LEGISLATION DU TRAVAIL

PRESENTATION GENERALE

Les partenaires sociaux de l'entreprise

- Personnel
Conseil de
- Représentants
prud'hommes
du personnel

Entreprise
Inspecteur du
Organismes travail
sociaux

Médecine
du travail

Les relations personnel - employeur

Relations individuelles
Contrat de travail, rémunération, repos, …
Salarié Employeur
Relations collectives :
Délégués du personnel, règlement intérieur,
horaires, …

Ces relations sont légiférées, réglementées, suivant des textes établis à différents niveaux,
et donc soumis à une hiérarchie.

Le Droit du travail comporte l'ensemble des règles juridiques précisant

les relations individuelles et collectives entre l'employeur privé et le salarié.
La juridiction spécialisée pour le droit du travail est le conseil de prud'hommes

Lorsque l'employeur est public, c'est le droit administratif qui s'applique.

Hiérarchie des différentes sources de droit

Traités et accords internationaux

Article 34 : précise certains principes du

Constitution * droit du travail
* droit syndical
* droit de la sécurité sociale

partie législative (articles L.)

mesures faisant l'objet de lois
votées par le parlement
Code du travail partie réglementaire (articles R.)
(lois, décrets, arrêtés) dispositions résultant de décrets
Jurisprudence pris par le Conseil d'Etat
partie décrets (articles D.)
dispositions résultant de décrets simples
pris par exemple par le conseil des ministres

arrêts des tribunaux rendus suite à l'interprétation

des règles de droit lors de jugements de certaines affaires.
Servent de référence pour le futur.

Conventions collectives Accords qui résultent de négociations entre

Accords interprofessionnels syndicats d'employeurs (ex : Medef) et syndicats de salariés

Accords d'entreprise Définissent les règles entre un employeur et ses salariés

Usages Procurent des avantages à certaines catégories de personnel

Ce sont des pratiques, pas des règles écrites.

Règlement intérieur Règles à suivre dans l'entreprise

Contrat de travail Relations entre un salarié et son employeur

L'inspection du travail
L'inspecteur (et le contrôleur) du travail dépendent de :
la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle.

Missions de l'inspecteur auprès de l'entreprise :

* application de la loi (code du travail et accords collectifs)
droits des salariés CONTRÔLE et CONSEIL

hygiène et sécurité

* intervention en cas de conflit social collectif ou individuel CONCILIATION

 Ses droits, obligations de l'entrepreneur :
* Droit de visite, quand bon lui semble
* Droit de consultation (registre du personnel, livre de paie, …)
* L'entrepreneur lui addresse obligatoirement :
son règlement intérieur,
ses procès-verbaux d'élections des représentants du personnel,
ses déclarations d'accidents de travail,
…
* L'entrepreneur recquiert obligatoirement son accord pour :
le licenciement des salariés protégés (délégués du personnel),
les dérogations à la durée légale de travail

Ses pouvoirs en cas d'infraction de l'employeur :

* Notification d'infraction à l'employeur (avertissement)
* Mise en demeure avant procès-verbal
* Procès-verbal envoyé au procureur général pour engagement de poursuites.

Les groupements patronaux

Les Chambres de Commerce et de l'Industrie (CCI)
Ministère de l'Industrie
A.P.C.C.I.
1 Assemblée permanente des
chambres de commerce et
de l'industrie
C.R.C.I.
22 Chambres régionales de
commerce et d'industrie
C.C.I.
183 chambres départementales
de commerce et d'industrie
Ressources :
* Taxes obligatoires acquitées par les entreprises
* Subventions de l'Etat
Entrepreneurs concernés :
Commerçants, industriels et prestataires de
services de plus de 18 ans et leurs conjoints
Missions :
* Représentantes des entreprises privées
conseil, défense des intérêts
* Représentantes des pouvoirs publics
développement régional
gestion des équipements collectifs (gares, aéroports,…)
missions commandées par l'Etat
* formation
initiale (HEC, CFA, …) ou continue

Les Chambres de Métiers

Ressources :
Il existe plus de 100 chambres de métiers. * Taxes acquitées par les artisans, taxe d'apprentissage
10 chefs d'entreprise * Subvention (CCI, Etat, région, …)
6 compagnons = 1 chambre Entrepreneurs concernés :
24 artisans Les artisans
Missions :
* Répertoire des métiers
* Organiser l'apprentissage, délivrer les diplômes
* Promouvoir l'activité artisanale, entraide
* Information, conseil