Una teoría sobre la motivación humana en 1943. Esta teoría formula una jerarquía de
necesidades humanas y postula que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte
inferior de la pirámide), los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados
(parte superior de la pirámide).
http://mentesqueinspiran.com/analisis-de-la-piramide-de-maslow/
1. Necesidades fisiológicas
Son necesidades fisiológicas básicas para mantener
la homeostasis (referente a la salud); dentro de estas, las más
evidentes son:
Necesidad de respirar, beber agua, y alimentarse.
Necesidad de mantener el equilibrio de la temperatura corporal.
Necesidad de dormir, descansar, eliminar los desechos.
Necesidad de evitar el dolor
2. Necesidades de seguridad y protección
4. Necesidades de estima
https://pablopenalver.com/teoria-de-maslow/
https://mariangelesalvarez.com/igualdad/relacion-de-control-o-igual/la-
indefension-aprendida/
https://lizafleurdepeau.wordpress.com/2012/03/30/el-triangulo-de-
la-violencia-segun-johan-galtung/
La actitud que se asocia con el agresor durante esta primera fase es cada vez más
celosa y agresiva, se enfada por cosas insignificantes, está más sensible, alterable,
tenso e irritado.
Una de las características que Walker destaca durante esta fase es la de auto
culpabilización de la víctima: trata de "complacer" al agresor y cree que está en su
mano hacer que no se repitan los incidentes, por este motivo él no se siente culpable
de su comportamiento.
Esta teoría ha comprobado que los agresores tienen control sobre su comportamiento
violento y que lo descargan sobre sus parejas de manera intencionada y selectiva.
En cualquier caso, hay que tener presente que siempre hay salida. Pero la erradicación
de la violencia de género no está solo en la persona que la sufre, sino en toda la
sociedad.
http://alex-psicoclinica.blogspot.com/2012/10/el-sindrome-de-
adaptacion-paradojica.html
RELACIÓN DEL ENFOQUE CON EL TRABAJO SOCIAL
El principal foco de estudio y acción del Trabajo Social es el análisis de las necesidades
humanas, ya que “no puede haber necesidades sin la existencia de un sujeto consciente del
desagrado que sufre, el que debe tener información de los medios existentes para satisfacer las
necesidades, y voluntad para eliminar el desagrado”[8].
Por tanto, el trabajador social está enfocado a los problemas sociales como surgimiento de una
determinada carencia que afecta a un individuo, grupo o comunidad, siendo imprescindible
comprender la conceptualización sobre las necesidades humanas.
Es así, como ciertas necesidades prevalecen sobre otras, jerarquizándolas en niveles, donde la
satisfacción de un nivel no produce un estado de apatía sino que el foco de atención pasa a las
necesidades del siguiente nivel, tomando el individuo el conocimiento de estas necesidades
superiores y su motivación para satisfacerlas.
En este sentido, el trabajador social debe tener en cuenta esta teoría como base de
conocimiento para una correcta identificación e intervención, a fin de promover la resolución
de una determinada problemática y su posterior evaluación para oportunas modificaciones en
caso de que las soluciones planteadas no resuelvan las necesidades existentes.
Por lo que el principal objetivo de la intervención profesional del trabajador social está
vinculado a mejorar la calidad de vida de las personas, que se establece ante la posibilidad
que éstas tienen para satisfacer sus necesidades.
[8] Ander-Egg, E. (1995). Diccionario del Trabajo Social. Buenos Aires: Lumen.
[9] Maslow, A. (1991). Motivación y Personalidad. Madrid: Ediciones Díaz de Santos S.A.
http://dulloam-traso.blogspot.com/2012/08/teoria-de-necesidades-de-abraham-maslow.html