Anda di halaman 1dari 37

CONTOH MATERI NASIONALISME

OLEH
DR. H. DUDUNG ABDULLAH PASTEUR M.MPD

I. Pilihlah salah satu jawaban yang benar


1. Berikut ini makna nasionalisme adalah …
a. Pandangan tentang rasa cita yang wajar terhadap bangsa dan negara
sekaligus menghormati bangsa lain
b. Suatu sikap yang meninggikan bangsanya sendiri
c. Tidak menghargai bangsa lain sebagaimana semestinya
2. Berikut ini pengertian nasionalisme pancasila yaitu…
a. Pandangan atau faham kecintaaan manusia Indonesia terhadap bangsa dan
tanah airnya yang yang disadarkan pada nilai-nilai pancasila
b. Suatu sikap yang meninggikan bangsanya sendiri
c. Tidak menghargai bangsa lain sebagaimana mestinya
3. Di bawah ini merupakan pengertian wawasan kebangsaan, yaitu…
a. Cara pandang bangsa Indonesia berdasarkan Pancasila dan UUD 1945
tentang diri dan lingkungannya dalam mengekpresikan diri sebagai bangsa
Indonesia di tengah tengah lingkungan nusantara
b. Pandangan atau faham kecintaaan manusia Indonesia terhadap bangsa dan tanah
airnya yang yang disadarkan pada nilai-nilai pancasila
c. Suatu sikap yang meninggikan bangsanya sendiri
4. Fungsi ASN diatur dalam ….
a. Undang-undang no 5 Tahun 2014
b. Undang-undang no 53 tahun 2010
c. Undang-undang no 8 tahun 2010
5. Berikut ini adalah salah satu fungsi ASN, kecuali …
a. Sebagai pelaksana kebijakan public
b. Pelayan masyarakat yang memberikan kontribusi buruk
c. Perekat dan pemersatu bangsa
6. ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa, yaitu tercantum pada sila ke…
a. Sila ke I dan 2
b. Sila ke 2 dan 3
c. Sila ke 5

7. Nilai ASN bersumber dari …


a. Pancasila dan UUD 1945
b. Agama
c. budaya
8. Berikut merupakan perspektif teoritis Nilai-nilai Ketuhanan dalam kehidupan
Bernegara, adalah…
a. Memberi inspirasi dalam political society untuk menandingi partai sekuler,
namun dalam formulasinya tetap dengan mengedepankan rasionalitas
(bukan doktrin) dan imparsialitas (menpertimbangkan kepentingan semua
pihak)
b. Selalu lebih mendahulukan kepentingan pribadi dibandingan kepentingan
golongan
c. Dapat meruntuhkan semngat kebangkitan dan naionalisme yang membuat Negara
semakin terpuruk
9. Berikut ini merupakan salah satu implementasi nilai-nilai ketuhanan dalam kehidupan
sehari-hari, keculai…
a. Menempatkan nilai-nilai ketuhanan yang tidak sesuai dengan pancasila dan
UUD 1945
b. Mengembangkan etika sosial di masyarakat
c. Memperkuat pembentukan karakter,dan kepribadian
10. Berikut ini aliran besar dalam memandang masalah kebangsaan, kecuali…
a. Aliran modernis
b. Aliran primordialis
c. Aliran sekuler
11. Thomas R Dye dalam bukunya yang berjudul understanding public policy yang
diterbitkan pada tahun 1981 menyebutkan bahwa…
a. Pelaksana public
b. Sebagai perekat dan pemersatu bangsa
c. Kebijakan public adalah apapun yang dipilih oleh pemerintah yntuk
dilakukan atau tidak dilakukan
12. Di bawah ini merupakan dimensi kualitas pelayanan menurut Gaspersz adalah …
a. Ketidaktepatan waktu,dan pelayanan pribadi
b. Ketepatan waktu pelayanan, akurasi pelayanan, tanggung jawab
c. Ketepatan waktu pelayanan, variasi model pelayanan, ketidaknyamanan dalam
memperoleh pelayanan
13. Dibawah ini merupakan sumber potensial yang merusak persatuan dan kesatuan,
adalah…
a. Masih adanya kelompok di masyarakat yang tidak meyetujui ideology
Negara Pancasila
b. Kepercayaan masyarakat kepada institusi formal
c. Kemajuan iptek yang pesat sehingga memajukan perkmbangan bangsa
14. Pancasila sebagai paradigma mencakup hal-hal berikut, kecuali…
a. Pancasila sebagai paradigma pembangunan politik
b. Pancasila sebagai paradigma kepribadian bangsa
c. Pancasila sebagai paradigma pembangunan ekonomi
15. Berikut adalah salah satu bagian dari kode etik dan kode perilaku yang telah diatur di
dalam UU yang berdasarkan pasal 5 UU ASN, kecuali …
a. Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab dan berintegritas tinggi
b. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin
c. Melalaikan tugas dan kewajiban ASN
16. Abraham lincoln mendefinisikan demokrasi sebagai pemerintahan dari rakyat, oleh
rakyat, dan untuk rakyat. Ada tiga persyaratan dalam pemerintahan demokrasi.
Kecuali,
a. Kekuasaan pemerintah berasal dari rakyat
b. Kekuasaan harus dibatasi
c. Adanya wilayah kekuasaan
17. Dalam sumber tata hokum di Indonesia pancasila dijadikan sebagai …
a. Sumber dari segala sumber hokum
b. Hukum tertinggi di Indonesia
c. Hukum tertulis tertinggi di Indonesia
18. Mengaktualisasikan wawasan kebangsaan dan jiwa nasionalisme dalam menjalankan
profesinya sebagai pelayan public yang berintegritas merupakan tujuan dari …
a. ASN yang berorientasi pada kepentingan public
b. Implementasi ASN sebagai pelaksana kebijakan public
c. Implementasi ASN professional dan melayani yang berintegritas tinggi
19. American society for public administration (perhimpunan Amerika untuk
Administrasi Negara), menyebutkan prinsip-prinsip etika pelayanan adalah ..
a. Kurangnya kesadaran moral
b. Pelayanan terhadap public harus diutamakan
c. Managemen yang kurang efektif
20. Dalam peraturan kepala LAN No 11 tahun 2011 tentang pedoman penyelenggaraan
Diklat Prajabatan sebagai Calon PNS, dalam pembelajaran materi diklat, ada empat
kompetensi dasar yang harus dimiliki oleh seorang PNS yaitu…
a. Integritas, nasionalisme, patriotisme, dan moralitas
b. Integritas, Kebangsaan, Administrasi Umum, dan sikap perilaku
c. Integritas, nasionalisme, moralitas, dan korupsi

II. Lingkarilah jawaban yang tepat (B atau S) untuk pernyataan di bawah ini!

1. (B/S) Nilai-nilai ketuhanan yang dikehendaki Pancasila adalah nilai ketuhanan yang
positif, yang digali dari nilai-nilai keagamaan yang terbuka (inklusif), membebaskan, dan
menjunjung tinggi keadilan dan persaudaraan. BENAR
2. (B/S) Nilai-nilai kemanusiaan tidak perlu dilibatkan dalam menghadapi globalisasi yang
semakin meluas. SALAH

3. (B/S) Pancasila bermaksud menjadikan nilai-nilai moral ketuhanan sebagai landasan


pengelolaan kehidupan dalam konteks masyarakat yang majemuk, tanpa menjadikan
salah satu agama tertentu mendikte negara. BENAR

4. (B/S) Salah satu cara implementasi nilai-nilai kemanusiaan dalam kehidupan sehari-hari
yaitu dengan bahu membahu menghapuskan masalah kekerasan, kemiskinan,
ketidakadilan, dan kesenjangan sosial. BENAR

5. (B/S) Untuk menghadapi perkembangan industrialisasi dan kapitalisme bangsa Indonesia


membutuhkan rasa persatuan dan kesatuan yang tinggi. BENAR
6. (B/S) Berdasarkan Pancasila, dalam pengambilan keputusan yang dilakukan oleh
Pemerintah, rakyat Indonesia tidak memiliki peran yang penting. SALAH

7. (B/S) Dalam visi Negara yang hendak mewujudkan keadilan sosial bagi seluruh rakyat
Indonesia, tidak berlaku prinsip “berat sama dipikul, ringan sama dijinjing”. SALAH

8. (B/S) Demokrasi permusyawaratan dibangun berdasarkan kekuasaan, bukan berdasarkan


akal dan kearifan. SALAH

9. (B/S) Kebijakan publik adalah segala hal yang merupakan tindakan pemerintah maupun
diamnya pemerintah terhadap sesuatu. BENAR

10. (B/S) Ciri-ciri pelayanan publik yang sesuai dengan fungsi ASN adalah menngutamakan
kepentingan pribadi di atas kepentingan masyarakat. SALAH

11. (B/S) Ukuran keberhasilan layanan publik adalah terpenuhinya kepentingan pribadi dan
segala sesuatu yang berkaitan dengan golongan. SALAH

12. (B/S) Berdasarkan Pasal 10 UU No. 5 Tahun 2014 tentang ASN salah satu fungsi ASN
adalah sebagai pelaksana kebijakan publik. BENAR

13. (B/S) Berdasarkan UU No. 53 Tahun 2010 tentang pelayanan publik pasal 1 ayat 1
pelayanan publik adalah kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam rangka kebutuhan
pelayanan sesuai dengan peraturan perundang-undangan bagi setiap warga negara dan
penduduk atas barang, jasa, dan atau pelayanan administratif yang diselenggarakan oleh
penyelenggara pelayanan publik. SALAH

14. (B/S) Suatu pelayanan diberikan secara maksimal oleh aparatur pemerintah sehingga
tercapai kepuasan pelanggan atau dalam hal ini masyarakat umum disebut sebagai
pelayanan prima. BENAR

15. (B/S) Berdasarkan pasal 5 UU tentang ASN ada 10 kode etik dan kode perilaku ASN.
SALAH

16. (B/S) SPM adalah tolak ukur yang digunakan sebagai pedoman penyelenggaraan
pelayanan yang diberikan oleh aparat pemerintah dalam hal ini adalah ASN kepada
masyarakat untuk menyelenggarakan pelayanan yang berkualitas. BENAR
17. (B/S) Aspek persatuan Indonesia diperkuat dengan kalimat Bhineka Tunggal Ika yang
dicantumkan dilambang negara yang berarti walaupun beraneka ragam suku adat dan
bahasa tetap satu yaitu bangsa Indonesia. BENAR

18. (B/S) Seorang ASN dalam menjalankan tugas-tugasnya senantiasa mengutamakan dan
mementingkan persatuan dan kesatuan bangsa. BENAR

19. (B/S) PNS dalam menjalankan tugas dan fungsinya harus berpegang pada prinsip
memihak kepada salah satu kelompok atau golongan yang ada. SALAH

20. (B/S) PNS harus menjadi tokoh dan panutan masyarakat. Ia senantiasa menjadi bagian
dari sumber masalah bukan bagian dari pemberi solusi. SALAH

III. MENJODOHKAN

1 Sikap yang meninggikan Bangsanya sendiri, a. Cultural Nationalism


sekaligus tidak menghargai bangsa lain b. Pasal 33 UUD 1945
Chanvinisme
2 Cara pandang Bangsa Indonesia terhadap c. Sila ke 3
rakyat, Bangsa dan wilayah Negara Kesatuan d. Sila ke 1
Republik Indonesia yang meliputi darat, laut e. 20 Mei 1908
dan udara diatasnya sebagai kesalahan politik,
ekonomi, social budaya dan pertahanan
keamanan Wawasan Nusantara
3 Konsep Negara Persatuan Indonesia juga ada f. Pasal 18 UUD 1945
pengakuan terhadap hak hak asal usul dari g. Liberal Klasik
daerah yang bersifat istimewa Pasal 18 UUD
1945
4 Semangat untuk mempertahankan warisan h. Wawasan Nusantara
histori tradisi kekuasaan dan kebudayaan i. Chanvinisme
sebelumnya sebagai kemajemukan etnis,
budaya dan agama Cultural Nationalism
5 Implementasi nilai-nilai Pancasila menunjukan j. Nasionalisme
rasa memiliki dan mencintai tanah air Sila ke 3 k. Wawasan Kebangsaan
6 Perekonomian berdasar atas demokrasi l. 2 Mei 1908
ekonomi, kemakmuran bagi semua orang Pasal
33 UUD 1945
7 Kritik atas berkembangnya pemikiran ekonomi
merkantilis yang lebih mengedepankan liberalis
perdagangan dan mengurangi peran Negara
Liberal Klasik
8 Lahirnya Budi Utomo 20 Mei 1908
9 Pandangan tentang rasa cinta yang wajar
terhadap Bangsa dan Negara sekaligus
menghormati Bangsa lain Nasionalisme
10 Pembeda antara Nasionalisme gaya Eropa dan
Nasionalisme Indonesia Menurut Soekarno Sila
ke 1

IV. Isilah titik-titik di bawah ini dengan jawaban yang benar!


1. Nilai-nilai demokrasi dalam islam bersumber dari nilai-nilai ketuhanan/tauhid
2. Clifford Geertsz (1963) melihat bahwa bangsa merupakan sebuah pemberian
historis. Hal tersebut merupakan bagian dari persfektif Primordialis
3. Pegawai ASN senantiasa melaksanakan segala peraturan baik yang di atur oleh
pemerintah pusat maupun pemerintah daerah, adalah wujud implementasi ASN
sebagai pelaksana kebijakan publik
4. Undang-undang yang mengatur fungsi ASN adalah UU No. 5 Tahun 2014 Pasal
10
5. Aspek persatuan Indonesia di perkuat dengan kalimat “Bhineka Tunggal Ika”
yang artinya walaupun berbeda-beda tapi tetap satu jua

V. Jawablah pertanyaan-pertanyaan dibawah ini dengan jawaban yang benar!


1. Apa yang dimaksud nasionalisme pancasila?
Nasionalisme Pancasila adalah pandangan atau paham kecintaan manusia
Indonesia terhadap bangsa dan tanah airnya yang di dasarkan pada nilai-nilai
Pancasila.
2. Sebutkan 3 fungsi ASN!
1. Sebagai Pelaksana Kebijakan Publik
2. Sebagai Pelayan Publik
3. Perekat dan pemersatu bangsa

VI. Studi Kasus


Studi Kasus 1.
Yohanes Andigala, seoarang siswa kelas 7 SMP Negeri Silawan, Kabupaten Belu,
Provinsi NTT, memanjat tiang bendera saat Bendera Merah Putih akan dikibarkan. Ia
berinisatif memanjat tiang hingga ke ujung sebab bendera tidak bisa digerek oleh
pasukan Paskibraka karena tali tersangkut hingga tidak bisa ditarik. Yohanes dengan
sigap memanjat untuk memperbaiki. Sesampai nya di ujung tiang, Yohanes
memperbaiki tali yang tersangkut tersebut hingga tali bisa ditarik dan bendera siap
untuk dikibarkan. Ada perasaan cemas dari seluruh peserta upacara saat Yohanes
menaiki tiang bendera tersebut. Hingga akhirnya setiap orang yg berada di lapangan
upacara bertepuk tangan saat Yohanes turun dengan selamat. Bagaimana pendapat
anda dengan sikap dan perbuatan yang ditunjukkan oleh siswa kelas 7 SMP
tersebut?

Cinta tanah air, nasionalisme

Studi Kasus 2
Dimas adalah seorang yang lahir di keluarga yang cukup baik di finansial. Ayah
nya seorang pengusaha tekstil yang cukup terkenal di ibukota. Saat ini Dimas sedang
duduk di bangku perguruan tinggi di luar negeri jurusan Digital Marketing. Dia sangat
nyaman mengikuti pendidikan di London. Dimas begitu mengagumi kondisi Inggris
dari setiap sektor nya, baik sektor ekonomi, sosial budaya, maupun politik. Dimas
sering menganalisis dan membandingkan keadaan yang ia alami di tanah air dengan
tempat nya mengecap dunia kuliah dimana di Indonesia kerap terjadi demonstrasi yang
berakhir anarkis, maraknya isu hoax dan ujaran kebencian, pendapatan masyarakat
yaang belum baik, dunia politik yang begitu panas hingga sering membuat masyarakat
sering berselisih paham, tawuran, dan rendahnya kualitas SDM di Indonesia. Hingga
akhirnya Dimas memutuskan untuk tinggal dan menetap di Inggris dan menjadi warga
negara Inggris. Berikan tanggapan anda terkait sikap yang ditunjukkan oleh Dimas
tersebut.
- Dimas belum memililiki nasionalisme yang baik.
- Pembukaan UUD 1945, mencerdaskan kehidupan bangsa
- Cinta tanah air
CONTOH SOAL MATERI: AKUNTABILITAS
I. PILIHAN GANDA
1. Di bawah ini merupakan tiga fungsi utama akuntabilitas publik, kecuali :
a. Menyediakan kontrol demokratis
b. Meningkatkan kekuasaan di unit kerja
c. Mencegah korupsi dan penyalahgunaan kekuasaan
2. Berapakah tingkatan dalam akuntabilitas?
a. 3 tingkatan
b. 4 tingkatan
c. 5 tingkatan
3. Akuntabilitas yang mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang seperti
kejujuran, integritas, dan etika merupakan penjelasan tingkatan akuntabilitas :
a. Akuntabilitas personal
b. Akuntabilitas individu
c. Akuntabilitas Stakeholder
4. Istilah akuntabilitas sering disamakan dengan …
a. Probabilitas
b. Responsibilitas
c. Kredibilitas
5. Dibawah ini merupakan aspek-aspek akuntabilitas, kecuali…
a. Akuntabilitas adalah sebuah hubungan
b. Akuntabilitas tidak memerlukan konsekuensi
c. Akuntabilitas memperbaiki kinerja
6. Untuk memenuhi terwujudnya organisasi sector public yang akuntabel, maka  
mekanisme akuntabilitas harus mengandung 3 dimensi, kecuali :
a. Akuntabilitas kejujuran dan hukum
b. Akuntabilitas proses
c. Akuntabilitas hasil
7. Implementasi dari PP No.46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS, bahwa
setiap PNS dibuatkan kontrak kerja yang diperbarui tiap…
a. 5 tahun
b. 1 tahun
c. 6 bulan
8. Dalam menciptakan lingkungan kerja yang akuntabel, diperlukan adanya transparansi.
   Dibawah ini tujuan dari adanya transparansi, kecuali :
a. Meningkatkan kepercayaan dan keyakinan kepada pimpinan secara keseluruhan
b. Mendorong komunikasi dan kerjasama yang lebih besar antara kelompok internal
dan eksternal.
c. Menurunkan akuntabilitas dalam pengambilan keputusan
9. Akuntabilitas tidak akan mungkin terwujud apabila tidak ada alat akuntabilitas berikut
ini:
a. Laporan kinerja
b. Dasar hukum
c. System pengawasan
10. Undang – Undang yang mengatur tentang keterbukaan informasi publik adalah :
a. UU no 18 tahun 2009
b. UU no 14 tahun 2008
c. UU no 41 tahun 2014
11. Badan publik mencakup lembaga eksekutif, legislatif, dan yudikatif yang memiliki
sumber dana, kecuali:
a. Pajak
b. APBN
c. APBD
12. Bagaimana seorang PNS mengambil keputusan yang akuntabel?
a. Melakukan   pekerjaan   secara   tertutup   bila   terjadi   adanya  
potensi   konflik   kepentingan
b. Bertindak   mengikuti   aturan   suatu   parpol   yang   dominan
c. Berkepentingan   dan   transparan
13. Informasi publik dapat diumumkan, dapat juga dirahasiakan. Termasuk ke dalam UU
No. 14 Tahun 2008 …
a. Pasal 1 ayat 1
b. Pasal 1 ayat 2
c. Pasal 2 ayat 1
14. Dibawah ini merupakan prinsip-prinsip untuk menyimpan dan menggunakan data dan
informasi, kecuali :
a. Relevant Information
b. Reliable Information
c. Present Information
15. Penyelenggaraan kebijakan dan manajemen ASN berdasarkan pada asas di bawah ini,
kecuali :
a. Profesionalitas
b. Akuntabilitas
c. Diskriminatif
16. Seorang Aparatur Sipil Negara (ASN) secara periodik berkewajiban melaporkan
capaian tugas pokok dan fungsinya kepada atasannya yang merupakan wujud dari
akuntabilitas :
a. Berorientasi proses
b. Berorientasi hasil
c. Membutuhkan laporan
17. ASN sebagai profesi berlandaskan pada prinsip berikut, kecuali...
a. Keterbukaan
b. Nilai dasar
c. Kode etik
18. PNS yang akuntabel adalah PNS yang mampu untuk…
a. Mengambil pilihan tepat ketika terjadi konflik kepentingan
b. Terlibat dalam politik praktis
c. Melayani warga secara diskriminatif
19. Penempatan kepentingan umum berarti bahwa…
a. Memastikan tindak dan keputusan yang timpang
b. Bertindak adil dan transparan
c. Berperilaku sesuai dengan standar sektor golongannya
20. Berikut ini merupakan cara menghindari perilaku curang dan koruptif, kecuali :

a. PNS tidak terlibat dalam penipuan atau korupsi


b. PNS melaporkan setiap perilaku curang atau korup
c. PNS melayani stakeholder setiap hari

II. PERNYATAAN BENAR/SALAH


1. ( B / S ) Akuntabilitas dalam kegiatan sehari-hari sering disamakan dengan
responsibilitas atau disebut tanggung jawab. BENAR
2. ( B / S ) Akuntabilitas memiliki 5 tingkatan yang berbeda yaitu akuntabilitas personal,
individu, kelompok, organisasi, dan stakeholder. BENAR
3. ( B / S ) Keterbukaan informasi publik diatur dalam UU Nomor 14 Tahun 2008
tentang Keterbukaan Informasi Publik (UU KIP). BENAR
4. ( B / S ) Penyalahgunaan wewenang tidak akan berdampak pada praktek kecurangan
(fraud). SALAH
5. ( B / S ) Fasilitas publik (misal mobil / motor dinas) diperbolehkan penggunaannya
untuk kepentingan pribadi. SALAH
6. ( B / S ) Akuntabilitas adalah bagaimana pemerintah atau aparatur dapat menjelaskan
semua aktifitasnya dengan memberikan data dan informasi yang akurat terhadap apa
yang telah mereka laksananakan. BENAR
7. ( B / S ) Untuk menjadi PNS yang akuntabel harus berdasarkan asas yang tercantum
dalam UU Nomor 5 Tahun 2014. BENAR
8. ( B / S ) PNS menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung
jawab, efektif dan efisien. BENAR
9. ( B / S ) Mengutamakan kepentingan pribadi dan golongan diatas kepentingan negara
dan masyarakat. SALAH
10. ( B / S ) PNS yang akuntabel adalah PNS yang mampu mengambil pilihan yang tepat
ketika terjadi konflik kepentingan, tidak terlibat dalam politik praktis melayani warga
secara adil dan konsisten dalam menjalankan tugas dan fungsinya. BENAR
11. ( B / S ) Pertanggungjawaban atas pengelolaan dana kepada otoritas yang lebih tinggi
misalnya pertanggungjawaban unit kerja (dinas) kepada pemerintah daerah disebut
akuntabilitas vertikal. BENAR
12. ( B / S ) Dalam dunia birokrasi, bentuk akuntabilitas setiap individu berwujud suatu
laporan yang didasarkan pada kontrak kerja, sedangankan untuk institusi adalah
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). BENAR
13. ( B / S ) Laporan kinerja bukan perwujudan dari akuntabilitas. SALAH
14. ( B / S ) Menjamin hak warga negara untuk mengetahui rencana pembuatan kebijakan
publik, program kebijakan publik, dan proses pengambilan keputusan publik, serta
alasan pengambilan suatu keputusan publik, diatur dalam UU KPU Nomor 14 Tahun
2008. SALAH
15. ( B / S ) Ketidakadilan adalah landasan utama dari akuntabilitas. SALAH
16. ( B / S ) Salah satu tujuan transparansi adalah meningkatkan kepercayaan dan
keyakinan kepada pemimpin secara keseluruhan. BENAR
17. ( B / S ) Dalam UU Nomor 5 Tahun 2012 tentang ASN, penyelenggaraan kebijakan
dan manajemen ASN salah satunya berdasarkan pada asas netralitas. SALAH
18. ( B / S ) Pemberian sanksi bagi ASN yang tidak disiplin merupakan contoh aspek
akuntabilitas yang berorientasi pada hasil. SALAH
19. ( B / S ) Pertanggungjawaban pemerintah pusat kepada DPR merupakan contoh
akuntabilitas horizontal. SALAH
20. ( B / S ) Akuntabilitas tidak mungkin terwujud apabila tidak ada alat akuntabilitas,
seperti Perencanaan Strategis, Kontak Kinerja, dan Laporan Kinerja. BENAR

III. SOAL MENJODOHKAN


1. Akuntabilitas adalah kewajiban a. UU 32 tahun 2009
b. Horizontal
Pertanggungjawaban yang harus dicapai
c. Vertical
2. Dengan memberikan Laporan Kinerja berarti
d. Kesejahteraan
mampu menjelaskan setiap tindakan dan hasil yang e. Keadilan
f. Laporan Kinerja
telah dicapai oleh individu/kelompok/institusi, serta
g. Hukum
mampu memberikan bukti nyata dari hasil proses h. Non keuangan
i. Keuangan
yang telah dilakukan
j. Pertanggungjawaban
3. Akuntabilitas Vertical adalah pertanggungjawaban
k. UU 14 tahun 2008
atas pengelolaan dana kepada otoritas yang lebih l. Badan public
tinggi, misalnya pertanggungjawaban unit-unit
kerja (dinas) kepada pemerintah daerah
4. Keadilan adalah landasan utama dari akuntabilitas
yang harus dipelihara oleh lingkungan organisasi
5. Akuntabilitas Hukum terkait dengan kepatuhan
terhadap hukum dan peraturan yang diterapkan
6. UU no 14 tahun 2008 berisi tentang keterbukaan
informasi public
7. UU no 32 tahun 2009 berisi tentang Hak atas
Informasi Lingkungan Hidup
8. Semua warga Negara berhak mendapatkan
informasi public dari Badan publik
9. Menggunakan peralatan lembaga untuk
memproduksi barang yang akan digunakan/dijual
secara pribadi adalah termasuk konflik Keuangan
10. Penggunaan posisi yang tidak tepat untuk
memasarkan atau mempromosikan nilai-nilai atau
keyakinan pribadi termasuk konflik Non keuangan

IV. ISIAN SINGKAT


1. Akuntabilitas merujuk pada kewajiban individu, kelompok, atau institusi untuk
memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya yaitu terwujudnya nilai-nilai
publik
2. Fungsi utama akuntabilitas public yaitu menyediakan control demokrasi, mencegah
korupsi dan penyalahgunaan kekuasaan, serta meningkatkan efisiensi dan
efektivitas
3. Pertanggungjawaban terkait apakah prosedur yang digunakan dalam melaksanakan
tugas sudah cukup baik dalam hal kecukupan system informasi akuntasi, manajemen
dan prosedur administrasi adalah pengertian dari akuntabilitas proses
4. UU no 14 tahun 2008 berisi tentang Keterbukaan informasi publik
5. Konflik kepentingan terdiri dari keuangan dan non keuangan
V. SOAL ESAI
1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan akuntabilitas dan sebutkan fungsi utama
akuntailitas!
Akuntabilitas adalah kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi untuk
memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya. Amanah untuk seorang
PNS adalah menjamin terwujudnya nilai-nilai publik.
Akuntabilitas publik memiliki tiga fungsi utama, yaitu :
a. Peran demokrasi  untuk menyedikan kontrol demokratis
b. Peran konstitusional  untuk mencegah korupsi dan penyalahgunaan
kekuasaan
c. Peran belajar  untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas

1. Menciptakan framework akuntabilitas dapat dilakukan dengan menyusun 5 langkah,


sebagai berikut :
1. Menentukan tujuan yang ingin dicapai dan tanggungjawab yang harus
dilakukan. Hal ini dilakukan dengan cara menentukan tujuan dan rencana
strategis organisasi, mengembangkan indikator, ukuran dan tujuan kinerja,
mengidentifikasi peran dan tanggung jawab individu dalam organisasi.
2. Melakukan perencanaan atas apa yang perlu dilakukan untuk mencapai
tujuan. Hal ini dilakukan dengan cara mengidentifikasi program atau
kebijakan yang diperlukan, siapa yang bertanggung jawab, pelaksanaan,
sumber daya yang dimiliki, dan konsekuensi jika gagal.
3. Melakukan implementasi dan memantau kemajuan yang sudah dicapai,
dilakukan untuk mengetahui hambatan dan implementasi kebijakan atau
program yang telah dilakukan.
4. Memberikan laporan hasil secara lengkap, mudah dipahami dan tepat
waktu, hal yang harus dilakukan dalam menyediakan dokumentasi adalah
dengan melakukan komunikasi yang benar dan mudah dipahami.
5. Melakukan evaluasi hasil dan menyediakan masukan atau feedback untuk
memperbaiki kinerja yang telah dilakukan melalui kegiatan yang bersifat
korektif.

VI. SOAL STUDI KASUS


Kasus 1
Aksi protes ini bermula ketika saksi dari Partai Perindo yang bernama Muhtadi
memprotes kondisi amplop C1 yang tak bersegel. Akibat protes ini, penghitungan suara ulang
yang ketika itu sedang berlangsung pun harus dihentikan selama beberapa waktu. "Mengapa
amplop C1 terbuka dan tidak dilakukan penyegelan. Jangan mempermainkan kami. Harusnya
penyelenggara pemilu mematuhi aturan sebagaimana mestinya," kata Muhtadi.
Sebelumnya, pada Minggu (21/4/2019) malamh, Muhtadi juga memprotes hasil rekapitulasi
hasil penghitungan surat suara di PPK Lamongan. Pasalnya, Muhtadi menduga ada
penggelembungan suara ke partai tertentu di TPS yang ada di Desa Sumberejo, Kecamatan
Lamongan. Dari aksi protes ini, akhirnya sejumlah saksi dari parpol lain meminta untuk
dilakukan penghitungan ulang.
"Total hasil keseluruhan surat suara sah yang diperoleh salah satu parpol, yaitu Partai
Demokrat hanya mencapai 219. Namun oleh penyelenggara ditulis 221 di form C1," terang
Muhtadi.
Pertanyaaan :
Dari kasus tersebut, bagaimana pendapat saudara mengenai kasus tadi jika dikaitkan
dengan hal akuntabilitaas dalam penyimpanan dan penggunaan data dan informasi
pemerintah.
Penyimpangan yang terjadi pada kasus tersebut tidak sesuai dengan prinsip
akuntabilitas dalam penyampaian informasi dan data yang disimpan dan dilaporkan.
Data dan informasi yang disampaikan harus sesuai dengan prinsip, berikut:
- Relevant information
Data dan informasi yang disediakan dapat digunakan untuk mengevaluasi kondisi
sebelumnya, saat ini dan yang akan datang.
- Reliable information
Informasi tersebut dapat dipercaya atau tidak bias
- Undrestandable information
Informasi disajikan dengan cara yang mudah dipahami pengguna atau orang awam
sekalipun
- Comparable information
Informasi yang diberikan dapat digunakan oleh pengguna untuk dibandingkan
dengan institusi lain yang sejenis.

Kasus 2
Seorang PNS mendapat fasilitas mobil dinas. Suatu malam, anaknya yang balita tiba-
tiba panas tinggi. Bolehkah dia menggunakan mobil dinasnya untuk membawa anak ke
Rumah Sakit? Bagaimana jika keluarga tetangga yang sakit dan meminjam mobil dinas
tersebut untuk pergi berobat?
Dari studi kasus tersebut, menurut pendapat saudara kasus tersebut termasuk ke dalam tipe
konflik kepentingan apa, dan bagaimana cara mengidentifikasi konflik kepentingan tersebut?
Jelaskan!
Kasus tersebut termasuk jenis konflik kepentingan keuangan, yaitu penggunaan
sumber daya lembaga untuk kepentingan pribadi.
Cara identifikasi konflik kepentingan :
1. Apakah saya memiliki kepentingan pribadi yang bertentangan dengan kewajiban
publik (tugas publik dengan kepentingan pribadi)?
2. Apakah keterlibatan saya dapat mempengaruhi objektivitas kita sebagai PNS
(potensialitas)?
3. Apakah keterlibatan saya dalam keputusan tampak adil dan wajar dalam semua
keadaan (proporsionalitas)?
4. Apakah konseskuensi jika saya mengabaikan konflik kepentingan dan bagaimana jika
keterlibatan saya dipertanyakan oleh publik (presence of mind)?
5. Apakah saya membuat janji atau komitmen dalam kaitannya dengan permaslahan tersebut
(janji)?
MATERI KOMITMEN MUTU
I. PILIHAN GANDA
Pilihlah jawaban yang paling tepat!
1. Sejauh mana organisasi dapat menjapai tujuan yang ditetapkan atau mencapai apa yang
coba dikerjakan merupakan pengertian dari ….
a. Efektifitas organisasi
b. Efisiensi organisasi
c. Inovasi organisasi
2. Yang tidak didapat oleh institusi kerja anda …
a. Menurunkan kredibilitas instansi tempat kerja
b. Ketidaktercapaiain target kerja
c. Tercapainya target kerja
3. Inovasi dapat muncul karena adanya dorongan kebutuhuan organisasi / perusahaan untuk
beradaptasi dengan tuntutan perubaha. Perubahan tersebut dapat dipicu oleh …
a. Daya beli masyarakat
b. Perkembangan Ekonomi
c. A dan B benar
4. Suatu kondisi dinamis berkaitan dengan produk, jasa, manusia, proses dan lingkungan
yang sesuai atau melebihi harapan konsumen. Pernyataan tersebut merupakan pengertian
dari …
a. Efektifitas
b. Inovasi
c. Mutu
5. Yang tidak termasuk pilar management mutu yang tidak dikemukakan oleh Bill Creech
adalah …
a. Peoduk
b. Komitmen
c. Individu
6. Yang termasuk tugas pimpinan dalam management mutu adalah…
a. Quality Control
b. Quality Planing
c. A dan B benar

7. Nilai dasar orientasi mutu yang diberikan dalam memberikan pelayanan adalah …
a. Mengedepankan komitmen terhadap kepuasan pelanggan
b. Tidak mengikuti perkembangan zaman dan memiliki pemikiran yang kuno
c. Menghasilkan produk atau jasa yang mempunyai kualitas standar
8. Dalam pendekatan inovasi dalam penyelanggaraan pemerintah terdapat beberapa strategi
inovasi. Yang tidak termasuk strategi inovasi yang dianjurkan oleh Richard adalah …
a. Strategi eksplorasi
b. Strategi kewirausahaan
c. Strategi perusahaan
9. Berikut ini merupakan faktor-faktor yang tidak mempengaruhi capaian produk atau jasa
adalah …
a. Budaya kerja
b. Inovasi
c. Budaya Daerah
10. Dalam upaya peningkatan produktivitas PNS sebagai Aparatur Penyelenggara
Pemerintahan dapat dilakukan dengan berbagai cara. Berikut merupakan cara yang tidak
dapat meningkatkan produktivitas PNS …
a. Peningkatan kompetensi
b. Rendahnya motivasi
c. Penegakan disiplin
11. Osborn dan Plastrik menggambarkan 3 jenis kelompok sasaran layanan publik yaitu…
a. Complier, supplier, dan stakeholder
b. Pelanggan, complier, dan stakeholder
c. Pelanggan, supplier, dan stakeholder
12. Nilai budaya kerja yang termasuk ketentuan normatif yang harus diwujudkan dalam kerja
nyata aparatur adalah sebagai berikut, kecuali…
a. Wewenang dan tanggung jawab
b. Ilmu pengetahuan dan teknologi
c. Kesejahteraan bersama
13. (i) Melibatkan warga negara
(ii) Mengintegrasikan layanan
(iii) Mengambil keuntungan dari pelayanan dan kemitraan
Dari beberapa pernyataan di atas, yang termasuk prinsip kunci dan strategi untuk inovasi
dalam pemerintahan yang ditetapkan PBB mengenai Pelayanan Publik Awards adalah…
a. (i) dan (ii)
b. (i) dan (iii)
c. (ii) dan (iii)
14. Pernyataan berikut yang sesuai dengan konsep Blue Ocean Strategy yang dikemukakan
oleh Kim dan Mauborgne adalah…
a. Strategi bersama mencapai tujuan organisasi
b. Strategi meningkatkan kekompakan dalam organisasi
c. Strategi berkesinambungan untuk menciptakan inovasi melalui berpikir kreatif
dengan mengintegrasikan kegiatan fungsional dan operasional dalam organisasi
15. Siklus tahapan berpikir kreatif diawali dengan tahapan…
a. Mencari data dan informasi melalui membaca, studi banding, dialog, dan diskusi
b. Adanya rasa ketidakpuasan, keingintahuan, kejenuhan, kebutuhan dan
keinginan
c. Merenung,berimajinasi, dan berpikir
16. Berikut ini yang termasuk cara berinovasi menurut Suryana adalah…
a. Penemuan, sintesis, replikasi, dan pembaruan
b. Pengembangan, duplikasi, sintesis dan perubahan
c. Penemuan, pengembangan, duplikasi, dan sintesis
17. (i) Perubahan pola pikir aparatur
(ii) Perkembangan sosial budaya masyarakat
(iii) Perbaikan tata kelola pemerintahan
Pernyataan diatas yang termasuk faktor pendorong / penghambat kinerja aparatur yang
komitmen terhadap mutu adalah…
a. (i) dan (iii)
b. (ii) dan (iii)
c. (iii) dan (i)
18. Yang termasuk faktor pendorong yang dapat memfasilitasi lahirnya kreativitas dan
inovasi adalah, kecuali…
a. Kepemimpinan yang memiliki visi dan misi untuk melakukan perubahan lebih baik
b. Perubahan ekonomi
c. Lingkungan kerja dan budaya organisasi yang mendorong terciptanya kreativitas
19. Kriteria layanan publik yang dapat dikategorikan sebagai best practice adalah, kecuali…
a. Dapat memberikan nilai tambah dalam hal ketepatan dan kecepatan layanan
b. Dapat meningkatkan kesejahteraan aparatur pelaksanan pelayanan
c. Dapat memberikan inspirasi terhadap kegiatan serupa yang sedang dilakukan
20. Berikut ini merupakan paradigma layanan yang diberikan aparatur yaitu…
a. Merujuk pada ketentuan perundangan-undangan
b. Merujuk pada kesejahteraan aparatur negara
c. Merujuk pada persatuan dan kesatuan bangsa

II. PETUNJUK PENGERJAAN SOAL


Lingkarilah Jawaban yang Tepat (B) jika pernyataan itu adalah benar, dan (S) Jika
Peryataan itu salah.
1. (B/S) Efesiensi organisasi adalah jumlah sumber daya yang digunakan untuk
mencapai tujuan organisasi. Efesiensi organisasi ditentukan oleh berapa banyak bahan
baku, uang, dan manusia yang dibutuhkan untuk menghasilkan jumlah keluaran
tertentu. BENAR
2. (B/S) Ricard L Daft dalam Tita Maria Kanita (Buku2:2011:56) Menyatakan bahwa :
Inovasi barang dan jasa adalah cara utama dimana suatu organisasi beradaptasi
terhadap perubahan-perubahan di pasar teknologi, dan persaingan. BENAR
3. (B/S) UU Nomor 25 tahun 2009 Pasal 1 Ayat 1 “Pelayanan publik adalah kegiatan
atau rangkaian kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan
peraturan perundang-undangan bagi setiap warga negara dan penduduk atas barang,
jasa, dan/atau pelayanan administratif yang disediakan oleh penyelenggara pelayanan
publik. BENAR
4. (B/S) Menurut Crosby“ Mutu merupakan Ketidakmutlakan dari kesempurnaan dan
kesesuaian terhadap persyaratan” . SALAH
5. (B/S) Konsekuensi dari penyelenggaraan kerja yang tidak efektif dan tidak efesien
adalah kepercayaan target kerja, kepuasan banyak pihak, menaikkan kredibilitas
instansi tempat bekerja di mata masyarakat, bahkan akan menimbulkan keugian
secara finansial. . SALAH
6. (B/S) UU No 5 Tahun 2014 tentang ASN Pasal 10 , “ Pegawai ASN berfungsi sebagai
pelaksana kebijakan publik, pelayanan publik, perekat dan pemersatu bangsa.’ .
BENAR
7. (B/S) Zeithmalh, dkk (1990:23) menyatakan bahwa terdapat 10 ukuran dalam menilai
mutu pelayanan, yaitu: (1) Tangible (Nyata), (2) Reliability (Kehandalan), (3)
Responsiveness (Cepat tanggap), (4) Empaty (Empati) (5) Acces (Kemudahan), (6)
Courtesy (Keramahan), (7) Communication (Komunikasi), (8) Credibility
(Kepercayaan), (9) Security (Keamanan), (10) Understanding the Customer
(Pemahaman pelanggan) SALAH
8. (B/S) Pelayanan publik yang bermutu, tidak saja dibebankan pada pemerintah tetapi
juga semua elemen yang terdapat dalam sistem pelayana publik tersebut. Osborne dan
Plastrik (2000:47) mengatakan bahwa pemerintah perlu menerapkan strategi
pelanggan yaitu dengan menggeser sebagian pertanggungjawaban kepada pelanggan.
BENAR
9. (B/S) Upaya peningkatam produktivitas PNS sebagai aparatur penyelenggara
pemerintahan dapat dilakukan melalui banyak cara, misalnya : Peningkatan
Kompetensi, Motivasi, Penegakkan displin, serta pengawan secara profesionalitas
untuk mengawal kinerja PNS agar tetap berada di jalur yang tepat, tidak melakukan
penhyimpangan BENAR
10. (B/S) Produktivitas ditentukan oleh motivasi dan kemampuan (ability). Ada dua
kotivasi yang mendorong individu untuk melakukan pekerjaannya, yaitu internal dan
eksternal. Internal adalah motivasi yang muncul dalam diri pegawai berwujud dari
rasa tanggungjawab dan kesadaran sedangkan faktor eksternal adalah motivasi yang
muncuk karena pengaruh lingkungan. BENAR
11. (B/S) Menurut Vito Tanzi (IMF, 2006:15) bahwa penentu oganisasi pemerintah dalam
memberikan kinerja yang baik untuk meningkatkan mutu pelayanan publik ditentukan
oleh enam aspek. SALAH
12. (B/S) Salah satu aspek yang dimaksud soal no. 1 diatas adalah kualitas dari pimpinan
dan pegawai organisasi tersebut. BENAR
13. (B/S) Selain untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat, inovasi
juga dapat dilatarbelakangi karena kepentingan penguasa untuk menciptakan citra
yang baik bagi para pemilihnya. BENAR
14. (B/S) Co-production yaitu mengubah hubungan diantara pengguna jasa dan penyedia,
yang memungkinkan pengguna untuk mengambil lebih sedikit control dan
kepemilikan. SALAH
15. (B/S) Dalam Pasal 2 UU No. 5/2014 tentang ASN disebutkan bahwa pegawai ASN
harus menampilkan diri sebagai sosok yang professional, memiliki nilai dasar, etika
profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi dan
nepotisme. SALAH
16. (B/S) Proses menghasilkan ide, gagasan, imajinasi dan khayalan-khayalan (dream)
adalah definisi kreativitas berfikir menurut Suryana (2013:70). BENAR
17. (B/S) Inovasi dapat diwujudkan dalam bentuk perubahan produk/pelayanan, metode
kerja, sumberdaya yang digunakan dan nilai-nilai tambah yang bisa dimanfaatkan.
BENAR
18. (B/S) Menurut Dubrin (2010:317) tahap ketiga dalam proses kreatif adalah immersion
yaitu mengumpulkan informasi yang relevan untuk merancang berbagai alternative
yang dapat digunakan untuk menciptakan sesuatu yang baru dalam rangka
memecahkan masalah ataupun mengisi peluang baru. . SALAH
19. (B/S) Best practices pada berbagai institusi pemerintah baik di dalam maupun di luar
negeri dilakukan dalam rangka menciptakan pelayanan yang lebih baik dan
pemerintahan yang berintegritas dan transparan. BENAR
20. 10. (B/S) Responsible innovation adalah tidak terlibatnya masyarakat dalam inovasi
sehingga tidak adanya rasa kepemilikan masyarakat dalam inovasi tersebut. SALAH

III. MENCOCOKKAN JAWABAN:


1. Janji pada diri kita sendiri atau pada orang lain yang a. Nilai – nilai dasar
tercermin dalam tindakan kita untuk menjaga mutu
b. Bill Creech dalam Alexander
kinerja pegawai merupakan pengertian dari Komitmen
Sindoro (1996)
mutu c. Kreativitas

2. Orientasi mutu, efektif, efisien dan inovatif merupakan d. Efisien


Nilai – nilai dasar komitmen mutu
e. Komitmen mutu

3. Organisasi, produk, proses, komitmen, dan pemimpin f. Proses Berpikir Kreatif


merupakan lima pilar dalam manajemen mutu terpadu
g. Faktor Pendorong
menurut Bill Creech dalam Alexander Sindoro (1996)
h. Inovatif
4. Menurut Osborn dan Plastrik ada Alat Pemastian Mutu
Pelanggan berupa Standar pelayanan pelanggan, ganti i. Djokosantoso Moeljono (2006)
rugi pelanggan, jaminan mutu, audit mutu, penanganan
j. Orientasi mutu
keluhan pelanggan, ombudsman.
k. Alat Pemastian Mutu Pelanggan
5. Budaya sebagai nilai yang dimiliki bersama dan
l. Pola pikir dan budaya kerja
cenderung menetap dan budaya merupakan pola perilaku
aparatur
atau gaya kerja dalam sebuah organisasi secara turun menurun. Merupakan makna
dari budaya menurut Djokosantoso Moeljono (2006)

6. Perubahan dalam bidang pelayanan, menuntut adanya perubahan Pola pikir dan
budaya kerja aparatur, sehingga tuntutan akan adanya pembangunan budaya mutu
sudah mutlak.

7. Proses mengembangkan dan mengekspresikan gagasan yang diperkirakan bermanfaat


merupakan pengertian dari Kreativitas

8. Opportunity, immersion, incubation, insight, verification and application. Merupakan


tahapan dari Proses Berpikir Kreatif

9. 1. Kepemimpinan yang memiliki visi dan misi untuk melakukan perubahan yang lebih
baik; 2. Lingkungan kerja yang mendorong terciptanya kreativitas; 3. Budaya
organisasi yang memfasilitasi terjadinya inovasi. Merupakan Faktor Pendorong yang
memfasilitasi lahirnya kreatifitas dan inovasi.

10. Suatu yang baru sebagai perwujudan ide kreatifitas untuk meningkatkan mutu
pelayanan, merupoakan pengertian dari Inovatif

III. JAWABLAH PERTANYAAN DI BAWAH INI DENGAN SINGKAT DAN JELAS !


1. Sejauh mana organisasi dapat mencapai tujuan yang ditetapkan atau berhasil mencapai
apapun yang coba di kerjakannya adalah pengertian dari efektivitas organisasi
2. Jumlah sumber daya yang digunakan untuk mencapai tujuan organisasi adalah pengertian
dari efisiensi organisasi
3. Pegawai ASN berfungsi sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan perekat
pemersatu bangsa adalah bunyi UU No. 5 Tahun 2014 Pasal 10
4. Seorang ASN (guru) yang senantiasa mengajar dan mendidik peserta didik dengan baik
tanpa pandang bulu adalah peran ASN sebagai pelayan publik
5. Hasil karya penemuan baru atau mengandung unsur kebaruan (Novelty) adalah bentuk
dari inovasi

IV. ESSAY
1. Jelaskan hal-hal penting yang tercakup oleh nilai-nilai dasar orientasi mutu dalam
memberikan pelayanan prima!
a. Mengedepankan komitmen terhadap kepuasan costumers/client
b. Memberikan layanan yang menyentuh hati
c. Menghasilkan produk/jasa berkualitas tinggi
d. Beradaptasi dengan perubahan yang terjadi
e. Menggunakan pendekatan ilmiah dan inovatif dalam pemecahan masalah
dan pengambilan keputusan
f. Upaya perbaikan secara berkelanjutan
2. Jelaskan faktor-faktor penghambat dalam upaya meningkatkan kinerja aparatur yang
kreatif, inovatif dan komitmen terhadap mutu!
a. perubahan pola pikir (mindset) aparatur
b. pergeseran budaya kerja
c. perbaikan tata kelola pemerintahan (good corporate governance)

STUDY KASUS
Pak Andi dan pa Yudi terlibat konflik hanya karena berbeda pilihan. Pak Andi pendukung
Paslon 03 dan Pak Yudi pendukunga paslon 04. Hampir setiap hari mereka bertengkar,
kemudian datang Pa Erwin untuk mendamaikan keduannya. Kebetulan Pa Erwin adalan
seorang ASN, pemahaman apa yang harus diberikan oleh pa Erwin kepada pa Andi dan Pa
Yudi?
Siapa pun presidennya harus memiliki mutu, peduli terhadap rakyat, mengutamakan
kepentingan rakyat.

Sebagai seorang PNS, suatu saat anda memiliki sebuah ide baru dan cemerlang untuk
menjadikan organisasi institusi anda lebih baik, namun pimpinan anda kurang memberikan
respon positif terhadap gagasan yang anda miliki. Tindakan apa yang akan dilakukan untuk
menyampaikan ide tersebut, baik kepada atasan maupun rekan kerja?
Sebagai seorang ASN yang memiliki kewajiban untuk patuh terhadap pimpinan, maka
saya akan tetap menyampaikan ide kreatif dan inovatif yang saya miliki kepada atasan
dan rekan kerja saya, namun dalam hal realisasinya dikembalikan kepada pimpinan
karena kewenangan terhadap kebijakan ada pada pimpinan, ketika tidak mendapat
persetujuan pimpinan maka saya tidak akan memaksakan kehendak pribadi namun
akan selalu berupaya untuk bekerja dengan memberikan hasil terbaik, dan jika
disetujui maka saya akan berkordinasi dengan semua pihak untuk selanjutnya
membuat perencanaan kegiatan dan melaksanakannya.
CONTOH MATERI ETIKA PUBLIK
I. PILIHAN GANDA
Pilihlah salah satu jawaban yang benar
1. Pengertian Etika menurut Ricocur (1990) adalah :
a. Sebagai karakter atau etos individu/kelompok berdasarkan nilai-nilai dan norma-
norma luhur.
b. Etika merupakan cabang filsafat moral yang mencoba mencari jawaban untuk
menentukan serta mempertahankan secara rasional teori yang berlaku secara umum
tentang benar atau salah serta baik dan buruk.
c. Etika sebagai tujuan hidup yang baik bersama dan untuk orang lain di dalam
institusi yang adil
2. Dibawah ini yang termasuk ke dalam dimensi etika publik adalah, kecuali :
a. Dimensi Kualitas Pelayanan Publik
b. Dimensi Ruang Publik
c. Dimensi Integritas Publik
3. Di bawah ini tindakan yang harus dihindari karena termasuk ke dalam kategori konflik
kepentingan, adalah :
a. Ikut serta dalam transaksi bisnis pribadi atau perusahaan swasta untuk keuntungan
pribadi dengan mengatasnamakan jabatan kedinasan
b. Menjaga kerahasiaan informasi komersial ekonomis yang bersifat rahasia kepada
pihak-pihak yang tidak berhak
c. Menolak segala bentuk hadiah dari pihak swasta pada saat melakukan transaksi
untuk kepentingan kedinasan dan kepentingan pemerintah
4. Sekelompok anggota masyarakat bersedia dengan sukarela menyerahkan hak kepada
orang yang terpilih untuk menentukan dan melaksanakan kebijakan tertentu yang
menyangkut setiap anggota masyarakat tersebut, situasi ini termasuk kedalam
legitimasi:
a. Legitimasi kekuasaan religi dan keyakinan agama
b. Legitimasi Sosiologis
c. Legitimasi Etis
5. Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS, adalah :
a. 17 Kewajiban dan 15 Larangan
b. 18 Kewajiban dan 16 Larangan
c. 15 Kewajiban dan 17 Larangan
6. Kami anggota Korps Pegawai Republik Indonesia menjunjung tinggi kehormatan
bangsa dan negara serta memegang teguh rahasia jabatan dan rahasia negara adalah
panca prasetya korps pegawai republik indonesia butir ke :
a. 1
b. 2
c. 3
7. Yang termasuk 9 azas sumber kode etik administrasi publik, kecuali :
a. Pelayanan kepada masyarakat adalah diatas pelayanan pada diri sendiri
b. Rakyat adalah berdaulat dan mereka yang bekerja di dalam lembaga pemerintah
pada akhirnya bertanggung jawab kepada pemerintah
c. Dalam menjalankan jabatan atau pekerjaan lebih mementingkan negara dan
masyarakat diatas kepentingan pribadi dan golongan
8. Ketentuan mengenai tingkat dan jenis hukuman disiplin (Ringan, Sedang, Berat) di atur
dalam :
a. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010
b. Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 1975
c. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 1959
9. Yang tidak termasuk kode etik ASN, yaitu :
a. Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab dan berintegritas tinggi
b. Memberitahukan kerahasiaan negara
c. Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi ASN
10. Pengertian Kode Etik adalah :
a. Aturan-aturan yang mengatur tingkah laku dalam suatu kelompok khusus, sudut
pandang hanya ditujukan padahal hal prinsip dalam bentuk ketentuan-ketentuan
tertulis
b. Suatu sikap yang meninggikan bangsanya sendiri sekaligus tidak menghargai
bangsa lain
c. Cara memandang yang menyangkut kemampuan seseorang/kelompok untuk
memenuhi kebutuhan jati diri dirinya
11. Nilai-nilai dasar etika publik tercantum dalam UU ASN adalah, kecuali :
a. Memegang teguh nilai-nilai dalam ideologi negara pancasila
b. Setia dan mempertahankan Undang-Undang Dasar Negara Kesatuan Republik
Indonesia 1945
c. Menyalahgunakan pengaruh pribadi untuk kepentingan karir atau bisnis yang
sempit
12. Mampu mengidentifikasi masalah-masalah dan konsep etika yang khas dalam
pelayanan publik termasuk ke dalam dimensi etika publik :
a. Dimensi Kualitas Pelayanan Publik
b. Dimensi Modalitas
c. Dimensi Tindakan integritas Publik
13. Tindakan yang sesuai dengan nilai tujuan dan kewajibannya untuk memecahkan dilema
moral yang tercermin dalam kesederhanaan hidup termasuk ke dalam dimensi etika
publik :
a. Dimensi Kualitas Pelayanan Publik
b. Dimensi Modalitas
c. Dimensi Tindakan Integritas Publik
14. Perilaku pejabat publik dibawah ini yang harus dihindari, adalah :
a. Pejabat publik sebagai pelayan
b. Loyalitas untuk menyenangkan pemimpin
c. Menyadari jabatan publik adalah amanah
15. Di bawah ini yang termasuk pelanggaran kode etik, adalah :
a. Mematuhi ketentuan jam masuk dan keluar kantor
b. Tidak akan menerima hadiah atau sesuatu pemberian berupa apapun dari siapapun
c. Penggunaan kendaraan dinas atau operasional ASN saat mudik lebaran
16. Undang-undang yang mengatur tentang ASN adalah :
a. Undang-undang Nomor 11 Tahun 2018
b. Undang-undang Nomor 16 Tahun 2002
c. Undang-undang 5 Nomor Tahun 2014
17. Kekuasaan yang memiliki legitimasi paling kuat adalah
a. Legitimasi Religi atau keyakinan agama
b. Legitimasi Sosiologis
c. Legitimasi Etis
18. Peraturan Pemerintah yang mengatur Sumpah/.Janji Pegawai Negeri Sipil adalah :
a. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980
b. Peraturan pemerintah Nomor 21 Tahun 1975
c. Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010
19. Etika Publik menuntut adanya :
a. Kompetensi Teknik, leadership, dan kompetensi etika
b. Diskriminatif, leadership, dan ketidakpedulian
c. Ketidakpekaan, kompetensi etika, dan diskriminatif
20. Kami anggota Korps Pegawai Republik Indonesia menegakkan kejujuran, keadilan, dan
disiplin serta meningkatkan kesejahteraan dan profesionalisme adalah Panca Praseptya
Korps Pegawai republik Indonesia butir ke :
a. 3
b. 4
c. 5

II. PERNYATAAN BENAR SALAH


Tuliskan huruf “B” apabila pernyataan benar, dan tulisan huruf “S” apabila pernyataan salah dikolom
yang telah tersedia!
Sistem sanksi dalam norma hukum sebagian besar bersifat paksaan (coercive)
1. (B) sehingga memerlukan aparat penegak hokum yang dibentuk atau difasilitasi
oleh negara.
Kode etik adalah rumusan eksplisit tentang kaidah-kaidah atau norma yang
2. (S) tidak harus ditaati secara sukarela oleh para pegawai di dalam organisasi public

Biasanya kode etik merupakan hasil dari kesepakatan atau konsesus kelompok
3. ((B)
untuk menunjang pencapaian tujuan organisasi.
Kata legitimasi berasal dari kata Yunani yaitu lex, yang makna awalnya berarti
4. (......)
hukum.
Pada sistem monarkhi, legitimasi kekuasaan kebanyakan bersumber dari religi
5. (B)
atau keyakinan agama yang dimana masyarakat tunduk kepada raja-raja
6. (B) Kekuasaan yang memiliki legitimasi paling kuat adalah yang memenuhi
landasan legitimasi etis, yaitu kesesuaian antara dasar-dasar kekuasaan itu dari
sudut norma-norma moral.
Sejak tahun 2004, Indonesia sudah berhasil menyelenggarakan PEMILU
7. (B)
berarti Indonesia sudah melakukan legitimasi sosiologis.
Smear Campaign atau kampanye hitam dan “membeli” suara rakyat
8. (B) merupakan legitimasi sosiologis yang diperoleh tidak sejalan dengan legitimasi
etisnya.
Menurut Douglas (1993:61) salah satu yang termasuk kedalam kategori konflik
9. (S)
kepentingan yaitu pemakai narkoba.
American Society for Public Administration menyebutkan ada 5 azas sebagai
10. (S)
sumber kode etik administrasi public (1981)
11 (B) Ricocur (1990) mendefinisikan etika sebagai tujuan hidup yang baik bersama
dan untuk orang lain di dalam institusi yang adil
12 (S) Menurut Gebe Blocker Etika juga di pandang sebagai karakter atau etos
individu/kelompok yang bedasarkan nilai-nilai dan norma-norma luhur.
13 (B) Kode etik adalah aturan-aturan yang mengatur tingkah laku dalam suatu
kelompok khusus sudut pandangnya hanya hanya di tunjukkan pada hal-hal
prinsip dalam bentuk ketentuan-ketentuan tertulis.
14 (B) Tiga fokus utama dalam pelayanan publik adalah
1. Pelayanan publik yang berkualitas dan relevan
2. Sisi dimensi reflektif
3. Modalitas etika
15 (S) Integritas publik dalam arti sempit adalah tindakan yang sesuai dengan nilai,
tujuan dan kewajibannya untuk memecahkan dilema moral yang tercermin
dalam kesederhanaan hidup.
16 (B) Perubahan mindset untuk peningkatan kinerja organisasi diperlukan dari
seluruh pejabat publik, mencakup tiga aspek yakni pertama berubah dari
penguasa menjadi pelayan, kedua merubah dari wewenang menjadi peranan,
ketiga menyadari bahwa jabatan publik adalah amanah.
17 (S) Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 1959 tentang Sumpah/Janji Pegawai
Negeri Sipil
18 (S) Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 1957 tentang Sumpah jabatan Pegawai
Negeri Sipil dan Anggota Angkatan Perang
19 (S) Berdasarkan PP No 53 Tahun 2010 Tentang disiplin PNS terdapat 27
kewajiban dan 15 larangan
20 (B) Pelayan Publik yang profesional membutuhkan tidak hanya kompetensi teknik
dan leadership, namun juga kompetensi etika.

III. MENJODOHKAN
Soal Pilihan Jawaban
1. Melaksanakan tugasnya dengan cermat A. Kode etik profesi
B. PP nomor 21 tahun1975
dan disiplin (H)
C. PP nomor 42 tahun 2004
2. Peraturan tentang disiplin PNS (F)
D. Nilai-nilai dasar etika publik
3. Fokus utama dalam pelayanan public (J)
E. Pemerintah bersih
4. Tingkat dan jenis hukuman disiplin (G)
F. PP nomor 53 tahun 2010
5. Menjalankan tugas secara profesional dan
G. Ringan, sedang, berat
tidak berpihak (D) H. Kode etik ASN
6. Peraturan tentang sumpah/janji PNS (B) I. Bribery
7. Pengaruh buruk konflik kepentingan (I) J. Modalitas etika
8. Mengatur tingkah laku/etika suatu
kelompok khusus dalam masyarakat
melalui ketentuan-ketentuan tertulis yang
diharapkan dapat dipegang teguholeh
sekelompok profesional tertentu.(A)
9. Syarat kemajuan suatu bangsa (E)
10. Peraturan tentang pembinaan jiwa korps
dank ode etik PNS (C)

IV. JAWABAN SINGKAT


1. Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan Negara merupakan salah satu…..
Aparatur Sipil Negara. (KODE ETIK)
2. Membangun integritas publik pejabat dan politisi harus disertai perbaikan sistem…..
yang didukung modalitas etika publik.(AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI)
3. Kode etik administrasi Negara biasanya dirujuk posisinya berada diantara ATIKA
PROFESS dan etika politik.
4. Azas etika publik mensyaratkan agar setiap bentuk kekuasaan pejabat dibatasi dengan
norma etika maupun NORMA HUKUM
5. Tercampurnya kepentingan pribadi dengan kepentingan organisasi yang
mengakibatkan kurang optimalnya pencapaian tujuan organisasi, merupakan
pengertian dari(KONFLIK KEPENTINGAN

V. ESSAY SEDERHANA
1. Jelaskan perbedaan dari norma etika dan norma hukum!
2. Membangun integritas publik pejabat dan politisi harus disertai perbaikan sistem
akuntabilitas dan transparansi yang didukung modalitas etika publik. Jelaskan maksud
dari pernyataan tersebut!

1. Perbedaan norma etika dan norma hukum terletak pada sistem sanksi. Sistem sanksi
dalam norma hukum sebagian besar bersifat paksaan (coercive) dan karena itu
memerlukan aparat penegak hukum yang dibentuk atau difasilitasi oleh Negara.
Sedangkan sistem sanksi dalam norma etika tidak selalu bersifat paksaan sehingga
pembebanan sanksi kepada pelanggar norma berasal dari kesadaran internal,
sanksi sosial atau kesepakatan bersama yang terbentuk karena tujuan dan semangat
yang sama di dalam organisasi.
2. Maksud dari pernyataan tersebut yaitu bagaimana bisa bertindak baik atau
berperilaku sesuai standar etika, bagaimana etika bisa berfungsi atau bekerja,
struktur seperti apa yang mampu mengorganisir tindakan agar sesuai dengan etika,
dan infrastruktur semecam apa yang dibutuhkan agar etika publik berfungsi supaya
dapat membangun integritas publik pejabat dan politisi yang sesuai dengan unsur-
unsur modalitas dalam etika publik, yakni akuntabilitas, transparansi, dan
netralitas.

VI. STUDI KASUS


1. Bagaimanakah pendapat anda tentang maraknya proses penerimaan pegawai honorer
yang merupakan kerabat dari pimpinan di unit kerja tersebut? Apakah kasus tersebut
merupakan pelanggaran etika publik? Berikan alasan dan solusi yang tepat untuk
penyelesaian kasus tersebut!
2. Bacalah contoh kasus di bawah ini!
Pak Adi adalah guru honorer yang sudah bekerja di SDN Maju Jaya selama 12 tahun.
Dia sering dibebankan untuk mengerjakan tugas – tugas yang seharusnya dikerjakan oleh
guru – guru PNS yang bekerja disana. Hal ini membuat Pak Adi selaku guru honorer
disana bekerja melebihi tupoksi yang seharusnya dikerjakan oleh guru honorer. Pak Adi
merasa tidak adil tetapi tidak bisa menolak karena khawatir diberhentikan dari sekolah
tersebut.
Berdasarkan kasus diatas, jawablah pertanyaan – pertanyaan berikut:
a. Apakah terdapat pelanggaran nilai – nilai etika publik dalam kasus tersebut? Jelaskan
secara spesifik alasannya!
b. Bagaimanakah umpan balik yang dibutuhkan oleh Pak Adi dan solusi yang perlu
dilakukan untuk menindaklanjuti prilaku guru – guru PNS berdasarkan kasus diatas?

Nomor 1
Aspek Penilaian 1 2-3 4-5
Analisis Masalah Opini diluar Opini yang Opini yang diberikan
konteks diberikan dijelaskan secara rinci
permasalahan soal dijelaskan secara berdasarkan nilai – nilai etika
umum publik.
Pemberian Solusi Opini diluar Pemberian solusi Pemberian solusi dijelaskan
konteks dijelaskan secara secara rinci dengan dampak
permasalahan soal rinci dengan pengiring yang akan terjadi
dampak pengiring serta solusi alternatif lain
yang akan terjadi yang dapat dilakukan.

Nomor 2
Aspek Penilaian 1 2-3 4-5
Soal a Jawaban diluar Jawaban yang Jawaban yang diberikan
konteks diberikan dijelaskan secara rinci
permasalahan soal dijelaskan secara berdasarkan nilai – nilai etika
umum publik.
Soal b Umpan balik dan Umpan balik dan Umpan balik dan solusi
solusi diluar solusi dijelaskan dijelaskan secara rinci dengan
konteks secara rinci dengan dampak pengiring yang akan
permasalahan soal dampak pengiring terjadi serta solusi alternatif
yang akan terjadi lain yang dapat dilakukan.
ANTI KORUPSI

I. Berilah tanda silang (x) untuk jawaban yang menurut Anda paling benar!

1. Perbuatan melawan hukum dengan maksud memperkaya diri sendiri atau orang lain
yang dapat merugikan keuangan atau perekonomian Negara merupakan pengertian
dari……
a. Ekonomi
b. Sosial
c. Korupsi
2. Berikut ini adalah dampak perilaku dan tindak pidana korupsi, kecuali:
a. Meningkatnya hutang Negara
b. Bertambahnya angka kriminalitas
c. Rakyat hidup makmur dan sejahtera
3. Undang-undang Nomor 20 tahun 2001 merupakan Undang-undang tentang…….
a. Korupsi
b. Politik
c. Sosial
4. Pemberantasan tindak pidana korupsi, yang termasuk dalam tindak pidana korupsi
adalah setiap orang yang dikategorikan melawan hukum, melakukan perbuatan
memperkaya diri sendiri, menguntungkan diri sendiri atau orang lain atau suatu
korporasi, menyalahgunakan kewenangan maupun kesempatan atau sarana yang ada
padanya karena jabatan atau kedudukan yang dapat merugikan keuangan Negara atau
perekonomian Negara, termasuk dalam undang-undang nomor ?
a. 31
b. 32
c. 33
5. Seseorang melakukan korupsi mungkin karena tekanan orang terdekatnya seperti
istri/suami, anak-anak, yang menuntut pemenuhan kebutuhan hidup, termasuk
dalam….
a. Aspek hukum
b. Aspek politik atau tekanan kelompok
c. Sikap masyarakat terhadap korupsi
6. Yang termasuk faktor eksternal korupsi adalah…
a. Aspek politik atau tekanan kelompok
b. Moral yang kurang kuat
c. Gaya hidup yang konsumtif
7. Yang termasuk faktor internal korupsi adalah…..
a. Aspek politik atau tekanan kelompok
b. Sikap masyarakat terhadap korupsi
c. Sifat tamak/rakus manusia
8. Partisipasi, evolusi, dan reformasi merupakan salah satu bentuk dari prinsip-prinsip
anti korupsi yaitu….
a. Akuntabilitas
b. Kebijakan
c. Kontrol kebijakan
9. Peraturan presiden tentang pencegahan dan pemberantasan korupsi diatur dalam ….
a. PP Nomor 22 tahun 1999
b. PP Nomor 55 tahun 2012
c. PP Nomor 09 tahun 2002
10. Setiap gratifikasi kepada pegawai negeri sipil atau penyelenggara Negara dianggap
pemberian suap, apabila berhubungan dengan jabatannya dan yang berlawanan
kewajiban atau tugasnya merupakan isi dari pasal ….
a. Pasal 12 (b) ayat 1 UU nomor 31 tahun 1999
b. Pasal 13 (b) ayat 1 UU nomor 31 tahun 1999
c. Pasal 14 (b) ayat 1 UU nomor 31 tahun 1999
11. Berikut ini dampak korupsi terhadap aspek ekonomi, kecuali….
a. Tingginya Biaya Kesehatan
b. Meningkatnya kemiskinan
c. Meningkatkan utang Negara
12. Masyarakat yang miskin kesulitan memperoleh makanan pokok, konsusmsi gizi yang
sehat terlupakan dan menyebabkan gizi merupakan dampak korupsi…
a. Dampak Ekonomi
b. Dampak Hukum
c. Dampak Sosial
13. Menyuap rakyat agar bisa terpilih menjadi wakil rakyat merupakan contoh korupsi
terhadap…
a. Politik dan demokrasi
b. Penegak Hukum
c. Pertahanan dan Keamanan
14. Melaporkan teman yang berbuat curang ketika ujian, seperti menyontek, membuat
ringkasan untuk menyontek, atau diskusi pada saat ujian. Tindakan tersebut dapat
dikembangkan dalam kehidupan dengan menanamkan nilai-nilai anti korupsi
seperti....
a. Bertanggungjawab
b. Kejujuran
c. Keberanian
15. Pernyataan dampak korupsi yang mana merupakan pendapat Paulo Maura (1995)
a. Negara korup harus mambayar hutang lebih besar
b. Korupsi menurunkan investasi
c. Tingkat korupsi yang tinggi meningkatkan ketimpangan pendapatan dan
kemiskinan
16. Presiden BJ Habibie mengeluarkan UU Nomor 28 Tahun 1999 tentang…
a. Indonesia mengalami kemunduran dalam upaya pemberantasan KKN.
b. Kegemaran beliau melakukan pertemuan-pertemuan di luar agenda
c. Penyelenggaraan Negara yang bersih dan bebas dari KKN berikut
pembentukan berbagai komisi atau badan baru seperti KPKPN, KPPU atau
lembaga Ombudsman.
17. Pada tanggal 27 Desember telah dikeluarkan UU No. 30 tahun 2002 tentang…
a. Komisi Pemberantasan Korupsi
b. Penegak hokum
c. Pejabat atau penyelenggara Negara
18. Komisi Pemberantasan Korupsi mempunyai tugas, yaitu…
a. Koordinasi, Supervisi, Melakukan penyelidikan, Melakukan tindakan,
Melakukan monitor
b. Mengkoordinasikan, meminta informasi, melaporkan
c. Menetapkan, melaporkan, melakukan penyelidikan
19. Upaya pencegahan korupsi melalui pengaduan masyarakat yaitu…
a. Peran serta yang harus mendapat tanggapan cepat dan
dipertanggungjawabkan
b. Adanya laporan yang tidak ditanggapi
c. Pasifnya peran masyarakat
20. Organisasi non-pemerintah yang mengawasi dan melaporkan kepada public mengenai
korupsi di Indonesia yaitu…
a. Indonesia corruption watch(ICW)
b. Indeks persepsi korupsi(IPK)
c. Etiopia

II. Jawablah pernyataan berikut dengan jawaban benar atau salah!

1. ( B / S ) Kata korupsi berasal dari bahasa latin Corruptio dan corruptus yang berarti
kerusakan atau kebobrokan.(B)
2. ( B / S ) Menurut Syed Husein Alatas Jenis korupsi dibagi menjadi 5 jenis. .(S)
3. ( B / S ) Menurut Syed Husein Alatas, Korupsi Autogenik adalah korupsi yang terpaksa
dilakukan dalam rangka mempertahankan diri dari pemerasan.(S)
4. ( B / S ) UU no 20 tahun 2001 adalah undang undang yang mengatur tentang
pemberantasan tindak pidana korupsi. (B)
5. ( B / S ) Menurut UU No 31 tahun 1999 dan UU No 20 tahun 2001, gratifikasi
merupakan salah satu dari 7 kelompok tindak pidana korupsi.(B)
6. ( B / S ) Menurut Stephen L carter integritas merupakan upaya positif terkait korupsi.
(B)
7. ( B / S ) Tunas Integritas yaitu pribadi pribadi yang memiliki komitmen integritas
yang tinggi, dan bersedia untuk membangun sistem integritas organisasi maupun
bangsa.(B)
8. ( B / S ) Terkait integritas sebagai solusi terhadap kropsi, KPK telah menyusun konsep
Sistem Integritas Nasional yang terdiri dari integritas nasional, integritas organisasi
dan integritas individu.(S)
9. ( B / S ) Tindakan korupsi hanya hanya menimbulkan keruian keuangan negara(S)
10. ( B / S ) Negara korup harus membayar hutang lebih besar merupakan pendapat
Paulo Maura tentang dampak korupsi.(S)
11. ( B / S ) faktor manusia sebagai kunci perubahan mendorong pemberantasan korupsi
di Indnesia dipandang sebagai pembenahan permasalahan akhlak dan moral.(B)
12. ( B / S ) Menurut kelman dan Brigham terdapat tiga proses sosial yang berperan
dalam proses perubahan sikap dan perilaku, yaitu kesediaan (Compliance),
Identifikasi (identification), dan internalisasi (internalization).(B)
13. ( B / S ) Terdapat 7 kompetensi dasar mengenai internalisasi.(B)
14. ( B / S ) Simbolisasi adalah salah satu kompetensi dasar mengenai internalisasi.(S)
15. ( B / S ) salah satu contoh reframing culture adalah upaya mengubah orientasi dari
perilaku korupsi yang berbentuk kolusi.(B)
16. ( B / S ) Upaya – upaya untuk mengembalikan nilai-nilaia dan kebiasaan yang telah
bergeser konteksnya untuk dikembalikan lagi menjadi konsep positif disebut sebagai
penyembuhan nasional (National Healing).(B)
17. ( B / S ) Koruptor menggoda biasanya pada saat keadaan sepi dan rahasia merupakan
salah satu dari 3 aspek penting terkait pertempuran antara integritas dan korupsi.(B)
18. ( B / S ) Koruptor menggoda biasanya pada saat seseorang sedang didalam sistem.(S)
19. ( B / S ) pimpinan yang berintegritas tinggi akan menjalankan 2 kata kunci dalam
implementasi sistem integritas yaitu penyelarasan dan pengendalian.(B)
20. ( B / S ) Pengendalian eksternal merupakan salah satu kelompok pengendalian
terhadap organisasi secara proporsional.(S)

III. Pasangkan pertanyaan di bawah ini dengan jawaban yang sudah di sediakan!
SOAL PILIHAN JAWABAN
1. Memiliki arti kerusakan atau kebobrokan dalam bahasa a. K=D x M – A
b. SIN/ Sistem
Latin, dan memiliki arti perbuatan yang tidak baik, buruk,
Integrasi Nasional
curang, dapat disuap, tidak bermoral dalam bahasa Yunani.
c. Mempengaruhi
Hal tersebut merupakan arti dari D
orang lain untuk
2. Robert Klitkgard merumuskan rumus korupsi yaitu A
3. Inisiatif KPK untuk mencegah korupsi secara terintegrasi berintegritas tinggi
d. Korupsi
yang dikaitkan dengan pencapaian tujuan nasional adalah .
e. Asosiasi
B f. Menghidupkan
nurani
4. Konsep yang berprinsip bahwa manusia sebagai faktor g. AURA MAS
h. Konsep Tunas
kunci perubahan, dan pendekatan yang seutuhnya terkait
Integritas
upaya pemberantasan korupsi adalah H
i. Amplify
5. Salah satu peran tunas integritas adalah C
j. penyelarasan dan
6. Proteksi integritas agar pengaruh lingkungan negatif tidak
pengendalian
dapat masuk dalam diri kita dapa dilakukan dengan 3 cara
k. Internalisasi
yaitu salah satunya adalah I l. dis-asosiasi
7. Multi protection of integrity dalam upaya proteksi
integritas hanya dapat dilakukan jika F
8. Pimpinan yang berintegritas tinggi akan menjalankan 2
kata kunci dalam implementasi sistem integritas yaitu J
9. Tingkat permanensi yang paling kuat untuk penanaman
integritas dalam perubahan sikap dan perilaku yaitu
melalui pendekatan K
10. Terdapat 7 teknik khusus untuk bawah sadar dapat
dilakukan atau yang disingkat G

IV. Jawablah dengan singkat!


1. Kata korupsi berasal dari bahasa latin yaitu corruptio yang artinya KERUSAKAN,
KEBOBOROKAN DAN KEBUSUKAN
2. Korupsi berupa pemberian perlakuan khusus kepada teman atau yang punya
kedektakan hubungan dalam rangka menduduki jabatan publik adalah pengertian dari
jenis korupsi NEPOTISTIK
3. KPK adalah singkatan dari KOMISI PEMBERANTASAN KORUPSI
4. Kesadaran anti korupsi ketika menyadari bahwa dampak korupsi itu tidak sekedar
kerugian keuangan Negara, namun ada kaitannya dengan kerusakan kehidupan dan
selalu ingat pada perjanjian dengan tuhannya disebutSPIRITUAL
ACCOUNTABILITY
5. Upaya untuk mengembalikan konten pada konteksnya semula atau pada orientasi
sebelumnya adalah pengertian dari BE FRAMING CULTURE

V. SOAL ESSAY
1. Sebutkan dan jelaskan 7 jenis korupsi menurut Syed Husein Alatas!
2. Sebutkan kompetensi dasar internalisasi nilai-nilai anti korupsi !
JAWABAN
I.
1. 7 jenis korupsi menurut Syed Husein Alatas (halaman 17) :
a. Korupsi Transaktif : Korupsi yang menunjukan adanya kesepakatan timbal balik
antara pemberi dan penerima, demi keuntungan bersama.
b. Korupsi Ekstroaktif : korupsi yang menyertakan bentuk-bentuk tekanan tertentu
dimana pihak pemberi dipaksa untuk menyuap guna mencegah kerugian yang
mengancam diri, kepentingan orang-orangnya atau hal-hal yang dihargai.
c. Korupsi Investif : Korupsi yang melibatkan suatu penawaran barang atau jasa
tanpa adanya pertalian langsung dengan keuntungan bagi pemberi.
d. Korupsi Nepotistik : Korupsi berupa pemberian perlakuan khusus kepada teman
atau yang mempunyai kedekatan hubungan dalam rangka menduduki jabatan
publik.
e. Korupsi Autogenik : Korupsi yang dilakukan individu karena mempunyai
kesempatan mendapatkan keuntungan dari pengetahuan dan pemahamanya atas
sesuatu yang diketahui sendiri.
f. Korupsi Suportif : Korupsi yang mengacu pada penciptaan suasana yang kondusif
untuk melindungi keberadaan tindak korupsi yang lain.
g. Korupsi Defensif : Korupsi yang terpaksa dilakukan dalam rangka
mempertahankan diri dari pemerasan.
2. 7 kompetensi dasar internalisasi (MAS AURA): (halaman 75)
a. Modality
b. Asosiasi
c. Sugesti
d. Anchoring
e. Utilisasi
f. Rileksasi
g. Amplify

VI. STUDI KASUS


1. Dewasa ini banyak kasus tentang korupsi yang sedang terjadi di Indonesia. Kasus –
kasus tersebut banyak melibatkan wakil-wakil rakyat seperti Gubernur non aktif
Sulawesi tenggara, Nur Alam, terkait pemberian Izin Usaha Pertambangan (IUP).
Pertambangan selalu menjadi sumber korupsi selama ini guna memenuhi kebutuhan
biaya kampanye dalam Pilkada Serentak.
Jaksa menilai, perbuatan Nur Alam telah mengakibatkan musnahnya atau
berkurangnya ekologis pada lokasi tambang di Pulau Kabena yang dikelola PT
Anugrah Harisma Barakah. Dari hasil penelitian yang dilakukan ahli kerusakan tanah
dan lingkungan hidup, Basuki Wasis, terdapat tiga jenis penghitungan kerugian akibat
kerusakan lingkungan. Pertama, total kerugian akibat kerusakan ekologis. Kedua,
kerugian ekonomi lingkungan, dan ketiga menghitung biaya pemulihan lingkungan.
Sesuai penghitungan, kerugian terkait kerusakan tanah dan lingkungan akibat
pertambangan PT. AHB di Kabupaten Buton dan Bombana, sebesar Rp. 2,7 triliun.
Atas hal itu, Nur Alam dituntut hukuman 18 tahun penjara serta membayar denda Rp.
1 Miliar subsider 1 tahun kurungan.
Dari kasus tersebut, korupsi yang terjadi termasuk ke dalam jenis korupsi apa?
Jelaskan!
2. Drs H LIZIA SOBANDI, Msi. selaku camat pada Kecamatan Sukadiri Kabupaten
Tangerang juga bertindak sebagai Penanggungjawab dalam Tim Koordinasi
Pelaksanaan Pendistribusian Beras untuk Keluarga Miskin (RASKIN) Tahun
Anggaran 2007 di Kecamatan Sukadiri Kabupaten Tangerang dengan dibantu oleh
Drs. Dulgani Bin H. Sarian selaku Kasi Kessos Kecamatan Sukadiri juga bertindak
sebagai Ketua Tim Koordinasi Pendistribusian Beras RASKIN) yang pada saat ini
telah digantikan oleh Drs. Badrigatot Santoso, MM., yang juga dibantu oleh Muhlis
Bin H. MARJUK serta Anton Mulyadi A.d MULYADI telah melaksanakan
pendistribusian beras RASKIN tersebut tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku
sehingga beras RASKIN tersebut tidak seluruhnya disalurkan/diterima oleh
masyarakat rumah tangga miskin (RTM) yang berhak melainkan dijual kepada
ANTON MULYADI A.d MULYADI melalui MUHLIS Bin H. MARJUK.

Akibat perbuatan tersangka Drs H LIZIA SOBANDI, Msi, Drs DULGANI, dan Drs
BADRIGATOT SANTOSO bersama-sama dengan MUHLIS Bin H MARJUK dan
ANTON MULYADI mengakibatkan kerugian negara yang menjadi sebesar
Rp.538.170.379,- + Rp.193.644.125,07 = Rp. 780.444.504,07 (tujuh ratus delapan
puluh juta empat ratus empat puluh empat ribu lima ratus empat rupiah koma nol
tujuh sen).

Berdasarkan kasus diatas, sebutkan 7 delik tindak pidana korupsi yang berlaku di
indonesia ? serta jelaskan termasuk delik tindak pidana korupsi manakanh kasus
tersebut?
JAWABAN

II. JAWABAN STUDI KASUS


1. Indikator : kasus tersebut termasuk ke dalam KORUPSI TRANSAKTIF
Alasan: karena korupsi ini menunjukkan adanya kesepakatan timbal balik antara
pemberi dan penerima, demi keuntungan bersama. Kedua pihak sama-sama aktif
menjalankan perbuatan tersebut.
2. 7 delik pidana korupsi yang berlaku diindonesia
1) Delik kerugian keuangan negara
2) Delik penyuapan
3) Delik perbuatan curang
4) Delik pemerasan
5) Delik penggelapan jabatan
6) Delik benturan kepentingan dalam pengadaan barang dan jasa
7) Delik gratifikasi
Termasuk delik kerugian keuangan negara karena pada kasus diatas para tersangka
terbukti merugikan negara atau perekonomian setempat dengan tidak tersalurkannya
beras Raskin kepada rakyat miskin di kota tersebut melainkan dijual kepada pihak
tertentu demi keuntungan pribadi/ kelompok.