Carrera de Gestión para el Desarrollo

Local Sostenible

Materia: Género y Desarrollo

Lic: Luz Marina Castillo

Alumno: Ricardo Balseca

Tarea: Según Indicaciones de la Guía Tarea # 2

MUJERES TRABAJO Y ECONOMÍA

Capitulo 7 del Atlas de Género

Ciclo: VI

2019-2019
Por favor revise el capítulo 7 del Atlas de Género, que se encuentra en el AVAC y escriba un

texto de análisis sobre el tipo de trabajo que realizan las mujeres en el Ecuador y la

importancia de desarrollar programas para la superación de las mujeres ecuatorianas.

1.- Tipo de trabajo que realizan las mujeres en el Ecuador

A nivel nacional, las principales ramas de actividad a la que se dedican la población femenina

ecuatoriana son: comercio al por mayor y menor, reparación de vehículos automotores y

motocicletas con el 22,58% de la P.E.A. femenina dedicada a esta actividad, seguida de la rama de

agricultura, ganadería, silvicultura y pesca con el 13,16% y las actividades de los hogares como

empleadores, actividades no referentes a los hogares como productos de bienes y servicios con el

9,42%, (Cervantes, y otros, 2018, págs. 201-231).

El capítulo 7 de, (Atlas de Género), sostiene que, las mujeres de Ecuador trabajan más y ganan

menos, eso revelan las cifras y se lo puede comprobar día a día dentro y fuera del hogar Esta

desigualdad no solo es dentro del hogar, llega también a las oficinas o calles no solo las mujeres

ganan menos que los hombres en Ecuador, sino que conseguir un empleo también es más difícil se

recuerda la lucha por la igualdad de derechos y oportunidades. En Ecuador y gran parte del mundo,

las mujeres aún enfrentan grandes brechas en diferentes sectores trascendentales para su desarrollo:

seguridad, salud, empleo.

Sin embargo, el desempleo no es la única desigualdad a la que se enfrentan las personas del sexo

femenino en el país en este el caso ecuatoriano, hasta nuestros días la integración de las mujeres al

mercado del trabajo no se ha visto acompañado de una redistribución de la carga de trabajo

doméstico de forma equitativa y no sexista por lo que las mujeres siguen realizando más trabajo

que los hombres, además de realizar en su mayoría labores que siguen siendo desvalorizadas y
consideradas como secundarias y de menos valor económico sobre todo el trabajo doméstico y el

comercio informal.

En cuanto a los principales grupos de ocupación en los que se agrupan la población

económicamente activa femenina, son: trabajadores de los servicios y vendedores de comercio y

mercado en el 25,33%, ocupacional elemental con el 19,14% y como profesionales científicos e

intelectuales con el 12,13%, (Cervantes, y otros, 2018, págs. 281-320).

Cabe hacer hincapié, en lo importante que es promover los valores comunes como el respeto de

los derechos humanos y la igualdad entre mujeres y hombres, así como la idea compartida de que

los derechos humanos son universales y se aplican a todas las personas, con independencia de su

sexo transformando así una sociedad igualitaria sin discriminación.

Por otra parte, la desigualdad de género en ámbito laboral es inherente al ser humano y se

produce por cualquier diferencia que una persona perciba por otra, como por ejemplo estos pueden

ser por problemas de prejuicio, intolerancia, rechazo, falta de aceptación, competencia y claro eso

se da por la aversión al cambio debido a que estas estas desigualdades y discriminaciones se

producen en todos los órdenes de la vida social y por supuesto como anterior mente mencionado

en consecuencia también en el orden laboral.

2.- La importancia de desarrollar programas para la superación de las mujeres ecuatorianas.

A nivel nacional, las principales categorías de ocupación en las que se agrupan la P.E.A.

femenina son como: empleado/a u obrero/a privado (31,34), cuenta propia (29,97) y empleado/a u

obrero/a del Estado, Gobierno, Municipio, Consejos Provinciales, Juntas Parroquiales (13,13),

(Cervantes, y otros, 2018, págs. 260-273).

 En relación con, la importancia de programas para el desarrollo haremos énfasis en que el género

es una construcción social de naturaleza ideológica que varía históricamente de acuerdo a diversos

contextos sociales.

En ese contexto, nos ha interesado conocer qué papel actualmente desempeñan las diferentes

clases sociales con programas de desarrollo, en los diferentes ámbitos laborales acorde a la equidad

de género e igualdad en especial de las mujeres ya que, en el mundo público, esto es importante

porque, en el lugar donde se concentra el poder político, donde se toman las decisiones más

generales y trascendentes que afectan a la colectividad y dentro de ello, cual es el rol que las

mujeres realizan.

Por otra parte, el género tiene dimensiones económicas, en tanto y en cuanto a través de él se

asigna participación diferencial entre hombres y mujeres en los procesos de producción y

reproducción tiene repercusiones políticas en cuanto delimita áreas de poder y vulnerabilidad,

visibilidad e invisibilidad en los sectores público y privado, según el sexo por lo que es importante

realizar programas para concientizar a la sociedad sobre la equidad e igualdad de género para así

fomentar un desarrollo equitativo y sostenible.

Conclusiones:

En conclusión, la sociedad ecuatoriana necesita de la mujer y la mujer necesita de una sociedad

verdaderamente democrática, no de la representativa formal que heredamos según nuestros

antepasados en el transcurso del tiempo mediante la globalización, se va dando cambios en donde

la sociedad estamos involucrados sin distinción de genero por lo que todos estamos involucrados

en los cambios, que podría hoy estar en crisis si no hubiéramos concientizarnos poco a poco en la

equidad de género para lograr un desarrollo colectivo con una democracia participativa, de aquella
que vaya a romper los vínculos de subordinación entre sujetos y objetos en la sociedad así

transformando un ser humano equitativo e igualitario en todos os aspectos sociales.

Finalmente, las mujeres y la sociedad en si tenemos el desafío de lograr ser equitativos, además,

de pelear cada día su espacio en una estructura que no está habituada a contenerla para así lograr

unificar a los pueblos sin racismos, ni fronteras, reconociéndoles su vigencia cultural y sus

capacidades plenas como seres humanos, en el cual la mujer tenga el espacio que le corresponde

Bibliografía:

Material en el AVAC, facilitado por la docente: LUZ MARINA CASTILLO ASTUDILLO

Capítulo 7 del Atlas de Género

Trabajos citados

Cervantes, R., Garcia, J., Castillo, R., Vayas, E., Nabernegg, M., & Valle, C. (2018). Atlas de

Género INEC. Quito: Valle, C., (2018) Atlas de Genero. Instituto Nacional de Estadisticas y

Censos (INEC), Quito, Ecuador. Obtenido de

file:///C:/Users/BEBYTO/Downloads/Atlas_de_Genero_Final(1).pdf