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Lic. Allan Fabrissio García Ruano.

Derecho Laboral.
REFORMAS AL CODIGO DE TRABAJO DECRETO 7-2017

Que confieren facultades sancionadoras a la Inspección General de Trabajo.

1. Se reforma el artículo 61 literal F del Código de trabajo en relación a las


obligaciones de los empleadores las cuales fueron ampliadas.
2. Se reforma el artículo 269 del código de Trabajo en relación a que los empleadores
o sus representantes, trabajadores u organizaciones sindicales se niegan a
colaborar con la labor de la Inspección, se iniciara el procedimiento respectivo para
sancionar.
3. Se reforma el artículo 271, en relación al Delegado Departamental quien deberá
tener la calidad de Abogado activo QUIEN DEBE DE DETERMINAR LA SANCION
ADMINISTRATIVA. La reincidencia obliga al incremento en un cincuenta por ciento
en la multa incurrida. No hay reincidencia si ha transcurrido un año entre la fecha
que se hizo efectivo la multa impuesta y la fecha de comisión de la nueva falta.
4. Se adiciona el artículo 271 Bis. Las actuaciones de inspección, prevención y
verificación deberán de realizarse dentro del plazo que se señale en cada caso
concreto, sin que puedan dilatarse más de 30 días, y en casos excepcionales y por
una única vez prolongarse por 15 días más.
5. Se reforma el artículo 272 en relación que el delegado departamental impondrá las
sanciones correspondientes y los montos de las mismas.
6. Se Reforma el artículo 281 en relación a las funciones de los inspectores, las cuales
se amplían.
7. Se modifica la literal e) y se modifica la literal h) del artículo 292 en relación a que
los Juzgados de primera instancia de Trabajo y Previsión Social serán los
competentes para conocer de los procesos contenciosos administrativos previo
agotamiento del recurso de revocatoria.
8. Se reforma el artículo 415 en relación a que el infractor puede agotada la vía
administrativa después de haber interpuesto el recurso de revocatoria este podrá
promover el Proceso Contencioso Administrativo, observando los requisitos
establecidos en el artículo 332 del código de trabajo.
9. Se crea el Articulo 417 el cual establece el procedimiento del contencioso
Administrativo de Trabajo ante el juez de primera instancia de Trabajo y Previsión
Social
10. Se crea el artículo 418 el cual establece el recurso de Apelación.

Faltas de Trabajo y Previsión Social: Art 269 CT


Son faltas de trabajo y previsión social las infracciones o violaciones por acción u omisión
que se cometan contra las normas prohibitivas o preceptivas contenidas en las
disposiciones del Código de Trabajo, de sus reglamentos, los convenios de la Organización
Internacional del Trabajo ratificados por Guatemala, los pactos o convenios colectivos de
trabajo vigentes en la empresa y demás normas laborales, que sean susceptibles de ser
sancionadas con multa.
INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

1. ACTA 2. INFORMAR
Cuando el inspector compruebe la El Inspector informara al responsable de su
existencia de una supuesta comisión u omisión y recomendara su
infracción a las normas laborales, adopción en un plazo razonable, las medidas
levantara ACTA necesarias para garantizar el cumplimiento de
CIRCUNSTANCIADA DE las disposiciones vulneradas. Inmediatamente
PREVENCION. Art 271 BIS CT que venza dicho plazo la inspección verificara
el cumplimiento de las medidas dictadas. Art
271 BIS CT

3.1 CUMPLIMIENTO
El infractor cumple con sus
obligaciones, se hará del
conocimiento de los delegados
departamentales de la Inspección
General de Trabajo, mediante acta 3. CITACIÓN
circunstanciada, para el Archivo del
Expediente. Art 271 BIS CT Las actuaciones de inspección y
verificación podrán realizarse por
medio de una citación a las
instalaciones del Ministerio de Trabajo.
Para que presente y acredite el
cumplimiento de sus obligaciones. Art
3.2 NO CUMPLE O NO ASISTE 271 BIS CT

En caso de incumplimiento o
inasistencia a la citación por parte
del infractor, el inspector redactara
acta circunstanciada de infracción
con lo que se iniciara el
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
SANCIONATORIO. Art 271 BIS CT
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO LABORAL
Tiene por objeto la imposición de la sanción y la corrección del incumplimiento de
obligaciones establecidas en la legislación vigente en materia de trabajo y seguridad y
previsión social.

4. REMISIÓN DEL EXPEDIENTE 5. REVISIÓN Y RESOLUCION


El inspector deberá de trasladar el El delegado departamental
expediente al Delegado procederá a revisar el expediente y
Departamental de la Inspección a resolver en el plazo de diez días
General de Trabajo, dentro de los tres hábiles siguientes al traslado del
días siguientes a la redacción del acta acta. Pudiendo incluir una posible
circunstanciada de prevención. Art sanción. Art 271 BIS CT
271 BIS CT

6.1 Infractor paga y


Corrige la falta
Si al momento de pago el
infractor manifiesta que
6. NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN
corrigió la falta por la que
fue sancionado el Ministerio La Inspección General de trabajo notificara
de Trabajo exonerara en un al infractor la Resolución, una vez
50% del monto de la multa notificado el infractor tendrá cinco días
previa verificación del para hacer el pago correspondiente en el
cumplimiento. Art 272 CT Ministerio de Trabajo y Previsión Social,
SALVO, que haya interpuesto el recurso de
Revocatoria. Art 272 CT

6.2 Infractor paga pero NO


Corrige la falta 6.3 Infractor NO paga, no corrige la
falta o no cumple con la resolución y
Si el infractor paga pero no demuestra no interpone Revocatoria.
el haber corregido la conducta, por la
La Inspección General de Trabajo iniciara
que se aplicó la sanción. La Inspección
el procedimiento de ejecución regulado
General de Trabajo iniciara el proceso
en el artículo 426, con el objeto de
de ejecución regulado en el artículo
obligarlo a pagar la multa y a subsanar la
426 CT. Art 272 CT
conducta. Art 272 CT
PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

1. Presentación de la Acción 2. RESOLUCION: a) El juez


observando los requisitos admitirá para su trámite la acción
que establece el artículo que se interponga en contra de lo
332 del Código de Trabajo resuelto en el recurso de
ante el juez de admisión revocatoria. b) señalara día hora
de demandas laborales. para que el accionante y el
Art 415 CT Ministerio de Trabajo y Previsión
Social, comparezcan a la única
audiencia, la que se realizara
dentro de los diez días hábiles
siguientes desde que la acción
fue admitida. Bajo
apercibimiento de seguir el juicio
en su rebeldía sin más citarle ni
oírle. Art 417 CT

4. SENTENCIA: En la misma
audiencia el juez dictara
3. AUDIENCIA: La cual será oral las
sentencia o por causas
partes deberán de comparecer con
excepcionales debidamente
sus respectivos medios de prueba,
justificadas la dictara en los
asumiendo las respectivas
siguientes tres días hábiles
actitudes las cuales deberán ser
posteriores a la conclusión de
resueltas en la misma audiencia.
la audiencia. Debe de ser
Art 417 CT
motivada y de conformidad
con el principio de
congruencia y deberá
cumplirse con subsanar la 5. REMISIÓN DE COPIA
infracción en un plazo no CERTIFICADA DE LA SENTENCIA:
mayor de treinta días. Art 417 A la Inspección General de
CT Trabajo para la verificación de su
cumplimiento. Art 417 CT
Nota: El plazo que tiene el infractor para interponer el proceso Contencioso
Administrativo de Trabajo es de veinte días hábiles siguientes a la notificación de la
resolución del recurso de revocatoria.
El plazo para interponer la acción judicial de ejecución prescribe en el plazo de tres meses
a partir de que la resolución haya causado estado en sede administrativa o haya causado
firmeza en sede judicial.
RECURSO DE APELACION
Contra la sentencia procede el recurso de Apelación Articulo 418 CT

1. INTERPOSICIÓN: 2. ELEVAR: El juez elevara los autos a la


dentro del plazo de sala de la corte de Apelaciones de
3 días 418 CT Trabajo y Previsión Social
correspondiente en el plazo de 2 días
418 CT

4. RESOLUCIÓN: En el plazo
3. AUDIENCIA: La sala de Trabajo y
de los 5 días siguientes. 418
Previsión Social otorgara audiencia
CT en el plazo de 48 horas a las partes
para expresar agravios. 418 CT

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