YAYASAN NURUL HUDA

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) NURUL HUDA JIKEN

JL.RAYA BLORA-CEPU KM.12 JIKEN, TELP. 0296-525215

ULANGAN AKHIR SEMESTER GENAP

TAHUN PELAJARAN 2014/ 2015

Mata Pelajaran : K3 dan Profesional bekerja Hari,Tanggal : Sabtu, 30 Mei 2015

Kelas/Program : X/AK Waktu : 07. 30- 09. 00 WIB

PETUNJUK UMUM :

1. Tulislah lebih dahulu nama,nomor peserta dan kelas pada lembar jawab yang tersedia.
2. Bacalah dengan teliti setiap soal sebelum Anda mengerjakan.
3. Kerjakan lebih dahulu soal-soal yang Anda anggap paling mudah.
4. Periksa kembali pekerjaan Anda, sebelum diserahkan pada pengawas.

SELAMAT MENGERJAKAN

I. Pilihlah jawaban yang paling benar dengan memberi tanda ( X ) pada huruf a, b, c, d,
atau e pada lembar jawab yang tersedia !
1. Berikut ini yang bukan syarat lingkungan kerja yang aman bagi karyawan yaitu……
a. Adanya peraturan kerja yang fleksibel
b. Adanya alat-alat perlindungan diri bagi pekerja
c. Adanya penghargaan atas hak dan kewajiban pekerja
d. Adanya hubungan sosial yang baik antara perusahaan dengan masyarakat setempat
e. Ada pembagian tugas dan tanggung jawab serta wewenang yang jelas.

2. Tujuan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) untuk karyawan adalah……

a. Tercapainya keselamatan karyawan saat sedang bekerja dan setelah bekerja
b. Meningkatkan kesejahteraan rohani dan jasmani karyawan
c. Mencegah terjadinya kerugian
d. Memelihara sarana dan prasarana perusahaan
e. Meningkatkan kinerja dan omzet perusahaan

3. Yang termasuk unsur penunjang kesehatan jasmani dilingkungan kerja adalah……

a. Penyuluhan rohani d. Adanya yang memenuhi kebutuhan
b. Adanya tata laku ditempat kerja e. Ventilasi udara yang cukup
c. Adanya waktu istirahat yang cukup
4. Melindungi tenaga kerja dalam melakukan pekerjaan merupakan……
a. Tujuan kesehatan d. Tujuan kesehatan dan keamanan
b. Tujuan keselamatan kerja e. Sasaran K3
c. Faktor-faktor yang mempengaruhi K3

5. Berikut ini bukan merupakan faktor-faktor yang mempengaruhi kesehatan, keselamatan,

dan keamanan kerja adalah……
a. Prosedur kerja sesuai SOP d. Tempat kerja
b. Air minum dan kesehatan e. Penerangan
c. Ventilasi

6. Berikut ini bukan merupakan cara bekerja yang aman dengan meningkatkan kualitas
manusia adalah……
a. Meningkatkan kedisiplinan pekerja
b. Meningkatkan tanggung jawab terhadap pekerjaan
c. Memperbaiki cara kerja melalui pelatihan
d. Pemutusan hubungan kerja
e. Menyelaraskan kemampuan seseorang dengan bidang kerjanya

7. Berikut ini bukan merupakan tindakan yang menyebabkan seorang pekerja diberi surat
peringatan adalah…….
a. Menolak perintah yang layak
b. Sering datang terlambat atau pulang mendahului waktu yang ditentukan
c. Tidak mematuhi ketentuan-ketentuan keselamatan kerja
d. Tidak cakap melakukan pekerjaan
e. Pekerja melakukan pelanggaran berat

8. Faktor fisik yang dapat menimbulkan bahaya bagi keamanan dan kesehatan tenaga kerja
adalah…….
a. Bakteri d. Kebocoran gas
b. Cairan e. Suara yang bising
c. Suasana kerja yang tidak menyenangkan

9. Yang bukan merupakan unsur-unsur penunjang keselamatan kerja adalah……

a. Unsur penunjang kesehatan jasmani d. Unsur penunjang kesehatan lingkungan
b. Syarat lingkungan kerja yang aman e. Sasaran keselamatan kerja
c. Unsur penunjang kesehatan rohani

10. Berikut ini bukan merupakan alasan pemutusan hubungan kerj adalah……
a. Pekerja meninggal dunia
 b. Perusahaan tutup
c. Pekerja pensiun
d. Pekerja melalaikan kewajiban secara serampangan
e. Pekerja tidak mengindahkan surat peringatan ketiga

11. Berikut ini yang tidak termasuk cara perlindungan kulit dan tubuh adalah……
a. Pemakaian pakaian mempertimbangkan bahaya yang mungkin dialami
b. Memakai baju yang longgar pada saat dibagian mesin
c. Menggunakan pakaian lengan pendek
d. Tidak membawa benda tajam dalam kantong baju
e. Memakai pakaian yang terbuat dari seluloid apabila kegiatannya berhubungan dengan
bahaya peledakan

12. Pekerja yang mengundurkan diri dapat mengajukanpermohonan dalam waktu……

a. Sekurang kurangnya 1 bulan sebelumnyad. 1 minggu
b. Sekurang kurangnya 2 bulan sebelumnyae. 1,5 bulan
c. 3 bulan sebelumnya

13. Untuk menghindari kecelakaan kerja ditempat kerja , dapat dilakukan dengan
memberikan santunan untuk penghasilan yang hilang sebagai akibat dari kecelakaan kerja
berupa…….
a. Standarisasi c. Riset teknis e. Asuransi
b. Pengawasan d. Ergometri

14. Simbol-simbol yang digunakan sesama karyawan untuk berkomunikasi apabila ada hal-
hal yang membahayakan adalah……
a. Tanda kata-kata c. Tanda lampu warna e. Sirene
b. Tanda gambar d. Tnda isyarat tubuh

15. Tanda peringatan bahaya dengan cara mengedepankan telapak tangan di depan muka,
termasuk tanda……
a. Tanda isyarat tubuh c. Tanda kata-kata e. Tanda morse
b. Tanda gambar d. Tanda lampu warna

16. Berikut ini yang tidak termasuk bahaya bersifat umum adalah……
a. Bekerja tidak memenuhi keselamatan kerja
b. Bekerja dengan tidak beristirahat
c. Memaksakan kerja selagi kondisi badan tidak fit
d. Keadaan lingkungan kerja yang tidak aman
e. Komunikasi yang kurang baik sehingga membuat situasi kerja tidak kondusif
17. Yang bukan merupakan unsure-unsur penunjang keselamatan kerja adalah……
a. Unsure penunjang bkesehatan jasmani d. Unsur penunjang kesehatan lingkungan
b. Syarat lingkungan kerja yang aman e. Sasaran keselamatan kerja
c. Unsure penunjang kesehatan rohani

18. Pendarahan yang berasal dari pembuluh nadi keluar memancar sesuai dengan denyutan
nadi berwarna merah terang disebut……
a. Pendarahan balik c. Pendarahan vena e. Pendarahan evelasi
b. Pendarahan nadi d. Pendarahan kapiler

19. Alat untuk mengukur tingkat kebisingan adalah……

a. Audiogram c. Steady state e. Narrow band noise
b. Sound level meter d. Tool hand vibration

20. Cara berjalan, cara duduk, berbicara, memandang seseorang untuk menampilkan diri
disebut……
a. Appearance c. Manner e. Setting
b. Penampilan d. Gaya bertingkah laku

21. Prinsip kesehatan dan keselamatan kerja yang merupakan aspek hygiene adalah……
a. Pengadaan air bersih
b. Penataan lingkungan kerja
c. Mengantisipasi penyebab penyakit dari golongan kimia
d. Pemberantasan serangga dan tikus
e. Menjaga kesehatan dan kebersihan pribadi karyawan

22. Berikut ini yang bukan merupakan peranan olah raga bagi kesehatan jantung adalah……
a. Meningkatkan pembuluh darah kolateral
b. Mengurangi aterosklerosis
c. Merangsang pernapasan
d. Menurunkan denyut nadi dalam keadaan istirahat
e. Memperlancar peredaran darah

23. Jaminan pemeliharaan kesehatan antara lain berupa……

a. Santunan kematian d. Pemeriksaan kehamilan
b. Santunan cacat e. Penggantian biaya pembelian alat bantu
c. Santunan sementara tidak mampu bekerja
24. Pencerminan upaya seseorang untuk memelihara dan mempertinggi kesehatan yang
berkaitan dengan makanan dan minuman disebut……
a. Personal hygiene c. Kitchen hygiene e. Work place hygiene
b. Foot hygiene d. Environment hygiene

25. Tujuan dari hygiene adalah…….

a. Mengobati penyakit yang berbahaya
b. Pemeliharaan jaringan tubuh
c. Perbaikan sel-sel tubuh byang rusak
d. Mencegah timbulnya penyakit dan keracunan serta gangguan kesehatan
e. Pengaturan proses-proses tubuh

26. Apabila terjadi situasi yang darurat, kita berusaha selalu membantu mengatasi masalah
tersebut. Hal ini merupakan sikap kita dalam menghadapi situasi darurat yaitu……
a. Tenang d. Peduli
b. Tidak panik e. Cepat dan tanggap
c. Menghargai pencegahan terjadinya situasi darurat

27. Sebab-sebab terjadinya kecelakaan dikelompokkan menjadi dua yaitu……

a. Unsafe location dan unsafe human
b. Unsafe human act dan unsafe location
c. Unsafe condition dan unsafe location
d. Unsafe human dan unsafe equipment
e. Unsafe human act dan unsafe condition

28. Jenis respirator yang terbuat dari karet atau plastik adalah……
a. Respirator sekali pakai d. Respirator separuh masker
b. Respirator berdaya e. respirator seluruh muka
c. Respirator topeng

29. Berikut ini yang tidak termasuk prinsip kesehatan dari aspek sanitasi adalah…….
a. Pengadaan air bersih d. Pemberantasan serangga dan tikus
b. Pembuangan air kotor dan limbah e. penataan lingkungan kerja
c. Menjaga jkesehatan dan kebersihan makanan dan minuman

30. Pelanggaran terhadap kode etik profesi yang sering kita jumpai dalam prakteknya
yaitu……
a. Perbuatan yang mencerminkan respek terhadap nilai-nilai yang seharusnya dijunjung
tinggi oleh profesi itu
 b. Memperdagangkan jasa atau membeda-bedakan pelayanan jasa atas dasar keinginan
untuk mendapatkan keuntungan uang
c. Perbuatan pelayanan jasa perofesi yang mencerminkan kualitas keahlian
d. Perbuatan yang dapat dipertanggungjawabkan menurut standar maupun criteria
professional
e. Menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab sesuai kode etiknya

31. Definisi dari akuntan public yaitu……

a. Akuntan professional yang menjual jasanya kepada masyarakat umum terutama
dalam bidang laporan keuangan yang dibuat oleh kliennya
b. Akuntan yang bekerja sebagai auditor intern perusahaan yang bertugas dan
bertanggung jawab penuh atas pelaporan keuangan yang disajikan oleh perusahaan
c. Akuntan professional yang bekerja dipemerintahan, yang tugas pokoknya melakukan
pemeriksaan terhadap pertanggungjawaban keuangan yang disajikan oleh unit-unit
organisasi dalam pemerintahan dan pertanggungjawaban keuangan yang ditujukan
kepada pemerintah
d. Akuntan yang bekerja memberikan jasanya berupa pelayanan pendidikan akuntansi
kepada masyarakat melalui lembaga-lembaga pendidikan yang ada, dengan standar
pekerjaan yang professional
e. Akuntan professional yang bekerja pada perusahaan dan pelayanan pendidkan kepada
masyarakat

32. Salah satu factor internal yang mempengaruhi profesi akuntansi adalah……
a. Kebutuhan dunia usaha terhadap lembaga profesi
b. Kebutuhan dunia industri terhadap lembaga profesi
c. Pengaruh politik nasional terhadap penetapan standar akuntansi
d. Tantangan lembaga profesi untuk menjawab persaingan global
e. Kecakapan pengelolaan organisasi profesi

33. Kode etik Ikatan Akuntansi Indonesia terdiri dari hal-hal berikut ini yaitu……
a. Prinsip etika, aturan etika dan interprestasi aturan etika
b. Kerangka etika, prinsip etika dan aturan etika
c. Kerangka etika, aturan etika dan interprestasi aturan etika
d. Prinsip etika, kerangka etika dan interprestasi aturan etika
e. Prinsip etika dan aturan etika

34. Makna dari kode etik adalah……

a. System norma atau nilai
b. System norma, nilai dan aturan professional
c. System norma , nilai dan aturan professional yang tertulis secara tegas
 d. System norma, nilai dan aturan professional yang tertulis secara tegas menyatakan
apa yang benar dan baik
e. System norma, nilai dan aturan professional yang tertulis secara tegas menyatakan
apa yang benar dan baik, dan apa yang tidak benar dan tidak baik bagi professional

35. Salah satu ciri utama dari sebuah profesi antara lain yaitu……
a. Adanya proses lisensi atau sertifikat
b. Tenaga yang terlatih mampu memberikan jasa yang penting kepada masyarakat
c. Adanya organisasi
d. Otonomi dalam pekerjaannya
e. Tidak mensyaratkan pelatihan ekstensif sebelum memasuki sebuah profesi

36. Fungsi kode etik profesi antara lain memberikan pedoman bagi setiap anggota profesi
tentang prinsip profesionalitas yang digariskan. Hal ini mempunyai maksud yaitu……
a. Pelaksana profesi mampu mengetahui suatu hal yang boleh dia lakukan dan yang
tidak boleh dilakukan
b. Para pelaksana profesi pada suatu instansi atau perusahaan yang lain tidak boleh
memcampuri pelaksanaan profesidilain instansi atau perusahaan
c. Dapat memberikan suatu pengetahuan kepada masyarakat agar juga dapat memahami
arti pentingnya suatu profesi
d. Dapat memungkinkan pengontrolan terhadap para pelaksana dilapangan kerja
(kalangan sosial)
e. Para pelaksana profesi pada suatu instansi atau perusahaan yang lain boleh
mencampuri pelaksanaan profesi dilain instansi atau perusahaan

37. Salah satu prinsip etika yang diberlakukan dalam profesi teknisi akuntansi adalah
integritas, yaitu……
a. Dalam melaksanakan tanggung jawabnya sebagai professional, setiap anggota harus
senantiasa menggunakan pertimbangan moral dan professional dalam semua kegiatan
yang dilakukannnya
b. Setiap anggota berkewajiban untuk senantiasa bertindak dalam rangka pelayanan
kepada public, menghormati kepercayaan public, dan menunjukkan komitmen atas
profesianalisme
c. Untuk memelihara dan meningkatkan kepercayaan public, setiap anggota harus
memenuhi tanggung jawab profesionalnya dengan integritas setinggimungkin
d. Setiap anggota harus menjaga obyektivitasnya dan bebas dari benturan kepentingan
dalam pemenuhan kewajiban profesionalnya
e. Setiap anggota harus berperilaku yang konsisten dengan reputasi profesi yang baik
dan menjauhi tindakan yang dapat mendiskreditkan profesi
38. Dibawah ini yang termasuk dalam aturan etika teknisi akuntansi adalah……
a. Independensi, integritas dan obyektifitas
b. Tanggung jawab profesi, integritas dan obyektifitas
c. Tanggung jawab profesi, kepentingan public dan kerahasian
d. Independensi, prilaku professional dan integritas
e. Kerahasian, prilaku professional dan standar teknis

39. Yang bukan manfaat job description bagi karyawan antara lain yaitu……
a. Untuk mengetahui tugas utama dan tugas tambahan yang perlu dilakukan
b. Karyawan memperoleh gambaran nyata tentang output kerjanya sendiri
c. Karyawan dapat melihat prestasi yang dicapainya
d. Akan membuat alur koordinasi dan struktur pembagian wewenang berjalan lancer
e. Karyawan memperoleh gambaran nyata tentang input kerjanya sendiri atau melihat
prestasi yang dicapai

40. Definisi dari data adalah…..

a. Gambaran atau fakta yang secara relative belum berarti bagi penerimanya
b. Gambaran atau fakta yang secara relative sudah berarti bagi penerimanya
c. Gambaran berupa informasi yang sudah jadi
d. Informasi yang sudah dapat memberikan manfaat lebih bagi pemakainya
e. Informasi yang sudah selesai diolah

41. Dibawah ini yang bukan pengertian dari dokumen adalah…..

a. Dokumen lebih berupa kumpulan data yang sudah terpilah-pilah menurut kelompok
data
b. Dokumen lebih bersifat formal
c. Dokumen lebih tertata dan tersusun secara kronologis sesuai urutan waktu
d. Dokumen bias disajikan menurut kepentingan pemakainya
e. Dokumen lebih tertata dan tersusun secara kronologis sesuai urutan pembuatannya

42. Yang bukan merupakan kegiatan dalam rangka pengembangan professional kerja
yaitu……
a. Menyelenggarakan kegiatan penataran dan pelatihan terhadap para pekerja yang
dilaksanakan sesaat
b. Memberikan kesempatan pekerja untuk melanjutkan pendidikanya ketingkat yang
lebih tinggi
c. Mengirim tau menyekolahkan para pekerja pilihan ke luar negeri
d. Menyelenggarakan kegiatan seminar, loka karya atau workshop yang berkaitan
dengan peningkatan kualitas tenaga kerja
 e. Menyediakan fasilitas dan bantuan dana terhadap para pekerja yang berprestasi untuk
meningkatkan keahliannya

43. Definisi secara umum dari kompeten yaitu…..

a. Kemampuan yang harus dicapai oleh seseorang yang bias diperoleh melalui jalur
pendidikan formal
b.
44. Kemampuan atau kompetensi untuk memecahkan masalah meliputi keahlian antara lain
yaitu….
a. Kemampuan adaptasi d. Kemampuan logis
b. Kemampuan toleransi e. Kemampuan kepemimpinan
c. Kemampuan mengidentifikasi masalah

45. Yang bukan merupakan sebuah cara agar kita lebih efisien dan produktif yaitu……
a. Sediakan waktu untuk teman d. Pasang mesin penjawab
b. Kenali mood anda e. Buat jadwal rapat
c. Hindari obrolan yang tidak ada juntrungnya

46. Salah satu kemampuan sikap kerja dalam kompetensi perilaku yaitu…..
a. Kemampuan menyesuaikan diri/adaptasi d. Kemampuan bekerja kelompok
b. Kemampuan toleransi e. Kemampuan meningkatkan diri
c. Kemampuan logis

47. Bekerja dan belajar bersama dalam sebuah kelompok memiliki tujuan antara lain
yaitu…..
a. Membangun dan memberikan pendapat untuk suatu tujuan yang tidak sehat
b. Mempersulit pengertian tentang suatu masalah
c. Tergantung dengan dirinya sendiri
d. Mengacuhkan terhadap yang lain
e. Menanggapi dan bekerja untuk mengerti pertanyaan-pertanyaan yang lain

48. Beberapa permasalahan yang dapat dijadikan dasar mengapa pengemasan informasi ini
penting yaitu……
a. Banjir informasi, kebutuhan pemakai informasi, dan orientasi ekonomis
b. Banjir informasi, kebutuhan pemakai informasi, dan orientasi social
c. Kering informasi, kebutuhan pemakai informasi, dan orientasi ekonomis
d. Kering informasi, kebutuhan pemakai informasi, dan orientasi social
e. Banjir informasi dan orientasi social
49. System informasi menjalankan lima tugas atau fungsi utama, yaitu…..
a. Pengumpulan data, pengolahan data, penyimpanan data, pengendalian dan
pengamanan data, dan pengadaan informasi
b. Pengumpulan data, pengolahan data, manajemen data, pengendalian dan pengamanan
data, dan pengadaan informasi
c. Pengumpulan data, pengolahan data, pemutakhiran data, pengendalian dan
pengamanan data, dan pengadaan informasi
d. Pengumpulan data, pengolahan data, penarikan kembali data, pengendalian dan
pengamanan data, dan pengadaan informasi
e. Pengumpulan data, pengolahan data, penyimpanan data, manajemen data, dan
pengadaan informasi

50. Secara teoritis definisi job description adalah…..…..

a. Uraian singkat tentang tugas
b. Uraian singkat tentang kondisi pekerjaan
c. Uraian singkat tentang tuntutan yang diperlukan ketika menjabat suatu profesi
d. Uraian singkat tentang tugas dan kondisi pekerjaan
e. Uraian singkat tentang tugas, kondisi pekerjaan serta tuntutan yang diperlukan ketika
menjabat suatu profesi

II. Kerjakanlah soal dibawah ini dengan benar !

1. Jelaskan yang dimaksud dengan profesinal dan profesionalisme!

2. Sebutkan ciri-ciri pekerja yang professional !
3. Jelaskan pengertian keamanan, kesehatan dan keselamatan kerja!
4. Jelaskan tujuan dari keamanan, kesehatah dan keselamatan kerja!
5. Sebutkan dan jelaskan macam-macam tanda bahaya!

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Selamat Mengerjakan - - - - - - - - - - - - - - - - - -