UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS – “ESPE”

UNIDAD DE GESTIÓN DE TECNOLOGÍAS

MECÁNICA AERONÁUTICA MENCIÓN AVIONES

Universidad de las Fuerzas Armadas

ESPE

Mecánica Aeronáutic
TERCERO B

EDISON CANDO

Tema:

DESCRIPCION DE LA ERGONOMIA

23 de mayo de 2019

Factores humanos y SMS

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¿Qué es ergonomía?
La función principal de la Ergonomía es la adaptación de las máquinas y puestos de
trabajo al hombre.

Es un proceso en continuo desarrollo, que el hombre ha aplicado desde que empezó a

adaptar y mejorar, para su utilización, las primeras herramientas que inventó.

Es una ciencia interdisciplinar, donde intervienen distintas ramas como: fisiología,

psicología, anatomía, ingeniería o arquitectura.

Se integra en el conjunto de ciencias que buscan el equilibrio de los sistemas, la

estabilidad entre las condiciones internas y externas ligadas al trabajo y que interaccionan
con la biología de la persona.

Objetivos de la ergonomía

El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del

ser humano.

Todos los elementos de trabajo ergonómicos se diseñan teniendo en cuenta quiénes van a
utilizarlos. Lo mismo debe ocurrir con la organización de la empresa: es necesario diseñarla
en función de las características y las necesidades de las personas que las integran.

La psicosociología aplicada parte del hecho de que las necesidades de las personas son
cambiantes, como lo es la propia organización social y política. Por ello, las organizaciones
no pueden ser centros aislados y permanecer ajenos a estos cambios.

Hoy en día, se demanda calidad de vida laboral. Este concepto es difícil de traducir en
palabras, pero se puede definir como el conjunto de condiciones de trabajo que no dañan la
salud y que, además, ofrecen medios para el desarrollo personal, es decir, mayor contenido
en las tareas, participación en las decisiones, mayor autonomía, posibilidad de desarrollo
personal, etc.

Los principales objetivos de la ergonomía y de la psicología aplicada son los siguientes:

 Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos y psicosociales).

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 Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del

operador.

 Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo, no sólo bajo el ángulo de

las condiciones materiales, sino también en sus aspectos socio-organizativos, con el
fin de que el trabajo pueda ser realizado salvaguardando la salud y la seguridad, con el
máximo de confort, satisfacción y eficacia.

 Controlar la introducción de las nuevas tecnologías en las organizaciones y su

adaptación a las capacidades y aptitudes de la población laboral existente.

 Establecer prescripciones ergonómicas para la adquisición de útiles, herramientas y

materiales diversos.

 Aumentar la motivación y la satisfacción en el trabajo.

CONCEPCIÓN Y DISEÑO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

Un adecuado diseño de un puesto de trabajo nos permitirá una correcta adecuación entre
las características personales del trabajador, tanto físicas como psíquicas, y las
operaciones que el trabajador debe realizar para conseguir un producto de óptima
calidad.

Para lograr este propósito hay que tener en cuenta.

 Ajustar el sistema de trabajo, para que los esfuerzos no sobrepasen los límites
establecidos:
- Carga física de trabajo.
- Carga mental.
- Descansos y pausas.
- Horarios y turnos.
- Etc.
 Estudio postural del puesto de trabajo. Evitando posturas que produzcan
lesiones.

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 Concebir las máquinas, equipos e instalaciones seguras y funcionales:

- Que cumplan la normativa de seguridad, marcado C€.
- Dispositivos de parada.
- Adaptadas ergonómicamente al uso.
- Etc.

Bibliografía
ERGONOMIA. (31 de 08 de 2015). Significados.com. Obtenido de
https://www.significados.com/ergonomia/

ERGONOMIA, A. E. (2019). ASOCIACION ESPAÑOLA DE ERGONOMIA. Obtenido de

http://www.ergonomos.es/ergonomia.php

TRABAJADORES, P. D. (2019). PORTAL DE LOS RIESGOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES.

Obtenido de http://riesgoslaborales.feteugt-sma.es/portal-preventivo/riesgos-
laborales/riesgos-relacionados-con-la-hergonomia/ergonomia/