5.

CREACIÓN DEL FONDO DE JUBILACIÓN OBRERA

La Ley 13640 estableció el régimen de jubilación obrera y creó el Fondo de
Jubilación Obrera, que funcionó bajo la administración de la Caja del Seguro
Social Obrero.

Otorgando el beneficio de jubilación a todos los obreros, mujeres y hombres que

tengan más de 60 años de edad y que acrediten cuando menos 30 años de servicios.

La Disposición Final del Decreto Ley 19990 derogó la Ley 13640, texto legal que
crea el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) de la seguridad social, que sustituyó
a los sistemas de pensiones de las Cajas de Pensiones de la Caja Nacional de
Seguro Social y del Seguro Social del Empleado y del Fondo Especial de
Jubilación de Empleados Particulares.

6. CONSOLIDACIÓN DEL SEGURO SOCIAL DEL EMPLEADO

1961, noviembre. Ley 13724. Gral. Pérez Godoy. Creación del Seguro Social del
Empleado.
Se extiende la cobertura de atención a cónyuge gestante a partir del 6° mes y al
recién nacido hasta el 6° mes de nacido. Este beneficio no era aplicable a los
asegurados obreros.

7. SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES

Es un régimen pensionario administrado por el estado a través de la oficina de

normalización previsional (ONP), está vigente desde el 1° de mayo de 1973 y fue
creado por el decreto Ley N° 19990.
Prestaciones que otorga:
 Pensiones de invalidez
 Pensión de jubilación
 Pensión de viudez
 Pensión de orfandad
 Pensión de ascendientes
 Capital de defunción
 Características:
 Tus aportes como trabajador irán a un fondo común de carácter solidario e
intangible.
 Como asegurado a este sistema, debes haber aportado un mínimo de 20 años
para tener acceso a tu pensión de jubilación.
 La edad mínima para que te jubiles y solicites tu pensión es de 65 años.
 También, puedes acceder a una pensión de jubilación adelantada: si eres
mujer, a partir de los 50 años; y si eres hombre, de los 55 años. Para esto, debes
tener un mínimo de 25 y 30 años de aportaciones, respectivamente.
 Este también otorga pensiones por invalidez, viudez, orfandad y ascendencia,
y capital de defunción.
 El monto máximo de pensión de jubilación es de S/. 857.36; el mínimo, de S/.
415.

8. CREACIÓN DEL SEGURO SOCIAL DEL PERÚ

1973, 06 nov.- Decreto Ley 20212. Creación del Seguro Social del Perú, como
Institución Pública Descentralizada del sector Trabajo.- Fusiona:
 Caja Nacional del Seguro Social
 Seguro Social del Empleado, y
 Caja Nacional de Pensiones.

Lo que se buscaba era atención integral de las necesidades y expectativas de la

población asegurada, con equidad y solidaridad hacia la universalización de la
seguridad social en salud.

9. SISTEMA DE PAGO DE APORTACIONES AL SEGURO SOCIAL DEL

PERÚ
Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud Ley N° 26790
Los aportes por afiliación al Seguro Social de Salud son de carácter mensual y se
establecen de la siguiente forma:

a) Afiliados regulares en actividad:

 El aporte de los trabajadores en actividad, incluyendo tanto los que laboran bajo
relación de dependencia como los socios de cooperativas, equivale al 9% de la
remuneración o ingreso. Es de cargo de la entidad empleadora que debe
declararlos y pagarlos al IPSS dentro de los primeros cinco días del mes siguiente
a aquél en que se devengaron las remuneraciones afectas.

Para estos efectos se considera remuneración la así definida por los Decretos
Legislativos. Nos. 728 y 650 y sus normas modificatorias. Tratándose de los
socios trabajadores de cooperativas de trabajadores, se considera remuneración el
íntegro de lo que el socio recibe como contraprestación por sus servicios

b) Afiliados regulares pensionistas:

El aporte de los pensionistas equivale al 4% de la pensión. Es de cargo del
pensionista, siendo responsabilidad de la entidad empleadora la retención,
declaración y pago al IPSS dentro de los primeros cinco días del mes siguiente a
aquél en que se devengaron las pensiones afectas.

c) Afiliados potestativos:
El aporte de los afiliados potestativos es el que corresponde al plan elegido por
cada afiliado. Los porcentajes señalados en el presente Artículo pueden ser
modificados por Decreto Supremo con el voto aprobatorio del Consejo de
Ministros, solicitándose previamente la opinión técnica del IPSS. Deben ser
revisados al menos cada dos años mediante estudio actuarial.

10. CREACIÓN DEL REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD

1979, 27 marzo.- Decreto Ley 22482.

En el artículo 1º la presente decreto ley establece el Régimen de Prestaciones de

Salud Social del Perú, con la finalidad de brindar atención integral de salud a los
asegurados y su familia, de extender la cobertura de las prestaciones de salud y
de unificar y ampliar los regímenes establecidos por las leyes 8433 y 13724, sus
ampliatorias, modificatorias y conexas.

Además en su Art. 14º.- El régimen de prestaciones de salud del SSP, otorga:

En el caso de enfermedad y/o maternidad:

a) Prestaciones asistenciales:

 Atención médica integral y odontológica, tanto ambulatoria como de

hospitalización;

 Servicio de farmacia de acuerdo al Petitorio del SSP;

 Material de curación;

 Aparatos de prótesis y ortopédicos indispensables;

 Servicios de rehabilitación y reorientación profesional.

b) Prestaciones preventivo-promocionales:

 Vacunaciones;
 Control del niño sano; y
 Educación sanitaria;

c) Prestaciones en dinero:

 Subsidio diario por enfermedad, maternidad y lactancia

 Prestaciones por sepelio (en caso de fallecimiento del asegurado)

Régimen de Prestaciones de Salud protegía a los trabajadores en actividad, pero

también protegía a los pensionistas que sufrieran contingencias temporales como
las enfermedades que causan un mayor gasto o una incapacidad para el trabajo.