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UNIVERSIDAD

AUTÓNOMA SAN FRANCISCO


Resolución No 196-2010-CONAFU
SEMANA DEL 21/05/2018 AL 26/05/2018 ► LIDERAZGO

Estimados alumnos, en esta semana se realizarán las siguientes actividades:


1. Ingresar a intranet con su código de estudiantes.
Ir a: ► Cursos y actividades
► Cursos Regulares
► Fundamentos de Ingeniería Industrial
► Actividades a realizar
► ARCHIVOS

- Leer y estudiar el documento “Liderazgo basado en Valores Hoy”.


- Leer y estudiar el documento “Liderazgo”.

2. Ingresar a la herramienta TAREAS y resolver el cuestionario concerniente a los temas:


“Liderazgo basado en Valores Hoy” y “Liderazgo”; la cual implica la TAREA 3.

- Se les recomienda puntualidad y respeto por las indicaciones, las cuales se cumplirán
inobjetablemente en cuanto a plazos, sin que haya postergaciones.

- El plazo para entregar el cuestionario completo por intranet es hasta el viernes a las 20:00
horas de la noche sin postergaciones.

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ING. DAVID ANDRÉS SANGA TITO


DOCENTE DE LA ASIGNATURA DE
FUNDAMENTOS DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

Av. Parra N° 219 Cercado – Arequipa (054)225918 – RPC: 983768715 RPM: #959566813
Campus Universitario: Tiabaya – Prolongación Huáscar S/N (054)439344 RPC: 983768693 RPM: #959566812
www.uasf.edu.pe
UNIVERSIDAD
AUTÓNOMA SAN FRANCISCO
Resolución No 196-2010-CONAFU
TAREA 3: CUESTIONARIO
En base a las lecturas de Dirección y Liderazgo resuelva el siguiente cuestionario, sea
preciso, conciso en sus respuestas:
1. ¿Qué es la dirección?
2. Defina las Teorías X, Y e Z de Magregor.
3. Defina la comunicación en función de la dirección, gerenciamiento y cargos más
bajos.
4. Defina los tipos de comunicación.
5. Defina los procesos de la comunicación desde el punto de vista de Lasswell.
6. Defina los factores humanos de la Dirección.
7. ¿Qué es la Motivación?
8. Defina la jerarquía de las Necesidades.
9. Defina la teoría “ERG” de Alderfer.
10. Defina la teoría de la Motivación-Higiene de HERZBERG.
11. Defina la teoría de Expectativa de Vroom.
12. Defina la teoría de la Equidad.
13. Defina la teoría de Reforzamiento condicionado de Skinner.
14. Defina la teoría de las necesidades de la motivación de MCCLELLAND.
15. Defina la teoría de Maslow.
16. ¿Qué es el liderazgo?
17. Indique los componentes del liderazgo.
18. Indique el enfoque de rasgos del liderazgo.
19. Defina el comportamiento y estilos de liderazgo.
20. Defina el liderazgo en las mujeres.
21. Explique las dimensiones críticas de la situación de liderazgo (FIEDLER).

Av. Parra N° 219 Cercado – Arequipa (054)225918 – RPC: 983768715 RPM: #959566813
Campus Universitario: Tiabaya – Prolongación Huáscar S/N (054)439344 RPC: 983768693 RPM: #959566812
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