DIFERENCIAS Y SIMILITUDES ENTRE CONTRATO EVENTUAL, DE TEMPORADA, OCASIONAL

Y POR OBRA
TIPO DE CONTRATOS DIFERENCIAS SIMILITUDES
 El contrato tiene que ser por
EVENTUAL  El patrono y el trabajador escrito, debe ser presentado y
acuerdan el inicio y fin de registrado ante el Ministerio de
la relación laboral. Trabajo para su validez.

DE TEMPORADA  En el contrato de obra el  Prestación de servicios. - La

trabajador es contratado realiza una persona natural.
para una obra
específica.  Remuneración. -
OCACIONAL
 Contraprestación por
 Estos contratos tienen servicios prestados.
OBRA periodos de tiempos
diferentes de acuerdo a  Se paga en dinero o
lo que estipula la ley para especie.
su cumplimiento. No
todos los contratos  Es de libre disposición del
permiten tener trabajador.
estabilidad laboral.

 En los Contratos  Subordinación. -

temporales se lo hace
por un tiempo concreto,
por unas circunstancias
coyunturales y no
conserva el derecho de
ser contratado en el
futuro
 El Trabajador ofrece su
actividad al empleador para
que éste la dirija.
 El empleador puede dirigir,
fiscalizar y sancionar.

 Prestación del servicio

 La Remuneración básica profesional o técnico,
en el contrato eventual y especializado a cambio de una
ocasional tendrán un retribución.
incremento del 35% del
valor hora del salario
básico. En cada pago se
deberá cancelar los
proporcionales de la
decimotercera y
decimocuarta
remuneraciones,
vacaciones y cualquier
beneficio adicional. El
pago se hará a la
finalización de cada
trabajo o periodo.

 La diferencia entre el
contrato de temporada y
el contrato de trabajo
eventual, es que este
último, se refiere a
necesidades transitorias
de la empresa y no a una
actividad que es normal,
aunque se interrumpa en
cada temporada.