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INTELECTUAL

Se basa en las competencias que la persona da a conocer para


un fin.

Se clasifican por color con el fin de identificarlas. En este caso


corresponde el color: VERDE

Dentro de estas la persona posee:


Toma de decisiones, creatividad, soluciónde problemas,
atención, memoria, concentración.

Ayudan a establecer con propiedad la toma de decisiones


para dar solución a una situación. Mediante el analisis y
evaluación de riesgos de las diferentes decisiones que se
tomen, sustentanto su idea y desarrollando el plan con un
seguimiento para finalmente evaluar los resultados del mismo

Mediante la observación se aportan ideas creativas e


innovadoras para la solución de problemas de forma acertada
y oportuna.
COMPETENCIA
PERSONAL
Se basa en las competencias que la persona desarrolla en el
campo productivo

Se clasifican por color con el fin de identificarlas. En este caso


corresponde el color: AMARILLO.

Dentro de estas la persona posee: Orientación etica, dominio


personal,inteligencia emocional, adaptación al cambio.

se hacen responsables de las actitudes y actos propios. Se


desarrollan ideas mediante sus propias fortalezas para
alcanzar metas en diferentes ambitos.
Estas ayudan a definir un proyecto de vida y hacer
autonomos.
Desenvolverse en cada situación que se presente en el diario
vivir y de acuerdo a la personalidad comportarse.(en el
ambito familiar, personal)

Orientarse al cumplimiento de objetivos


Actuar por inciativa. Siempre dar un valor agregado.
Planes de mejoramiento personal
COMPETENCIAS LABORALES
INTERPERSONAL
Se basa en las competencias que la persona emplea para
adaptarse al ambito laboral y llevar a cabo interacción
interpersonal.

Se clasifican por color con el fin de identificarlas. En este caso


corresponde el color: ROJO

Dentro de estas la persona posee:


Comunicación
Trabajo en equipo
Liderazgo
Manejo de conflictos
Capacidad de adaptación
Proactividad

Tener una buena comunicación con las personas, expresar lo


que se siente de acuerdo al ambito en el que se encuentre.
Consolidar un equipo de trabajo, aportando ideas y
conocimientos. Y liderar positivamente con el fin de alcanzar
beneficios colectivos.
Realizar un trabajo coordinado para el cumplimiento de
objetivos.

Saber escuchar las ideas de otros y argumentar en caso de


estar de acuerdo o encontra. Y respetar los puntos de vista de
los demás.
Se practica la comunicación acertiva, expresando ideas
entendibles.
Llegan a acuerdos en común
Se asumen responsabilidades y roles.
OMPETENCIAS LABORALES
ORGANIZACIONALES
Se basa en la capacidades y competencias que desarrolla la
persona para aprender de los demás y aportar estrategias
para la solución de problemas.

Se clasifican por color con el fin de identificarlas. En este caso


corresponde el color: AZUL

Dentro de estas la persona posee:


Gestión de la información
Orientación al servicio
Referenciación competitiva
Gestión y manejo de recursos
Responsabilidad ambiental

Recibir y procesar información de distintas personas .


Estar dispuestos a apoyar de acuerdo a las necesidades
identificadas según el ambito.
Organizar y analizar información.

Mediante las capacidades y habilidades que se tiene se busca


satisfacer las necesidades de los demás.
De acuerdo a los recursos que se tienen se dan soluciones
efectivas y se organiza el trabajo con el fin de aprovechar los
mismos.
TECNOLOGICO
Se basa en la innovación y creatividad que tiene la persona
para que a traves de herramientas tecnologicas se den
procedimientos que lleven al cumplimiento de objetivos
organizacionales.

Se clasifican por color con el fin de identificarlas. En este caso


corresponde el color: VERDE CLARO

Dentro de estas la persona posee:


Identificar, transformar,
innovar procedimientos
Usar herramientas informáticas
Crear, adaptar, apropiar,
manejar, transferir tecnologías
Elaborar modelos tecnológicos

Innovar y crear de acuerdo al entorno mediante herramientas


tecnologicas para dar soluciones
Se identifican las herramientas de trabajo para dar soluciones
efectivas.
Se da un buen uso a las herramientas tecnologicas

Recolectar recursos para el desarrollo de una actividad


Se desarrollan habilidades tecnologicas para plasmar datos en
tablas y graficos.
EMPRESARIAL Y EMPRENDIMIENTO
Se basa en las habilidades de las personas para emprender un
proyecto propio y estabilizarlo, como lo es con la creación de
empresas

Se clasifican por color con el fin de identificarlas. En este caso


corresponde el color: MORADO

Dentro de estas la persona posee:


Identificación de oportunidades
para crear empresas o unidades
de negocio,
Elaboración de planes para crear
empresas o unidades de negocio,
Consecución de recursos,
Capacidad para asumir el riesgo
Mercadeo y ventas

Reconocer las oportunidades que se tienen para la creación


de empresas por cuenta propia.
Se tienen en cuenta las motivaciones personales para la
creación de empresas.
Se tienen en cuenta las ventajas, desventajas y riesgos al crear
una empresa propia

Se reune información para generar un analisis del mercado en


el que se quiere competir de acuerdo a las fortalezas que se
tienen.
Creación de la estructura organizacional de una empresa y
proyecciones de la misma.
Se establece un plan de negocios y se cuantifica el recurso
humano, tecnologico y financiero.