Funciones de Enfermeria

Manual de Funciones Técnicas, Departamento de Enfermería Dirección Área Salud San Marcos.
FUNCIONES DE ENFERMERA JEFE DE DISTRITO

CENTRO DE SALUD
PERFIL DEL PUESTO
Puesto Funcional: Enfermera/o Jefe de Distrito
(Enfermera/o de Distrito)
Departamento al que pertenece: Enfermería
Naturaleza del Puesto:
Trabajo técnico administrativo profesional que planifica, dirige, ejecuta, monitorea,
supervisa y evalúa las actividades de enfermería del distrito de salud.
Requisitos mínimos para ocupar el puesto
Edad: Mayor de Edad
Sexo: Masculino y/o femenino
Estado civil: Discrecional.
Nacionalidad: Guatemalteco/a
Idioma: Español, Mam u otro (no indispensable).
Educación y Experiencia:
Poseer el título profesional acreditado por Establecimiento de Enfermería formador
de recurso humano, autorizado por el Ministerio de Salud Pública y Asistencia
Social. Ser miembro activo de la Asociación de Enfermería Profesional (AGEP).
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
Aptitudes (Destrezas, habilidades y conocimientos):
Competencia profesional y técnica, liderazgo, capacidad para trabajar en equipo,
capacidad de tomas de decisiones, habilidad para transmitir conocimiento.
Actitudes (cualidades personales):
Responsable, comunicativa/o, respetuosa/o, honesta/o, leal, discreta/o, con criterio
propio, puntual, segura/o de sí mismo, flexible, espíritu de cooperación, con iniciativa,
comprometida/o con su trabajo, disciplinada/o, tolerante, orientada/o hacía el logro
de metas y con ética profesional.
DESCRIPCION DEL PUESTO:

Puesto Nominal Paramédico III.
Puesto Funcional: Enfermera/o de Distrito
Jefe Inmediato Superior: Director del Distrito Municipal de Salud
Coordina con: Equipo interdisciplinario del distrito de salud,
intra y extra sectorial de su área de
influencia.
Subalterno: Enfermeras/os turnistas, enfermeras/os de
ocho horas, Enfermera de Territorios,
auxiliares de enfermería del distrito de salud.
FUNCIONES:
ADMINISTRATIVAS
1. Elaborar, ejecutar y evaluar plan anual de enfermería.
2. Elaborar memoria anual de labores y plan operativo anual conjuntamente con
equipo técnico del distrito.
3. Planificar, dirigir, organizar, monitorear y evaluar la atención de Enfermería.
4. Asignar actividades al personal auxiliar de enfermería.
5. Elaborar rol de turnos y actividades de enfermería.
6. Supervisar y monitorear en base a instrumentos técnicos estandarizados a los
servicios. Centro de Atención Integral Materno Infantil (CAIMI), Centros de
Atención Permanente (CAP), Centro de Salud (C/S), Puestos de Salud (P/S),
Unidad Mínima en Salud (UMS), Territorios.
7. Realizar Evaluación del desempeño semestralmente al personal del servicio.
8. Planificar, dirigir, ejecutar y evaluar las reuniones con el personal de
enfermería.
9. Coordinar inter y extra institucional, favoreciendo el desarrollo de las
comunidades en relación a la Salud.
10. Asumir el cargo de la coordinación municipal del Distrito en ausencia del
coordinador y/o en periodo de vacaciones.
11. Ejecutar la toma de decisiones Técnico-administrativo eligiendo alternativas
de solución pertinente.
12. Elaborar informe semanal y mensual relacionado a enfermería.
13. Planificar, programar, ejecutar y evaluar Semanas Nacionales de Vacunación
juntamente con equipo técnico de distrito.
14. Planificar, supervisar y evaluar actividades en los diferentes programas que se

realizan en el Distrito de Salud.
15. Elaborar Balance Requisición y Envío de Suministros para asegurar la
existencia de insumos en los diferentes programas de salud.
16. Resolución de conflictos suscitados con el personal auxiliar de enfermería.
17. Supervisar y monitorear el buen funcionamiento de la cadena de frio del
distrito.
18. Elaborar y verificar el cumplimiento del plan de emergencia de cadena de frio
del distrito.
19. Asistir a reuniones de enfermería programadas por la coordinación de
enfermería a nivel del Área de Salud.
20. Integrar el equipo técnico de Distrito, diferentes comités a nivel local
(mortalidad materna, educación permanente, Comité de desastres, Equipo de
mejoramiento continuo de la calidad, comité de desechos sólidos,
farmacoterapia).
21. Participar en las actividades que se programen a nivel local y departamental.
22. Aplicar las etapas del proceso de enfermería orientando acciones a la
promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud.
23. Participar en la selección de personal inherente a la disciplina en base a
curriculum vitae, entrevista y evaluación para la oposición al cargo coordinado
con la enfermera de Área de salud.
24. Inducción de personal de Enfermería de nuevo ingreso a la institución.
25. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación de plan de contingencia
de desastres a nivel local.
26. Presentar necesidades de recurso humanos según población a cubrir y la
demanda de atención existente considerando los palanes de crecimiento
desarrollo del servicio.
27. Participar en la elaboración y evaluación del PROCONE(promoción de
cuidados obstétricos neonatales esenciales) de los diferentes distritos.
DOCENCIA:
1. Planificar, ejecutar, coordinar y evaluar programas de capacitación al personal
de Enfermería.
2. Coordinar y evaluar programas educativos dirigidos a usuarios y usuarias.
3. Planificar, ejecutar, coordinar y evaluar programas de capacitación a
comadronas y personal voluntario.
4. Propiciar y participar en la integración Docencia-Asistencia para mejorar la

calidad de estudiantes y egresados de las escuelas formadoras.
5. Planificar, desarrollar y participar en las actividades científicas y docentes de
enfermería.
6. Apoyar en la ejecución de la educación dirigida a escolares y grupos
organizados.
ATENCION DIRECTA:
1. Brindar atención humanizada con calidad y calidez respetando la
interculturalidad del usuario.
2. Atención integral a las personas de acuerdo a los ciclos de vida en base a los
programas del ministerio de Salud Pública y asistencias contemplados en las
Normas de Atención vigentes.
3. Realizar ronda de enfermería para verificar cumplimiento de asistencia
personal, que brinde atención de calidad, abastecimiento de insumos y casos
especiales.
4. Participar activamente en la captación, tratamiento y seguimiento del paciente
tuberculoso y desnutrido.
5. Atención de usuarias en la prevención de cáncer cérvico uterino a través de la
toma de Papanicolaou e IVAA (Inspección Visual con Acido Acético) previa
capacitación.
6. Colocación de dispositivo intrauterino (DIU) e implantes subdérmicos
hormonales (ISH) previa certificación.
7. Proporcionar cuidados de enfermería a pacientes en situaciones especiales.
8. Fomentar el auto cuidado en el usuario, familia y comunidades.
9. Atención de partos eutócicos simples en ausencia de médico o partos
simultáneos.
10. Atención a la madre durante el puerperio inmediato y cuidados inmediatos del
recién nacido.
INVESTIGACION:
1. Organizar, programar, ejecutar y evaluar actividades en la detección y control
de brotes epidémicos conjuntamente con equipo técnico de distrito.
2. Participar activamente en la elaboración, presentación y análisis de sala
situacional, en base a prioridades del Ministerio de salud.
3. Mantener un sistema de vigilancia Epidemiológica activa.
4. Aplicar y verificar el proceso de prevención de infecciones. (normas de
bioseguridad).
5. Coordinar y participar activamente en casos de desastres naturales.

6. Participar activamente en visitas domiciliarias en pacientes de alto riesgo.
7. Participar activamente en investigación de ESAVI. (Eventos supuestamente
atribuidos a la vacunación e inmunización).
Nota: presentarse a sus labores portando debidamente el uniforme y equipo

de enfermería completo.
FUNCIONES DE ENFERMERA DE 8 HORAS

CENTRO DE SALUD/ CENTROS DE ATENCION PERMANENTE
PERFIL DEL PUESTO

Puesto Funcional: Enfermera de 8 Horas de CAP

Trabajo técnico administrativo profesional de apoyo; que planifica, dirige, controla,
supervisa y evalúa las actividades de enfermería del CAP (Centro de Atención
Permanente).
Requisitos mínimos para ocupar el puesto:

Edad: Mayor de Edad
Estado Civil: Discrecional
Idioma: Español, Mam u otro (no indispensable)
Poseer el título profesional acreditado por la Escuela Nacional de Enfermería.

Formador de recurso humano, autorizado por el Ministerio de Salud Publica y
Asistencia Social. Ser Miembro activo de la Asociación de Enfermería Profesional
(AGEP).
CARACTERÍSTICAS PERSONALES:
Aptitudes (Destrezas, Habilidades y conocimientos):
Liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, conocimiento técnico, científico y
humano.

Responsable, respetuoso/a, honesto/a, leal, discreto, criterio propio, puntual,
seguro/a de sí mismo/a, flexible, espíritu de cooperación, iniciativa, comprometido/a
a su trabajo, disciplinado/a, tolerante, orientado hacía el logro de metas con éxito y
ética, aplicando el secreto profesional, uso adecuado del uniforme.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Puesto Nominal: Paramédico III
Puesto Funcional: Enfermera de 8 Horas
Jefe Inmediato Superior: Enfermera de Distrito
personal de enfermería, y personal de
intendencia.
Subalterno: Auxiliar de enfermería y personal de
intendencia
FUNCIONES Y ATRIBUCIONES ENFERMERA DE 8 HORAS

Administrativas:
1. Asumir las funciones de enfermera de distrito en ausencia de la misma.
2. Recibir el Servicio.
3. Supervisar el desempeño de auxiliares de enfermería en las diferentes
clínicas.
4. Colaborar en todas las jornadas de salud.
5. Participar en la vigilancia epidemiológica.
6. Contribuir en la Planificación de Educación Permanente.
7. Ayudar en la realización de consolidado de vacunación, planificación familiar,
tuberculosis y rabia.
8. Participar en la elaboración del consolidado de vacunación mensual.
9. Participar en la planificación y organización de actividades interinstitucionales.
10. Participar en la elaboración de informes diarios, semanales, mensuales de
enfermería.
11. Apoyar en Actividades del PROCONE CLINICO Y DE P/S.
12. Apoyar en la capacitación a comadronas.
13. Apoya en la elaboración del Plan Operativo Anual de trabajo (POA).
14. Participa en la Planificación y ejecución de reuniones de enfermería
15. Conjuntamente con enfermera de distrito toma decisiones para la solución de
problemas de enfermería.
16. Apoyar acciones para la adquisición de Recurso de materiales para el trabajo
de enfermería.
17. Elaborar informe administrativo de trabajo de enfermería.
18. Evaluar calidad de la atención brindada al paciente.
19. Apoyar la elaboración y desarrollo del Plan de emergencias y desastres.
20. Participar en la gestión y elaboración de solicitud ante la DAS (Dirección área
de salud) , de la cantidad de biológico e insumos necesarios para desarrollar
el Programa Nacional de Inmunizaciones (PNI), a nivel Distrital.
21. Apoyar en el ingreso y egreso de biológico del PNI
22. Monitorear los puestos de salud para verificar la existencia de los recursos
necesarios para una atención oportuna y de calidad a la población.
23. Participar en la programación, supervisión, ejecución de las actividades
docentes y educativas de estudiantes de enfermería.
24. Participar en acciones de control de desastres del distrito.

25. Vela por la existencia de medicamentos del Distrito, en apoyo a la Enfermera
de Distrito.
26. Participar en las actividades de Comité de Docencia e investigación.
27. Participa en la Elaboración de Sala Situacional.
28. Identificar las necesidades de aprendizaje del personal auxiliar de enfermería.
29. Elaborar, ejecutar y evaluar el cumplimiento del programa de educación
permanente.
30. Apoyar en realización de informes mensuales (estadística)
31. Planificar, desarrollar y participar en actividades científicas y docentes de
enfermería.
32. Aplicar las etapas del proceso de enfermería orientado a acciones a la
promoción, prevención, recuperación y retroalimentación de la salud.
33. Cumplir y hacer cumplir las órdenes de trabajo y reglamentos del servicio.
34. Es corresponsable con el resto del personal de enfermería del mantenimiento
en condiciones óptimas de la cadena de frio para asegurar la buena
conservación del biológico.
35. Apoyar en la revisión de Kardex y medicamentos diario y mensual de post
consulta y emergencia.
36. Otras funciones que el jefe inmediato le asigne.
Cuidado Directo
1. Brindar atención humanizada en los diferentes ciclos de vida con calidad y
calidez, respetando la interculturalidad del usuario de acuerdo a las normas
de atención vigentes.
2. Monitorear el crecimiento y desarrollo a niños (as) menores de seis años.
3. Realizar tratamientos de cirugía menor.
4. Asistir al Médico en Atención de Partos.
5. Dar cuidados a R.N.
6. Atender Emergencias.
7. Apoyo en la atención médica en los servicios de pre y post consulta,

Hipodérmia y vacunación.
8. Visitas domiciliarias a pacientes de alto riesgo.
9. Coordina la pesquisa de pacientes sintomáticos respiratorios.
10. Participar en jornadas médicas en la localidad.
Investigación
1. Apoyar la investigación de mujeres en edad fértil y muerte materna.
2. Monitorear el seguimiento de tratamiento tuberculoso del paciente, juntamente
con enfermera de distrito.
3. Participar en el proceso de investigación epidemiológica seguin
requerimientos del jefe inmediato superior o autoridades centrales.
4. Captar menores de un año para vacunarlos
5. Captar embarazadas para control prenatal
6. Captar mujeres en edad fértil para vacunarlas.
7. Participar en procesos de vigilancia e investigación epidemiológica según
requerimiento de jefe inmediato superior o autoridades del Ministerio de
Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS).
DOCENCIA:
1. Coordinar con la enfermera de Distrito para apoyo en las actividades de

docencia programadas.
FUNCIONES DE ENFERMERA TURNISTA

CENTRO DE ATENCION PERMANENTE.
PERFIL DEL PUESTO

Puesto Funcional: Enfermera Turnista de CAP

Trabajo técnico administrativo profesional que planifica, dirige, controla, supervisa y
evalúa las actividades de enfermería del Centro de Salud, (CAP) en coordinación
con enfermera de distrito.

Edad: Mayor de Edad
Idioma: Español/mam u otro.
Poseer el título profesional acreditado por los diferentes establecimientos educativos

avalos por el Ministerio de Salud Pública. Afiliado/a activo/a en la Asociación
Guatemalteca de Enfermeras Profesionales, poseer carné de registro de enfermería
vigente.
CARACTERÍSTICAS PERSONALES:
Aptitudes (Destrezas, Habilidades y conocimientos):
Liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, conocimiento técnico, científico y
humano.
Responsable, respetuoso/a, honesto/a, leal, discreto, criterio propio, puntual,
seguro/a de sí mismo/a, flexible, espíritu de cooperación, iniciativa, comprometido/a
a su trabajo, disciplinado/a, tolerante, orientado hacía el logro de metas con éxito y
ética, aplicando el secreto profesional, uso adecuado del uniforme.

Puesto Nominal Enfermera/o
Puesto Funcional: Enfermera/o Turnista de CAP
Jefe Inmediato Superior: Enfermera/o Jefe de Distrito y Medico
Turnista
Coordina con: Personal de enfermería y equipo
multidisciplinario del CAP
Subalterno: Auxiliar de enfermería Turnista de CAP.
FUNCIONES DE ENFERMERA TURNISTA:

Administrativas / Gerenciales:
Elaborar requisiciones de medicamentos, equipo y papelería de acuerdo al turno
según necesidades.
Mantener equipadas las diferentes clínicas del servicio.
Tramitar órdenes médicas, haciendo anotaciones respectivas en hojas de
medicamentos.
Informar a Enfermera de Distrito con setenta y dos horas de anticipación y por

escrito los cambios de turno utilizando el formato establecido en el servicio.
Responsable del equipo médico, materiales e insumos que se encuentran bajo su
responsabilidad durante el turno.
Elaborar rol de turnos del personal de enfermería Turnista con visto bueno de
enfermera de distrito.
Apoyar en la elaboración de informes mensuales del distrito de salud.
Supervisar, monitorear y evaluar el cumplimiento de asignaciones del personal
auxiliar de enfermería en su turno en las diferentes clínicas:
 Aplica técnicas de asepsia.
 Aplica medidas de bioseguridad.
 Supervisa y evalúa el uso del uniforme.
 Supervisar y evaluar la atención que brinda el personal auxiliar de
enfermería al usuario.
 Supervisar el cumplimiento de registro de información generada del trabajo
de acuerdo al turno aplicando el sistema gerencial en salud.
Evaluar dos veces al año el desempeño del personal auxiliar de enfermería a su
cargo según formato establecido.
Elaborar reporte según el turno.
Asistir a reuniones, talleres, capacitaciones programadas por el distrito de salud.
Asistir y participar en reuniones extraordinarias.
Apoyar en la inducción del personal nuevo.
Recibir y entregar turno en horario establecido.
Elaborar asignaciones del personal auxiliar de enfermería en las diferentes clínicas
del servicio.
Mantener actualizados sus conocimientos y la buena disponibilidad e interés por
conseguirlo.
Realizar y evaluar PROCONE.
Coordinar actividades con el equipo multidisciplinario del Distrito de Salud.
Dar cumplimiento de normas y protocolos para la atención al usuario.
Dar cumplimiento al plan de emergencia de cadena de frio.
Mantiene un sistema de referencia y contra referencia.

Otras funciones que el jefe inmediato le asigne.
Cuidado Directo:
1. Brindar atención integral a las personas en los diferentes ciclos de vida de
acuerdo a las normas de atención vigentes.
2. Asistir al médico durante visita médica y da cumplimiento de órdenes
respectivas.
3. Brindar cuidado directo durante el trabajo de parto, atención de parto cefálico en
ausencia del médico y/o demanda, cuidados a la madre en post parto y cuidados
inmediatos del recién nacido.
4. Administrar medicamentos en sus diferentes vías (P.O., I.V., I.M., etc.)
5. Brindar atención humanizada con calidad y calidez, respetando la
6. Brindar cuidados a pacientes en situaciones especiales.
7. Fomentar el autocuidado de los usuarios y del personal auxiliar de enfermería.
8. Brindar orientación y apoyo emocional a familia de los usuarios.
9. Asignar al personal auxiliar de enfermería para el acompañamiento del usuario
en la referencia.
10. Acompañamiento al usuario en urgencias críticas para el traslado a un nivel de
atención superior.
11. Otras asignaciones que el jefe inmediato le ordene.
Docencia:
1. Planificar y ejecutar actividades de educación en el servicio para personal auxiliar
de enfermería de acuerdo a las necesidades.
2. Apoyar a enfermera de Distrito en la formación de estudiantes de enfermería.
3. Monitorear el cumplimiento del plan educativo dirigido a usuarios.
4. Ejecutar actividades de docencia según disponga el comité de educación
permanente.
5. Apoyar en la educación y formación de personal voluntario.
Investigación:
1. Participar en el análisis de muertes de mujeres en edad fértil y muertes
maternas.
2. Vigilancia de casos sospechosos de enfermedades inmunoprevenibles.

3. Vigilancia en casos de brotes de enfermedades transmisibles.
4. Monitorear el cumplimiento de TAES del usuario con Tuberculosis.
5. Verificar el cumplimiento del tratamiento antirrábico en pacientes con
mordeduras.
6. Aplicar estrategias para el incremento de la pesquisa baciloscópica.
7. Participar activamente en casos de desastres naturales.
8. Monitoreo constante al personal auxiliar de enfermería sobre el correcto llenado
de los diferentes instrumentos utilizados en vacunación y aplicación correcta de
los diferentes programas.
9. Notificar inmediatamente en caso de brotes epidémicos o desastres.
10. Participar en procesos de vigilancia e investigación epidemiológica según
requerimiento de jefe inmediato superior o autoridades del MSPAS.
situacional del servicio.
12. Participar activamente en visitas domiciliarias de pacientes de alto riesgo.
13. Participar activamente en la investigación de ESAVI. (Evento supuestamente
atribuido a la vacunación e inmunización).
FUNCIONES DE ENFERMERA DE PUESTOS DE SALUD
PERFIL DEL PUESTO

Puesto Funcional: Enfermera/o Puesto de Salud
(Enfermera/o de Distrito)

Trabajo técnico administrativo profesional que planifica, dirige, ejecuta, monitorea,
supervisa y evalúa las actividades de enfermería del distrito de salud.
Requisitos mínimos para ocupar el puesto

Edad: Mayor de Edad
Idioma: Español, Mam u otro (no indispensable).
Poseer el título profesional acreditado por Establecimiento de Enfermería formador
de recurso humano, autorizado por el Ministerio de Salud Pública y Asistencia
Social. Ser miembro activo de la Asociación de Enfermería Profesional (AGEP).
Competencia profesional y técnica, liderazgo, capacidad para trabajar en equipo,
capacidad de tomas de decisiones, habilidad para transmitir conocimiento.

DESCRIPCION DEL PUESTO:

Puesto Nominal Paramédico III.
Puesto Funcional: Enfermera/o Puesto de Salud
Jefe Inmediato Superior: Director del Distrito Municipal de Salud
intra y extra sectorial de su área de
influencia.
Subalterno: Auxiliares de enfermería del Puesto de
Salud.
FUNCIONES DE ENFERMERA/O DE PUESTO DE SALUD
ADMINISTRATIVAS
28. Elaborar, ejecutar y evaluar plan anual de enfermería.

29. Elaborar memoria anual de labores y plan operativo anual conjuntamente con
equipo técnico del distrito.
30. Planificar, dirigir, organizar, monitorear y evaluar la atención de Enfermería.
31. Asignar actividades al personal auxiliar de enfermería.
32. Supervisar y monitorear en base a instrumentos técnicos estandarizados a los
servicios. (P/S, Unidad Mínima de Salud, Programa de Extensión de
Cobertura).
33. Realizar Evaluación del desempeño semestralmente al personal del servicio.
34. Planificar, dirigir, ejecutar y evaluar las reuniones con el personal de
enfermería.
35. Coordinar inter y extra institucional, favoreciendo el desarrollo de las
comunidades en relación a la Salud.
36. Asumir el cargo de la coordinación municipal del Distrito en ausencia del
coordinador y/o en periodo de vacaciones.
37. Ejecutar la toma de decisiones Técnico-administrativo eligiendo alternativas

de solución pertinente.
38. Elaborar informe semanal y mensual relacionado a enfermería.
39. Planificar, programar, ejecutar y evaluar Semanas Nacionales de Vacunación
juntamente con equipo técnico de distrito.
40. Planificar, supervisar y evaluar actividades en los diferentes programas que se
realizan en el Distrito de Salud.
41. Elaborar Balance Requisición y Envío de Suministros para asegurar la
existencia de insumos en los diferentes programas de salud.
42. Resolución de conflictos suscitados con el personal auxiliar de enfermería.
43. Supervisar y monitorear el buen funcionamiento de la cadena de frio del
distrito.
44. Elaborar y verificar el cumplimiento del plan de emergencia de cadena de frio
del distrito.
45. Asistir a reuniones de enfermería programadas por la coordinación de
enfermería a nivel del Área de Salud.
46. Integrar el equipo técnico de Distrito, diferentes comités a nivel local
(mortalidad materna, educación permanente, Comité de desastres, Equipo de
mejoramiento continuo de la calidad, comité de desechos sólidos,
farmacoterapia).
47. Participar en las actividades que se programen a nivel local y departamental.
48. Aplicar las etapas del proceso de enfermería orientando acciones a la
promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud.
49. Inducción de personal de Enfermería de nuevo ingreso a la institución.
50. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación de plan de contingencia
de desastres a nivel local.
51. Presentar necesidades de recurso humanos según población a cubrir y la
demanda de atención existente considerando los palanes de crecimiento
desarrollo del servicio.
52. Participar activamente en visitas domiciliarias en pacientes de alto riesgo.
53. Participar en la elaboración y evaluación del PROCONE (promoción de
cuidados obstétricos neonatales esenciales) de los diferentes programas.
DOCENCIA:
7. Planificar, ejecutar, coordinar y evaluar programas de capacitación al personal

de Enfermería.
8. Coordinar y evaluar programas educativos dirigidos a usuarios y usuarias.
9. Planificar, ejecutar, coordinar y evaluar programas de capacitación a

comadronas y personal voluntario.
10. Propiciar y participar en la integración Docencia-Asistencia para mejorar la
calidad de estudiantes y egresados de las escuelas formadoras.
11. Planificar, desarrollar y participar en las actividades científicas y docentes de
enfermería.
12. Apoyar en la ejecución de la educación dirigida a escolares y grupos
organizados.
ATENCION DIRECTA:
12. Atención integral a las personas de acuerdo a los ciclos de vida en base a los
programas del ministerio de Salud Pública y asistencias contemplados en las
Normas de Atención vigentes.
13. Realizar ronda de enfermería para verificar cumplimiento de asistencia
personal, abastecimiento de insumos y casos especiales.
14. Participar activamente en la captación, tratamiento y seguimiento del paciente
tuberculoso y desnutrido.
15. Atención de usuarias en la prevención de cáncer cérvico uterino a través de la
toma de Papanicolaou e IVAA (Inspección Visual con Acido Acético) previa
capacitación.
16. Colocación de dispositivo intrauterino (DIU) e implantes subdérmicos
hormonales (ISH) previa certificación.
17. Proporcionar cuidados de enfermería a pacientes en situaciones especiales.
18. Fomentar el auto cuidado en el usuario, familia y comunidades.
INVESTIGACION:
8. Organizar, programar, ejecutar y evaluar actividades en la detección y control

de brotes epidémicos conjuntamente con equipo técnico de distrito.
situacional, en base a prioridades del Ministerio de salud.
10. Mantener un sistema de vigilancia Epidemiológica activa.
11. Aplicar y verificar el proceso de prevención de infecciones. (normas de
bioseguridad).
12. Coordinar y participar activamente en casos de desastres naturales.
13. Participar activamente en investigación de ESAVI. (Eventos supuestamente

atribuidos a la vacunación e inmunización).
Nota: presentarse a sus labores portando debidamente el uniforme y equipo

de enfermería completo.
ASIGNACIONES DE AUXILIAR DE ENFERMERIA

CENTRO DE SALUD/CENTRO DE ATENCION PERMANENTE
PERFIL DEL PUESTO
Puesto funcional: Auxiliar de Enfermería

Naturaleza del puesto:
Trabajo que consiste en brindar cuidados de enfermería a la persona, familia y
comunidad, para la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud.

Edad: Discrecional.
Sexo: Masculino y/o Femenino.
Nacionalidad: Guatemalteco/a.
Idioma: Español, mam u otro (no indispensable).

Educación y experiencias:
Poseer diploma de auxiliar de enfermería avalado por el Ministerio de Salud Publica
y Asistencia Social
Experiencia laboral 1 año como mínimo, en área comunitaria y/o hospitalaria.
Competencia laboral, capacidad para trabajar en equipo, practicar y promover el
autocuidado, establecer adecuadas relaciones interpersonales.

Integrante del equipo de salud que acredita diploma de formación otorgado por una
institución reconocida por el Ministerio de Salud Publica, que con la dirección de la/el
enfermera/o, ejecuta actividades y tareas de su competencia para prevención,
promoción, recuperación y rehabilitación de la salud, en los tres niveles de atención
Puesto nominal: Paramédico I

Puesto funcional: Auxiliar de enfermería
Jefe inmediato superior: Enfermera Jefe de Distrito de Salud.
Coordina con: Equipo multidisciplinario del servicio.

Subalterno: Ninguno.
ASIGNACIONES DE AUXILIAR DE ENFERMERÍA
Clínica: Hipodermia y Emergencia

Asignaciones/Tareas.
1. Mantener limpia y ordenada la clínica antes y después de cumplir las labores
correspondientes.
3. Cumplir con normas de Bioseguridad establecidas por el Ministerio de Salud.
(lavado de manos, uso de guantes, depósitos con bolsas rojas, negras y
blancas).
4. Utilizar medidas de desinfección adecuada en equipo contaminado:
Descontaminación (solución de agua clorada 9 x1 por 10 minutos, lavado de
equipo con agua y jabón, secado de equipo, rotularlo con nombre de equipo,
fecha y nombre personal que lo realiza). Esterilización con autoclave,
almacenamiento adecuado.
5. Revisar equipo que se mantenga en parámetros adecuados en tiempo de
esterilización.
6. Elaboración y esterilización de materiales de cirugía menor y otros,
garantizando su existencia.
7. Entrega y recibo de medicamentos y equipo del servicio.
8. Atender a pacientes de acuerdo a capacidad resolutiva:
9. Elaboración de informes semanales y mensuales requeridos por el servicio.
10. Administración de medicamentos según órdenes médicas y/o de enfermera/o.
11. Atención de emergencias.
12. Practicar medidas de bioseguridad. (lavado de manos, eliminación de
desechos, no comer dentro de la clínica, existe una cocineta u otros).
13. Brindar cuidados de enfermería en tratamiento de lavados de oídos,
curaciones, inyecciones, suturas y otras según necesidades del servicio.
14. Registrar información diaria de tratamiento en sus respectivos formularios.
15. Consolidar información mensual.
16. Captar menores de 5 años para vacunas.
17. Captar embarazadas para atención prenatal.
18. Captar a mujeres en edad fértil para vacunarlas.
19. Promocionar programas de salud.
20. Recibir supervisión directa de la enfermera/o.
21. Registro diario de medicamentos.
22. Brindar atención humanizada al usuario.
23. Cooperar con otras clínicas cuando es necesario.
24. Prohibido terminantemente hablar por teléfono cuando se esté brindando

atención al usuario.
25. Apoyar a otras clínicas según necesidades del servicio.
26. Realizar otras actividades asignadas por su jefe inmediato.
Clínica: Vacunación
correspondientes
3. Brindar atención humanizada a madres y mujeres que acudan a vacunarse.
desechos (bolsas rojas, negras y blancas) no comer dentro de la clínica, existe una
cocineta u otros espacios adecuados).
5. Aplicar los Biológicos de acuerdo a las normas vigentes.
6. Asegura la limpieza, mantenimiento y funcionamiento del equipo frigorífico.
7. Control de cadena de frio mañana - tarde y registrar.
8. Aplicar técnicas de asepsia en la administración de biológicos
9. Aplicar los 7 correctos en la administración de vacunas.
1. Persona correcta (edad),

2. Vacuna correcta
3. Jeringa/aguja correcta
4. Dosis correcta
5. Vía correcta
6. Sitio anatómico correcto
7. Intervalo de tiempo correcto
10. Brindar consejería sobre vacunas que se les aplica al niño, reacciones
esperadas y administración de analgésicos de acuerdo al biológico aplicado.
11. Velar por la existencia de insumos y biológicos.
12. Registrar y anotar información diaria en cuaderno niña (0), SIGSA 5 A Y 5B
para vacunación de mujeres en edad fértil, embarazadas y otros.
13. Realizar informe mensual de vacunación utilizando SIGSA establecido.
14. Mantener al día tarjetas Kardex de biológico.

15. Captación, vacunación y seguimiento a menores de 5 años y grupos objetivo.
16. Captar a mujeres embarazadas para atención prenatal y referir a donde
corresponda.
17. Entrega y recibo de biológico a personal vacunador de los puestos de
vacunación del área de influencia del centro de salud.
18. Aplicar plan de emergencia de cadena de frio en caso necesario y reporta e
enfermera de Distrito.
19. Apoyo en IEC (información, Educación y comunicación) en la promoción de
vacunación, especialmente en las Semanas nacionales de salud.
20. Elaboración de listado de susceptibles
21. Búsqueda activa de niños pendientes de vacunar.
22. Organizar cuadernillos por comunidad..
23. Indicar acetaminofen, cuando administra vacuna pentavalente o DPT.
24. Aplicar vacuna Td a Mujeres en edad fértil y embarazada, de acuerdo a
lineamientos de vacunación.
25. Prohibido hablar por teléfono cuando se esté brindando atención al
usuario.
Clínica: Post Consulta


correspondientes.
3. Recibo de clínica de acuerdo a listado de medicamentos y equipo.
4. Preparar área de Trabajo antes y después del turno (orden y limpieza
escritorio, medicamentos ordenados y clasificados adecuadamente,
estanterías limpias).
5. Velar por mantener depósitos con bolsas negras.
7. Registrar datos de cada paciente en SIGSA 4 c/s. de post consulta.
8. Brindar plan educacional a pacientes sobre medicamentos de acuerdo a los
cinco correctos:
o Persona correcta.
o Medicamento correcto.
o Vía correcta.
o Dosis correcta.
o Hora correcta.
9. Demostrar la cantidad que debe tomar el paciente de acuerdo al medicamento
indicado. Ejemplo usar una jeringa para orientar a la persona que cantidad de
medicamento usar si es suspensión.
10. Orientar a los pacientes sobre cuidados higiénicos, alimentación, lavado de
manos, importancia de micronutrientes, vitamina A y desparasitante.
11. Fomentar trabajo en equipo.
12. Registro libro rojo de pesquisa y recolección de muestras de BK de acuerdo a
normas.
13. Orienta a sintomático respiratorio sobre recopilación de muestras de bacilos
copia.
14. Entrega de recipiente para muestras de Baciloscopias.
15. Administración de Tratamiento directamente observado con pacientes de
tuberculosis.
16. Administración de medicamento quimio profiláctico de INH (izoniacida) en
contactos menores de 10 años de pacientes con tuberculosis pulmonar.
17. Visitas domiciliarias a familias con pacientes de tuberculosis pulmonar.

18. Registro Diario de Demanda Real de la entrega de medicamentos durante el
turno.
20. Elaboración de informes semanal o mensual requeridos en el servicio.
21. Mantener actualizadas las tarjetas de kardex.
Clínica: Monitoreo Y Crecimiento Del Niño (A).

Asignaciones /Tareas.
correspondientes.
3. Control de peso y talla de acuerdo a las normas de Atención vigentes.
4. Registrar en fichas clínicas, cuaderno 5ª y carné de cada niño/niña.
5. Graficar en carné y fichas clínicas.
6. Dar consejería a madres de niños/as si su niño crece o no crece bien.
7. Cita de acuerdo a la edad.
8. Revisar carné de niñas/os de acuerdo a la edad si corresponde o no vacunar.
9. Iniciar, continuar o completar esquema de vacunación en niños menores de 5
años.
10. Orientar a la madre sobre las vacunas, enfermedades que protegen y

reacciones esperadas.
11. Capacitación, tratamiento y seguimiento del niño desnutrido.
12. Elaborar informes requeridos por el servicio.
13. Mantener actualizada la sala situacional de nutrición.
usuario.
Clínica: Planificación Familiar

Asignaciones /Tareas
correspondientes.
4. Brindar consejería balanceada en planificación familiar.
5. Promocionar los diferentes métodos de planificación familiar existentes.
6. Hacer las anotaciones correspondientes en fichas clínicas, carné y SIGSA
correspondiente (Llevar control estricto de peso y presión arterial en las
usuarias).
7. Aplicar y brindar los métodos adecuadamente
9. Mantener tarjetas Kardex al día.
10. Registro diario de demanda real.
11. Brinda consejería pre y post prueba sobre VIH/SIDA a usuarios y familia de a
cuerdo a necesidades.
12. Llena correctamente los SIGSA SIDA 1-2.
13. Referencia de casos especiales a donde corresponda.
14. Cooperar con otras clínicas cuando es necesario.
15. Otras actividades que asigne el jefe inmediato supervisor.
usuario.
Clínica: Consulta
Asignaciones /Tareas:
correspondientes
3. Hacer las anotaciones correspondientes en el SIGSA 3 C/S.
4. Observar, evaluar, clasificar, tratar, aconsejar y cita de seguimiento a usuarios
de acuerdo a fichas clínicas, ciclos de vida y Normas de Atención vigentes.
5. Solicitar asesoría de medico y/o enfermera cuando sea necesario.
usuario.
7. Conducirse de acuerdo a principios éticos dentro del servicio.
8. Reportar cualquier cambio.
Ingreso a Labor Y Parto

correspondientes.
2. brindar trato humanizado a la usuaria con pertinencia cultural
3. Toma de Signos Vitales cada 30 minutos y anotar en expediente clínico
4. Monitoreo frecuencia cardiaca fetal
5. Realizar nota de enfermería
6. Cumplimiento de ordenes medicas
7. Utilizar medidas de bioseguridad
8. Mantener equipada la clínica
Sala De Expulsión

correspondientes y/o después de cada procedimiento.
3. Cumplir con normas de Bioseguridad establecidas por el Ministerio de Salud.
(lavado de manos, uso de guantes, depósitos con bolsas rojas, negras y
blancas y cajas de bioseguridad)
4. Utilizar medidas de desinfección adecuada en equipo contaminado:
Descontaminación (solución de agua clorada 9 x1 por 10 minutos, lavado de
equipo con agua y jabón, secado de equipo, rotularlo con nombre de equipo,
fecha y nombre personal que lo realiza). Esterilización con autoclave,
almacenamiento adecuado.
5. Revisar equipo que se mantenga en parámetros adecuados en tiempo de
esterilización.
6. Elaboración y esterilización de materiales de cirugía menor y otros,
garantizando su existencia.
7. Entrega y recibo de medicamentos y equipo del servicio
8. Trasladar a paciente a sala de expulsión al tener 10cms de dilatación
9. Ofrecer líquidos calientes por vía oral (P.O.) como (te de manzanilla)
10. Tener presente y aplicar los principios fundamentales de enfermería;
individualidad del paciente, satisfacer las necesidades fisiológicas y proteger
de agentes externos de infección.
11. Aplicación del MATEP (Manejo Activo del Tercer Estadio del Parto)
12. Brindar cuidados inmediatos del Recién Nacido
13. Fomentar el apego inmediato
14. Apoyo emocional a la paciente
15. Atender a la usuaria según el HACAP (Humanización en la Adecuación
Cultural en la Atención del Parto)
16. Traslado de paciente a encamamiento (pos-parto)
Encamamiento (Pos-Parto)
2. Colocar a la paciente en su respectiva unidad
3. Control S/V (signos vitales) de Rutina
4. Alojamiento conjunto de RN (recién nacido). (verificar pulsera de identificación
del RN y la mama)
5. Monitoreo y masaje uterino C/15 minutos por 2 horas y luego C/30 minutos
6. Revisar si el útero esta contraído (globo de Pinard) vigilar y cuantificar
hemorragia vaginal
7. Anotar datos en expediente clínico, libro de ingreso, parto y recién nacidos
8. Verificar número de registro
9. Fomentar la lactancia materna exclusiva durante los primeros 30 minutos de
vida del recién nacido.
10. Al dar egreso: cambiar a la paciente, aseo perineal, entrega de receta, carnet
de cita, plan de señales de peligro para el recién nacido y la madre.
11. Dejar cita en 10 días para la madre y recién nacido.
12. Verificar que la madre o padre firme en hoja de egreso en el recién nacido.
13. Dar plan educacional sobre: signos y señales de peligro en el recién nacido y
la madre, lactancia materna exclusiva, cuidados del recién nacido,
vacunación, planificación familiar, higiene personal, alimentación, control de
monitoreo y crecimiento, Suplementación.
14. Anotar en libro de egreso.
15. Acompañarle a la pos consulta para la entrega de medicamentos
16. Limpieza terminal de la unidad

ASIGNACIONES DE AUXILIAR DE ENFERMERIA

PUESTO DE SALUD
PERFIL DEL PUESTO

Puesto Funcional: Auxiliar de Enfermería de Puesto de Salud
Servicio al que pertenece: Distrito de salud.

Consiste en brindar atención a las personas, familias, comunidad y medio ambiente
de acuerdo a normas de atención de los diferentes programas según prioridades
nacionales y locales de salud bajo la supervisión directa de la enfermera profesional.

Edad: Mayor de Edad
Sexo: Masculino y/o Femenino
Estado Civil: Discrecional
Nacionalidad: guatemalteca
Idioma: Español, Mam u otro (no indispensable)
Diploma de auxiliar de enfermería acreditado por el Ministerio de Salud Pública y
Asistencia Social y un año de experiencia como mínimo. Que de preferencia domine
el idioma local, originario (a) o residente del lugar, con capacidad de liderazgo y
negociación.
Aptitudes: (destreza, habilidad y conocimientos)
Poseer capacidad administrativa, criterio propio, toma de decisiones, relaciones

humanas y éticas. Capacidad para trabajar en equipo, habilidad para transmitir
conocimientos. Poseer habilidad y destreza en el manejo y preparación de
materiales y equipo.

Responsable, respetuosa/o, honesta/o, discreta/o, con criterio propio y puntual,
segura/o de sí misma/o, flexible, espíritu de cooperación con iniciativa, comprometido
con el trabajo. Disciplinada/o.
DESCRIPCION DEL PUESTO

Puesto Nominal: Paramédico I
Puesto Funcional: Auxiliar de enfermería Puesto de Salud
Servicio al que pertenece: Distrito de Salud.
Jefe Inmediato Superior: Enfermera/o Profesional.
Coordina con: Enfermero/a, Inspector de saneamiento, Técnico de
Salud Rural, Facilitadores Comunitarios,
autoridades de la comunidad, Personal
Cooperante.
Subalternos: Ninguno
ASIGNACIONES DE AUXILIAR DEENFERMERIA DE PUESTO DE SALUD
Asignaciones/Tareas
correspondientes.

interculturalidad del usuario
3. Presentarse puntualmente y debidamente uniformada al servicio de salud.
4. Registra y actualiza toda la información generada en la prestación de servicios

en los SIGSA en general.
5. Mantiene en óptimas condiciones el servicio de salud, en infraestructura,

limpieza y ornato.
6. Planifica y ejecuta acciones educativas dirigidas a usuarios del servicio y de la
comunidad.
7. Participa en el programa de educación en servicio con enfoque de educación
permanente.
8. Asiste a capacitaciones en los diferentes programas.
9. Anota y registra actividades de enfermería según programas de salud en
forma diaria, semanal, mensual, trimestral y anual, y notificación inmediata
en casos de brotes epidémicos, desastres, ESAVI (evento supuestamente
atribuido a la vacunación e inmunización) y otros.
10. Coordina con autoridades locales y otras instituciones, actividades preventivas
y de promoción de la salud, así como la elaboración de planes de
emergencia.
11. Gestiona ante el distrito de salud y otras instancias materiales y suministros de
acuerdo a necesidades.
12. Planifica y realiza capacitaciones a comadronas, promotores y voluntarios de
las comunidades a su cargo.
13. Ejecuta acciones de semanas nacionales de vacunación.
14. Mantiene actualizada sala situacional del servicio y socializa a donde
corresponde.
15. Elabora y presenta balances y requisiciones de insumos y suministros
mensuales al distrito de salud.
16. Actualización de Kardex y Registro Diario de Demanda Real de medicamentos
e insumos.
17. Conforma, da seguimiento y monitoreo al comité de emergencia comunitario
(utilizando instrumento de las 5 fases) Planifica, Ejecuta, Verifica y Actúa
(PEVA).
18. Visita domiciliares a mujeres embarazadas que no lleguen al puesto de salud,

a mujeres puérperas y recién nacido y pacientes en casos especiales.
19. Brinda consejería a usuarios de los diferentes programas
20. Brinda atención, identifica y refiere complicaciones a nivel de mayor
complejidad.
21. Orienta sobre cuidados especiales en el embarazo, parto y puerperio y
espaciamiento de los mismos.
22. Realiza procedimientos y brinda cuidados de enfermería en las diferentes
clínicas.
23. Referir casos de alto riesgo.
24. Brinda consulta materna infantil, morbilidad general, salud reproductiva,
inmunizaciones y emergencias, según normas de atención vigentes.
25. Apoyo y coordinación en vacunación canina.
26. Promociona el Plan de Emergencia Familiar y Comunitario.
27. Capta a Sintomáticos Respiratorios y brindar tratamiento estrictamente
supervisado a pacientes con TB.
28.Elabora y ejecuta vigilancia de la cadena de frio e informa a jefe inmediato
superior cualquier anomalía.
29.Cumple con las normas de Bioseguridad del Ministerio de Salud Pública
Vigentes.
30. Coordina y/o participa con el encargado de promoción del distrito acciones en
Jornadas de Vacunación o Semanas Nacionales de Salud.
31. Organiza grupos comunitarios.
32. Investiga muertes de mujeres en edad fértil y muerte materna.
33. Mantiene vigilancia epidemiológica de enfermedades inmunoprevenibles y
notificación inmediata.
34. Mantiene actualizados los listados de susceptibles en inmunizaciones.
35. Captar embarazadas para atención prenatal.
36. Prohibido hablar por teléfono cuando se esté brindando atención al usuario.
ASIGNACIONES DEL PERSONAL QUE LABORA EN EL
CAIMI Y MATERNIDADES
SAN MARCOS
SERVICIO: EMERGENCIA
1. Presentarse debidamente uniformado con su equipo completo, 15 minutos antes a la hora

establecida en su servicio.
2. Recibo y entrega de servicios de emergencia según libro de medicamento y libro de control de
equipo.
3. Anotar en el formato correspondiente la dotación de medicamentos y equipo médico
quirúrgico con lapicero rojo.
4. Revisar en cada turno el semáforo de medicamentos aplicando el método PEPE.
5. Recibir y entregar servicio limpio y ordenado.
6. Anotar en el libro de control de pacientes que solicitan atención: Controlar signos vitales:
presión arterial, pulso, temperatura y datos generales
7. Entrega de equipos utilizados limpio y descontaminado para su esterilización, cumpliendo con
normas de bioseguridad en cada procedimiento.
8. Mantener ordenado y limpio, equipado los carritos de curaciones.
9. Recibir a pacientes de acuerdo a capacidad resolutiva en emergencia.
10. Brindar cuidados de enfermería de acuerdo a necesidades del usuario.
11. Brindar atención humanizada con calidad y calidez respetando la interculturalidad del usuario.
12. Brindar consejería balanceada en planificación familiar.
13. Fomentar la lactancia materna exclusiva.
14. Brindar consejería pre y pos prueba de VIH/SIDA a usuarios y familia de acuerdo a
necesidades.
15. Brinda orientación a la familia en la documentación de las pacientes que ingresan al servicio.
16. Proporcionar al paciente un ambiente limpio, agradable, seguro y confortable para su
atención.
17. Colabora con el medico en procedimientos de urgencia, primeros auxilios y diagnósticos.
18. Acompañar al paciente en el examen médico.
19. Entregar medicamentos a pacientes y anotar en el SIGSA 4 y demanda real. Elaboración de
corte respectivo cada 25 del mes entregar consolidado a la enfermera turnista.
20. Brindar educación a pacientes y familia. Plan educacional, dosis y vía de administración de
medicamentos,
21. Participar con atención personalizada de pacientes en el control prenatal a demanda y
citadas.
22. Captar a mujeres en edad fértil para vacunación y embarazadas para atención prenatal, parto
y puerperio.
23. Cumple ordenes médicas
24. Realiza ingresos de pacientes a encamamiento. (labor y partos, maternidad y sala de

operaciones), brindando apoyo emocional y espiritual según necesidades del paciente.
25. Orientar a las pacientes y familiares sobre requisitos para la atención del parto.
26. Administrar medicamentos de rutina y STAT en las diferentes vías aplicando los 5 correctos.
27. Realizar cuidado posterior del equipo, cumpliendo con normas de bioseguridad.
28. Anotar los datos que le soliciten en los libros correspondientes.
29. Control de temperatura de la refrigeradora. 2 veces al día 8:00 AM equipar termos con
vacunas, oxitocina, otros y cambio de baterías 16:00 PM y anotar en calendario de vacuna.
30. Aplicar plan de emergencia de cadena de frio en caso necesario y reportar a enfermera
turnista.
31. Optimizar los recursos existentes del servicio.
32. Cumplir con normas de atención en salud y reglamentos vigentes.
33. Asiste a reuniones y capacitaciones ordinarias, cada mes y extraordinarias programadas.
34. Realizar limpieza Terminal de la unidad.
35. Preparación de material médico quirúrgico.
36. Limpieza, descontaminación y esterilización del equipo médico quirúrgico, soluciones y
preparación de hibitane formula 2 y 3 los domingos de cada semana. (material estéril y no
estéril pasa al proceso de esterilización) aplicando los datos correspondientes en la cinta de
testigo: nombre del equipo, servicio, fecha de esterilización, fecha de vencimiento nombre de
la personal responsable de la esterilización.
37. El personal esta obligado a trabajar horas extras en caso de catástrofe o accidentes colectivos
sin reposición de tiempo.
38. No podrán abandonar sus servicios aun cuando haya terminado su jornada de trabajo
mientras no sea reemplazado.
39. Es responsable que el equipo o instrumental no se deteriore o se extravié, de lo contrario lo
repondrá de acuerdo a las características del mismo. (no en el valor del mismo)
40. Acompañar al paciente en referencias a un servicio de mayor complejidad del MSPAS en
ambulancia de servicio o bomberos. (no en carros particulares) con respectiva hoja de
referencia.
41. Reportar a enfermera situaciones especiales: egresos voluntarios o contra indicados, previa
autorización del medico.
42. Circula en sala de operaciones. Entregando temporalmente su servicio a la Auxiliar de
Enfermería responsable del servicio de pos parto.
43. Apoyará a otras clínicas según necesidades del servicio.
44. Prohibido terminantemente hablar por teléfono cuando se esté brindado atención al usuario
46. Solicitar asesoría a médico o enfermera cuando sea necesario.
47. Ofertar la cartera de los servicios de salud.
48. Fomentar buenas relaciones interpersonales.
49. Realizar otras actividades asignadas por el jefe inmediato
50. Participar en la realización y evaluación del PROCONE
51. Elaboración de reporte por turno.
52. Realizar actividades de vigilancia epidemiológica.
53. Participar en actualización de sala situacional.
54. Participar en auditorias del sistema de gestión de calidad del MSPAS.
55. Solicitar cambios de turno de acuerdo a normativa con 48 horas de anticipación.
Agradecimiento

Funciones de Enfermeria

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Manual de Funciones Técnicas, Departamento de Enfermería Dirección Área Salud San Marcos.

FUNCIONES DE ENFERMERA JEFE DE DISTRITO

DESCRIPCION DEL PUESTO:

14. Planificar, supervisar y evaluar actividades en los diferentes programas que se

4. Propiciar y participar en la integración Docencia-Asistencia para mejorar la

5. Coordinar y participar activamente en casos de desastres naturales.

Nota: presentarse a sus labores portando debidamente el uniforme y equipo

FUNCIONES DE ENFERMERA DE 8 HORAS

PERFIL DEL PUESTO

Naturaleza del Puesto:

Requisitos mínimos para ocupar el puesto:

Poseer el título profesional acreditado por la Escuela Nacional de Enfermería.

Actitudes (cualidades personales):

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES ENFERMERA DE 8 HORAS

24. Participar en acciones de control de desastres del distrito.

7. Apoyo en la atención médica en los servicios de pre y post consulta,

1. Coordinar con la enfermera de Distrito para apoyo en las actividades de

FUNCIONES DE ENFERMERA TURNISTA

PERFIL DEL PUESTO

Naturaleza del Puesto:

Requisitos mínimos para ocupar el puesto:

Poseer el título profesional acreditado por los diferentes establecimientos educativos

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DE ENFERMERA TURNISTA:

Informar a Enfermera de Distrito con setenta y dos horas de anticipación y por

Mantiene un sistema de referencia y contra referencia.

2. Vigilancia de casos sospechosos de enfermedades inmunoprevenibles.

FUNCIONES DE ENFERMERA DE PUESTOS DE SALUD

PERFIL DEL PUESTO

Naturaleza del Puesto:

Requisitos mínimos para ocupar el puesto

Responsable, comunicativa/o, respetuosa/o, honesta/o, leal, discreta/o, con criterio

DESCRIPCION DEL PUESTO:

FUNCIONES DE ENFERMERA/O DE PUESTO DE SALUD

28. Elaborar, ejecutar y evaluar plan anual de enfermería.

37. Ejecutar la toma de decisiones Técnico-administrativo eligiendo alternativas

7. Planificar, ejecutar, coordinar y evaluar programas de capacitación al personal

9. Planificar, ejecutar, coordinar y evaluar programas de capacitación a

8. Organizar, programar, ejecutar y evaluar actividades en la detección y control

13. Participar activamente en investigación de ESAVI. (Eventos supuestamente

Nota: presentarse a sus labores portando debidamente el uniforme y equipo

ASIGNACIONES DE AUXILIAR DE ENFERMERIA

Puesto funcional: Auxiliar de Enfermería

Requisitos mínimos para ocupar el puesto:

Idioma: Español, mam u otro (no indispensable).

Actitudes (cualidades personales):

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Puesto nominal: Paramédico I

Coordina con: Equipo multidisciplinario del servicio.

ASIGNACIONES DE AUXILIAR DE ENFERMERÍA

Clínica: Hipodermia y Emergencia

24. Prohibido terminantemente hablar por teléfono cuando se esté brindando

1. Persona correcta (edad),

14. Mantener al día tarjetas Kardex de biológico.

Clínica: Post Consulta

1. Mantener limpia y ordenada la clínica antes y después de cumplir las labores

17. Visitas domiciliarias a familias con pacientes de tuberculosis pulmonar.

Clínica: Monitoreo Y Crecimiento Del Niño (A).

10. Orientar a la madre sobre las vacunas, enfermedades que protegen y

Clínica: Planificación Familiar

Ingreso a Labor Y Parto

1. Mantener limpia y ordenada la clínica antes y después de cumplir las labores

17. Prohibido terminantemente hablar por teléfono cuando se esté brindando