Pre-Selección
Motivo de la Vacante
NO
¿Vacante por
renuncia? Creación del Requerimiento Análisis del
Cargo del cargo Puesto
SI
Fuentes de Interna
Externa
Reclutamiento-
DESVENTAJAS: VENTAJAS:
Actualización de
DESENTAJAS: VENTAJAS: Se pierden Aprovechamiento del
Historial laboral
nuevos aportes. Recurso Humano.
Se generan Nuevos aportes. Técnicas de
Se pueden Se incentiva al
más gastos. Aumenta el
Reclutamiento Iniciar crear conflictos personal a la
Demora más capital humano.
Promoció de interés. capacitación y /o
tiempo. Aporta nuevas
n superación.
experiencias.
Minimiza costo.
La Empresa conoce el
Anuncios de la vacante en: las habilidades y
destrezas de la
Pagina de empleos persona
en internets. Anuncios de la vacante en:
Periódico.
Perifoneos. cartelera de comunicación interna.
Página de la Anuncio a los correos internos.
empresa -sección Publicación en página como oferta
convocatorias. cerrada. (Solo la pueden observar
Laborales los trabajadores de la empresa).
Recepción y análisis
de las Hojas de Vida
Datos personales
Otros
Creación y
mantenimientos de Base
de Datos
Entrevista Preliminar de
Reconocimiento