COLEGIO REGIONAL DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN - JUNÍN

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TÍTULO I
CAPÍTULO I
GENERALIDADES

Artículo 1º.- Objetivos

Distinguir y reconocer a los Miembros de la Orden de las diferentes especialidades

que integran el Colegio Regional de Licenciados en Administración – Junin, por los
méritos en el ejercicio profesional, que han alcanzado o destacado a nivel nacional o
internacional con la producción científica, bibliográfica, empresarial, aporte dentro del
desarrollo nacional e internacional de la Administración o su aplicación en la gestión
pública o privada, así como por los años de trayectoria profesional.

Distinguir y reconocer a personalidades e instituciones que hayan demostrado

servicios distinguidos a favor de la profesión de Administración, a la Orden Profesional
o de la sociedad en general.

Artículo 2º.- Ámbito de aplicación

El presente Reglamento regula la organización, funcionamiento y procedimientos del

Comité Regional de Reconocimientos Profesionales y Distinciones Honorificas, para
el cumplimiento de sus fines y atribuciones. Las normas son de alcance para todos
los Órganos Directivos, Miembros de la Orden que se encuentran hábiles,
personalidades e instituciones sin excepción, que cumplan con los requisitos
establecidos en el presente Reglamento.

Las áreas de desempeño del ejercicio profesional que merecen Reconocimiento

Profesional y Distinción Honorifica a Miembros de la Orden en sus diferentes
especialidades y menciones, tanto a personalidades e instituciones son: consultoría
y asistencia técnica, gestión y dirección, docencia e investigación, trayectoria
profesional, actividad empresarial y responsabilidad social.

Artículo 3º.- Reglas básicas

Son reglas básicas para otorgar distinciones:

a. Los reconocimientos y distinciones a los profesionales, personalidades e
instituciones se otorgan por única vez en la misma categoría y constará en el
registro correspondiente.
b. Solo el Consejo Directivo Regional en sesión plena puede proponer y otorgar una
Distinción de Placa de Reconocimiento o Diploma y Medalla de Honor a los
colegiados que radican en el extranjero y estén al día o exceptuados en sus cuotas
en el Colegio de Licenciados en Administración, así como excepcionalmente a los
Licenciados en Administración no colegiados o personalidades extranjeras por
servicio distinguidos a la comunidad y/o a la orden.

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CAPÍTULO II
DE LOS ÓRGANOS DE RECONOCIMIENTOS PROFESIONALES Y
DISTINCIONES HONORÍFICAS

Artículo 4º.- El Comité de Reconocimientos Profesionales y Distinciones Honorificas

El Comité Regional de Reconocimientos Profesionales y Distinciones Honorificas

(CRRPDH), es un órgano asesor permanente del Consejo Directivo Regional del
CORLAD JUNÍN, encargado de evaluar y proponer una categoría de Reconocimiento
Profesional y Distinción Honorifica a los Miembros de la Orden, personalidades e
instituciones propuestos, en su ámbito jurisdiccional.

Artículo 5º.- Conformación del Comité

El Comité Regional de Reconocimientos Profesionales y Distinciones Honorificas

(CRRPDH) del Consejo Directivo Regional está presidido por el Director Regional de
Seguridad y Bienestar Social, el Director Regional Desarrollo y Habilidad Profesional
y un Miembro de la Orden de amplia y reconocida trayectoria.

Artículo 6º.- Nombramiento, periodo y sesiones

A los miembros del Comité Regional de Reconocimientos Profesionales y

Distinciones Honorificas (CRRPDH) se les nombra en la primera sesión ordinaria del
Consejo Directivo Regional según corresponda, por el periodo de dos años.

Sesionan ordinariamente por lo menos una (01) vez cada dos meses y
extraordinariamente cuando lo estime conveniente el Presidente, a solicitud de la
mayoría simple de los miembros del CRRPDH, lo disponga el Decano Regional o lo
acuerde el CDR, según corresponda.

Artículo 7º.- Atribuciones y funciones del Comité Regional de Reconocimientos

Profesionales y Distinciones Honorificas

a. Convocar a los Miembros de la Orden e instituciones públicas o privadas a

presentar propuestas para otorgamiento de Reconocimientos Profesionales y
Distinciones Honorificas.
b. Verificar la propuesta de reconocimiento y documentación sustentatoria
presentada al CORLAD JUNÍN para ser sometida a la aprobación del Comité.
c. Recibir y evaluar propuestas de Reconocimientos Profesionales y Distinciones
Honorificas que reúnan los requisitos exigidos para cada caso.
d. Proyectar y visar las resoluciones de Reconocimientos Profesionales y
Distinciones Honorificas o de inscripción en el Registro Regional correspondiente.
e. Informar al Consejo Directivo Regional las Distinciones Honorificas y los
Reconocimientos Profesionales otorgados.
f. Sesionar cuando disponga el presidente o lo soliciten mínimo dos miembros y a
petición del Decano Regional.
g. Responsabilizarse por:
 La existencia y conservación de los libros y documentos sometidos a su
custodia.

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 La veracidad de los informes, los que se mantendrán en estricta reserva.

 Mantener actualizado el Libro de Registro Regional de Reconocimientos
Profesionales y Distinciones Honorificas otorgadas.
 Informar de la labor realizada durante el año.

Artículo 8º.- Atribuciones del Presidente del Comité de Reconocimientos

Profesionales y Distinciones Honorificas

El Presidente del Comité de Reconocimientos Profesionales y Distinciones Honorificas

tendrá las siguientes atribuciones:
a. Representar al Comité de Reconocimientos Profesionales y Distinciones
Honorificas.
b. Dirigir las reuniones del Comité.
c. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Reconocimientos Profesionales y
Distinciones Honorificas.
d. Verificar que se mantenga al día el libro de registro de Reconocimientos
Profesionales y Distinciones Honorificas.
e. Firmar conjuntamente con el Decano el libro de registro de Reconocimientos
Profesionales y Distinciones Honorificas.
f. Firmar con el Decano las resoluciones y diplomas de Reconocimientos
Profesionales y Distinciones Honorificas otorgadas.
g. Publicar los Reconocimientos Profesionales y Distinciones Honorificas para
conocimiento de los Miembros de la Orden y de la sociedad en general.
h. Presentar al Consejo Directivo Regional según corresponda, informe de la labor
realizada durante el año.
i. Verificar que las resoluciones del Comité de Reconocimientos Profesionales y
Distinciones Honorificas, estén acorde con las distinciones otorgadas.

CAPÍTULO III
DE LAS CATEGORÍAS

Artículo 9º.- Categorías de Reconocimientos Profesionales y Distinciones Honorificas

Las categorías de los Reconocimientos Profesionales y Distinciones Honorificas del
CORLAD JUNÍN, son las siguientes:

9.1. Reconocimientos Profesionales

a. Diploma de Reconocimiento
b. Diploma de Distinción Póstumo
9.2. Distinciones Honoríficas
a. Medalla y Diploma Institucional
b. Placa de Reconocimiento
c. Diploma de Honor

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CAPÍTULO IV
DE LOS PROCEDIMIENTOS

Artículo 10º.- Las propuestas

Las propuestas a cada categoría a distinguir para Reconocimiento Profesional o

Distinción Honorifica puede ser realizada por cualquier Miembro de la Orden Hábil
del CORLAD JUNÍN, y por cualquier de los capítulos de la Facultad o Escuelas de
Ciencias Administrativas de la Universidades públicas o privadas del país.

Las propuestas recibidas por el CORLAD JUNÍN, serán dirigidas al Decano Regional
del Consejo Directivo Regional y estas serán enviadas al Comité Regional de
Reconocimientos Profesionales y Distinciones Honorificas, para su evaluación y
calificación, este último órgano también podrá presentar propuestas al Decano
Regional.

Artículo 11º.- Requisitos de las propuestas

Para Miembros de la Orden y personalidades con una solicitud dirigida al Decano

Regional del CDR.
a. Las propuestas deben ser acompañadas de la hoja de vida del candidato
propuesto y la documentación que fundamenta la categoría propuesta.
b. En caso de ser Miembro de la Orden, el candidato debe encontrarse colegiado y
habilitado, quien podrá tener residencia nacional o extranjera.
c. El profesional o personalidad deberá haber desempeñado una actividad
extraordinaria y destacada en el área de desarrollo profesional en la que es
propuesto, en favor de la Administración pública o privada, y/o de la orden.

Para instituciones:
a. Las propuestas deben ser acompañadas de la hoja de vida de la institución
propuesta y la documentación que fundamenta la categoría propuesta.
b. Debe estar anexado en el expediente la ficha de datos debidamente llenada e
indicando el motivo por el cual el propuesto merece la mención honorifica.

Artículo 12º.- Del procedimiento

El CRRPDH recibirá y evaluará las propuestas para Reconocimientos Profesionales

y Distinciones Honorificas efectuadas por los Miembros de la Orden, personalidades,
Facultades o Escuelas de Ciencias Administrativas de las Universidades.

El otorgamiento se formalizará con la emisión de la resolución del Consejo Directivo

Regional, firmada por el Decano Regional, refrendada por el Presidente del CRRPDH
y anotada en el Registro Regional de Reconocimientos Profesionales y Distinciones
Honorificas. La resolución se remitirá al CORLAD JUNÍN, para su registro
correspondiente, elaboración y entrega de documentación respectiva.

Los expedientes observados podrán ser subsanados en un plazo de 7 días hábiles,

para que puedan ser enviados nuevamente para su evaluación y ratificación.

Artículo 13º.- Otorgamiento de Reconocimientos Profesionales

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Se justifica el otorgamiento de las siguientes categorías de Reconocimientos

Profesionales por las siguientes razones:

13.1. Diploma de Reconocimiento

13.1.1 Trayectoria Profesional
Se otorga a los Miembros de la Orden que cumplan 25 años (Bodas de Plata),
30 años Bodas de Perla), 40 años (Bodas de Rubí) y 50 años (Bodas de Oro).

13.1.2 Académicos Destacados

Se otorga a los Miembros de la Orden Hábiles que obtengan el Grado
Académico superior en Administración o especializaciones afines, se
consideran los siguientes grados:
 MBA
 Magister
 Doctor
 PHD

13.1.3 Profesionales Destacados

Se otorga a los Miembros de la Orden que ocupan cargos de jefatura, dirección
y gerencia en las instituciones públicas y privadas. Se toma en cuenta las
siguientes categorías:
 Presidente de la República
 Congresista
 Ministro de Estado
 Presidente de Regional
 Alcalde Provincial
 Alcalde Distrital
 Vicepresidente Regional
 Director Regional de algún sector
 Presidente de la institución
 Director
 Gerente Genera
 Gerente de Línea
 Jefatura
 Presidente de la Cámara de Comercio
 Presidente de Institución Benéfica
 Presidente de Club Deportivo
 Presidente de Asociación

13.1.4 Empresarios Exitosos

Que hayan constituido su empresa de producción o servicios con una
antigüedad no menor de tres (03) años.

13.1.5 Docentes Universitarios

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Docentes de las universidades públicas o privadas con antigüedad laboral no

menor de cinco (05) años.
O cuando hayan obtenido una Distinción Honorifica por una Universidad del
país y/o del extranjero en las siguientes categorías:
 Doctor Honor y Causa
 Profesor Honorario
 Profesor Visitante
 Profesor Emérito
 Grado Académico de Doctor
 Grado Académico de Magister
 Titulo de Especialista

13.1.6 A las instituciones públicas o privadas, que son ejemplo de emprendimiento y

Administración de calidad o que han cumplido Bodas de Plata (25 años), Bodas
de Oro (50 años), Bodas de Brillante (75 años) y 100 años de vida institucional.

13.1.7 A las Universidades, Facultades de Administración e Instituciones Educativas

de nivel superior que impartan especialidades en ciencias administrativas, que
cumplan 25, 50,75 y 100 años de funcionamiento permanente.

13.2 Diploma de Distinción Póstumo

Otorgado a los Miembros de la Orden, en reconocimiento a sus servicios que en vida

prestaron a favor de la Administración Pública o Privada y/o de la orden. La distinción
será entregada a los deudos del Miembro de la Orden.

Artículo 14º.- Norma Común

Las Medallas, Diplomas y Placas que no hayan sido otorgados en su oportunidad, se

entregaran con carácter retroactivo a través de los Consejos Directivos Regionales.

Artículo 15º.- Otorgamiento de Distinciones Honorificas

Se justifica el otorgamiento de las siguientes categorías de Distinciones Honorificas

por las siguientes razones:

15.1 Medalla y Diploma institucional

El otorgamiento de este tipo de distinción no requiere ser propuesto y evaluado, se
entregará en forma automática a los Miembros del Consejo Directivo Regional saliente
y Past Decanos Regionales.

15.1.1 La Medalla Institucional se otorgará al tomar responsabilidad de los cargos.

La entrega al Past Decano Regional, siempre que haya cumplido su periodo,
y al momento de la distinción no haya sido suspendido o haber perdido la
calidad de Miembro de la Orden, según el Artículo 34° y 35° del Estatuto.

15.1.2 El Diploma Institucional se otorgará al Consejo Directivo Regional al término

de la gestión, siempre que el Directivo haya ejercido en forma permanente por
el periodo elegido.

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15.2 Placa de Reconocimiento

Para los Miembros de la Orden radicados en el Perú o en el extranjero, por:

15.2.1 Trabajo distinguido a favor de la Administración pública o privada y a los

Miembros de Orden en los siguientes aspectos:
 Autor de Libro de Texto relacionado a las Ciencias Administrativas.
 Co-autor de Libro de Texto relacionado a las Ciencias Administrativas.
 Autor de Guía o Manual relacionado a las Ciencias Administrativas.
 Autor de dos o más libros de textos o manual por cada libro adicional.
 Autor de artículos científicos en revistas nacionales e internacionales.

15.2.2 Trabajo distinguido a favor de la docencia, de la investigación, de la

comunidad, y/o de los Miembros de la Orden.

15.2.3 Servicio destacado y extraordinario dentro de su especialidad.

15.3 Diploma de honor

Para otros profesionales o personalidades en calidad de Miembros Honorarios por:
15.3.1 Por el ejercicio profesional de administrador desarrolladas en situaciones
extremas. (Distritos alejados o centros poblados) con espíritu de
responsabilidad Social.

15.3.2 Excepcionales servicios a los Miembros de la Orden y a la comunidad,

realizados por voluntad propia y Ad - Honoren.

15.3.3 A instituciones y personalidades, por razones filantrópicas o aportes notables

al desarrollo de la Administración.

15.3.4 Se otorga en forma excepcional, a quien haya contribuido al requerimiento de

la cultura de la Administración pública o privada y/o cultura nacional.

15.3.5 Por servicios destacados en la gestión administrativa realizada a favor de

instituciones benéficas o de ayuda social.

CAPÍTULO V
DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS DISTINCIONES

Artículo 16º.- Características

Las características de las Medallas, Placa y Diplomas que otorga el CORLAD JUNIN
en sus respectivas jurisdicciones, se describen a continuación:

16.1. Medalla Institucional

La Medalla Institucional que se otorga al Decano Regional y Vice Decano Regional
del CORLAD JUNIN se caracteriza por tener el imagotipo dorado de forma circular y
en la parte inferior de ella la denominación al cargo. La cinta es de mitad color verde
y blanco de 4 cm de ancho.

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Los cargos de Directores Regionales, también recibirán en Ceremonia de

Transferencia de cargo una medalla institucional que se distinguirá por la cinta verde
de 4 cm de ancho. El Past Decano Inmediato recibirá una medalla institucional, con la
cinta de color blanco en su totalidad de 4cm de ancho. En ambas medallas en la parte
inferior de ella la denominación al cargo. Cabe mencionar que se pueden hacer ligeras
modificaciones sin alterar la naturaleza de la medalla institucional.

16.2. Diploma Institucional

Lleva el logo del CORLAD JUNÍN, en la parte superior central, la mención de la

categoría especificada “Diploma Institucional” y la anotación de los méritos
exhibidos. Estará firmada por el Decano Regional.

16.3. Placa de Reconocimiento

Es una base de madera rectangular de 30x25 que en el fondo tiene una placa
rectangular dorada con bordes del color verde, con aplicación de alto relieve que
llevará el nombre de la distinción “Reconocimiento a:” el nombre, apellido, condición
del distinguido y motivo de la distinción, la placa viene cubierta de una funda de color
verde. Esta distinción será firmada por el Decano Regional y Director Regional de
Seguridad y Bienestar Social.

16.4. Diploma de Honor

Será un diploma que tendrá 25 cm, de ancho por 20 de altura, llevara en la parte
superior Colegio de Licenciados en Administración, el nombre de la categoría de la
distinción “Diploma de Honor”. Los nombres, apellidos, condición del distinguido y
motivo de la distinción. Esta distinción será firmada por el Decano Regional en la
parte inferior del Diploma.

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16.5. Diploma de Reconocimiento

Tendrá las mismas características que el diploma de honor, cambiará el nombre de la

categoría a distinguir, se pondrá el nombre del miembro de la orden, personalidad o
institución condecorada y la categoría de distinciones, la fecha de entrega. Las firmas
y sellos de las autoridades, Decano Regional según corresponda y del Presidente del
Comité de Regional de Reconocimientos Profesionales y Distinciones Honorificas al
lado superior central.

16.6. Diploma de Distinción Póstumo

Es un Diploma con las mismas características que el diploma de honor, variara el

nombre de la persona. El nombre de reconocimiento y la fecha de entrega, será
entregada a un familiar más cercano. La firma del Decano Regional y del Presidente
del Comité Regional de Reconocimientos Profesionales y Distinciones Honoríficas

CAPÍTULO VI
DE LOS LIBROS

Artículo 17º.- Del registro de distinciones

El Comité Regional de Reconocimientos Profesionales y Distinciones Honorificas,

dispondrá de un libro especial dedicado al Registro de Reconocimientos
Profesionales y Distinciones Honoríficas entregadas, en donde se consignarán los
siguientes datos:

Para Miembros de la Orden:

a. Fecha de la distinción.
b. Categoría y tipo de distinción/asiento de anulación.
c. Número de la resolución que se emitió para expedición de la distinción.
d. Nombre y apellidos del distinguido, número de colegiación, resumen del motivo y
su fotografía (opcional).
e. Firma y sello del Presidente del Comité Permanente de Reconocimientos
Profesionales y Distinciones Honoríficas.
f. Firma y sello del Decano Regional quien entregó el Reconocimiento Profesional o
Distinción Honorífica.
g. Firma del agremiado quien es condecorado.

Para personalidades o instituciones:

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a. Fecha de la distinción.
b. Nombre o Razón social del distinguido y resumen del motivo.
c. Categoría y Tipo de distinción.
d. Número de la Resolución que se emitió para expedición de la distinción.
e. Firma y sello del Presidente del Comité Permanente de Reconocimientos
Profesionales y Distinciones Honoríficas.
f. Firma y sello del Decano Regional quien entregó el Reconocimiento Profesional o
Distinción Honorífica.
g. En caso de la institución condecorada firma del representante con precisión de su
nombre completo y persona natural; firma y nombre completo.

Artículo 18º.- De los Libros

Para el cumplimiento del presente Reglamento se tendrá un libro legalizado del

Registro Regional de Reconocimientos Profesionales Distinciones Honorificas.

CAPÍTULO VI
DE LA ENTREGA DE DISTINCIONES
Artículo 19º.- Entrega

El acto de entrega se hará en ceremonia pública, en la sede del Consejo Directivo

Regional generalmente en las Ceremonias de Colegiatura programados durante el
periodo de gestión.

Artículo 20º.- Publicación

La nómina y la categoría de las distinciones otorgadas serán publicadas a través de

los medios de difusión institucional a nivel regional o nacional.

CAPÍTULO VIII
DE LA PÉRDIDA DE LA DISTINCIÓN

Artículo 21º.- Causas de pérdida

Cualquiera de las distinciones solo puede ser anulada por aprobación del Consejo
Directivo Regional por las siguientes causales.

a. Por inhabilitación definitiva del seno del Colegio de Licenciados en Administración.

b. Por sanción disciplinaria graves, comprobadas y sentenciadas.
c. Por acto deshonroso sentenciado por los tribunales de justicia.

Artículo 22º.- Ratificación de la pérdida

La pérdida de la distinción será ratificada con la expedición de la resolución respectiva

suscrita por el Decano Regional donde está adscrito el Miembro de la Orden.

CAPÍTULO IX
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Primero.- Los Diplomas de agradecimientos o reconocimiento que no constituyan

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menciones de honor a los profesionales de Administración, no son regulados por el

presente Reglamento. Los requisitos y forma de otorgamiento serán regulados por el
Consejo Directivo Regional según corresponda.

Segundo.- Los reconocimientos y distinciones a los profesionales, personalidades e

instituciones públicas y privadas, se otorgarán por única vez en la misma categoría y
constará en el registro correspondiente.

Tercero.- El presente Reglamento entrara en vigencia a partir de su aprobación en

Sesión Ordinaria del CDR.
Cuarto.- Se otorgarán otros Reconocimientos Profesionales de acuerdo al CDR, en
eventos especiales (Día de la Mujer, Día del Padre y Día de la Madre, Campeonatos,
etc.).

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