en la industria textil. Sus
productos estarán principalmente orientados a prendas de vestir casual para damas
y caballeros, pero también elaboran productos básicos y de moda para damas. Se
espera contar con un fuerte posicionamiento de la marca. Se espera que los blue
jeans sean los productos con mayor demanda. Desde sus comienzos, como prenda
exclusiva de obreros y trabajadores de labores fuertes, el jean se fue posicionando
como una prenda práctica y resistente. Esperamos que así siga en las siguientes
tendencias. En los últimos años el mercado de jeans en Perú ha crecido entre 10 y
17%. Además de la mayor demanda en Perú, también hay un crecimiento de los
puntos de venta, sobre todo en tiendas por departamento y los muy populares Malls.

2. Marca
NOMBRE SOCIAL:
“BRASTER S.A.”
NOMBRE COMERCIAL:
BRASTER
ACTIVIDAD ECONÓMICA:
Fabricación de prendas de
pantalones jeans.
Ubicación: Jr. Escorpio Mz A Lote 5
Los Olivos – Lima
Braster, busca transmitir a través de la su marca los pilares centrales que están
constituidos por sus valores. Además sumarle una postura fresca para que sus
consumidores sientan el toque moderno. A parte que el consumidor perciba el
vanguardismo en los modelos y la innovación gracias a que las nuevas tendencias
proponen nuevos formatos en la confección. La marca tiene que dar a entender al
consumidor que la empresa es seria y se toma en serio la calidad de sus productos.
A pesar de transmitir aspectos modernos no debe dejar de mencionar aspectos
elegantes.
En resumen la marca se debe mover en varias direcciones pero siguiendo dos
lineamientos, “Estilo e Innovación”, teniendo como base estos dos conceptos,
sumados a los valores, ya se puede tener en cuenta que la marca irá evolucionando
de acuerdo a las exigencias del mercado, con el fin darle una personalidad
creciente, darle vida a la marca y esperar que las tendencias nos dirijan hacia las
preferencias del mercado.

3. MISIÓN.

Nuestra principal misión es la satisfacción total del cliente con cada uno de nuestros
productos, que por tratarse de prendas, requieren un estándar de calidad más alto.
Así también, que nuestros colaboradores, laboren en un clima agradable y generar
con esto un resultado positivo en la producción de nuestras prendas.
4. VISIÓN

Ser una empresa integrada que cubra las necesidades del mercado a través de un
producto de calidad y a un precio accesible. Consolidarnos en el mercado nacional e
ingresar al mercado externo mediante la diversificación de nuestros productos.

5. VALORES

Confianza y transparencia
Son valores que van de la mano con la comunicación, en este sentido todos los
integrantes de la empresa deben tener la confianza para decir lo que piensa y ser
honestos con los intereses de todos. Jamás transmitir información interna al exterior.

Renovación
Se considera dentro de nuestros valores ya permiten a los integrantes que siempre
estén en busca de la mejora continua. Esto no quiere decir que el error está
permitido a diestra y siniestra, sino más bien que a pesar que exista se debe
perseverar y entrar en un estado de renovación.

Respeto
Se promueve el respeto a las opiniones, religiones, y diversos aspectos dentro de la
empresa, con el fin de contar con un entorno tranquilo para las generaciones de
ideas.

Trabajo en equipo
Un valor muy importante ya que concatena los demás valores. El trabajo en equipo
constituye un pilar importante para la innovación buscando generar nuevas ideas y
nuevos diseños.

Servicio
Siempre estar dispuestos a servir a los demás. El apoyo mutuo es lo que generará
valor tanto para la empresa como para el consumidor. Siempre se debe buscar el
cumplimiento de los objetivos de la empresa, esa es la dirección que deben tomar
todas las acciones en la organización.

Responsabilidad
En todos sus aspectos, la responsabilidad es clave. Ya sea en el cumplimiento de
las tareas, cómo en la responsabilidad social y ambiental. Toda acciones u
operación a realizar debe ser responsable con cada uno de los stakeholders.