Objetivos

 Identificar los orígenes y el contexto en el que surgió la Teoría de las

Relaciones Humanas, que sustituye el énfasis en la estructura y en las
tareas por el énfasis en las personas.
 Mostrar el experimento de Hawthome y sus conclusiones.
 Mostrar la preocupación psicológica y sociológica respecto a la influencia
masificante de la civilización industrial sobre el ser humano y el papel de la
administración en ese aspecto.
 Fortalecer la democracia.
 Democratizar, concientizar y humanizar los conceptos según ellos rígidos
de la administración.
 Impulsar el desarrollo personal y empresarial.
 Servir de base para el desarrollo intelectual y personal de los seres
humanos, el cual se pueda lograr una constitución para la sociedad.
 Crear y mantener entre los seres humanos un buen vínculo amistoso
basado en ciertas reglas aceptadas por todos y fundamentalmente, en el
reconocimiento y respeto de la personalidad humana.
 Formar conciencia social.
 Fomentar una cultura de paz.
 Corroborar el concepto de administración a partir de una nueva concepción
de la naturaleza del ser humano: el hombre social.
 Permitir el libre ejercicio de los derechos humanos.
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