Anda di halaman 1dari 2

5R (RINGKAS,RAPIH,RESIK,RAWAT,RAJIN)ByKhatarina ,SKM Latar belakang Kualitas dari suatu pelayanan

keperawatan ,adalah standart absolut yang harus diperhatikan dalam pelayanan rumah sakit.Pelayanan
Keperawatan juga merupakan sub system dari pelayanan rumah sakit harus dikelola secara profesional
untuk dapat mewujudkan Indonesia sehat.Profesionalisme pengelolaan bidang keperawatan pada
hakekatnya menekankan pada peningkatan mutu pelayanan yang diberikan secara terus menerus.Faktor
penentu keberhasilan suatu pelayanan rumah sakit,selain daripada manusia ,modal ,mesin,materi dan
metoda adalah keadaan lingkungan kerja.Dari keadaan lingkungan kerja ,kita dapat mengetahui
perlakuan dan sikap seseorang terhadap pekerjaannya dan juga mutu pekerjaannya.Dalam lingkungan
yang acak-acakan tidak mungkin tercapai mutu yang tinggi.Keadaan lingkungan kerja yang baik akan
berdampak positif pada mutu ,efisiensi,produktifitas dan keselamatan kerja.Untuk mendapatkan
lingkungan kerja yang baik, pelayanan keperawatan harus melaksanakan 5R (Ringkas,Rapi ,Resik,Rawat
,Rajin). Motto dari 5R itu sendiri adalahAda tempat untuk segala sesuatu dan segala sesuatu terletak
pada tempatnya untuk setiap saat dan dilakukan oleh setiap anggota 5R dilaksanakan di rumah sakit
untuk efisiensi dan efektifitas disegala bidang .Dalam rangka meningkatkan mutu pada pelayanan
keperawatan ,diharapkan setiap perawat dapat mengembangkan diri dengan menerapkan 5R
diruangannya masing-masing.Dari lapisan terbawah sampai lapisan teratas dirumah sakit diharapkan
melaksanakan 5R secara terus menerus,sehingga dapat meningkatkan Mutu Rumah Sakit .Observasi
mutlak harus dikerjakan dan dievaluasi secara terus menerus dan terstruktur ,sehingga hasil nyata dari
kegiatan dapat dirasakan oleh seluruh lapisan di Rumah Sakit Global Medika. Tujuan :Tujuan umum
Mempertahankan dan meningkatkan pelayanan keperawatan yang bermutu secara terus
menerus.Tujuan khusus Pengendalian mutu pelayanan keperawatan secara terus menerus
Meningkatkan customer oriented ( internal dan eksternal ) Memberikan sikap kerja yang konstruktif dan
Tim kerja menjadi lebih inovatif Meningkatkan kemampuan berkembang bagi perusahaan.
Memasyarakatkan 5 R kepada seluruh tenaga keperawatanSASARANSDM 1.Meningkatkan kwalitas
2.Memiliki semangat kerja yang tinggi3.Dapat memberikan layanan secara tepat waktu dan
cepat4.Keamanan,Kenyamanan,Kesehatan yang baik5.Sikap kerja konstruktif6.Tim kerja lebih
inovatif7.Memiliki kebanggaan tersendiri PERUSAHAAN :1.Peningkatan Citra2.Peningkatan
bisnis3.Peningkatan laba4.Kemampuan berkembang PROSES :1.Pemahaman lebih baik2.Merangsang
moral pekerja bekerja lebih baik3.Memelihara sikap 5R KEPUASAN PASIEN:1.Meningkatkan kepercayaan
pasien2.Kepuasan pelanggan3.Kecepatan dan ketepatan layanan Langkah-langkah kegiatan Membentuk
Tim Pengendalian Mutu Menyusun rencana kerja program 5R Mengadakan sosialisasi 5R pada seluruh
karyawan Membentuk Tim 5R di unit masing-masing Menyusun rencana kerja dan Standart umum 5R di
unit masing-masing Membuat denah kerja termasuk penempatan alat yang digunakan untuk proses
kerja di masing-masing unit Menyusun jadwal monitoring 5R dengan Tim pengendalian Mutu Rumah
Sakit Melaksanakan Evaluasi kegiatan 5R di ruangan Pemberian penghargaan kepada pemenang lomba
5R di ruangan EvaluasiPengukuran Pencapaian Kegiatan 5R berdasarkan Standart yang telah ditentukan
yaitu Penilaian rencana kerja dan Standart umum 5R di unit masing-masing Penilaian denah kerja
termasuk penempatan alat yang digunakan untuk proses kerja di masing-masing unit Penilaian melalui
daftar periksa yang dipakai sebagai indikator.Penetapan Indikator Daftar Periksa Ringkas :1.Adakah
barang yang tidak diperlukan ditempat kerja?2.Adakah barang yang tersimpan atau tergeletak tidak
pada tempatnya?3.Apakah semua alat medis ,alat dapur,ATK,Obat, alat tenun yang tidak diperlukan
dipisahkan ,diberi label,disimpan,dibuang,atau dikirim ketempat lain? 4.Apakah semua alat-alat
digolongkan dan disimpan dengan baik? Rapi 1.Apakah tempat penyimpanan ditandai dengan label yang
jelas?2.Apakah alat perlengkapan dipisahkan antara yang biasa dan yang jarang digunakan?3.Apakah
barang-barang /alat-alat ,status pasien dan dokumen lainnya diatur dengan baik dan sistematis?
4.Apakah barang yang baru dipakai segera dibersihkan dan dikembalikan ketempat semestinya ?
5.Apakah semua barang selalu dalam keadaan siap pakai ?6.Apakah pembuangan benda benda yang
tidak diperlukan sesuai dengan tempat sampah infeksi dan non infeksi?7.Apakah ada denah tempat
penyimpanan barang Resik :1.Apakah bagian-bagian ruangan kotor ,berdebu,berminyak , berlawa-
lawa?2.Apakah peralatan peralatan yang baru dipakai segera dibersihkan dan dikembalikan ketempat
semestinya?3.Adakah saluran saluran pembuangan yang tersumbat?4.Adakah lampu-lampu penerangan
,jendela,tembok,tiang dan kaca yang kotor?Rawat 1.Apakah tempat kerja cukup penerangan?2.Apakah
ada alat-alat rusak di ruang kerja ,ruang rawat,dapur,dan toilet yang belum diperbaiki? 3.Apakah ada
masalah dengan kebisingan suara?Rajin 1.Apakah anda menjalankan inspeksi harian secara
teratur?2.Apakah laporan kerja dilaksanakan dengan baik dan pada waktunya?3.Apakah perawat selalu
berkumpul tetap pada waktu yang ditetapkan? 4.Adakah pekerjaan yang tertunda pelaksanaannya?
TERIMA KASIH