Introducción
Hacer una revisión censal (desde 1988) de las características de las PyMEs nos
la misma.
transparentar la caja negra que representan las PyMOs, aun cuando puede
parecer un trabajo sencillo es necesario contar con él, para así poder pasar a un
sustentabilidad en el mercado.
decir se forma una esfera de flexibilidad que cubre los tres ámbitos. La cultural
global se mezcla con la cultura local, formando a través del sincretismo una
fuentes de trabajo.
Hoy en día el mundo está integrado como una aldea (Globalidad), pareciera
que solo existe una sociedad global sin fronteras, en donde circulan libremente
distintas:
Globalización, como:
información.
global y lo local, o una cultura ecléctica donde dominan los símbolos globales:
producción y beneficios.
El circulo virtuoso al que apuestan los territorios o países es: capital transnacional
economía, lo que es falso, puesto que estas empresas crecerán junto con sus
comercio formal e informal, y los empleados de estos sectores, gotearán hacia los
(Tello, 1980), después de la segunda guerra mundial, hasta los años 1970s, se
bajos costos, tarifas de servicios de electricidad y gasolina sin alzas, además del
productos de baja calidad y alto precio, tiende hacia abajo, ante la competencia de
Las PyMEs, son las organizaciones que aparecen como perdedoras dentro de la
mercado.
PyMES: son las micro, pequeñas y medianas empresas que cuenten con el
Microempresa 0 – 30 0–5 0 - 20
Pequeña
31 – 100 6 – 20 21 - 50
empresa
Mediana
101 – 500 21 – 100 51 – 100
empresa
Fuente: Cerda Gastelúm José (de la) y Nuñez Peña (de la) Francisco, (1998),
Calidad de Vida Laboral en México, p.236, en Cerda Gastelúm José (de la) y
número de trabajadores, al ser una característica similar que comparten este tipo
organización del trabajo, la gestión es orientada a una división del trabajo, donde
Dentro de este mismo contexto, es decir de la Teoría Contingente, Hall (1987: 75)
roles o tareas, con niveles de autoridad o centros de poder, formando una figura
integración del conocimiento. Sus principios generales que explican todos los
1
La Teoría General de Sistemas y sus conceptos básicos fueron establecidos por el biólogo Ludwing von
Bertalanffy en el estudio general:”The Theory of Opens Sistems in Physics and Biology”, en Science, enero
13 de 1950, p. 23-29.
suma de sus partes, sino que el sistema en sí mismo únicamente puede ser
Elementarismo.
tiempo.
mecánicos o biológicos, son artificiales, que tiene ciertos límites que los
el ambiente.
Insumos:
• Material. PyMEs: Productos.
Transformación.
• Energía.
• Información.
Algunos datos que nos ubican dentro de éste contexto son: las PyMEs
diferentes a los difundidos en los textos normalmente vinculados con las grandes.
(1995), pueden ser clasificadas en forma distinta a los parámetros cuantitativos de:
trabajo son:
en la encuesta (1999) realizada por Ruiz (2002), en donde las principales fuentes
participación de sólo 8.2%. Hay que aclarar que los bancos comerciales son una
opción presente, pero poco utilizada: menciona Ruiz (2002) según datos del
en promedio.
Podemos deducir, que los insumos a través de los cuales se alimenta y arranca la
6.1%-, mientras los bancos tuvieron una participación de sólo 8.2%. A partir de
Insumos:
9 Ahorro personal: 74.3 %. Organizaciones
9 Prestamos familiares: 6.1%. Pequeñas y
9 Bancos comerciales: 8.2%. Familiares.
donde pueda posesionarse, así nos dicen Arriaga, Conde y Estrada (1996), de
participa con los mayoristas (48.4%) y con las empresas nacionales (39.3%).
Mercados:
9 Microempresa: surte al consumidor final
Organizaciones (59.7%)
Pequeñas y 9 Pequeña empresa: provee a empresas
Familiares. nacionales (40.3%)
9 Mediana empresa: surte a los mayoristas
(48.4%) y provee a las empresas nacionales
(39.3%).
(1996).
3. Dada la limitación financiera que las caracteriza, hace que las iniciativas de
Conde, y Estrada (1996), nos dicen que la mayor parte de sus recursos financieros
van destinados a materia prima, mostrando una relación inversa entre el tamaño
compra de materia prima, lo que significa que el mayor peso en la fijación del
Podemos entonces concluir que los insumos o financiamiento de las PyMEs son
un sistema abierto.
Organizaciones Pequeñas y
Familiares:
9 Sus insumos son
utilizados mayormente
en la compra de
materia prima, y están Mercados:
en relación inversa con Consumidor final (Micro).
Insumos: el tamaño de la
Ahorro personal y organización. Empresa Nacional
prestamos familiares. (Pequeña).
Mayoristas (Mediana).
Abierto.
Pequeño Grupo en
Interacción (Subsistema)
conceptos sistémicos como una base para su investigación empírica de los grupos
sistema social. Las tareas que desarrolla la gente; las interacciones que ocurren
entre la gente cuando desarrolla sus tareas; y los sentimientos (y valores) que se
desarrollan entre las personas. Estos elementos son interdependientes entre sí.
Suprasistema
Sistema Externo
Organización (Sistema
Interno):
1.- Tareas de Grupos
2.- Interacción entre
Grupos
3.-Sentimientos (y valores)
que se generan entre los
Grupos
la organización social.
Suprasistema
Sistema Externo
individuos que tiene como una de sus principales tareas socializar a sus
“pautas de interacción” (Minuchin y Fishman, 1989). Esta visión del mundo puede
entre sus miembros. Todo desafío a estas reglas será contrariado de manera
Pero ¿cómo se forma y desarrolla este grupo llamado familia?. El ciclo vital de la
familia.
3. Los hijos: de los nuevos roles y convivencia viene la llegada de los hijos,
que además requieren y necesitan otro cambio en la pareja, pues ahora hay
identidad propia que los defina como individuos, además de traer conflictos
llama: “fase del nido vacío”, en donde los problemas de la crianza han
una célula estática, sino una célula dinámica en constante cambio, no sólo en el
ámbito biológico, sino también social. En donde los miembros de una familia,
2
Un importante comentario sobre el ciclo de la familia del que habla la Dra. Estrada, es que este modelo está
tomado del modelo de la familia norteamericana de clase media, y que se deben tomar con cuidado las
afirmaciones que de ella se vierten, pero que a final de cuentas nos explican el funcionamiento y desarrollo de
la familia. No se tiene a la mano estudios familiares longitudinales en México.
empresa familiar.
ejercerlo.
(Kando, 1977).
Estatus o Autoridad
Rol o Tarea
una familia, pues un mismo miembro de la familia tiene al mismo tiempo, distintos
partir del ahorro personal o prestamos de la misma familia. Nace además como
una organización pequeña, ante la falta de recursos, esto quiere decir que tiende a
Propietario y
Gerente
Tareas dentro de la
familia y dentro de
la empresa
empresa y su funcionamiento.
conexo: la familia y la empresa (Gersick y Davis [et. al.], 1997). Cada uno de estos
subsistemas cuenta aparentemente con sus propias normas: estatus y roles, pero
de los subsistemas.
Familia Empresa
Empresa Familiar
Davis, sugieren Gersick y Davis [et. al.] (1997) que existe una confusión de roles
palabras algunos son propietarios pero participan en la dirección del negocio, otros
son directivos pero controlan las acciones. De aquí surge el modelo de los tres
círculos.
Propiedad
4 5
Familia Empresa
6
1 3
mezclar o reflejar los conflictos de la familia y la empresa. Este modelo nos da una
interacción.
empresa.
Pero menciona Hall (1987), la organización para ser descrita y explicada en forma
relativamente simple.
organización.
Este es un esbozo de los mecanismos de coordinación o control por los que pasa
Normalización del
trabajo
Normalización de
habilidades
ha sido superado.
Propietario-
directivo
Supervisores-Familiares
Trabajadores-
Familiares y Trabajadores-
Trabajadores- externos Familiares y
Familiares y externos
externos
Conclusiones:
todas las decisiones y que puede ser al mismo tiempo, directivo, supervisor y
operario.
regionalmente.
familia y la empresa. Además de compartirse los roles o tareas familiares con los