“Año del Buen Servicio al Ciudadano”

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

TEMA:
PLIEGO DE RECLAMOS POR EL SINDICATO DE
TRABAJADORES DE LA EMPRESA LACTEOS DEL ORIENTE
S.A.

CURSO: DERECHO LABORAL COLECTIVO

PROFESOR
ABOG. ROLANDO SABINO PICHEN ÁVILA

ALUMNA:
MARY LUISA BARTRA RAMÍREZ

CICLO:
IX

FECHA:
11/10/2017

TARAPOTO - PERÚ
2017-II
 PLIEGO DE RECLAMOS PARA EL EJERCICIO PRESUPUESTAL 2017
DIRIGIADO A LA EMPRESA LACTEOS DEL ORIENTE S.A.

Antes de finalizar el mes de octubre, hacemos llegar nuestro pliego de

reclamos para su respectiva aceptación por parte de su representada.

Respecto del mismo solicitamos se proceda a nombrar a la Comisión paritaria

de negociación colectiva del presente pliego de reclamos, solicitamos que
todos los acuerdos a los que se arriben sean de carácter permanente no
sujetos a la temporalidad de un año, solicitamos la ratificación de lo acordado
en anterior o anteriores convenciones colectivas, caso contrario pasar a la
discusión de los acuerdos que se requieran.

I. RECLAMOS DE ORDEN ECONÓMICO

1. Solicitamos una remuneración fija por la suma de Mil quinientos y
00/100 nuevos soles, y así mismo la bonificación por trabajo
nocturno a los trabajadores ascendiente al 35% de la
remuneración habitual del trabajador. Si el trabajo se presta por
horas/días se aplicará el porcentaje en promedio.
2. Establecer en forma indeterminada la gratificación por Fiestas
Patrias (28 de Julio) y de Navidad en una remuneración
total para los trabajadores afiliados a este Sindicato.
3. Establecer bonificaciones del treinta por ciento para los
trabajadores sindicalizados que tenga familiares directos con
cualquier discapacidad, de trabajos riesgosos y especializados.
4. El incremento del refrigerio y movilidad en trescientos y 00/100
nuevos soles.
5. Solicitamos asignación por escolaridad, con la finalidad de
contribuir en la educación de los hijos de su personal, convendrá
la asignación escolar de S/. 350 Nuevos Soles en el mes de
octubre. Además se ofrecerá un préstamo de S/. 500 soles por
cada hijo o familiar a cargo del trabajador a ser devuelto en 1 año
en soles y sin intereses. Beneficio que será otorgado para
aquellos trabajadores con hijos que estudien a partir de los 03
 años hasta que concluyan sus estudios de primaria, secundaria,
institutos Superior, Universidades, Centros de Capacitación y
Academias con valor oficial, previa acreditación.
6. Solicitamos asignación familiar, la empresa convendrá en otorgar
la Asignación Familiar en lo siguiente: a) Por esposa, conviviente
e hijos: Un básico ascendiente a 55.00 Nuevos Soles mensuales,
a los que se le incorporarán S/. 10 nuevos soles por cada hijo. b)
Los que asuman la carga de familiares, la suma de S/. 30.00
nuevos soles mensuales previa sustentación documentaria.
7. Solicitamos asignación económica por fallecimiento de familiares
del trabajador, la empresa convendrá en otorgar y hacer
extensivo los siguientes beneficios: a).- Por fallecimiento de la
esposa, conviviente, hijos menores o mayores de edad y padres,
convendrá la asignación de S/. 1,000 Nuevos Soles más un
préstamo de S/. 2,000 a ser devueltos en 2 años y sin intereses.
b).- La asignación y el préstamo será entregada de inmediato y en
su totalidad al trabajador, en el momento que lo comunique por
cualquier medio razonable.
8. Solicitamos permiso pagado por fallecimiento de los familiares del
trabajador, la empresa convendrá los siguientes beneficios:A.-
Por deceso de los suegros, hermanos, nietos y familiares que
estén a cargo del trabajador, se le otorgará permiso pagado para
asistir al velatorio y al sepelio.B.- Por deceso de los padres,
esposa, conviviente, hijos; otorgará permiso pagado para asistir al
sepelio.
Condiciones y Criterios para recibir estos beneficios:

Se aplicará los siguientes criterios.

a) Cuando el fallecimiento ocurriese en Tarapoto, Morales y la

Banda de Shilcayo se otorgará un permiso de 3 días.

b) Cuando el fallecimiento ocurriese en cualquier fuera de la

Provincia de San Martín otorgará un permiso mínimo de 10 días.
 c) Si el trabajador se encontrará trabajando más de 4 horas, el
permiso del fallecimiento se computará a partir del día siguiente

II. RECLAMOS DE ORDEN ADMINISTRATIVO

9. Solicitamos que las vacaciones adeudas suspendidas y las no

otorgadas hace mucho tiempo de acuerdo a ley se regularicen a
los trabajadores que no gozaron de dicho derecho y que
previamente se deberá coordinar con los mismos.
10. A los trabajadores para el uso de sus
vacaciones anticipadamente se les debe entregar el cronograma
de vacaciones a comienzos de año.
11. Solicitamos se brinde de seguridad según el caso para los
trabajadores encargados de Caja y trabajadores que se
encuentran en campo, y los trabajadores que realizan labores
riesgosas, para garantizar su integridad de cualquier contingencia
que pueda acontecer.
12. Solicitamos la realización de un proyecto de Capacitación de los
Trabajadores afiliados a este Sindicato, con eventos que ayuden
al mejor desempeño de los interesados con la certificación
respectiva
13. Solicitamos que cuando se realice el PRESUPUESTO ANUAL
APROBADO, este sea puesto formalmente en conocimiento del
Sindicato los primeros días del mes de enero.
14. Solicitamos que en la elaboración del MOF, CAP, PAP, ROF y
otros documentos análogos se solicite la participación de
representantes del Sindicato a fin de cautelar los derechos de
nuestros afiliados.
15. Solicitamos un régimen de contratos, conviene en establecer
contratos laborales por un plazo mínimo de un año, con tres
meses de periodo de prueba. Los trabajadores afiliados al
sindicato tendrán preferencia para la renovación de los contratos.
III. RECLAMOS DE ORDEN SOCIAL

16. Solicitamos se habilite un ambiente de comedor para los

trabajadores de la empresa. Equipado con la cantidad de mesas y
sillas necesarias, así como un horno microondas y un refrigerador
pequeño.

IV. RECLAMOS DE ORDEN LABORAL

17. Solicitamos que los ambientes de trabajo mejoren para garantizar
la salud de los trabajadores.
18. Solicitamos que tos trabajadores sindicalizados gocen de un
seguro social.
V. ACUERDO FINAL

Solicitamos que los reclamos que se aprueben SEAN DE MANERA

PERMANENTE Y EXCLUSIVAMENTE A LOS AFILIADOS AL
SINDICATO QUE SUSCRIBE LA PRESENTE, y que por ley cambiaran
se modifiquen.

Tarapoto, 10 de octubre del 2017.

Atentamente,

Secretario General MARÍA GARCÍA SÁNCHEZ 40884295

Secretario de Defensa JUAN LINAREZ PEZO 42569795

Secretario de Organización CARLA JUAREZ PINCHI 46774288

Secretario de Economía SANTIAGO CEPEDEZ RUIZ 42256371

Secretario de Disciplina CARLOS GIRON SALCEDO 45897823

Secretario de Actas y Archivos AMELIA CARDENAS LÓPEZ 40141257